“维护”新解——论中国工会十三大在工运理论上的新发展

工会十三大继续突出了工会的维护职能， 同时又赋予工会的维护职能以更深刻、更广泛的内容。即中国工会是一个经济组织， 也是一个政治组织； 工人阶级的根本权利和具体利益的统一是中国工会维护职能的根本点； 不同所有制形式的企业， 维护的重点不同     

工会参与立法初探

立法工作是健全社会主义法制的重要环节。在社会主义初级阶段,进一步完善立法体制,发挥社会团体在立法中的作用,是建设社会主义民主政治的必然要求。我国工会作为工人阶级自愿结合的群众性政治团体,历来是党和政府联系工人阶级和人民群众的桥梁和纽带。提高工会的法律地位,赋予工会以参与立法的权利,使之更好地表达和维护职工群众的具体利益,是社会主义初级阶段法制建设和民主政治建设的一项重要内容。工会参与立法,是指特定的工会机关就涉及职工利益和工会工作需要立法的问题向立法机关提出建议或提交立法草案的一系列行为。这是工会在国家立法方面享有的一种权利。在我国,这一权利有如下特点: 1.工会参与立法是人民当家作主权利的具体实现。立法,是统治阶级把自己的意志上升为法律的过程。立法权是国家统治阶级的不     

略论我国工会的基本社会职能

工会的职能是指工会组织应有的作用或功能,是解决工会到底干什么,怎么干的问题。这一职能是由工会的阶级性、群众性所决定的,它还受工会成员的素质与组织程度、社会制度与工人运动任务的影响。在我国,工会是工人阶级自愿结合起来维护自己利益的组织,因而表达和维护工人阶级和工人群众的利益理所当然地应是工会的一项重要职能。这是由于:一方面,经过近四十年的努力,我国确定了社会主义基本政治制度、经济制度和马克思主义理论的指导,全国人民的总体利益是一致的。但另一方面,在我国社会主义初级阶段中,多种经济经营方式,多种分配制度同时并存,加上实行不同的劳动分工,客观上存在着各种不同的具体利益。这一具体利益的内涵不只是指眼前利益、切身利益,还包括各社会集团的政治、经济、社会利益,     

工人阶级内部结构的变化与劳动关系矛盾的协调

改革开放以来，我国工人阶级的内部结构发生了很大变化，出现了不同的利益群体，劳动关系矛盾日渐突出。工会应协调劳动关系，重点维护普通工人群体的合法权益。     

工人阶级内部结构的变化与劳动关系矛盾的协调

改革开放以来，我国工人阶级的内部结构发生了很大变化，出现了不同的利益群体，劳动关系矛盾日渐突出。工会应协调劳动关系，重点维护普通工人群体的合法权益。     

找准政府支持工会工作的重点和着力点

随着改革开放的深入发展,社会经济成份、组织形式、物质利益、就业方式日益多元化,工会工作的领域、对象、方式等也在发生深刻变化。而作为职工权益的代表者,工会组织在维护职工群众合法权益、协调企业与职工利益关系及职工内部不同利益群体关系、营造和谐稳定的劳动关系和发展环境方面具有不可替代的作用。因此,充分发挥工会的作用,就必须加大政府对工会工作的支持力度,努力为工会履行职能创造良好的环境和条件。     

企业工会对职工具体利益的表达和维护

随着经济体制改革和政治体制改革的全面展开和逐步深化,我国社会组织中的利益结构发生了深刻的变化。在企业内部,集体与个人、职工群众与厂长(经理)以及不同工种的职工个人之间的利益关系,构成企业内部生产关系的重要内容。这里,工会是企业职工群众的组织,在涉及到职工群众利益的关系时,要为群众说话办事。那么,企业有哪些具体利益呢?工会在维护国家总体利益的同时,又应当如何表达和维护职工群众的具体利益呢?本文试谈谈自己的看法:     

工会的群众性与改革中的工会工作

党的十三大报告指出:“工会、共青团、妇联等群众团体历来是党和政府联系工人阶级和人民群众的桥梁和纽带,在社会主义民主生活中具有重要作用。要理顺党和行政组织同群众团体的关系,使各种群众团体能够按照各自的特点独立自主地开展工作,能够在维护全国人民总体利益的同时,更好地表达和维护各自所代表的群众的具体利益”。这段话深刻地体现了工会的性质是工人阶级的阶级性和群众性的统一。十三大报告还指出:“群众团体也要改革组织制度,转变活动方式,积极参与社会协商对话,民主管理和民主监督,把工作重点放在基层,克服‘官’气和行政化倾向,赢得群众特别是基层群众的信任。”着重强调了工会的群众性,切中我国工会活动当前存在的主要弊端。     

关于工会工作方式存在的问题及对策研究

工会组织要代表和维护职工利益必须采取群众化的工作方式,但工会存在的机关化和行政化工作方式严重的制约着工会作用的发挥。为此,工会必须实现工作方式上的转变,实现工会工作方式的群众化,把工会建设成为能切实代表和维护会员和职工群众利益的工人阶级群众组织。     

工运论点集粹

工运论点集粹应建立政协中工会界委员例会制工会是代表工人阶级和职工利益的团体，工会界的政协委员，在人民政协中要注意代表工会和职工群众群体利益，利用政协这个高层次民主参与渠道，表达工人阶级的意愿，维护职工群众的合法权益。为适应工会界委员集体履行职能的需要...     

对工会维护职能的若干问题的认识

当前,工会的职能问题已成为工会改革问题中的突出议题之一。这个问题关系到工会作为执政阶级、领导阶级的群众组织的主要活动内容和发展方向,关系到社会主义初级阶段工会作用能否正确发挥。下面,笔者不揣浅陋,提出个人的一些看法,作为引玉之砖,以便能够引起关心工会问题的同志们的进一步讨论,求得这一问题的及早明确。一、社会主义条件下工会维护职能的应有含义当前人们在讨论工会的维护职能时,对工会维护职能的含义有着多种不同的看法: 第一种,认为工会的维护指的是维护工人阶级的利益。理由是,工会是工人阶级的群众     

工会法律知识问答(二)

问 :《实施办法》第三章从哪几方面规定了工会的权利和义务 ?答 :《实施办法》第三章从六个方面规定了工会的权利和义务 ,其主要内容 :一是工会维护职工民主权利的权利与义务 ;二是工会维护职工劳动权益的权利与义务 ;三是工会在劳动安全卫生的监督和参与中的权利与义务 ;四是工会在劳动法律监督、劳动保护法律监督和劳动争议处理中的权利与义务 ;五是工会源头参与的权利与义务 ;六是工会维护职工其他合法权益的权利与义务。问 :《实施办法》赋予了工会组织哪几种权利 ?答 :平等协商和签订集体合同的权利、民主管理权、监督权、具体维护权、…     

关于工会“独立自主”问题的思考

党同工会的关系,是工人阶级先锋队同工人阶级群众组织的关系,工会既要接受党组织在政治上的领导,同时又要在自己的职权范围内独立自主地开展工作。下面笔者就工会如何在党的政治领导下独立自主地开展工作的问题,谈点不成熟的意见。一、为什么要提出“独立自主”的问题工会独立自主地开展工作,对于发展工人运动,推动当前的改革,实现社会主义现代化建设,具有非常重要的现实意义。第一,“独立自主”是工会组织实现群众化的重要内容。工会是群众组织,必须实现“驿众化”,这是党中央已经明确提出来并为广大群众所期望的。所谓“群众化”包括三个基本内容:一是工会要保护工人阶级广大群众的利益,     

加强源头参与 努力依法维权

1925年5月1日中华全国总工会宣告成立。80年来,中国工会的历史经验表明,源头参与,依法维护,是代表和维护工人阶级的利益,维护职工群众的劳动权益和民主权利最有效的武器,是工会工作的保障与基石。加强源头参与,依法维护职工和工会的权利,是党领导的中国工会运动不懈的追求。一、工会源头参与推动法制化的进程(一)新中国成立前为争取工会的合法地位,争取和维护职工权益而进行的斗争如火如荼。在新中国建立前的历次劳动大会上,推动劳动立法,保护职工和工会的合法权利,都列为重要任务。1922年中国劳动组合书记部就拟定了劳动法大纲,倡议开展劳…     

大力培养职业工会活动家

市场经济不仅需要企业家阶层，而且需要职业的工会活动家。工会是工人阶级自己的群众组织，是广大职工利益的代表者。改革进程中劳动关系的复杂化、利益关系的多元化，知识“维护”、“协调”应作为当前工会组织的基本职责，作为工会服务于大局的主要手段。     

利益一体和公私兼顾的劳动关系理论概述

利益一体和公私兼顾的劳动关系理论,是依据社会主义计划经济体制下劳动关系的特点而形成和发展的劳动关系理论。它认为社会主义公有制和计划经济下劳动关系双方的总体利益是一致的,但双方具体利益的差别和矛盾(即公私矛盾)也是客观存在的,公私矛盾的存在就是社会主义制度下工会存在的客观基础。工会在社会主义劳动关系中的地位和作用是:站在职工群众的立场上,正确调解和处理公私矛盾,把党对工会的要求与工人群众对工会的要求结合起来,在维护全国人民总体利益的同时,更好地代表和维护职工群众的具体利益。     

省教育厅与省教育工会建立联席会议制度的若干意见

第一条按照党的十六大报告中关于加强政治文明建设的要求,根据《工会法》和省政府《关于县级以上地方人民政府与本级总工会建立联席会议制度的若干规定》(鄂政发[2002]22号)的精神,为进一步加强我省教育战线的民主政治建设,充分发挥教育工会代表广大教职工利益,实施民主管理和民主监督的作用,增进教育工会与政府教育行政部门的联系,使教育工会直接向政府教育行政部门反映广大教职工群众的合法要求和意见,维护教职工的合法权益,省教育厅与省教育工会决定建立联席会议     

高校工会教职工权益维护和保障机制研究

维护和保障教职工权益是高校工会的基本职责.随着经济和社会的发展,我国高校教职工的权益维护和保障工作也面临着一些新情况、新问题.做好新时代的高校工会工作,需要针对当前我国高校教职工群体的特点和面临的实际问题,准确把握教职工利益诉求的变化,积极研究和探索做好高校教职工权益维护和保障工作的新途径.     

论工会的自主性与工会自身改革

一自主性,从哲学意义上讲,是指主体的基本规定性,即主体的地位、权利和功能的统一。工会的自主性,是指工会在社会政治和经济体制中独立自主的社会主体地位的确立,依法享有自己的权利和承担义务,并能独立负责地发挥它应有的社会功能。首先,工人阶级取得政权后,工会是最重要的社会政治团体,应该积极参加政权工作,参与国家政治、经济、文化和社会事务的管理和决策。它的地位应同作为国家领导阶级的工人阶级的地位相适应。它是职工群众具体利益的代表者、表达者和维护者;是党和国家政权坚实的阶级基础与群众基础;是社会主义政治、经济体制的重要组成部份;是建设民主政治的强大因素和不可缺少的方面。工会的这种地位表明,它不是一个消极的、“中介”的组织,而应是积极的、独立的社会主体。     

群众生产工作改革的探讨

一、群众生产工作是工会工作的一项重要内容工会的基本职能是维护职工利益,群众生产工作是工会维护职工利益的重要渠道。生产曾动是人类最基本的社会实践活动。工人是生产活动中的主力军,为了保证生产的正常进行,在生产实践中他们依法享有一定的权利,这种权利必须得到维护。所以工会自身改革的一个重要任务就是把维护的职能渗透到生产活动之中,通过群众生产工作,使职工真正在生产经济领域里当家做主。在社会主义初级阶段,我们党建设有中国特色的社会主义的基本路线是:领导和团结全国各族人民,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,自力更生,艰苦创