全党的共同责任

有人认为,维护思想政治工作部门的权威,仅仅是对思想政治工作部门提出的要求。这种理解是肤浅和片面的。无疑,思想政治工作部门应该全面加强建设,提高政工干部素质,发扬我党革命战争年代思想政治工作的光荣传统和优良作风,改善思想政治工作,提高思想政治工作水平。这样做是思想政治工作部门提高威信、成为思想政治工作强有力的权威领导部门的重要保证,忽视不得。但是,今天提出维护思想政治工作部门的权威问题,其主旨又不仅仅限于此。维护思想政治工作部门的权威,实质是承认和维护党的权威问题。权威是社会生产和社会关系发展的产物,是使人们必须服从的意志、力量和威望。无论是在以生产资     

关键是要维护党组织的权威

维护思想政治工作部门的权威,需要从许多方面努力,具体到企业,关键是要维护企业党组织的权威。因为,企业党组织承担着企业思想政治工作的领导责任。一个企业,党组织有权威,它的思想政治工作部门才能有权威。维护企业党组织的权威,必须具有一定的外部条件,包括:党的路线、方针、政策的正确,全党政治上思想上的一致,良好的社会环境,上级的正确领导,行政的重视和配合,必要的物质条件,以至于制度、立法的保证,等等。但是在外部条件大体具备的情况下,企业党组织自身的工作就成了决定的因素。同样实行厂长负责制,     

浅谈评价企业思想政治工作的基本依据

在党的全国代表会议上,陈云同志指出:“各级党组织都应把思想政治工作认真抓好,都要积极维护思想政治工作部门的权威。”怎样维护思想政治工作部门的权威呢?本刊从这期起就这个问题举办“笔谈会”,欢迎读者踊跃投稿,参加笔谈。     

既要发奋图强 又要争取“外援”

在党的全国代表会议上,陈云同志指出:“各级党组织都应把思想政治工作认真抓好,都要积极维护思想政治工作部门的权威。”怎样维护思想政治工作部门的权威呢?本刊从这期起就这个问题举办“笔谈会”,欢迎读者踊跃投稿,参加笔谈。     

克服“四唯” 敢于“碰硬”

在党的全国代表会议上,陈云同志指出:“各级党组织都应把思想政治工作认真抓好,都要积极维护思想政治工作部门的权威。”怎样维护思想政治工作部门的权威呢?本刊从这期起就这个问题举办“笔谈会”,欢迎读者踊跃投稿,参加笔谈。     

牢牢掌握主动权 努力做好本职工作

在党的全国代表会议上,陈云同志指出:“各级党组织都应把思想政治工作认真抓好,都要积极维护思想政治工作部门的权威。”怎样维护思想政治工作部门的权威呢?本刊从这期起就这个问题举办“笔谈会”,欢迎读者踊跃投稿,参加笔谈。     

建立一个宏大的思想政治工作网络体系

要维护思想政治工作部门的权威,必须建立一个扎根群众的宏大的思想政治工作网络。企业思想政治工作是一个艰巨复杂的系统工程,单靠少数政工干部是难以完成的。应该把企业的所有干部,把党团员等骨干力量充分调动起来,形成一个宏大的思想政治工作网络体系,为做好企业的思想政治工作而共同努力。这是新形势发展的     

积极维护思想政治工作部门的权威·笔谈会· 加强党的领导是维护权威的保证

要维护思想政治工作部门的权威,企业党委必须加强领导,抓好三个环节: 1.从组织上加强领导。健全的机构,精干的队伍,是维护思想政治工作部门权威的重要保证。如果政工机构和人员,今天合,明天砍,一会儿增,一会儿减,不仅影响政工干部的情绪,更重要的是损伤了政工部门的权威。从过去的教训中,我们认识到,要做好思想政治工作,必须加强组织领导。前年,我们抽调了两名思想作风好,具有相当文化水平,有思想政治工作经验和组织     

维护思想政治工作部门的权威是厂长的重要职责

实行厂长负责制以后,厂长被赋予很大的权力。然而,企业要搞活,要发展,要对国家出较大的贡献,不但要有严格的生产指挥系统,保证生产的顺利进行,还必须用强有力的思想政治工作保证企业不断增强活力。这就要求厂长既是企业经济活动的主要领导者和组织者,又是思想政治工作者。要当一名合格的厂长,应当要求自己是一名好的思想政治工作者。带头做好思想工作,维护思想政治工作部门的权威,是厂长的一项重要职责。社会主义企业的性质决定企业必须要有强有力的思想政治工作来保证社会主义企业既是相对独立的商品生产者,又是社会主义的一个基层单位。任何一个社会主义企业都必须在抓好物质文明建设的同时,搞好社会主义精神文明建设。建设一支“四有”的职工队伍。     

并非有“权”才能有“威”——析思想政治工作部门权威的内涵

怎样才能有效地维护思想政治工作部门的权威呢?实践经验告诉我们,认识是行动的第一步。我们只有科学地认识了思想政治工作部门权威的内涵,才能切实有效地去维护这个权威。如果我们对思想政治工作部门的权威究竟包含些什么内容都认识不清,我们怎么能够去维护这个权威呢? 对思想政治工作部门权威的内涵,有的同志习惯于用恩格斯《论权威》一文的精神来理解。恩格斯在文章中指出:“这里所说的权威,是指把别人的意志强加于我们;另一方面,权威又是以服从为前提的。”“在这里,活动的首要条件是要有一个能处理一切所属     

为党委发挥政治核心作用创造条件

实行厂长负责制以来,我深深地感到,作为厂长,要善于通过自己的工作去完善新体制,用好手中的权力。我经常用“三不”、“三确立”告诫自己:一是不搞个人说了算,确立厂长和书记都是车辆段领导的思想。每周一次的行政碰头会,都请党、政、工、团领导同志参加。日常工作中遇有重大问题时,我都及时和党委书记通气。防止厂长在决策中的随意性。二是不认为行政管理是万能的,确立政治工作是一切经济工作生命线的观点。前几年,党的领导和思想政治工作受到了削弱,甚至于做思想政治工作的同志受到了非议,这些情况在我段也有表现。针对个别行政干部流露出忽视思想政治工作的倾向,我多次在行政干部会上强调:没有思想政治工作,就没有我们现在这么好的生产形势。三是不轻视政工干部,确立政工干部、行政干部都是我们党的干部的思想。我段的政工干部不计名,不计利,在大气候不利的情况下,顽强地工作,我从心眼里敬佩。政工干部、行政干部都是党的干部,我们对政工干部、行政干部在奖金分配、工作等方面做到一视同仁。如何从制度上发挥企业党组织政治优势,是我一直在思考的问题。通过学习中央1989年七号、九     

谈思想政治工作受“冲击”

近几年来,在不少政工干部中流传着所谓思想政治工作受“冲击”的说法。为什么我们的党中央作出了利国利民的重大决策,而作为党的思想政治工作部门的一些同志却认为是冲击了思想政治工作呢?分析其原因,从客观上说,有宣传的片面性问题。     

思想政治工作的声音应当更大些——再论厂长、经理要两个文明建设一起抓

本刊上期在《企业法》正式颁布的时候,曾寄语厂长、经理们,要勇挑两个文明建设的重担,切实把两个文明建设抓出成效来。今后几期将继续就这个问题谈我们的一些想法,同厂长、经理们进行探讨。最近一个时期,中央领导同志反复强调,思想政治工作的声音应当更大些。这不仅是对宣传舆论工作的要求,也是对企业厂长、经理们和广大政工干部、党团员的要求。在企业当前的两个文明建设中,为什么要强调思想政治工作的声音应当更大些,怎样才能做到这一点,这是厂长、经理们必须回答和解决的一个重要问题。     

“权威”从何而来?

党代会上,陈云同志提出要维护思想政治工作部门的权威。广大政工干部听后无不为之欢欣鼓舞。但是对权威从何而来,众人则议论纷纷。笔者以为:一不能以“权”树“威”。有的同志认为,有“职”就有“权”,有“权”就有“威”。其实不然。动辄训人,颐指气使,结果是群众望而生畏,敬而远之;依靠权力,摆官架子,以行政命令代替说服教育,结果是矛盾激化,酿成严重后果,群众并不心服。可见,“权”和“威”并不能划等号。     

论人事干部的职业道德

人事部门是思想政治工作部门的重要组成部分。人事部门的思想作风,人事干部的职业道德,直接影响着党风和社会风气的根本好转,关系着思想政治工作部门权威的维护。因此,在改革、开放、搞活经济的新形势下,人事部门及其干部如何做到坚持四项基本原则,坚持党的三大作风,树立以共产主义思想为核心的职业道德,是当前思想政治工作需要探讨和解决的一个重要课题。一、只有加强人事部门的自身建设,才能真正提高人事部门的权威     

政工干部要有“经济细胞”

长期以来,由于脱离经济抓思想政治工作,因此许多政工干部不学经济,不懂经济。有人说,这样的政工干部身上“政治细胞”多,“经济细胞”少,这是说得很形象的。在新的历史时期,党的工作重点转入了经济建设,政工干部要做好思想政治工作,输入“经济细胞”很重要。最近,胡耀邦同志指出:“宣传干部要懂得经济”。任仲夷、郭峰等同志也大声疾呼:政工干部要注意阅读经济报刊,学经济,让政工干部的“经济细胞”有所增多,这对提高政工干部素质,做好新时期的思想政治工作,十分必要。否     

把思想政治工作当作自己的事

我们十分高兴地向大家推荐王润生同志的《把思想政治工作当作自己的事》一文。王润生同志是天津铁路分局局长,作为企业的一位行政主要领导,他把思想政治工作问题想得这样细、这样深,这样情真意切、实在自然,令人深受教益和启发。王润生同志在文中阐述的三个问题:“把思想政治工作作为行政领导的一项重要工作”,“把不人为制造思想问题作为思想政治工作的一个重要原则”,“把目标同向、工作同步、责任同负作为开展思想政治工作的重要途径”,是许多企业政工干部都接触过、思考过的问题,是思想政治工作不时碰到而在不少单位尚未解决好的问题。它对于企业行政领导和广大行政业务干部做好思想政治工作有普遍的借鉴意义。王润生同志在文中提出的许多重要观点,诸如行政干部“要把思想政治工作当作自己的事”、“要把政工干部当作自己的人”、“要尽量正确决策”、“注意保持政策的稳定性”、“正确处理各种矛盾”、“谁造成的问题谁解决”……等等,讲得直截了当,深刻实在,无不一语中的。这既是他潜心钻研企业思想政治工作的理论成果,也是他长期领导和从事实际工作的经验结晶,字里行间透出一位高度重视人的工作的企业领导的责任感和使命感。受王润生同志这篇文章启发,本刊从本期开辟《厂长经理论坛》专栏,以集中反映企业主要行政领导对加强和改进新时期企业思想政治工作的言论、意见和做好思想政治工作的经验。我们期待着厂长经理们赐稿、赐教。     

党委转变职能不会削弱思想政治工作

最近一个时期,我与部分企业党委书记和政工干部座谈时,许多同志提出这样的问题:企业实行党政分开后,思想政治工作到底是加强了还是削弱了? 经过共同探讨,我们认为,实行厂长负责制,企业思想政治工作正在出现新形势、新格局,这有利于完善和加强企业思想政治工作,而不是削弱思想政治工作。实行厂长负责制,企业党委的地位和作用发生了重大变化,由“一元化”领导转到实行保证监督。这种职能的改变,更有利于企业党委抓好思想政治工作。首先,过去党委包揽一切,往往使党委陷到具体事物的圈     

思想政治工作同企业管理的一体化

思想政治工作是全党的一项重要工作,在企业管理中占有重要的地位。长期以来,我们在理论上、在机构设置和人员编制上,思想政治工作同企业管理是分开的。各个企业都设有独立的思想政治工作部门,配备了专职政工干部。职工的思想政治工作,基本由专职政工干部去做。这种把思想政治工作同企业管理截然分开的模式,突出的弊端就是思想工作同经济工作形成了“两张皮”,削弱了思想政治工作的效用。     

论政工干部的修养

江 泽民同志在中央思想政治工作会议上指出 :思想政治工作是全党的工作 ,所有的党员和党的领导干部都要做。同时 ,又必须建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的专、兼结合的思想政治工作队伍。加强和改进思想政治工作 ,对政工干部队伍提出了更高的要求。作为新时期党的政工干部 ,必须按照江泽民总书记的要求 ,不断提高自身素质 ,尽心尽力做好党的思想政治工作。一、要勤奋学习政工干部要想更好地适应新形势的需要 ,就得不断学习。时下 ,公开宣称无所不知 ,不需要再学习的人 ,还不易找到。可是 ,有点空闲时间就去吹牛、打朴克、玩麻将或…