讲学习,做合格的领导干部

本文论述了各级领导干部在开展“三讲”教育中,首先要抓好“讲学习”。一方面通过江总书记的指示精神和各级领导干部在“讲学习”中存在的问题及带来的危害,论述了“讲学习”的重要性;另一方面论述了“讲学习”包括的内容有:学习邓小平理论;学习人类社会所创造的一切知识。通过这两方面的论述,阐明了各级领导干部通过“讲学习”可以提高理论水平、知识水平和领导水平,成为合格的领导干部。     

强化修养做合格的党员领导干部

一个党员就是一面旗帜,旗帜的灵魂是它闪闪发亮的思想。树立共产主义的世界观、人生观、价值观,是共产党人和领导干部毕生追求的思想精神境界。因此,我们共产党人任何时候都不能放松和放弃对自身的思想改造和追求,任何情况下都不能削弱理想信念、道德情操的修养。而党性锻炼,正是共产党员强化自我改造,不断加强思想理论修养、政治纪律修养、思想作风修养、共产主义道德修养的最为关键而且唯一的有效途径。     

浅谈如何对企业领导干部进行有效监督

要加强对企业领导干部的监督,应当从思想监督、用人监督、内部监督、群众监督、财务监督、作风监督等六个方面入手。     

做一个快乐 身心健康的领导干部

美国一位资深的心理学家曾预言：“随着中国社会商业化的变革，人们面临的心理问题对自身的生存威胁，将远远大于一直困绕中国人的生理疾病，一切成就，一切财富都始于一个健康的心理。”事实的确如此，由于今天我们的社会是一个飞速发展的社会，经济，政治体制等因素的变革，中西文化的融合，价值观，意识形态的变更，加之市场竞争异常激烈，生活节奏加快，人际关系疏远，     

企业领导干部如何改进作风

企业领导干部落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,要从自身做起,做到坚持和弘扬优良作风,防止和克服不良风气,真抓实干,以好的作风带出好的团队。     

如何做一个合格的工会干部

工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织,是党联系广大职工群众的桥梁和纽带。工会干部担负着群众性活动的组织者和领导者的重任,又肩负着组织、教育职工群众积极参加生产建设、参与民主管理和民主监督,为职工群众谋利益和维护职工群众合法权利的职责。 一、工会干部应做职工群众的“带头人” 要想成为广大职工群众进行社会主义现代化建设的组织者、倡导者和职工群众权益的维护者,做一个合格的心系职工群众的工会干部,就必须努力提高自身素质。     

广西面向全区企业公开选拔党政领导干部

我区将面向全区规模以上企业公开选拔领导干部170名，其中县处级领导干部107名，乡科级领导干部63名。具体职位见附表。     

做德才兼备的领导干部

坚持德才兼备、以德为先用人标准,把干部的德放在首要位置,是保持马克思主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证.做到德才兼备,要突出营造领导干部干事创业良好氛围,培养统筹协调、开拓创新、知人善任、应对风险、维护稳定和调查研究等方面"领导科学发展"的能力,是新时期对领导干部的现实要求.     

浅谈企业领导干部的公仆形象

作为企业领导干部,应淡化做官的心理,强化奉献意识,踏踏实实为职工办实事,办好事,树立“公仆”形象。     

企业应当如何反危机

任何企业的经营活动都具有收益和风险两种可能,企业在选择风险、管理风险、防范风险的过程中,要学会危机哲学,知道如何来反危机。     

浅谈正职领导用"善"字

当好新形势下合格的正职领导,成为具有执行力和影响力的组织领导者,笔者认为要做到“六个善于”。1.善于把握抓全局。作为正职,必须站在全局的高度统揽一切,做到宏观在胸、微观在握。一是要掌好方向,把好政治关,注意结合自身实际,把党中央的路线、方针、政策贯彻落实到各项工作中去。努力做到态度上不含糊、行动上不迟缓、落实上不折扣、结合上不敷衍。二是善出好主意,创新有思路,结合本地实际工作有新突破。2.善于谋势抓决策。一是做到“三谋”寻思路,即与班子成员谋势,研究如何决策,又与各阶层谋势,多听各种意见。既与基层群众谋势,又探讨…     

领导者要做人才工程的工程师

领导是领导者在一定环境条件下影响率领被领导者为实现某种预定的目标,而进行的一种社会活动的过程。领导者一般处于某个组织、群体、单位的核心、枢纽地位,掌握并支配该组织、群体、单位的各种关系和资源,是实现领导过程的主体,是领导活动的决策者、主导者,对于领导效益起着关键性的作用。李瑞环同志曾指出:“领导者应当成为人才工程的工程师”。这是对领导者辛勤劳动和创造性工作的高度赞扬,也是对领导者的殷切希望。所谓人才工程是指:人才发展的诸环节联系在一起而形成的工程。１.从宏观来讲,人类发展是一代接一代连绵不断地进行,人才的…     

领导干部要做团结干事的模范

讲团结干实事既是加强各级领导班子作风建设的需要,更是推进全国改革发展大业的需要。     

如何发挥审计组长在审计项目中的职能作用

审计组长既是审计项目的组织者和指挥者,又是审计组的中坚和骨干力量,是其他成员工作的引路人,处于承上启下、联系各方的重要位置,是审计组实施审计工作的核心。配备合格的审计组长是开展好审计项目的关键;营造和谐的审计环境是开展好审计项目的根本;精心谋划,科学运行,创新管理,促进审计项目质量水平不断提升;制度健全,领导重视,是开展好审计项目的保障;加强自身修养,不断提高素质,是开展好审计项目的基础。     

企业提高劳动生产率浅析

企业劳动生产率的提高就是要将人力资源转变为人力资本,达到提高人力资本存量和人力资本利用率的目的,实现每个员工劳动生产率的提高。为达此目的,一是合理控制用工总量;二是合理设置机构和岗位;三是从流程再造、加大信息化建设和优化管理模式入手优化劳动组织形式,减少用工投入;四是建立有效的考核激励机制,调动广大员工工作积极性,激发员工创造热情。     

做好企业稳定工作的思考

在市场经济发展和经济社会转型的历史阶段,在国企改革向更深层次、更广领域推进的关键时期,做好企业的稳定工作,具有十分重要的现实意义。各级企业负责人需要在坚持“一个宗旨”、抓好“两个环节”、落实“五种责任”上下一番功夫。坚持“一个宗旨”,就是要贯彻以人为本的思想。透析发生不稳定问题的深层次原因,无不与职工群众的切身利益有关。胡锦涛同志反复强调:“群众利益无小事”。有些事情从表面看是小事,而一旦处置不当,就有可能产生影响大局的严重后果。因此,作为企业的负责人,必须牢固树立以人为本的思想,把“权为民所用、情为民所…     

破产无效行为立法向可撤销行为立法的转变--论我国《企业破产法(试行)》第35条的修改

我国<企业破产法(试行)>第35条对债务人破产宣告前实施的有损一般债权人利益的财产处分行为规定为无效,有违公平原则且不合时宜.有必要比较、借鉴大陆法系主要国家相关立法经验,修改我国破产法第35条之规定,实现从破产无效行为立法向可撤销行为立法的转变.     

新时期如何营造企业员工激励环境

二十世纪五十年代末,荚国心理学家赫茨伯格提出双因素理论,把影响企业员工积极性的因素,分为激励因素和保健因素。企业发展既需要激励因素又需要保健因素。要充分发挥激励因素与保健因素的作用,企业需要创造一个激励环境。     

企业思想政治工作如何“接地气”

扎根于群众,同人民群众朝夕相处,服务群众、做好群众的思想政治工作是企业基层党支部的一项基本任务。针对目前基层员工思想政治工作中存在的党员干部心存畏惧情绪、无法主动挑起大梁,难以深入、流于形式,创新不足、缺乏吸引力等问题,迫切需要基层党支部发挥顶梁柱作用,在宣传教育中了解员工,在解疑扶困中发动员工,在岗位建功中提升员工,使员工思想政治工作接地气,激发整个基层队伍创造力、凝聚力和战斗力。