多措并举扎实做好干部管理工作

近年来．天津市西青区地税局坚持围绕中心，服务大局．努力加强干部队伍管理，注重用“三度”建设检验干部．用“四个坚持”规范干部，用“五化要求”提高干部．用“六个一”标准教育干部，努力营造风清气正、心齐劲足、社会公认的良好氛围，干部队伍建设取得明显成效。     

服务干部全面健康成长促进党校教育科学发展

全国党校工作会议强调，党校要在党和国家事业发展中发挥重要作用，增强党员领导干部学习实践科学发展观的责任和意识。培训中心于2008年10月21日至11月6日分别深入发改委、财政部、农业部等12个党校班，以集体座谈、个别访谈、现场参观、查阅资料等多种方式，围绕“服务干部全面健康成长、促进党校教育科学发展”的主题开展了调研。为增强调研的针对性和实效性，我们对“60后”、“70后”、“80后”三个干部群体进行了专题研究。’     

多措并举 积极探索贫困山区干部培训模式

永和县地处晋西吕梁山脉南端、黄河中游,是国家级贫困山区县,辖2镇5乡,总人口6.4万人。去年以来,中共永和县委以建设一支能够担负起转型跨越、先行发展的高素质干部队伍为目标,针对培训经费不足、     

汉源县多措并举 奋力下好干部“培训棋”

正近年来,汉源县以组织要求和干部需求为导向,突出抓好干部理想信念和道德品行教育、专业技能提升、学风建设三大重点,采取"请进来"和"走出去"相结合的方式,形成"黎州讲堂"+"干训主体班"+"挂职锻炼"和"考学机制"相结合的"3+1"干部培训模式,着力打造一支信念坚定、敢于担当、善作善成     

东丽多措多并举 落实精神

近日,东丽区按照市委组织部要求．深入学习贯彻习近平总书记在《中央人才工作协调小组关于2013年工作情况的报告》上作出的重要批示精神。按照人才发展基本目标、重大问题和重点任务,全面谋划部署人才工作,为推进全区社会稳定和长治久安提供坚强的人才保证。     

多措并举关爱女职工

多年来,农二师二十九团女工委十分重视女职工工作,千方百计为女职工多办好事、办实事,多措并举关爱女职工。一是免费为女职工健康专项普查。普查项目有10项内容,还为每名女职工建立了健康档案,开展追踪服务。二是每季度坚持开展一次女职工知识讲座活动。该团女工委每年邀请专家免费为女职     

以“心灵和谐”促干部健康成长

“十二五”的大幕已经拉开,如何有效把握干部成长规律,创造条件促其较快成长进步,为党的各项事业发展打造一支思维敏捷、精力充沛、充满朝气的生力军,显得尤为重要。影响干部健康成长的因素很多,而以下几种不良心理是不可忽视的：     

多措并举集聚高层次人才

通化市针对一主六双高质量发展战略需求,大力实施人才强市战略,持续优化人才发展生态环境,制定优惠政策,采取激励措施,面向域内外引进集聚一批矢志爱国奉献、勇于创新创造的高层次人才。围绕重点产业发展,引进培养优秀人才。坚持高精尖缺导向,深入实施高层次人才引进等人才计划,目前共引进域外知名医药企业和科研机构高层次人才28名、重大科研团队33个。     

多措并举集聚高层次人才

通化市针对一主六双高质量发展战略需求,大力实施人才强市战略,持续优化人才发展生态环境,制定优惠政策,采取激励措施,面向域内外引进集聚一批矢志爱国奉献、勇于创新创造的高层次人才。围绕重点产业发展,引进培养优秀人才。坚持高精尖缺导向,深入实施高层次人才引进等人才计划,目前共引进域外知名医药企业和科研机构高层次人才28名、重大科研团队33个。     

清风过处“廉”花开——武汉市汉南区地税局廉政文化建设纪实

近年来,武汉市汉南区地税局坚持＂大教育、大预防、大和谐＂的治队方略,把开展腐败预警防控和落实＂十个全覆盖＂工作作为推进反腐倡廉建设、促进地税事业科学发展的重大举措，     

隆德县——五措并举全面推进干部工作

正近年来,隆德县大力推行干部人事制度改革,积极采取措施规范干部选拔任用工作制度,加强干部管理,全面推行干部工作上台阶。一是根据干部的能力特长和领导班子建设的需要,重用有能力、有     

中宁县——多措并举为干部心理“减压”

在“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动中，中宁县将理解人、关爱人的人本思想贯穿于学教活动始终，切实为组工干部心理“减压”，进一步激发了干部工作的内动力和热情。     

多措并举促进职工庭院经济发展

<正>农七师一三一团工会把发展庭院经济作为职工减负增收的有效途径,积极引导职工发展庭院种植、养殖业,增加职工收入。2009年,全团自营(庭院)经济纯收入2698万元,人均纯收入达到1725元。该团采取了以下几个切实可行的措施:一是团拿出40万元资金作为庭院经济滚动资金,支持职工发展庭院经济;二是制定了职工庭院经济发展规划和加快职工庭院经济发展实施办法等一系列政策措施;三     

多措并举促进职工多元增收

近年来,七师一二九团党委按照"调优调精种植业、大力发展葡萄园艺业、做大畜牧业、做强白酒产业"的总体发展思路,通过发展设施农业和二三产业,逐步走上"少数人种多数田、多数人种少数园"的农业发展之路,促进了职工多元增收。园艺业成为职工增收的小银行"我承包了一份葡萄地,还有三座大棚,发展特色种植和养殖,年收     

干部沉下去 服务提起来

武汉市青山区地税局深入开展＂千名地税干部进万户、排万忧、解万难＂活动,通过＂三抓一促＂、＂五亮五比五创＂、＂纳税人满意度调查＂、＂五送四上门＂等有效方式,着力为青山经济社会发展营造最佳税收环境。     

多措并举打造党务人才

东城区委通过选才、育才、用才等多种措施,实施基层党务人才培训工程,将基层党务工作者纳入全区人才培养工程,努力推动基层党建人才工作队伍由"一线"(工作在党建工作基层一线),建设成为"一流"(工作创一流业绩),提升到"一品"(塑造一流工作品牌),为基层党建工作提供有力的人力支撑和保障。     

多措并举 构建“文艺两新”工作新格局

甘肃省文联深刻学习领会习近平总书记关于文艺工作和群团工作重要论述,紧紧抓住文联系统深化改革契机,直面文联工作和文艺事业发展的新形势、新任务,延伸工作手臂,扩大工作後盖,创新体制机制,准确把握行业特点,坚持立足实际、分类指导的原则,突出重点、兼顾全面,多措并举、精准施策,最大限度团结引领“文艺两新”(即新文艺组织和新文艺群体)听党话、跟党走,提高其归属感和认同感,为“文艺两新”的健康持续发展搭建平台、提供保障,取得了一定成效。     

双柏县多措并举推进人才工作

双柏县落实“三项制度”，实施“四大工程”。拓展“三条渠道”，建立“四项机制”，强化“一票否决”，不断推进“人才强县”战略的实施。     

多措并举切实关爱女职工

<正>多年来,农二师二十九团女工委十分重视女职工工作,关心女职工生活,千方百计为女职工多办好事、实事,多措并举切实关爱全团女职工。一是免费为女职工进行健康专项普查。普查项目包括基础体检、妇科病、乳腺病等十项内容,还为每名女职工建立了健康档案,开展追踪服务。     

映日荷花别样红——贵阳市小河区地税局多措并举创新图强纪实

走进小河区地税局，有一种春风荡漾的感觉。无论是气派亮堂的机关大楼，还是形象亲和的导税员；无论是严谨扎实的工作作风，还是同心同德的团队精神，都让人如沐春风、如浴春雨。