首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
《就业与保障》2006,(5):56-56
家电维修员工作地点:马来西亚。职务:家电维修员。要求:男性,年龄26-45岁,会维修彩电、电扇、饭煲、DVD等。待遇:1.月底薪1500元,加班另计,每天最少3小时加班:2..雇主提供住宿、医疗和保险;3..合同二年。以与雇主签定的《雇佣合约》为准。  相似文献   

2.
《就业与保障》2006,(3):56-56
数控编程与操作人员工作地点:新加坡。职务:CNC数控编程与操作人员。工作待遇:1.每周五天半工作制;2.雇主提供住宿或给予补贴;3.雇主提供保险和医疗;4.合同二年。5.薪资:底薪800-1000新币以上,加班另计。工作要求:性别不限,20-35岁,有相关工作经验。以与雇主签定的《雇佣合约》为准。  相似文献   

3.
《就业与保障》2006,(4):56-56
招聘彩电维修员赴马来西亚工作工作地点:马来西亚.职务:彩电维修员.要求:男性,27一45岁,位得彩电维修.待遇:1.月工薪1600马币,每月伙食补贴200马币:2.工作时间:9:00一17:30(周一一周五);9:00一13:00(周六);3.雇主提供住宿、医疗与保险、交通补助;4.视公司业绩好坏,发放适当花红:5.合同二年。以与雇主签定的《雇佣合约》为准.招聘塔吊维修人员赴马来西亚工作聘请公司:马来西亚某供应塔吊的建筑工程公司。职务:塔吊电工安装维修及机械安装维修人员。工作职责:能够维修、保养塔吊机.要求及待遇:1.男性,年龄45岁以下,身体健康。2.底薪50(…  相似文献   

4.
一、招聘木工赴新加坡工作工作地点:新加坡招聘工种:木工要求:男性,年龄35岁以下,初中以上学历。必须要会独立安装、量、制作家具和木门。至少要有5年以上的工作经验。待遇:1.每天工作8小时,每周工作6天。超时及节假日加班按1.5倍计;2.雇主提供住宿及保险医疗;3.雇主申请WP准证;4.合同期为两年;5、薪资:月底薪700新币。以与雇主签定的《雇佣合约》为准。二、招聘铝合金工赴新加坡工作工作地点:新加坡招聘工种:铝合金安装工要求:男性,年龄35岁以下,初中以上学历。必须要会安装和制作(开料)铝合金的门、窗、架子等,至少要有3年以上的工作经验…  相似文献   

5.
招聘工程机械司机工作地点:新加坡岗位:驾驶推土机和挖土机性别:男性人数:15~20人年龄:18-35周岁待遇:1.月薪:700新币2.每周工作6天、每周工作44小时3.雇主提供住宿4.加班工资是每小时3.5新币5.合同期限:两年其他要求:身体健康,三年以上相关的工作经验  相似文献   

6.
招聘机修技术工人工作地点:新加坡。岗位:维修汽车发动。性别:男性.人数:10人。年龄:18~35周岁。工资待遇:1.月薪:780新币。2.每周工作6天,44个小时。3.雇主提供每月住宿津贴150新  相似文献   

7.
鄂价房服[2008]116号湖北省家电维修行业管理办公室,各市、州、直管市及神农架林区物价局:你办《关于湖北省家电维修等级收费标准维修收费项目的请示》(鄂家电办[2008]06号)收悉。根据《湖北省电子电器产品维修服务务例》(省人大第76号令)精神,为适应电子电器产品维修服务工作的需要,规范其收费行为,经研究,决定对原湖北省家用电器维修等级收费标准作补充修定,现将有关事项通知如下:一、《湖北省电子电器产品维修等级收费标准》见附表。二、附表所列收费标准为最高收费标准。三、我省电子电器产品维修等级收费实行政府定价,各家电维修经营者必须严格执行物价部门规定的收费标准,并公开明示电子电器产品维修服务价格及相关服务内容。四、以上收费标准自二○○八年六月一日起执行。省物价局《关于调整湖北省家用电器维修等级收费标准的通知》(鄂价房服[2001]296号)继续有效,已修订标准以新标准为准。附表:湖北省电子电器产品维修等级收费标准湖北省物价局二○○八年五月二十日  相似文献   

8.
招收赴新加坡厨师条件:男性,年龄25岁以上,已婚为佳,三年以上工作经验,高中或相当于高中学历,持二级以上厨师证书(需公证)待遇:薪金1600新币/月(试用期三个月)、每天工作10小时(包括午餐时间)、加班另计、雇主提供吃、医疗保险和返程机票,住宿自理。合同期两年(可续签)准备材料:劳务登记表、身份证复印  相似文献   

9.
化学工程技术人员工作地点:新加坡星氧国际性大型集团公司。职位:生产部技术人员:工程项目经理。条件:男性,35岁以下,大学理工本科毕业,获得学士学位,三年以上工作经验,有良好的英语读写能力,化学专业优先。待遇:生产技术人员:1600新币+各种津贴+加班另计;工程项目经理:有安装生产设备工程经验,2500新币/月以上。以与雇主签定的《雇佣合约》为准。  相似文献   

10.
随着经济发展和社会进步,家用电器逐渐成为人们生活的必需品,几乎每家每户都有十来件家电。然而,当这些家用电器出现故障时,家电维修就成为人们不得不面对的问题。有一伙人,就看准了家电维修的市场,打着维修的幌子,到处  相似文献   

11.
《就业与保障》2006,(8):55-55
化学工程师工作地点:新加坡。职位:化学工程师、项目经理、技术管理等。要求:男性,化学、机械或机电一体化专业本科毕业,学士学位,两年以上工作经验,英语四级以上,口语较好。待遇:1、基本月薪2000新币(新币比人民币1:5),住宿津贴100新币,交通费60新币,工伙食津贴50新币,轮班津贴270新币,加班等。月总收入会达到2500新币以上。2、合同两年,雇主提供相关法定劳保  相似文献   

12.
招聘赴卡塔尔内装修工人岗位:不锈钢焊工。地点:卡塔尔。性别:男性。年龄:18-45周岁。学历:不限。工资待遇:1.月薪:600美元。2.每天工作8小时(包括午饭半小时)每周星期五休息。3.雇主免费提供吃、住,劳保、医保由雇主负责。4.工作满两年雇主提供国际往返机票。  相似文献   

13.
近日,河南省焦作市武陟县肢残协会“爱心·感恩”服务队走上街头向群众奉献爱心。爱心感恩服务队由家电维修、机械维修、文艺宣传、书法绘画、卫生宣传、棋艺比赛6组45人组成,活动当天共修三轮车3辆、  相似文献   

14.
我妹妹经家政公司介绍到雇主家当保姆。一天.她在给雇主家擦玻璃时.不小心从阳台上摔下来.住院治疗3个多月.医疗费花了1万多元。我们多次向雇主要求赔偿。他说应该找家政服务公司.而家政服务公司说他们只是介绍人.不承担任何责任。请问,我妹妹到底算不算工伤.应由谁承担责任?  相似文献   

15.
【案例】某配件厂是一家老企业,生产的配件市场上非常畅销。为了扩大生产规模,取得更多的利润,厂里决定采取支付加班工资的办法,让工人加班.充分利用机器设备,生产更多的产品。2005年2月,配件厂向工人宣布:厂里准备建立固定加班制度,凡是希望加班的职工可自愿报名,加班职工,每天需要工作10小时,其中加班2小时,每小时由工厂支付报酬10元,以后不再安排补休。由于加班的职工较多,配件厂在短期内经济效益上了不少,利润有较大幅度的增加。市、地的报纸、电台还把配件厂工人自愿加班的行为当作社会主义建设者献身精神的表现进行宣传。市劳动局在看到有关配件厂的报道后,立即派劳动监察员到配件厂调查工人加班的有关情况。配件厂认为:职工加班都是自愿的,工厂没有任何强迫的行为,并且工厂已付工人较多的报酬,无论对工人还是工厂都有利,本厂的这种行为是值得肯定的。劳动监察人员在向工人了解情况时,工人也都认为:对于没有加班的工人按平常上班一样支付工资,对于加班的工人支付高工资,许多工人家庭生活比较困难,正好借加班机会多挣点钱,总比下班之后再去找第二职业强得多。  相似文献   

16.
《就业与保障》2005,(8):53-54
赴泰国铸造技术员聘请公司:泰国某加工企业。职务:精密脱腊铸造、水玻璃铸造技术员。工作职责:能够熟练掌握脱腊和水玻璃铸造的技术,能够解决生产中的技术问题,并有效增加产能。招聘要求:男性、年龄40岁以下。待遇:1底薪500美元/月以上;2.加班费:津贴制,每小时50泰币;3.勤工奖:有;4.雇主提供医疗与保险;5.雇主提供住宿及工作日包吃。以与雇主签定的《雇佣合约》为准。  相似文献   

17.
百答不厌     
1999年4月30日,某制衣公司因生产任务忙,赶制外贸产品,决定在“五一”节期间加班,同时还发出了自5月1日至5月3日加班的通知和加班人员名单,其中柴某也在名单之列。由于柴某患有美尼尔氏综合症,经常头晕目眩,就向主管的副厂长提出“不能疲劳加班”。副厂长当时没有同意,让他去找车间主任,车间主任却说:“跟我讲没  相似文献   

18.
在徐州市机关北院的尽头处,有一个并不起眼的刘师傅家电维修部。虽然地处偏僻,但每天来修理电器的顾客络绎不绝。大家在称赞刘师傅维修技术精湛的同时,电为他的古道热肠所深深折服。刘师傅叫刘祥林,今年55岁。60年代,刘师傅在徐州市饮食公司于的是制冷设备维修。由于一次意外,刘师傅工伤致残,从此背部再也无法直立。1992年初,刘师傅病退回家,但上门找其修理制冷设备的老客户仍接连不断。闲下来的刘师傅就想,为何不利用自己的一技之长开一个家电维修部呢?同年,他与儿子刘宁在市机关北院租了一间房子开起了家电维修部。万事开头难,家  相似文献   

19.
东莞台商邱先生问:我们公司因生产经营原因,需要安排员工加班。我们知道,法律规定每天加班不得超过1小时,因特殊原因每天加班不得超过3小时,每月不得超过36小时。如果公司情愿付加班费,可否超过规定的时限加班;若公司超过法定时限加斑,会有何后果? 答:根据大陆《劳动法》的规定,企业员工实行每天8小时,每周40小时工作时间制度。对不能实行标准工作时间制度的,经批准可以实行不定时或综合计算工作时间制度。企业由  相似文献   

20.
《就业与保障》2007,(11):56-56
以上联系单位:福建省华星境外就业服务有限公司联系人:刘先生薛先生联系电话:0591-875111830591-87550701招聘赴阿联酋搬运工招聘岗位:搬运工。人数:10人。工作要求:性别男性,年龄22~45周岁,学历初中以上,身体健康,可以吃苦耐劳。工作待遇:1.薪水:每月5000元人民币。2.食物:雇主提供。3.住宿:雇主提供。4.作息时间:  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号