社会工作视角下构建和谐医患关系研究

医患关系是一种重要的社会关系,关系着社会的稳定与和谐,因此医患关系紧张是当前亟待解决的社会问题之一,也是社会工作介入研究的热门领域之一。从社会工作的视角出发,根据社会支持网络和社会生态系统的原理,从社会生态系统的几大参与主体入手,提出医患双方加强沟通、医疗机构健全机制、政府宏观把控、大众传媒正确引导等建议,为医患关系的可持续发展和社会的和谐进步做出理论的探索。     

论医患法律关系

医患关系经法律调整即形成医患法律关系,医患法律关系是医疗合同关系.医疗合同具有不同于其他民事合同的特殊性.医患关系泛民事化会带来很多问题,不应将医患关系一般民事化.     

构建和谐医患关系的几点思考

近年来,暴力伤医事件频频发生,医患关系恶化。构建和谐医患关系,应增加卫生经费投入、合理配置医疗资源,从根本上解决群众看病难、看病贵问题,让公立医院真正回归公益;媒体应为建立和谐医患关系提供正能量,坚持正确的舆论导向;加强医患沟通,增进医患相互理解、换位思考;完善医疗风险分担机制,健全解决医患纠纷的相关法律法规,对暴力伤医行为零容忍。     

加强行风建设是构建和谐医患关系的有效途径之一

医疗卫生行业是与人民群众健康息息相关的窗口行业,在市场经济条件下,如何保证为广大患者提供优质服务和良好的就医环境,是摆在医疗卫生行业面前的重要问题。那么如何在市场规则与国家卫生服务目标之间,找到结合点,或者说二者兼顾,我们认为:提高医德医风水平,加强和改进行业作风建设,既是顺应时代的需要,也是医院生存发展的一条有效途径,更应视为是医院在市场化竞争中立于不败之地的重要保证。     

医疗损害鉴定在和谐医患关系构建中的作用

近年来,连续发生了多起在全国有重大影响的杀医、伤医、辱医事件,医患关系高度紧张。这与医患双方信息不对称、缺乏权威的第三方鉴定有关。因此,医疗损害鉴定在构建和谐的医患关系中要扮演好权威、专业、公正的第三方角色。     

构建和谐医患关系

<正>如何妥善处理医患关系,化解和处理医疗纠纷,防范医疗事故,已成为各级医疗卫生机构和各级政府的重要工作。如何进一步提高医疗机构及其医务人员预防和处理医疗纠纷的水平,合理解决医疗纠纷,从整体上推进医疗服务的科学化、规范化、标准化,更好地维护医患双方合法权益,构建和谐社会,是摆在医院管理者和社会亟待解决的课题。为此,提出以下建议:一、建立医院内部沟通调解机制。各级各类医疗机构和政府有关部门要按照"预防在先、发现在早、化解在小"的工作原则,加强     

目前医患关系现状及对策探讨

医患关系是社会关系的组成部分,是医疗实践活动中最基本的人际关系,良好的医患沟通是实现以病人为中心,促进社会和谐的基础。医患关系作为一种最基本的社会关系,已普遍受到人们的关注,它随着医学模式的发展,不断发生新的变化。目前我国经济正沿着市场化的轨迹发展,医疗制度改革也在深入进行,这对构建和谐医患关系提出了新的挑战和考验,要想构建和谐的医患关系,必须医方、患方、社会三者共同努力,国家增加卫生投资力度,准确定位医疗机构的性质,确保广大中低档人群的基本健康等实际问题已摆在我们面前,只有从根本上解决群众＂看病难、看病贵＂的问题,才能实现医患关系真正意义上的融洽。同时我们还要看到,理想化的期待与非理想化的现实差距是客观存在,融洽医患关系是一个漫长的过程,需要我们在健全法制的同时提高自律的约束,只有以诚信为杠杆、人文为基石,才能真正实现理想状态下的医患关系,即充满同情心的医生和对医生充满信任的病人。     

深化卫生体制改革 构建和谐医患关系

医患关系是在医疗实践活动中医方与患方之间所产生与发展的特殊人际关系。和谐的医患关系是医疗技术水平、医学研究水平、医疗卫生体制、医药卫生政策以及社会政治、经济、文化状况等诸多因素综合作用的结果，关系到社会主义和谐社会的构建。关系到医疗机构正常运营和发展，最终关系到广大人民群众的健康保障。近年来，随着我国市场经济的发展。医患关系紧张成了日益突出的社会矛盾。重构和谐的医患关系，维护正常的医疗服务市场．维护医患双方的合法利益，成为摆在我们面前的一个严峻而又刻不容缓的课题。     

构建和谐医患关系视野下的医学大学生思想道德教育

医患关系是社会关系的一个有机组成部分，和谐社会需要和谐医患关系，构建健康和谐的医患关系是一项长期的任务，但仅从医院、医生的角度出发进行探究显然是不够的，必须追本溯源，从准医生的角度出发，对医学大学生的思想道德现状进行反思，这是构建新形势下和谐医患关系的必由之路。     

完善法制 构建和谐医患关系

随着医改的不断深入,各方面存在的问题开始凸显,尤其是医患关系的不和谐问题。医患关系的恶化引起的医疗纠纷日益增多,严重影响了社会整体的和谐与稳定。为了构建和谐的医患关系,建立双方彼此的互信,本文将以《侵权责任法》为切入点,分析该法相较于《医疗事故处理条例》的改进之处,存在的不足以及从法律上医患关系纠纷解决的路径选择等问题。     

大力弘扬白求恩精神构建和谐医患关系的实践思考

白求恩大夫是做人行医的一代风范。他用生命诠释了医学人文内涵的精髓,形成了以毫不利己、专门利人为核心的白求恩精神。白求恩国际和平医院通过大力弘扬白求恩精神,深入开展一系列主题实践活动,构建了和谐的医患关系,营造了温馨和谐、优质高效、廉洁诚信的服务品牌,在社会上树立起无愧于白求恩传人的公众形象。     

加强思想政治工作 促进医患关系和谐

思想政治工作是我党的政治优势,随着我国医疗卫生体制改革的不断深入,医院的思想政治工作面临许多新情况、新问题。笔者结合自身从事医疗卫生行政工作以及支部书记的工作实践,从医院工作的特性和医院思想工作的作用切入,探讨加强医院思想政治工作对构建和谐医患关系的作用。     

依法推进和谐医患关系建设的思考与实践

随着医疗服务的市场化改革,由此产生的医患关系问题日益突出。造成医患关系不和谐的因素主要来自于社会、医方和患者三方面。构筑法治化医患关系包括完善医疗保障体系、健全调处配套机制、建立示范性宣传引导等路径。深圳“医患和谐示范岗”创建活动开展八年来在构筑医患和谐关系方面取得了积极成效,然而示范岗在参评对象、评审标准、激励机制等方面存在不足。为解决当前日益严峻的医患矛盾,应当以社会医疗机制为突破口,以法治为保障,构筑法治化的医患关系,依法推进医患和谐关系建设。     

构建和谐医患关系：惠民 使民 利民

石家庄市卫生局新的领导班子组建两年多以来，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真落实科学发展观，以人为本，把实现好、维护好、保障好人民群众的健康权益作为卫生工作的出发点和落脚点，把构建和谐的医患关系、实现社会和谐作为卫生部门的重要职责，紧紧围绕人民群众“看病难、看病贵”的问题出台了二十多项“惠民、便民、利民”新举措，为群众减少医药费用支出8000多万元，受到人民群众的欢迎。     

构建和谐劳动关系与劳动关系法治化

实现劳动关系法治化,既是构建和谐劳动关系的基本途径,也是劳动关系是否和谐的基本的衡量指标。     

当前医患关系紧张的主要表现、原因及解决的基本路径

随着改革开放的不断深化,我国医疗事业得到了长足的发展,但同时也出现了种种问题与矛盾,比较突出的就是医患纠纷问题。医患关系紧张,不仅影响医疗事业的发展,更重要的是严重影响了社会和谐稳定。对于这个问题,应该引起我们高度的重视,并积极寻找解决路径。     

干群利益关系和谐与构建和谐社会

当前社会和谐的核心和实质是干群利益关系的和谐。解决这一问题,既要消除干群利益关系问题上的非法性障碍,又要消除合法性障碍,但后者是矛盾的主要方面,由此入手才能找到干部群体利益“合法化”的基础上逐步走向“合理化”的途径。     

深化优质服务构建和谐医院

医疗卫生行业是社会和谐的窗口,是构建和谐社会的重要组成。因此,加强和谐医院建设,努力构建和谐的医患关系,是新时期医院发展的需要,也是构建和谐社会的要求。     

关于我国和谐政治关系构建的理性思考

我国社会主义初级阶段人民内部矛盾的非对抗性,决定了当前我国政治关系整体上的和谐性,但某些方面也存在不和谐问题。分析当前我国政治关系若干不和谐现象产生根源,主要有经济利益关系失衡,民主制度不完善,封建残余思想的影响等。要通过创新和谐政治理念,调节利益关系,推进民主政治建设等举措,努力构建我国社会和谐政治关系。     

构建和谐劳动关系 共筑和谐社会基础——开展劳动关系和谐企业创建活动的实践与探索

发展和谐劳动关系，是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求和基本内容。工会要在构建和谐劳动关系上有所作为，是时代赋予工会的神圣使命。在南汇区大开发、大建设不断推进的过程中，第二、三产业得到长足发展，各类企业尤其是中小型企业，如雨后春笋般迅速发展起来。当前，南汇区的劳动关系到底处于一个什么样的状况，我们对此开展了详细调研，