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鉴于工会资产管理尚未形成完善的管理制度的状况 ,加强工会资产管理势在必行 ,其主要途径是做好清产核资和建章立制工作 ,依法登记工会资产 ,以保障工会资产所有权的完整。 相似文献
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工会财务工作是工会组织履行职能和发挥作用的重要保证。根据《工会法》和《工会会计制度》的要求,基层工会必须按照独立管理经费的原则。要有健全的工会财务管理制度,账目清楚.按时足额拨缴工会经费,实行工会主席一支笔审批,接受同级经审组织监督和上级经审组织的审计等。 相似文献
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丁胜如 《北京市工会干部学院学报》2011,(4):3-6
我国正处在社会经济转型期,经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化,迫切要求加强和创新社会管理。作为党领导下的工人阶级群众组织,工会要抓住机遇,扎实做好组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的工作,在推进和谐社会建设进程中发挥自身独特作用。 相似文献
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在社会主义市场经济条件下,工会作为党领导的工人阶级群众组织,作为党联系职工群众的桥梁和纽带,作为国家政权的重要社会支柱,其基本职能是什么?全总十二届二次执委会和工会十三大都明确提出,维护是工会的基本职责。这是我国工会学理论的重大突破,是马克思主义唯物辩证法在工会领域中的成功运用。 相似文献
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工会组织参与社会管理创新,要以服务职工为核心、促进社会整体协调发展和社会公共利益实现为目的,以协调劳动关系为切入点,以化解职工群体性纠纷、更好帮扶职工和服务社会为重点,特别要注重工作方式方法创新,加强任务整合,促进工作联动,推动基层工会合作,提升工会参与社会管理的声势、影响、效益和作用. 相似文献
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中国劳工权利难以主张,基本权利需要法律保障。问题在于,究竟谁来保障劳工权益?如果要让《劳动合同法》真正成为保护劳工权益的有力武器,决策者有必要利用实施《劳动合同法》的契机,完善企业工会和共同决策制度,让劳工广泛参与工会选举,让工会真正代表广大劳工的利益。 相似文献
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《工会法》规定,工会的基本职责是维护职工的合法权益。工会用什么维权?怎样维权?这是工会工作者必须回答和解决的实际问题。我认为,目前企业工会维权的主要手 相似文献
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29.怎样推动公司制企业建立健全职工董事、职工监事制度?根据《中华人民共和国公司法》的有关规定,目前工会推动公司制企业建立健全职工董事、监事制度,应当着重做好以下工作:一是提高认识,将推进建立和完善职工董事、监事制度摆上重要日程。建立和完善职工董事、职工监事制度,是加强社会主义民主政治建设,构建社会主义和谐社会的重要举措;是完善企业法人治理结构,推动企业决策科学化、民主化和规范化的重要内容;是维护职工合法权益,保证职工民主决策、民主管理、民主参与、民主监督的权利,建立和谐稳定的劳动关系,促进企业发展的内在需要。… 相似文献
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党中央的一系列指示要求,深刻揭示了服务型工会建设和新形势下工会发挥作用的本质所在,为工会工作指明了前进方向。在此,笔者结合自身的工作体会,就“做好直接服务职工群众工作,是工会组织参与社会管理和公共服务的基本途径”,谈谈自己的认识。 相似文献
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背景:为了促进下岗失业人员再就业,国务院近日发布《关于进一步加强就业再就业工作的通知》(以下简称《通知》),进一步完善和落实再就业政策,并对2005年底即将到期的有关税收优惠政策延长3年执行。《通知》规定的相关税收优惠政策自2006年起开始执行,政策审批的截止时间暂定到 相似文献
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工会作为职工的“家”,担负着教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律职工队伍的职责。作为工会的基层委员会,新的《工会章程》规定基本任务之一是组织职工开展劳动竞赛,鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识,开展健康的文化体育活动。劳动竞赛是工会活动的重要组成部分,劳动竞赛应当如何开展?才能将有限的资金用好用活,真正达到目的,产生效益,是一个值得思考的问题。为此, 相似文献
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《福建工运》2000,(5):12-14
近几年来,我省各级工会从实际出发,因地制宜举办了不同类型、不同层次的职工互济互助活动。据统计,目前全省已建立各类职工互助补充保障组织1174个,参加职工达59.47万人,在一定程度上起到了对现有社会保险的有益补充作用,取得了较好的效果。为了更好地配合城镇职工基本医疗保险制度改革工作的顺利进行,保障职工的基本医疗,省总工会下发《关于大力开展职工医疗互助补充保障工作的意见》(闽工发[2000]4号),并附《福建省工会职工医疗互助补充保障试行办法》,要求在全省范围内广泛开展职工医疗互济互助活动,以便逐步形成较为完善的职工医疗互助补充保障体系。各级工会要尽快制订本地职工医疗互助补充保障的实施方案和具体办法,指导基层工会大胆试点,有计划、有步骤、有组织、扎实细致地开展这项工作,保证职工医疗互助各项工作的健康顺利开展,使之成为基本医疗保险的有力补充。 相似文献
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8月初,丘北县总工会对全县8个乡镇的工会主席和工会专干以及100余家企业的相关负责人进行了“充电”。此次培训还邀请了文山州总工会的业务能手就《工会法》、《劳动法》、《企业工会工作务例》等法律法规以及乡镇工会的职能和权利、职代会的一般程序、什么是工资集体协商?为什么要开展工资集体协商等相关业务进行了深入浅出的讲解,使参训人员受益匪浅,也为下一步实现全县工资集体协商工作的全覆盖打下了基础。 相似文献
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