对改制企业党建工作的调查与思考

随着国有企业改制改组步伐的加快,一批国有企业改制成为有限责任公司或股份有限公司,一批中小企业通过多种方式与原有企业脱钩,成为社会资本企业,伴随而来的企业党建工作也面临着一些新情况、新问题。最近,为了深入了解改制企业党建工作的现状,发现问题,探索规律,我们深入江苏盐业的一些改制企业进行调查,并结合调查的情况提出了我们的思考。     

企业改制中党风廉政情况调查

近期,我们就党的十五大后企业改制中的党风建设和反腐倡廉工作,到上海、江苏等地作了调查。通过同各地党政机关和企业领导干部以及纪检系统同志的交谈,分析当前企业改制过程中党风建设和反腐倡廉工作的现状,我们认为,企业改制为企业党风建设和反腐倡廉工作营造了良好的客观环境,有利于党风建设和反腐败斗争的深入发展。但企业改制中出现的     

对改制企业党建工作的几点认识

对改制企业党建工作的几点认识刘波涛袁宗裕吴贤增企业改制，大大盘活了国有资产，激活了企业内力，企业改制后普遍出现生机。但在调查中我们也发现，在党建工作方面，改制企业虽然作了一些探索，但从总体上看，还普遍停留在传统的认识、固有的模式、习惯的做法阶段上，尤...     

努力做好改制企业的思想政治工作

一、企业改制后思想政治工作的现状(1)改制企业的思想政治工作力度呈多元态势。调查表明,改制企业思想政治工作的力度大多取决于企业的经济效益和党建、政工队伍的建设。从经济效益来看,改制企业的思想政治工作往往与经济效益成正比。经济效益比较好的企业对思想政治工作较重视,抓的力度较大,反之则较薄弱。从党建、政工队伍的建设来看,绝大多数原党建、政工队伍比较完备的,它们思想政治工作的机构、制度随改制被沿袭下来,     

企业改制,莫打银行的主意

企业改制，莫打银行的主意文／刘文企业改制工作在全国各地广泛展开，企业转制势在必然。然而，一些企业借转制之机，悬空银行贷款，大肆逃债，在国际金融形势动荡不安的今天，应引起人们的高度重视。改制乎？逃债乎？据有关金融部门的调查，在目前企业改制中，一些企业借...     

做好改制企业的思想政治工作初探

一、企业改制后思想政治工作的现状1.改制企业的思想政治工作的基本状态。调查表明,改制企业思想政治工作的力度大多取决于企业的经济效益和党建、政工队伍的建设。从经济效益来看,改制企业的思想政治工作往往与经济效益成正比。经济效益比较好的企业对思想政治工作较重视,抓的力度较大,反之则较薄弱。从党建、政工队伍的建设来看,绝大多数原党建、政工队伍比较完备的,它们思想政治工作的机构、制度随改制被沿袭下来,则思想政治工作一如从前,开展得有声有色,较为得力;反之则得不到应有的重视,甚至开展不起来。有些改制企业在“减员增效”过…     

改组改制企业党建工作的对策

企业改组改制是贯彻党的十五大精神,发展市场经济的具体实践。改组改制企业党的建设是整个党的建设的重要组成部分,同时又是一个新的领域。 抚顺市某区共有147家企业,其中有88家实行了租赁、承包、股份合作、托管经营方式的改革。我们通过调查发现,改组改制企业的党建工作还存在着一些不容忽视的问题。 ——一些企业党组织不健全,党的工作无法开展。该区改组改制企业中,应建而未建党组织的19个,占22％;没有党员和党员不足3人,尚不具备建党组织条件的22个,占     

改制企业党建工作的几个问题——对无锡、南通、泰州等市的调研

最近我们对无锡、南通、泰州等市改制企业党的建设工作的状况进行了调查研究,并针对其中一系列热点和难点问题,同各级有关领导和广大党务工作者进行了探讨.应当看到,随着企业改制步伐的加快,改制企业组建党组织工作有了新的进展,不少地方和单位基本上能够同企业改制同步组建党组织,调整和组建后的改制企业党组织一般都能坚持以企业生产经营为中心积极开展党的活动,创造了一些特色,各级党委比较重视改制企业党的建设,加强和改进了党的领导,做了大量的组织工作,积累了很多宝贵经验.但是,由于企业改制中资产重组,结构调整,人员变动,特别是产权制度改革的不断深入,使原有企业党组织的设置形式、领导体制、组织作用和活动开展等都面临着一些新的情况,发生了一些新的变化.而我们的工作从总的方面说还不能适应形势发展的需要,不少地方和部门、单位在企业改制和党建工作方面还存在着种种问题.     

企业改制更显“公开”作用——对新疆三利建筑有限责任公司开展企务公开效果的调查

笔者于2006年4月,对改制企业新疆三利建筑有限责任公司实施企务公开工作进行了走访和调查。一、三利公司的基本情况该公司2003年初由农七师第二建筑安装工程公司改制为股份有     

调整股权结构——深化股份合作制改革的关键举措

深化我国乡镇企业股份合作制改革的难点在于老企业的改制。而老企业改制的难点和关键点是集体企业资产存量如何作人格化处理,并在股份合作制企业中优化股权结构。本文试结合实际调查,侧重就这项改革的设计和操作,作粗浅的探讨。     

思路·出路·富路——呼建集团公司改革转制的作法和体会

呼伦贝尔建筑安装工程集团有限责任公司是１９９８年５月改制组建的。组建改制近两年来,通过深化企业内部改革,转换经营机制,调整产业结构,加强内部管理,勇闯市场,使企业呈现出勃勃生机和活力。１９９８年,呼建集团公司实现产值１７７亿元。在各种增支因素达５００多万元的情况下,仍实现利税８０２３９万元,员工人均年收入达９０００多元,员工年均工资连续４年递增１０００元;员工的整体素质、企业形象和市场占有率大幅度提高,被内蒙古自治区评为全区装饰优秀施工企业,思想政治工作优秀单位和重合同守信用单位,并晋升为国…     

合作制·集体所有制·股份合作制

本文对企业改革中出现的股份合作制形式进行了理论剖析,指出股份合作制是公有制的一种形式,是集体所有制的一种类型,其实质是合作制而不是股份制。它是深化企业改革、明晰产权的重要途径之一。国有企业实行股份合作制,其实质是改制,老的集体企业实行股份合作制,其性质属于恢复合作制原则。股份合作制既不是股份制,也不是规范的合作制,随着发展,它或者向股份制转化,或者向合作制转化,因此,从总体上说,股份合作制是一种过渡形式。     

关于加强改制企业思想政治工作的思考

改制后的企业,因其内部的动力机制发生了根本变化,在发展过程中获得了强大的生机和活力.但从笔者调查了解的情况看,一部分改制后的企业也存在着放松或淡化思想政治工作的倾向,在一定程度上已影响企业的健康快速发展,也影响了企业的精神文明建设.笔者认为,改制企业必须加强思想政治工作,尤其要抓好以下几个重要环节.     

做好改制企业的思想政治工作初探

一、企业改制后思想政治工作的现状 1.改制企业的思想政治工作的基本状态.调查表明,改制企业思想政治工作的力度大多取决于企业的经济效益和党建、政工队伍的建设.从经济效益来看,改制企业的思想政治工作往往与经济效益成正比.经济效益比较好的企业对思想政治工作较重视,抓的力度较大,反之则较薄弱.从党建、政工队伍的建设来看,绝大多数原党建、政工队伍比较完备的,它们思想政治工作的机构、制度随改制被沿袭下来,则思想政治工作一如从前,开展得有声有色,较为得力;反之则得不到应有的重视,甚至开展不起来.有些改制企业在"减员增效"过程中往往首先减政工人员,党务和政工人员占企业总人数的比例明显下降,甚至不足企业总人数的1%;有的改制企业的政工工作虽有人兼职,但兼而不抓,兼而不管,思想政治工作十分薄弱,由于企业主本人的思想认识问题,对思想政治工作不支持,导致这项工作无法正常开展.     

心中有盏明亮的灯

刘丽同志: 最近,我们在对部分改制企业党建工作进行调查时,确实发现有不少改制企业的入党积极分子和你一样思想波动较大:有的感到茫然不知所从;有的执著的追求遇到了新的困惑。企业改制后,所有制属性的改变,企业党的建设也必然面临很多新的情况。如有些改制企业,至今尚未建立党组织;有的由独立党组织改为联合党组织;有的虽建立了党组织,但力量有所削弱,工作力度相对下降,党组织的活动内容、活动方式也都有较大的变化,党员发展工作自然也受到一定程度的影响。在这种情况下,大部分原本热血沸腾、积极向党组织靠拢、入党要求强烈的青年积极分子一时很难适应,有的甚至思想上转不过弯来,不     

乡镇企业改制后党建工作的问题与对策

近年来,溧阳市通过改组、联合、兼并、租赁、出售、承包经营和股份合作制等多种形式,对全市900多家乡镇企业(约占全市乡镇企业总数的85％)进行了体制改革,为全市经济发展注入了新的活力和动力。与此同时,还努力改进和加强乡镇企业改制后的党建工作,并取得了一定的成效。但是,由于改制导致企业党建工作的环境和条件发生了很大变化,改制后的企业党建工作遇到了许多新情况、新问题。根据调查,当前突出的问题是:     

企业改制同步理顺党组织隶属关系

为了建立健全改制企业党组织，保证改制企业党组织和党员作用的有效发挥，在企业改制工作中，必须将理顺党组织隶属关系与企业改制工作同步进行。一、主动参与改制工作，及时理顺隶属关系组织部门、企业党组织原隶属党委要积极认真行使职权，负起责任，主动参与到企业改制工作中。在企业着手改制前，要及时与有关部门沟通，将理顺党组织的隶属关系作为一项重要内容纳入企业改制工作中，使企业改制与理颀党组织隶属关系同时计划、同时研究、同步进行。需要转换企业隶属党委的，要认真协助、妥善做好对接工作，根据企业改制的方式、重组形式，…     

企业改革中存在的问题及对策

一、目前企业改制所采用的主要形式企业改制目前作为一种产权制度改革的手段正如火如茶。从对浙江省的调查看，在各地已改制企业中，所采用的主要改制形式有：第一类是改造成股份有限公司、有限责任公司，进行规范化的公司制改造；第二类是改成股份合作制；第三类是采用委托经营、划转经营、兼并、破产等方式。这三种类型的比例基本上是各占三分之一，但较少采用承包、租赁的方式。一般大中型骨干企业主要按公司制要求进行改组，有条件的以资本为纽带发展为集团公司或发展为上市公司，这样既能拓宽公司的融资渠道，又能逐步完善企业的治理结…     

在企业改制中纪检监察工作面临的新问题及对策

党的十五大明确提出,建立现代企业制度是企业改革的方向。在建立现代企业制度中,企业纪检监察部门处于什么样的地位？应当发挥什么样的作用？如何加强改制后企业的党风廉政建设,为企业健康发展提供坚强的保证？带着上述问题,我们组织了一次调查。从调查情况看,企业领...     

太原市市政工程总公司职工思想状况的调查报告

太原市市政总公司近几年来由于工程任务严重不足,待岗人数多,工资拖欠严重,职工思想出现一定程度的波动。经过对改制形势下青年员工、待岗员工思想状况的调查了解,多数职工还是理解并支持改制的,少数人对改革的担心则主要是源于对自身未来发展没有信心。因此,我们要注意加强政策宣传,为推进企业改制提供思想保证。