庄浪县四项措施培养选拔优秀年轻干部

近年来,庄浪县把培养选拔优秀年轻干部工作放在重要位置,采取四项措施培养选拔优秀年轻干部,不断激发于部队伍的生机和活力。     

江泽民关于培养选拔优秀年轻干部的思想

培养和选拔大批优秀年轻干部,始终是我们党的一项战略任务。江泽民从战略大局出发,提出要加紧培养选拔适应新世纪要求的优秀年轻干部,着重帮助他们提高思想政治素质,使之成为忠诚于马克思主义、坚持走中国特色社会主义道路、会治党治国的新一代政治家。同时,要从年轻干部的成长规律出发,采取切实可行的措施,促使他们健康成长。     

高度重视年轻干部的培养选拔

培养选拔年轻干部是关系全局的基础性工程,努力造就大批新世纪干部,是改革发展的客观需要.要把年轻干部队伍建设,作为决定我国未来发展前途的大事来抓,积极探索培养选拔年轻干部的途径.     

抓紧培养选拔年轻干部工作——全国培养选拔年轻干部工作座谈会议纪要

大力选拔任用德才兼备的优秀年轻干部是党的建设中一项带有根本性和全局性的战略任务。     

关于培养选拔年轻干部工作的思考

培养选拔年轻干部 ,关系社会主义事业的发展。培养选拔年轻干部应重视党性修养、战略思维、实践锻炼 ,并坚持公开、平等、竞争和择优的原则。     

试论年轻干部的培养与选拔

加大培养选拔优秀年轻干部力度,既是党的十七大提出的一项重大任务,又是事关党和国家未来的一项战略任务.当前,我国实现科学发展,促进社会和谐,不断推进中国特色社会主义伟大事业,既面临难得的历史机遇,也面临许多严峻的挑战.如何培养和选拔年轻干卸,加强后备干部队伍建设,保证新一代年轻干部的健康成长,是值得我们深思的重要问题.     

试论年轻干部的培养与选拔

加大培养选拔优秀年轻干部力度,既是党的十七大提出的一项重大任务,又是事关党和国家未来的一项战略任务。当前,我国实现科学发展,促进社会和谐,不断推进中国特色社会主义伟大事业,既面临难得的历史机遇,也面临许多严峻的挑战。如何培养和选拔年轻干部,加强后备干部队伍建设,保证新一代年轻干部的健康成长,是值得我们深思的重要问题。     

抓好培养选拔年轻干部这个百年大计

一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。抓好培养选拔年轻干部,既是大势所趋、发展所需,也是人心所向、职责所在,组织部门需从思想上重视、在大局中谋划、用行动抓落实,全力建设一支忠诚干净担当且充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。     

中央启动新一轮年轻干部培养选拔

领导班子:年轻面孔渐多--全国机关干部中45岁以下的已逾七成 近年来,公开选拔、竞争上岗等"热词"逐渐被人们所熟知.正是在这些干部选拔任用制度的创新之举下,一大批优秀干部特别是年轻干部脱颖而出.     

凝聚共识 创新机制大力培养选拔年轻干部——吉林省培养选拔年轻干部工作综述

培养选拔年轻干部是事关党的事业薪火相传、国家长治久安的战略任务和基础工程。省委认真贯彻落实中央有关精神和要求,始终高度重视年轻干部的培养选拔,坚持抓紧抓早抓实,注重统筹谋划,加强培养锻炼,加大选拔力度,营造良好环境,一大批优秀年轻干部相继走上重要岗位,有力地推动了全省各项事业的发展。     

让优秀年轻干部脱颖而出：中央启动新一轮年轻干部培养选拔

3月30日，在全国培养选拔年轻干部工作座谈会上，中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平强调，要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，形成有利于优秀年轻干部脱颖而出的选拔机制。这标志着新一轮年轻干部培养选拔的大幕，已经缓缓拉开。     

大力培养选拔优秀年轻干部

为加强和改进年轻干部培养选拔工作,全面提高年轻干部队伍素质,培养造就大批能够担当重任的优秀年轻干部,11月11日,辽宁省委组织部印发《关于辽宁省培养选拔优秀年轻干部“211”工程的实施意见》（以下简称《意见》））。《意见》指出。从今年起到2018年5年时间,我省将实施培养选拔优秀年轻干部“211”工程。     

把培养选拔年轻干部提上战略日程

对培养选拔年轻干部工作作出长期规划和战略安排 3月30日至31日，全国培养选拔年轻干部座谈会在京召开，中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平强调，当前和今后一个时期做好培养选拔年轻干部工作，要坚持德才兼备、以德为先用人标准，形成有利于优秀年轻干部脱颖而出的选拔机制。     

习近平：以改革创新精神做好培养选拔年轻干部工作

干部队伍新老交替与合作是一个永无完结的历史过程，培养选拔年轻干部工作必须常抓不懈。根据党的十七大精神，当前和今后一个时期做好培养选拔年轻干部工作，要坚持重在培养，以坚定理想信念、加强党性修养和弘扬优良作风为核心，进一步加强年轻干部的理论培训和实践锻炼，提高政治素质和能力素质；要坚持德才兼备、以德为先用人标准，形成有利于优秀年轻干部脱颖而出的选拔机制，使领导班子和干部队伍形成合理结构，始终充满生机与活力。     

重视培养和选拔优秀年轻干部 加快实施人才兴行战略

党的十八大以来,习近平总书记多次就加强干部队伍建设作出深刻阐述,科学回答了“怎样是好干部”“怎样成长为好干部”“怎样把好干部选用起来”等重大问题。重视和培养优秀年轻干部,建立科学的干部选拔任用和考评机制,加快实施人才兴行战略,是实现农商行可持续发展和“三个银行”战略目标的根本保证。     

加强优秀年轻干部培养选拔

源源不断地培养和选拔年轻干部,是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。党的十八大提出:加大培养选拔优秀年轻干部力度。实现中华民族伟大复兴的"中国梦",要求我们必须增强紧迫感和责任感,扎实做好年轻干部的培养选拔,让更多年轻干部迅速成长,担当重任。把坚定理想信念作为培养选拔年轻干部的首要任务。坚定的理想和信念,是成就事业的重要基础,是健康成长的根本保证,更是战胜一切艰难险阻的强大精神支柱和力量源泉。年轻干部处于成长期、上升期,特别是在当前国际化、市场化、信息化大背景下,各种思想     

重视培养选拔优秀年轻干部是我党一以贯之的战略方针

今年是中国共产党成立80周年。80年来,我们党领导人民开展了波澜壮阔的革命斗争和建设实践,使中华民族从积弱积贫的旧时代迈进了独立富强的新时代。回顾我们党走过的光辉历程,不仅是一部民族解放、社会进步、国力日益强盛的成就史,而且是一部党自身由小到     

简论选拔培养年轻干部的重大意义

江泽民同志在全国党校工作会议上强调,要加强培养造就一大批适应新世纪要求的中青年领导干部。他指出,历史和现实都表明,一个政党,一个国家,能不能不断培养出优秀的领导人才,在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。因此,选拔培养年轻干部具有特别重大的战略意义。 首先,选拔培养年轻干部是干部队伍新老交替和合作的需要。我们的干部队伍总是新老交替,相互合作的。干部队伍一只有老干部或只有年轻干部都是不行的。而且,我们还必须看到,干部队伍的新老交替与合作是一个动态的历史过程,一个年龄结构和知识结构相当合理…     

优化成长环境 注重培养选拔年轻干部

在新形势新任务面前，大通县委在干部选拔任用工作中，把培养选拔优秀干部工作当作一项经常性的工作来抓，为年轻干部的脱颖而出创造了良好的机制。     

培养选拔年轻干部要做好选、管、用文章

优秀年轻干部的培养选拔工作,对加强领导班子建设和干部队伍建设有着深远的意义。组织部门作为党委管理干部工作的重要职能部门,要努力在培养选拔年轻干部方面实现新突破,不断激发干部队伍活力,为推动科学发展、促进社会和谐提供强有力的组织保证。