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以人为本,努力实现干部教育培训“个性化” 总被引:1,自引:0,他引:1
文龙彪 《湖南行政学院学报》2009,(3):58-59
实现干部教育培训“个性化”,要创新观念,树立“个性化”干部教育培训理念;创新方法,落实“个性化”干部教育培训措施;创新制度,建立“个性化”干部培训机制。 相似文献
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如何提高干部培训的针对性和实效性,是干部培训工作中一个亟待破解的难题。今年以来,白银市立足现实需要,紧紧围绕“十二五”规划编制、棚户区改造、项目建设、农民增收、基层组织建设等中心任务,按照“需要什么学什么、缺什么补什么”的原则,探索开展了“专题研究式”培训,使干部培训工作与市委、市政府的中心工作相一致,与部门的工作需要相结合,有效增强了干部培训的针对性和实效性。 相似文献
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在职学习是大规模培训干部的迫切要求,是主渠道培训的有益补充,也是提升干部素质的有效途径。《干部教育培训工作条例(试行)》要求“建立健全干部在职自学制度”,鼓励干部利用业余时间参加学习培训。近年来,湖北省老河口市按照大规模培训干部的要求,以党校主阵地为依托,以整合干部培训资源为手段,探索实施了“在职兼学”培训制度, 相似文献
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近年来,随着经济和社会的快速发展,工业化城市化水平的不断提高,对干部管理经济、服务经济的能力素质提出了更高的要求。面对新形势,嵊州市委市政府从加强干部培训的针对性和实效性入手,通过调整培训内容、拓宽培训渠道、改进培训形式和完善培训制度,有效地提高了干部服务经济的本领。一、以与时俱进的精神,适时调整培训内容按照“围绕中心,立足现实,着眼长远,满足急需”的要求,坚持干部培训工作始终围绕经济建设需要来展开,干部培训内容始终围绕经济发展要求来确定,不断增强培训内容的针对性和实效性。(一)突出重点,强化对“三个代表”重要… 相似文献
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党的十七大报告指出,“继续大规模培训干部,大幅度提高干部素质”。这为今后的干部教育培训工作指明了方向,提出了新的工作任务。为此,我们要不断推进干部教育培训的理论创新、制度创新和管理创新。近年来,南通市崇川区按照“高目标谋划,高起点办学,高层次培训”的工作思路,充分依托主城区优势,攀高枝、借外力,大力整合和激活干部教育培训资源,创新培训内容,改进培训方式,优化培训队伍,寻找到一条具有区域特色的干部教育培训工作新途径。 相似文献
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徐毅 《四川行政学院学报》2009,(3):102-104
基层公务员在推动社会发展、维护社会稳定方面发挥着基石作用。针对基层公务员处于培训薄弱环节的情况,四川省2007年实施“基层公务员轮训工程”,采取“类别化+带动式+效益观”的培训模式,大规模培训乡镇、街道、执法一线等基层公务员,基层公务员能力素质明显提升,促进了经济发展和社会稳定。 相似文献
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构建继续教育体系 创建学习型组织 总被引:1,自引:0,他引:1
新时期干部教育培训工作要实现中央提出的“适应建设学习型社会的要求,确立终身教育的观念和全员培训的目标”,“形成全党动手、全社会参与,多层次、多渠道、大规模的干部教育培训工作格局”,必须把干部教育培训工作放到全面建设小康社会这个历史进程中,纳入“构建终身教育体系,建设学习型社会”的总体框架中来谋划,在干部教育培训的理念、内容、形式、方法的更新上求突破,实现干部教育培训工作模式的创新。一、从终身教育和全员培训的视角看干部教育培训模式创新的紧迫性终身学习是二十一世纪的国际发展趋势。开启于二十世纪七十年代的终身… 相似文献
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中央组织部部长李源潮在全国干部教育培训会议上强调,“坚持改革、开放、竞争、择优,以提高培训质量和效益为重点,全面推进培训理念、内容、方式和体制机制的改革创新,形成充满生机活力的现代干部教育培训体系”。按照这一要求,在新一轮大规模培训干部之际,必须着力抓好提高干部培训质量和效益这个重点。目前,仍有一些地方县乡干部教育培训机构,由于资金短缺、培训机构分散、分头管理等原因,不同程度地存在培训经费缺口较大、 相似文献
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我国目前实行的干部培训管理体制,本质上是一种“计划培训体制”。培训主管机构制订计划,培训实施机构执行计划,培训人员服从计划,是这种培训体制的一般运作模式。在这种培训体制中,用人单位的培训意向得不到认真的考虑,受训人员培训需求的多样性和特殊性基本被忽视。“计划培训模式”是计划经济的思维习惯在干部培训工作中的反映。在相当长的一段时间内,这种培训体制适应了以思想理论教育为单一培训内容的干部培训管理体系。随着干部培训的任务由单一的思想理论教育向思想政治素质和业务技能素质的二元培训格局的拓展,随着干部培训… 相似文献
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近年来,宿迁市坚持从科学发展、跨越发展和干部队伍建设的实际需要出发,不断深化干部人事制度改革,积极探索建立健全面向基层一线的党政干部培养选拔机制,形成了“在一线识干部、从基层出干部、凭实绩用干部”的用人导向。特别是去年9月份,从市直机关“公推公派”处级领导干部到基层任职的举措,产生了积极的社会反响。宿迁市建立健全面向基层一线的干部培养选拔机制的探索实践,其显著特点是, 相似文献
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1983年,邓小平同志在北京景山学校成立20周年之际,写下了“教育要面向现代化、面向世界、面向未来”的著名题词。这既是促进我国教育事业深化改革与健康发展的指导思想和战略方针,也是新时期干部培训必须坚持的重要指导思想。“三个面向”着眼于我国社会主义初级阶段经济的发展,综合国力的提高和民族的振兴,关键是要培养建设社会主义跨世纪的合格人才。而在各类人才中,干部是一个重要的决定性因素,从当代世界发展和民族历史命运的高度,新时期的干部培训必须始终坚持和贯彻邓小平“三个面向”的战略指导方针。 干部培训要“面向现代化”,… 相似文献
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影响县市大规模培训干部工作的问题与思考 总被引:1,自引:0,他引:1
县市党委组织部门如何贯彻落实“要大规模培训干部,大幅度提高干部队伍素质”的要求,如何探索创新这种干部在职学习、持续教育的方式方法,建立一套适合干部特点的有效培训机制,已成为新形势下一个紧迫的课题。目前,影响县市大规模培训干部工作的问题主要有以下几点。 相似文献
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正确地估计目前干部特别是党政领导干部的状况,是确定党校干部培训方针的前提.自中央提出干部“四化”要求以来,各级领导干部的年龄结构,知识结构发生了很大变化,领导干部的平均年龄普遍下降了,只有大专以上文化水平的比例普遍提高了.这是不容否认的.但是对干部“四化”的成绩也不能估计过高.有相当一部分领导干部,文化科学知识水平仍然偏低.愈到基层这个问题愈突出.据商洛地区商南和洛南两县调查.乡镇长一级(包括县部局长)基层领导干部,具有初中文化程度的分别占百分之四十九点八和百分之六十二.在县以上的领导干部中,具有大专以上文化程度比例,比之过去虽有很大提高,但仍有相当一部分干部只具有中学文化水平.就是具有大专以 相似文献
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在启动新一轮大规模培训干部工作之际,2008年8月11日,中组部印发了《关于2008—2012年大规模培训干部工作实施意见》,强调深化干部教育培训机构教学改革,“必须创新培训方式和手段,从课堂讲授式教学为主转向研究式、案例式、体验式教学为主,进一步增强教学的吸引力和感染力”。 相似文献
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坚持与时俱进加强干部培训 总被引:1,自引:0,他引:1
张掖市委按照“围绕经济抓培训 ,抓好培训促经济”的工作思路 ,在思想观念、培训内容、培训手段和方式方法、培训体系、管理机制等方面不断创新 ,使干部教育培训工作收到良好效果。 相似文献