来稿摘登

继续深化厂务公开工作大庆油田建设集团工会主席袁宇在《关于对厂务公开实现形式的探讨》一文中提出:促进厂务公开工作进一步到位,第一是严格考核,规范运作。要及时经常地听取各单位厂务公开的进展情况,严格按标准检查工作,同时,把厂务公开与安全生产等一并纳入一票否决的范围内。要建立工作评价体系,让职工群众评价,主管部门严格考核。对外埠施工队伍要定期跟踪检查,避免厂务公开出现死角。第二是注重公开的实效性。要发挥各方面的优势,积极宣传厂务公开的意义,研究、创造新形式、新思路,使厂务公开由生产经营延伸到党风廉政建设、干部队伍…     

如何把厂务公开引向深入

目前 ,把厂务公开引向深入 ,应做好三个方面的工作 :一是对厂务公开的思想认识要深 ;二是对厂务公开的操作要实 ,必须坚持公开内容的真实性与工作方法上的实在性 ,并注重工作的实效性 ;三是对厂务公开的督查要严 ,要形成有效的监督机制 ,建立严格的组织考核机制。     

深化厂务公开 促进企业发展

青岛啤酒（集团）股份有限公司是一家国有控股企业，下设61个子公司、35个省级销售公司，现有职工4万人。近年来，公司结合实际先后制定下发了《青啤公司深入开展厂务公开实施方案》、《青啤公司关于进一步加强厂务公开工作的意见》和《厂务公开考核模板》等文件，厂务公开民主管理制度得到较好落实。     

巩固发展企业厂务公开工作要增强“五性”

山东肥城矿业集团公司工会马成来稿，提出巩固和发展目前的企业厂务公开工作要进一步增强“五性”。一是要增强主动性。企业领导要在认识上再深化，切实在思想上高度重视厂务公开工作，在行动上自觉支持厂务公开工作。工会要始终把厂务公开作为加强民主管理的重点抓住不放。二是要增强针对性。     

深化厂务公开促进企业发展

深化厂务公开工作,要健全制度,规范公开内容.在职代会闭会期间,要实施职工代表政务质询制度,畅通民主管理渠道.同时,还要做好厂务公开的考核工作,健全和完善民主监督机制.     

基层动态

●包钢公司开展厂务公开监督员选聘活动近期,包钢公司开展了厂务公开监督员选聘工作。厂务公开监督员主要从公司各单位职工代表、专兼职工会干部中选聘,聘期为每任两年。厂务公开监督员在本单位工会的具体指导下,参与本单位厂务公开工作的实施和厂务公开专项检查、调研活动．代表广大职工对厂务公开的内容、方式、程序、效果和责任追究等方面进行监督。     

来稿摘登

思路点滴 强化监督是深化厂务公开的重要保证 武汉钢铁 (集团 )公司工会叶少雄撰文认为，实行厂务公开，要建立起考核机制，把厂务公开的实施状况与经济责任制结合起来，与党风廉政建设和领导干部年度考评结合起来。首先，必须建立党委领导下的厂务公开领导机构和工作机构，把厂务公开工作纳入党建目标管理和党风廉政建设责任制考核中；必须坚持职代会制度，采取各种措施落实公开的内容；必须促进企业领导干部廉洁自律，认真实行职代会民主评议领导干部；必须调动和保护企业经营者依法经营管理的积极性，并使职工的合法权益得到保障。其次…     

强化厂务公开民主管理创建劳动关系和谐企业

北京市怀柔区把厂务公开民主管理不仅作为工会的一项重要工作,而且上升到全区重点工作之一。以在全区范围内建立"民主日"活动制度,作为开展厂务公开民主管理工作的重要载体;以厂务公开栏为主,开展日常厂务公开活动,统一公开的内容、更换的时间,形成了定期公开有载体,日常公开有保证的厂务公开民主管理工作格局。同时,注重完善制度,落实职权;抓住主体,拓宽领域;考核评比,确保效果。总结出一套厂务公开民主管理的经验。     

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《厂务公开工作中应当处理好十个关系》等10篇唐山市建设建材工会任大维撰文提出，厂务公开工作要健康发展，应当处理好下述十个关系：一是厂务公开工作中工会与党政之间的关系。二是厂务公开与职代会的关系。三是厂务公开工作与工会日常工作的关系。四是厂务公开与落实党的全心全意依靠工人阶级方针的关系。五是厂务公开与廉政建设的关系。六是厂务公开与建立现代企业制度的关系。七是厂务公开与“三讲”教育的关系。八是厂务公开与政务公开的关系。九是厂务公开与社会稳定的关系。十是厂务公开的实质与公开形式的关系。工会要敢于维护并善…     

好幽默的领导

现实中,一些企业搞花架子,搞形式主义,表面上轰轰烈烈,实质上流于形式,背离了厂务公开工作的初衷。笔者结合实际,谈谈对厂务公开工作的几几看法。第一,公开不是“公布”。实行厂务公开不单单是把结果公之于众,重要的是企业要增强厂务公开的透明度,并建立和完善民主监督机制,实实在在地让     

实施厂务公开促进企业民主政治建设

实施厂务公开是推进企业民主政治建设的有效形式.搞好厂务公开必须做到四个到位,即组织领导工作到位、主要制度到位、向企业管理延伸到位,以及考核管理到位.还要进一步解决思想认识问题,工作延伸问题,保证机制问题和公开考核问题.     

在落实厂务公开制度上应引入监督机制

大庆油田第一采油厂王济森来稿呼吁在落实厂务公开制度上应引入监督机制,形成监督体系,监督公开工作落到实处,维护职工群众的合法权益。首先要把健全监察组织作为落实厂务公开的基础。厂务公开涉及方方面面,不是哪一家哪一部门的事,要由党委统一领导,党政共同负责,有关方面齐抓共管。应按照"党委统一领导,行政主体到位,工会协调配合,纪委监督检查,员工积极参与"的领导体制和工作格局,完善监察组织机     

非公有制企业也需厂务公开

随着企业改制步伐的加快，不少原来开展厂务公开的国有、集体企业改制为少数人持大股的民营企业。对于这些非公有制企业还要不要再搞厂务公开，目前众说纷纭。企业经营者普遍认为，作为民营企业没有必要搞厂务公开。一些职工也认为，既然企业是人家买下来的，还搞什么公开?个别工会干部也担心在这种企业搞厂务公开，操作难度大，弄不好会自找麻烦。由于思想认识不统一，导致了目前非公有制企业中厂务公开工作处于一种停滞状态。笔者认为，非公有制企业应该也必须推行厂务公开。首先，厂务公开是现代企业生存发展的内在要求。当今社会市场瞬…     

积极推进厂务公开 促进企业民主管理

一、强化思想认识,确保形成齐抓共管的良好氛围 思想认识到位才能有效推进厂务公开工作。实际工作中,有的管理者在厂务公开推进落实上,存在＂三不＂现象,即不想公开、不敢公开、不会公开。＂不想公开＂就是没有充分认识厂务公开民主管理的重要性,认为公不公开无所谓,只要抓好生产经营管理等工作就行了。＂不敢公开＂就是在具体抓厂务公开所涉及的工作中,或者没有充分发扬民主,     

国企改革与工会工作问答(十)

问：什么是厂务公开制度？当前如何进一步推进厂务公开工作？ 答：厂务公开制度是指企业将经营管理中的重大问题，特别是涉及职工切身利益的问题向职工公开，保障职工知情权和参与权的各项制度。其实质内容，是加强职工群众的监督，保证职工群众能够充分行使民主管理权力，维护职工的合法权益，是在企业中贯彻落实“三个代表”重要思想的有效措施。要进一步推进厂务公开工作，一定要站在“三个代表”的高度，充分认识实行厂务公开的重要性和必要性；一定要紧紧围绕企业改革、发展、稳定的大局深化厂务公开，不断地拓展和充实新的内容，不断…     

厂务公开的制度运行与提升厂务公开实效

近年来，经过各方面的努力，民主管理厂务公开工作呈现出全面推进、逐步规范、不断深化的发展势头，取得了明显成效。我们要以科学发展观去正确认识和把握民主管理厂务公开工作走向与发展的一些关键问题，在此就厂务公开制度运行与提升厂务公开实际效果谈一点感言。     

推进厂务公开工作向纵深发展

科学规范的厂务公开工作,是促进基层建设稳步推进和健康发展的有力支撑。当前,个别基层单位的厂务公开工作存在着形式化、低水平的现象,究其根源主要是公开责任主体不明晰、公开机制体系不健全、公开量化考评不到位等原因。企业要把厂务公开作为强基层、促和谐的重要载体,抓住领导责任、职工参与、内容载体这些关键环节和核心要素,持续推进厂务公开工作向纵深发展,     

加强非公企业厂务公开的建议

浙江省常山县总工会朱士林撰文，对加强非公企业厂务公开提出建议：一是加大宣传力度。要运用多种媒体进行企业厂务公开民主管理的宣传，引导企业管理者充分认识推行厂务公开的重要意义。转变他们的思想观念，树立以人为本，依靠职工办企业的经营理念。二是加大工作力度，健全组织机构。     

当前厂务公开工作中存在的5大表面文章

近来,笔者在对厂务公开工作进行检查和调研中发现,当前厂务公开工作存在五大表面文章。表面之一:厂务公开建章建制早,而不规范化运作厂务公开工作是企业加强民主管理、民主监督、民主参与的一条重要途径。广大职工依照有关     

推进厂务公开 促进企业全面发展──承德市热力总公司实行厂务公开的调查

承德市热力总公司是集供热、供气、发电为一体的国家大二企业，现有职工１１００多人，主要担负着承德市７００多个企事业单位、两万多户居民的供热任务。该公司从１９９５年开始在厂务公开方面进行探索，近两年来厂务公开工作进一步得到深化。从调查了解到的情况看，他们的厂务公开可以用三句话来概括，即：认识高，制度硬，效果好。认识高 该公司党委书记说：“公开的实践使我们对公开经历了由不认识到认识、由行动上不自觉到自觉、由要我公开到我要公开的过程。”他们对厂务公开的认识是：领导班子亮真相，长群众正气；经营管理亮家底，…