员工可以“转让”吗？

某通信公司将其下属一个分公司转让给另一家同行业公司L公司,根据双方转让协议的约定,分公司的设备、业务及人员都由L公司一并接收。在办理员工移交时，有十几名员工不同意自己的身份变为L公司的员工，而通信公司却坚持移交。请问公司的这种做法是否合法？     

以行为准则打造优秀团队

荆州电信分公司网络监控中心在"创争"活动中,将创建学习型班组与企业文化建设结合起来,通过贯彻员工行为准则,促进员工观念转型,进而推进知识型员工培养和学习型团队建设的方法。     

"飞行员跳槽再起争议":关于违约金新规解析

当事人基本情况:申诉人:南方航空公司河南分公司中原航空公司被诉人:高某,原南方航空公司河南分公司中原航空公司飞行员案情简介:被告高某曾是空军的一名战斗机飞行员,退伍后于1993年6月到南方航空公司河南分公司中原航空公司(以下简称"航空公司")从事飞行工作,并与航空公司签订了无固定期限的劳动合同。合同约定,如果被告高某未满服务年限离开航空公司,必须支付公司相关培训费用、违约金及其他损失。     

“全国五一劳动奖状”单位——中国石化湖北石油分公司

正中国石化销售有限公司湖北石油分公司(简称湖北石油),主要经营汽油、柴油、润滑油和燃料油等成品油以及天然气、非油品业务,承担着全省成品油资源配置和市场供应的主渠道责任。作为湖北成品油市场的主渠道,湖北石油紧紧围绕"建设世界一流能源化工公司"战略目标,在融入地方合作共赢、保障湖北市场供应、服务"三农"促农业发展、节能减排     

基层动态

云锡股份采选分公司春节期间开展送温暖活动 2004年春节前夕,采选分公司党政工团领导心系公司困难员工及工亡、病亡员工的遗属。分公司成立了春节送温暖活动领导小组,结合本公司的实际情况做     

以创新拓展有为空间

2014年,中国电信湖北公司随着划小核算单元、新兴业务机制隔离等一系列改革举措的推进,企业内外部环境发生了深刻改变,员工思想状况也呈现出新变化。企业工会如何在深化改革的洪流中更好地服务员工做到"有为有位"?我们主要在以下领域进行了一些创新探索。服务员工,探索按需订制和集成化服务中国电信服务员工有一个"四小"的品牌。过去,"四小"主要是为农村分支局建设"小食堂、小浴室、小卫生间、小活动室",改善基层员工工作生活条件。     

继承发扬大庆精神 铁人精神 建设国际化石油工程技术总承包商

长城钻探公司是按照中国石油天然气集团公司专业化重组战略部署。于2008年2月由原辽河石油勘探局钻探系统、原中油长城钻井公司重组而成的石油工程技术服务企业，是中国石油的直属专业公司。公司业务范围涉及地质勘探、钻井、测井、录井、井下作业等石油工程技术服务的各个环节，国内业务分布在23个省市自治区，国际业务遍及27个国家。     

光辉的团队 荆州输变电工程公司

荆州输变电工程公司是国家二级电力修试及具有国家送变电二级施工资质的企业，主营220KV及以下输变电项目的建设及维护。公司先后承建了沔阳、竹根滩、楚都输变电工程等近30项工程项目，在长江之畔、南海之滨、巴蜀大地上，处处留下荆电工程人奋力拼搏的足迹。     

最美工会干部——记中国电信荆州分公司工会副主席赵慧荣

正走近员工公认的湖北电信"最美工会干部"赵慧荣,你会发现,在荆州电信"十大优秀管理者"、"湖北省工会创先争优标兵"、"湖北省五一劳动奖章"、湖北省工会第十二次代表大会代表等耀眼荣誉背后,是她数年如一日刻苦学习的执着,是她工作中睿智出众的才能,是她热忱服务心系员工的情怀。她的幸福很简单:"每次对员工的关爱、付出,他们很快乐的时候,我就     

单位合并如何确定劳动合同签订次数

正《工友》编辑部:刘某是一家IT公司的职工,公司在武汉、浙江都有分公司,各分公司都以自己的名义与职工签订了劳动合同。2013年8月,根据公司经营调整计划,由武汉分公司与浙江分公司合并成立一家新的子公司。对于劳动合同的处理方式是,由各分公司与职工解除劳动合同,然后再由新成立的子公司与其重新签订劳动合同,工作年限连续计算,不另行支付经济补偿。那么,新成立的子     

全国模范职工之家——江汉油田分公司江汉采油厂

江汉油田分公司江汉采油厂生产区域地跨潜江、仙桃、天门、洪湖、监利，荆州（沙市区）等市（县），主要担负油气生产、集输和地面工程建设。所管辖的江汉油区于1973年正式投产，截止2012年底，投入开发油田21个，累计产油3360．4万吨。     

假外包派遣

正《劳动合同法修正案》实施以来,大规模使用劳务派遣这条路走不通了,于是少数用人单位纷纷另辟出路。在某外企服务分公司举办的《劳务派遣若干规定》讲座中,人社部相关负责人透露:"目前央企总结出了一些办法,无外乎就是‘五个一批’,即留用一批、辞退一批、转正一批、外包一批、非全日制化一批。"在这"五个一批"里面,企业最看好的就是"外包",一些人力资源公司已经开始做外包的转型,甚至一     

充分发挥保险功能作用 服务支持“幸福广东”建设——全国五一奖状获奖单位 中国人寿保险股份有限公司广东省分公司

广东省最大的寿险公司——中国人寿保险股份有限公司广东省分公司(以下简称广东国寿)在加快发展的过程中,积极推动公司在支持经济建设、完善社会保障体系、辅助社会管理三方面发挥主渠道作用,使广东国寿实现了承担社会责任、助推社会和谐和服务支持幸福广东建设的新跨越。     

湖北省荣获“全国五一劳动奖状”的先进集体(11个)

中国屯信集团湖北省电信公司武汉市分公司中铁十一局集团有限公司湖北省电力公司输变电工程公司武汉广场管理有限公司式汉钢铁集团矿业有限责任公司程潮铁矿湖北省京珠高速公路建设指挥部湖北金龙泉集团股份有限公司三环集团公司华中科技大学湖北移动通信十堰分公司客户服务中心武汉长江轮船公司长江2203了轮湖北省荣获“全国五一劳动奖状”的先进集体(11个)~~     

“一站式服务”：让生活更美的

湖北美的电冰箱有限公司位于荆州国家级经济技术开发区，是美的冰箱最重要的制造基地之一，也是国内单体规模最大的冰箱制造基地，现有职工2800人。作为劳动密集型企业，公司职工众多，80后、90后职工超过六成。作为民营企业，公司在调动新生代职工积极性，提高职工满意度方面，无疑要付出更多的努力。近年来，公司工会积极探索建立一站式职工服务中心，开展服务职工活动，促进了企业发展和职工队伍稳定。     

工会开展读书有奖答题活动

11月11日。中梁山公司旗下组建成立的第十家职工书屋——中梁山公司矿业分公司职丁书屋正式建成，并向职工开放。矿业分公司书屋的建立，得到了重庆能源集团、中梁山公司和矿业分公司三级工会的大力支持。这是目前中梁山公司最大的一家职工书屋．不仅面积近100平方米，而且是藏书最多的一家职工书屋。     

抓好“四个结合”深化“创争”活动

中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司工会许宝洪撰稿，介绍了该公司在以科学发展观为指导，深入扎实地开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动中，狠抓“四个结合”，使“创争”活动有机地融入到公司各项工作之中的做法。一是与公司创新发展相结合。针对公司科学发展的形势要求，大力开展销售创新、管理创新、服务创新和岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动，     

铁军驰援保供电——罗平地区抗冰抢险队顶风冒雨抢修罗青线纪实

一方有难、八方支援。2月14日,由云南建设分公司、建设分公司工程项目部、云电监理公司、曲靖供电局、黑龙江送变电公司、四川建筑安装工程有限公司等组成的曲靖罗平地区抗冰抢险队300多人奔赴罗平灾区     

“官中介”实为权力寻租新道具

正荆州一家化工公司准备投资100多万元上马一个新项目,安监部门要求其去当地一家中介做安全评价。公司负责人介绍,"安评"仅是指出不同建筑物之间的距离要求。"然后这个距离画几个框框,这就要20万。这还不包括验收,验收还要五六万。"这种情况并非个例。湖北利川市一家企业负责人对此同样感受深刻:"政府部门不收费了,但指定的中介机构收费更厉害。本来政府部门机构收费200元钱能办完的,现在(指定的)中介2万元都做不到。"(8月31日《长沙晚报》)     

中建三局一公司安装分公司推行“爱心存折”

借雷锋月的爱心活动热潮，中建三局一公司安装分公司安装分公司工会联合团委策划推行“爱心存折”计划。