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张传歧 《中国劳动关系学院学报》1994,(4)
建立现代企业制度必须全心全意依靠工人阶级张传歧党的十四届三中全会提出了转换国有企业经营机制，建立现代企业制度的历史任务。建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向，是建立社会主义市场经济体制的基础，是深化企业改革、解决深层次矛盾、建立新的企业制度的创新... 相似文献
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廖江 《中国劳动关系学院学报》2002,16(1):61-64
国有企业公司制改革的方向是建立现代企业制度,实行法人治理结构的创新.现代企业制度中"股东至上主义"逻辑与"共同治理"原则分别对职工地位产生不同影响.在"共同治理"原则下,职工地位的确定表现为:主人、利益相关者和雇员. 相似文献
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建立现代企业制度要求更好地发挥工会的社会作用陈骥在国有企业实行现代企业制度是转换企业经营机制的进一步深化，是我国国有企业改革的方向。它的要点就是进行企业制度的创新，按照《公司法》的规范，对国有企业实行公司制改组。国有企业建立现代企业制度也是一项前无古... 相似文献
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张成廉 《中国劳动关系学院学报》1997,(5)
国有企业股份制改革是建立现代企业制度的有效途径张成廉一、国有企业股份制改革的现状十几年来，我国国有企业已经经历了三次大变革，先是实行经济责任制（利润留成制度），接着实行利改税和承包经济责任制，１９９２年党的十四大提出了建立现代企业制度后，国有企业的股... 相似文献
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薛丁齐 《中国劳动关系学院学报》2001,15(2):82-85
公司制是现代企业制度的一种有效组织形式。公司法人治理结构是公司制的核心。职工董事、监事进入公司治理结构 ,是推进国有企业改革和发展 ,贯彻落实党的“全心全意依靠工人阶级”方针的重大举措 ,是建立现代企业制度 ,对国有企业实行公司制改革 ,完善和规范法人治理结构的必然要求。在理论上和实践上探索职工董事、监事进入国有独资公司和国有控股公司的法人治理结构问题具有重要的现实意义 相似文献
6.
顾潮 《中国劳动关系学院学报》1994,(4)
试析现代企业制度对工人阶级主人翁地位的影响顾潮建立现代企业制度，是我国国有企业改革的方向，是发展社会化大生产的市场经济的必然要求。十几年来，采取扩大国有企业经营自主、改革经营方式等措施，为企业进入市场奠定了初步基础。继续深化企业改革，必须解决深层次的... 相似文献
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国有企业改组的途径和方法贾和亭建立现代企业制度，这是我国国有企业改革的方向。现代企业制度从组织形式来看，包括独资企业、合伙企业、公司制企业。公司制企业以清晰的产权关系为基础，以完善的法人制度为核心，以有限责任制度为特征，是现代企业制度的典型形式。国有... 相似文献
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关于职工持股会的调查报告王淑华，尤立新以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础，是我国国有企业改革的方向。在国有企业改革、现代企业制度建立过程中，大批国有企业已经或正在改造为各种形式的股份公司。内部职工股作为股份构成中的重要组成部分有... 相似文献