关于规范和完善延边州事业单位公开招聘工作的调研报告

近几年,事业单位用人制度已成为人们普遍关注的热点问题,它直接关系到延边州事业单位人员素质的提高。为全面推进和进一步深化事业单位用人制度改革,延边州大胆尝试事业单位公开招聘工作,逐步实现事业单位招聘公开化、科学化、制度化,探索出了一条适合延边州事业单位公开招聘工作的新路子。为了进一步规范和完善延边州事业单位公开招聘工作,我们对全州事业单位公开招聘工作情况进行了调研,现将调研情况报告如下:     

浅谈高校人事网上招聘系统的设计与实现

基于高校人事招聘工作的发展现状及网络技术的迅猛发展,我们应用ASP.NET网络技术及SQLServer数据库技术,开发了高校人事网上招聘系统,旨在增强招聘工作的透明性,提高工作效率,完善用人的监督机制,使招聘工作更加公开、公平、公正。本文详细介绍了高校网上招聘系统的设计与实现过程,以此推进高校人事招聘工作更加科学、规范。     

事业单位人事管理政策

<正>问:事业单位公开招聘组织工作如何分工?答:我区事业单位公开招聘的组织工作实行分级负责。自治区及各委、办、厅、局直属事业单位(含党群系统所属事业单位)公开招聘原则上由用人单位自行组织,也可以由人力资源社会保障部门、招聘单位的主管部门统一组织。设区市以下事业单位公开招聘由公开招聘工作的主管机关、招聘单位的主管部门统一组织。人力资源社会保障部门所属的人事考试服务机构和人才交流服务机构     

企业校园招聘探析

招聘是企业人力资源管理工作中具有战略意义的重要基础性工作，是企业生存和可持续发展的重要保证。部分企业招聘工作缺乏整体设计，难以实现预期目的。当前，校园招聘正成为企业招聘的主要方式。基于分析当前企业校园招聘存在的问题，提出了解决问题和提升校园招聘的方法，强调了对企业校园招聘工作的系统性管理。     

提高高校校园招聘成效的探究

高校校园招聘对企业、高校和高校毕业生具有重要的意义。目前,高校校园招聘还存在企业招聘人员素质参差不齐、招聘结果缺少反馈,高校服务意识有待提高、服务工作需要加强,学生缺乏职业生涯规划和对企业的了解等问题。要提高招聘的成效,应提高招聘人员素质,强化面试信息沟通,注重企业信息收集,加强就业指导,夯实就业基础,做好实地考察等。     

推行公开招聘 优化队伍结构 促进水产畜牧兽医事业科学发展

2006年以来,自治区水产畜牧兽医局在实行公开招聘工作中,认真贯彻执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》的有关规定,精心组织,周密部署,严格程序,规范操作,比较好地完成了公开招聘任务,进一步优化了队伍结构。制定工作方案,精心组织实施该局人事教育处根据人才需求情况制定局公开招聘事业单位人员工作     

特聘专家设岗单位谈人才招聘工作

2011年4月28日，自治区党委召开了广西公开选聘第一批八桂学者、特聘专家新闻发布会，正式启动招聘工作。会议公布了31个八桂学者岗位、32个特聘专家岗位。为了做好特聘专家招聘工作，我们邀请各有关特聘专家设岗单位交流开展招聘工作的体会和想法。     

广西事业单位全面实行公开招聘制度

为贯彻落实国家人事部下达的《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年6号令）和自治区政府下发的《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政发[2005]45号）文件精神，使事业单位公开招聘工作能具体规范、操作到位，日前，自治区人事厅和自治区机构编制委员会办公室联合下发了扩西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》（以下简称“《实施细则》”）。由于事业单位公开招聘工作涉及面广，对政策的理解和执行要求高，     

全区事业单位公开招聘工作座谈会召开

本刊讯7月5日，全区事业单位公开招聘工作座谈会在南宁市举行。会议总结交流了全区事业单位公开招聘工作情况，并就进一步规范管理、完善制度，全面推进事业单位公开招聘工作进行了认真研究和部署。广西壮族自治区人力资源和社会保障厅厅长蒋明红在讲话中要求，要充分认识推行公开招聘是深化干部人事制度改革的重要任务，是实施人才强桂战略的重要抓手，是实现公民平等就业的重要途径，是加强党风廉政建设的重要体现。     

人社要闻

正广西开展2013年度事业单位公开招聘面试考官培训为进一步提高公开招聘考试考官面试的技术水平,建立起符合公开招聘考试需求的面试考官信息库,2013年,广西将针对如何提升考官在面试中运用科学、公平、合理测评技术水平,举办四期公开招聘考试考官培训班。随着事业单位公开招聘工作     

武汉：事业单位招聘突出“考用一致”原则

武汉市2011年事业单位公开招聘工作近期正式启动，280多家事业单位，将面向社会公开招聘1700余名工作人员。 据了解，为满足事业单位选拔优秀专业人才的需要，今年武汉市将进一步突出“考用一致”原则，重点考查招聘岗位所需要的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能。     

事业单位招考信息

广西政法管理干部学院2010年公开招聘教师根据工作需要,广西政法管理干部学院面向社会公开招聘教师7名。一、招聘的人数、岗位及资格条件(一)办公室文字秘书1名岗位要求:研究生以上学历,硕士以上学位,汉语言文学专业,中共党员,有较强的文字表达能力,有实际工作经历者优先。     

桂林市正式聘任首批漓江学者

正本刊讯1月14日,中共桂林市委、市政府隆重举行聘任仪式,正式聘任王德良等5名专家为桂林市首批漓江学者。桂林市首批漓江学者的设岗和招聘工作,于2012年3月底正式启动,6月上旬完成5个岗位设岗,6月下旬启动招聘工作。经过信息发布、组织报名、专家评审答辩、研究审定和向社会公示等招聘程序,评审产生了首批5位漓江学者拟聘人选。     

浅谈网络招聘诈骗案件的侦查

随着信息化时代的到来,互联网的开发与综合应用已经深入人心。企业为了提升在社会主义市场经济中的地位,招聘优秀人才为企业的发展注入新鲜血液和持续动力成为企业的一项重要工作。求职者也在浩如烟海的招聘领域里努力寻找着自己的坐标,网络在招聘企业和求职者之间搭建了一个广阔的信息平台。网络招聘成为网络技术在人力资源管理中应用的主要形式,金融危机的到来进一步压缩了企业在人力资源招聘中的成本,而随着我国就业压力的增大,求职者也在追求着应聘效率的最大化。网络招聘不仅节约企业的招聘成本,也为求职者提供了更为广阔的择业空间,但是网络招聘的崛起也为实施网络招聘诈骗的不法分子提供了有利的机会。侦破网络招聘诈骗案件,有利于维护就业市场秩序,有利于维护社会主义市场经济的稳定和健康发展。     

推行公开招聘优化队伍结构促进水产畜牧兽医事业科学发展

2006年以来,自治区水产畜牧兽医局在实行公开招聘工作中,认真贯彻执行<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法>、<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则>的有关规定,精心组织,周密部署,严格程序,规范操作,比较好地完成了公开招聘任务,进一步优化了队伍结构.     

推行公开招聘 优化队伍结构 促进水产畜牧兽医事业科学发展

2006年以来，自治区水产畜牧兽医局在实行公开招聘工作中，认真贯彻执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》的有关规定，精心组织，周密部署，严格程序，规范操作，比较好地完成了公开招聘任务，进一步优化了队伍结构。     

做好高校校园招聘工作的思考

一、校园招聘工作的优势高校校园招聘工作在近几年的毕业生就业工作中占有十分重要的地位。校园招聘活动与其他各类人才市场相比,其突出的优势有以下几点:(一)形式灵活,运作方便。大型人才市场,一般都必须由政府出面,花费的人力、财力相当之大,而且不可能次数很多。这些大规模的招聘活动,其信息量自然比较大,但由于其规模较大,组织起来比较费时费力,不可能做到经常化。而校园招聘活动的组织则不需要大动干戈,有时只需要一个电话就能确定具体的时间、地点以及举办的形式。其规模可以是几十个人,也可以是几百人。时间可以放在周末,也可以是其…     

基层动态

梧州市大力抓好人才工作本刊讯(通讯员廖承)今年以来,梧州市多措并举力抓人才工作。目前,梧州市专业技术人员达72056人。一是利用梧州人才网开展网上人才招聘业务和网上企业推介活动。开发使用"梧州人才网在线服务平台",全力打造一个"全天候、不落幕"的网上招聘会,为用人单位及求职者提供面对面的交流。今年以来,网上招聘单位达366家(次),招聘单位网上发布职位3600多个,求职人员网上建档3800多份。     

信息经济学在企业人力资源管理中的运用

以逆向选择模型和道德风险模型为理论基础,信息不对称会对企业人力资源管理带来不利影响,导致企业招聘和用工成本增加,应聘人员质量下降;道德风险不利于调动员工的工作积极性,工作效率下降.必须建立诚信制度、规范招聘流程并完善激励体系等.     

天津：事业单位公开招聘笔试成绩不低于总成绩50％

天津市人力资源和社会保障局发布《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》要求，今后天津事业单位新进人员，除政策性安置人员、急需引进的高层次人才和高水平紧缺人才、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。