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构建工会劳动关系预警机制维护职工劳动报酬权益 总被引：1，自引：0，他引：1
为促进和谐劳动关系建设,维护职工合法权益,佛山市总工会大力构建劳动关系预警机制,运用预测、预审、预报、预控等措施,及时掌握产生劳动关系矛盾的诱因,实现关口前移,促进维权工作由“救火型”向“防火型”转变,有效地预防和化解职工群体性劳动纠纷事件。一、抓制度,规范劳动关系预警工作建立劳动关系预警机制,实现劳资矛盾的早发现、早预防、早介入,是工会主动服务党委、政府工作大局,维护社会稳定,维护职工权益的重要举措,要做到规范运行,长效运作,制度建设首当其冲。为此,佛山市总工会专门出台了《佛山市工会劳动关系预警机制实施办法》… 相似文献
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陈鸿先 《中国劳动关系学院学报》1996,(5)
建立平等协商和集体合同制度维护职工合法权益陈鸿先建立平等协商和集体合同制度，是调整劳动关系的一项重要法律制度，是职工和工会的一项基本权利。目的是建立协调稳定的企业劳动关系，维护劳动关系双方的合法权益，规范双方的行为，增强双方的合作，共谋企业发展。南化... 相似文献
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黑龙江省总工会刘东利撰文提出，当前加强协调企业劳动关系，切实维护职工合法权益，促进企业健康持续发展刻不容缓，应着重做好以下几项工作：一是严格规范企业依法执行劳动合同制度。要把全面实行劳动合同制度作为协调企业劳动关系的基础工作抓实抓好，切实提高劳动合同的签订率和履约率，规范企业劳动用工制度。二是深入推进平等协商和集体合同制度。积极推行工资集体协商制度，根据企业实际，注重建立正常的工资增长、调整和支付保障机制。 相似文献
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海南省建立地方劳动关系协调三方机制在海南省总工会建议和省委、省政府的支持下，海南省建立起了由省劳动部门代表政府、省总工会代表职工、省商会代表企业的协调劳动关系的三方机制。三方定期（每季）召开联席会议，就劳动、工资、社会保险、安全卫生等方面的重大问题进... 相似文献
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撰文提出，对新型劳动关系的科学认识和准确把握，努力构建企业与职工共决共享共赢的新型和谐劳动关系新体制，既是一个重大的理论问题，也是一个紧迫的实践问题。一、劳动关系的对立统一性质要求建立新型的和谐劳动关系。1．层出不穷的劳动纠纷要求治标必须治本。2．国企全面改制的实践要求构建新型劳动关系。3．科学发展观要求最大限度地激发企业和职工两个积极性。二、企业和谐劳动关系的基本特征。一是法人治理结构与职工民主管理制度的和谐运行。二是劳动者与建设者的聪明才智充分涌流。三是企业效益与职工收入同步增长。三、构建双方共决共享共赢体制的基本框架。1．坚持法人治理结构与职工民主管理制度同步建设，构建共决体制框架。2．坚持企业效益与职工收入同步增长，构建共享体制框架。 相似文献
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杨海峰 《中国劳动关系学院学报》2005,19(1):72-74
工会在劳动争议处理中发挥作用,首先要帮助和督促企业建立健全劳动争议调解组织和调解工作制度;依法调解劳动争议,做到维护企业和职工的合法权益;参与劳动争议仲裁工作,为职工诉讼提供法律帮助;开展培训工作,提高调解人员素质;建立健全预防预警制度,防止激化矛盾,为建立和谐稳定的劳动关系发挥促进作用。 相似文献
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积极推进劳动关系三方协调机制的建立李有美建立有政府、工会和企业方面的代表组成的劳动关系三方协调机制，是建立和发展与社会主义市场经济体制相适应的劳动制度的客观要求，对维护职工合法权益，稳定劳动关系，促进经济发展，具有重要意义。去年５月，劳动部、全国总工... 相似文献
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修改后的《工会法》就三方协商机制做出了很明确的规定，大连市旅顺口区总工会在总结过去三方协商机制工作的同时，建立起新三方主体及工作运行机制，并正在向镇街延伸，形成了“小三方”协商机制。经过实践，区、镇(街道)两级三方协商机制在协调劳动关系方面发挥出越来越重要的作用。劳动关系三方协商机制，是由三方所代表的利益主体，即劳动行政机关代表政府、工会代表职工、企业家联合会代表企业，共同商讨解决劳动关系重大问题的重要制度。通过协商，在制定具体政策时充分兼顾三方共同利益。工会作为职工利益的代表者和维护者，整天与企… 相似文献
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近年来，宁波市总工会针对劳动关系矛盾呈现数量增多且日趋显性化、群体化的态势，使得企业劳动关系矛盾纠纷处理成本上升，社会不稳定因素变数加大等新情况、新问题，创新工作思路、改进工作方法，从2011年开始，探索建立企业劳动关系矛盾隐患风险预期管理机制建设。在奉化市总工会试点取得经验的基础上，2013年宁波市总工会出台了《关于深化企业劳动关系矛盾隐患风险预期管理机制的实施意见》， 相似文献
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帮打工仔讨回公道──昆明市总工会依法维护沈占锋权益记事龚利编者按随着社会主义市场经济的发展，国家、企业、职工三方利益格局逐渐形成，劳动关系趋向多元化、复杂化。妥善处理劳动关系，成为促进社会经济发展的必要条件。工会以经济建设为中心，其重要工作途径就是积... 相似文献
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2007年12月17日下午，苏州市召开了市政府与市总工会第四次联席会议，就在全市职工中广泛开展建功立业劳动竞赛活动等问题进行讨论和协商．进一步加大政府支持工会工作的力度。，苏州市副市长指出，要进一步加强对协调劳动关系三方机制的领导．更好地体现政府在协调劳动关系中的主导作用。推动三方机制更好地研究劳动关系重大问题，在贯彻劳动法律法规、协调劳动关系、创建劳动关系和谐企业、维护职工权益方面进一步发挥重要作用。 相似文献
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