浅谈温州私营企业劳动关系及工会组建工作

近年来 ,在温州非公经济组织工会组建工作快速发展的形势下 ,工会组织应注意数量与质量的关系 ,积极发挥工会稳定劳动关系的重要作用。此外 ,还应该结合私营企业自身特点来贯彻实施《劳动法》 ,根据外来工的特点制定地方性法规 ,以保障他们的各项劳动权益。特别要抓紧对私营企业工会干部的培训工作。     

试论工会是劳动关系协调机制的组织基础

劳动关系协调机制建设是加大工会维权工作力度的制度保障,只有健全工会组织,才能培育劳动关系协调机制中的劳权主体;培训工会干部,提高协调劳动关系的能力,做好这方面工作是工会推动社会主义和谐社会建设、发展和谐劳动关系、构建劳动关系协调机制的组织基础。     

发挥产业工会特点优势创建产业和谐劳动关系

近年来，通州区总工会顺应“北京新城区”功能定位、产业结构调整、经济关系、劳动关系和职工队伍结构的深刻变化，探索建立和完善区级产业工会，组建了教育、卫生、建筑、商业服务业、旅游、工商联会员企业六大产业工会，形成了产业工会和区域性工会条块结合的工会组织格局，在全面推进工会整体工作中发挥了积极的作用。     

加拿大工会怎样“维和”

2009年11月22日至12月12日，我随中国职工对外交流中心组织的中国工会劳动关系调处培训团赴加拿大，对加拿大劳动关系调处方面的情况进行了学习和考察。通过与加拿大不同层级政府劳动管理部门、劳动关系调解仲裁机构、工会组织、劳动关系研究等部门的专家以及社会各界人士的广泛接触与交流，对加拿大劳动关系现状和工会运动发展的整体情况，     

美国工会怎样维权

2005年11月12日至12月6日,湖北省总工会干部赴美培训交流团一行23人,赴美进行了为期三周的培训交流。期间,美国康奈尔大学劳动关系学院、纽约1199工会和164电工工会分别作了专题讲座,双方工会组织还进行了热烈的讨论。通过培训交流,我们感到,由于中美两国社会制度不同,经济发展     

社会转型期政府在劳动关系中的职责

当前,我国正处在社会转型期,劳动关系发生着深刻的变化,迫切要求政府及时找准自身在劳动关系中的角色定位,对劳动关系实行政府干预,以维护劳动者的合法权益。在成熟的市场经济国家,政府一般担负着劳动者基本权利的保护者、集体谈判与雇员参与的促进者、劳动争议的调停者、就业保障与人力资源的规划者和公共部门的雇佣者的角色。总结借鉴市场经济国家或地区政府在调整劳动关系方面的成功经验,建立健全我国的劳动关系法律制度,加强政府的执法和监督力度,支持组建强有力的工会,将劳动者“组织起来、切实维权”,并对政府工作实施群众监督,这是今…     

关于加强工会劳动法律监督工作的思考——以新疆维吾尔自治区工会法律监督工作实践为例

工会劳动法律监督是法律赋予工会组织的一项基本权利,是我国劳动法律监督体系的重要组成部分,也是工会维护职工合法权益重要法律手段和方式之一。新疆工会劳动法律监督工作目前还处于起步阶段,无论从组织建设、人员队伍建设,还是从监督发挥的效能来看,都与内地发达省市存在不小差距。因此,加强新疆工会劳动法律监督工作,工会应从参与立法、健全组织、培训专业人员及加强与政府相关部门配合等方面努力作为,不断提高监督工作质量和水平。     

浅谈美国劳动关系委员会在当代的发展

美国劳动关系委员会在美国劳动关系的运作中举足轻重,因此当初设计这个制度的法律要求委员会在雇主和雇员之间扮演一个中立的角色.在里根总统之前,罗斯福等总统一般任命劳动关系的专家作为委员.后来,里根任命了强烈反对工会的人员作为委员,后来克林顿也相应地任命亲工会的人员作委员.这些委员的断案更加受其党派的政策的影响,而不仅仅是依靠专业知识,这就造成了劳动关系委员会政治化的现象.     

加拿大工会概况及其稳定劳动关系的做法

加拿大工会的各层级之间包括全国总会、地方总会和基层工会有着比较明确的责任分工。加拿大在促进劳动关系稳定方面,核心抓了工会的认定、签订集体合约及劳动争议的处理工作。加拿大魁北克省沃尔玛已建立工会组织。     

加强工会公职律师队伍建设 为推进工会工作法治化建设提供人才保障

工会公职律师是维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的专业队伍,是工会组织运用法治思维法治方式化解劳动争议的人才保障。近年来,上海市总工会在扩大工会公职律师试点范围、加强管理制度建设和搭建公职律师工作平台等方面做出一系列有益尝试,并取得一定成效。一、扩大工会公职律师试点范围为进一步加强工会公职律师队伍建设,充分发挥工会公职律师在维护职工合法权益、促进劳动关系和谐中的作用,     

实现体面劳动是工会组织义不容辞的责任

实现体面劳动,工会组织承担着重要责任,也有着广阔的工作领域。发挥工会组织在实现体面劳动中的作用,必须紧密联系工会自身特点和工作实际,积极开展工作。     

再论当好娘家人:协调劳动关系的工会视角

党的十一届三中全会以来,特别是推行经济体制改革以来,中国经济社会的巨大发展变化,给工会组织和工会工作提出了提出新的课题和要求.经过30多年的思考与实践,中国工会逐步完成了工会工作指导思想的重大转变.协调劳动关系的工会视角:工会的工资集体协商工作是在劳动力市场化之后,生产要素之间公平合理分配最有效的运行机制,是工会协调劳动关系,维护劳动者权益的基本方式；工会协调劳动关系一定要在法律的框架内进行,这也是工会在推进这项工作必须要遵守的原则.构建和谐社会,协调好劳动关系,不是工会一家的事情,必须有全社会的共同努力.工会协调劳动关系是维护职工群众合法权益的重要手段,是构建和谐社会的必由之路.     

树立和落实工会维权观必须切实提高工会维权工作实效

树立和落实中国特色社会主义工会维权观,目的在于指导工会的维权实践。因此,工会组织必须悉心研究劳动关系状况,积极推动调     

突出重点，实现云南工会组织工作新突破——云南省工会组织工作会议在昆明召开

6月3日，云南省工会组织工作会议在昆明召开。会议就当前和今后一个时期我省工会组织工作作了安排部署。全省16个州市总工会分管组织工作的负责同志、组织部长，工会工作者职业化、社会化试点的县（市、区）工会主席参加了会议。会上各州市总工会汇报了今年上半年各地抓工会组建和会员发展工作采取的措施、取得的成效及存在的问题。省总工会党组书记、常务副主席卢正国，     

提升工会保障帮扶工作水平探析

工会保障帮扶工作是直接服务广大职工,推动解决职工群众在劳动就业、收入分配、帮扶救助、社会保障等方面切身利益问题的重要抓手和有效平台,也是工会组织凝聚力和向心力的重要体现。加强工会保障帮扶工作,提升服务民生工作水平,是贯彻落实党的十八大精神的重要任务,是充分发挥工会协调劳动关系.     

关于全面提升工会维权水平的几点思考

当前,随着经济结构调整的进一步推进,国有企业改革的不断深化,非公有制经济的迅速发展,经济关系、劳动关系日趋复杂多变,工会组织的维权工作面临着一系列新的课题和挑战。新形势下,要创新发展工会的维权工作,必须注重提升维权水平,要在深化"四个理念"上下功夫。     

县（市、区）工会工作专题之四：恪尽职守维劳权

最近几年,伴随着赤壁市非公企业的迅速发展,劳动关系方面的矛盾也越来越突出,自然地,社会要求工会组织在维护劳工权益,协调劳动关系方面应当有所作为。要维权,首先是要建组织。到目前为止,全市已组建非公企业工会1001家,发展非公企业工会会员70638人。其次,就是要选配好基层工会领导干部。目前,全市15个乡镇和所有的局级单位都     

洱源县总工会:非公企业建会入会工作取得新突破

截止8月底,通过县乡两级工会的努力,全县共新组建17家基层工会,新发展755名工会会员,共涵盖84家法人企业。在17家新组建的工会中,联合基层工会有11家,独立基层工会有6家。在非公企业数据库中除现已实际不存在的企业外,98%的企业均已覆盖到工会组织中。县总工会于9月15日召开了工会组建工作总结会,总结了已取得的工作成绩,提出了下步工作意见,     

马来西亚、菲律宾、毛里求斯三国出口加工区劳动关系和工会工作

出口加工区外资企业、跨国公司集中 ,劳动关系异常复杂而敏感 ,工会工作最具挑战性。本文对菲律宾、马来西亚、毛里求斯三国出口加工区劳动关系、劳动立法、工会组建、会员培训以及经济全球化、国际劳工公约的研究、运用 ,对在国外工作的工人的权益保护等课题进行了介绍 ,还对我国特区、开发区工会借鉴其经验提出了建议。     

工会会员发展工作亟待突破的领域--关于公有制企业、事业单位进城务工人员加入工会情况的调查

在公有制企事业单位从业的进城务工人员加入工会组织问题,由于受经济关系、利益关系、劳动关系、会籍关系等因素的影响,一直未能很好地解决.必须突破工运理论、劳动经济理论及用工制度的束缚,创新工会组织形式,最广泛、最大限度地把他们组织到工会组织中来,使之成为提高工会组建率和职工入会率新的增长点,从整体上推进全国工会组建和会员发展工作.