以服务力提升凝聚力 努力做好政工职评工作

南京市政工职评工作由市委宣传部主管,市政工职评办公室设在南京市委讲师团内。与讲师团合署办公。20年来,我市政工职评工作坚持与时俱进。开拓创新,围绕坚持标准、改进服务、健全机制、提高质量扎实开展工作．有力地促进了思想政治工作队伍建设。全市政工职评工作已经步人良性、健康和逐步上升的发展轨道。     

从完善机制入手探索政工职评工作的新路子

从2005年开始．南京市按照江苏省委宣传部和江苏省专业技术人员职称领导小组的要求，将思想政治工作人员专业技术资格的评审工作正式纳入省、市专业技术人员职称工作的管理体系，由省、市人事职称部门实行统一管理。与此同时，按照南京市职称（职业资格）工作领导小组的要求，重新调整了市思想政治工作专业资格评审委员会（库）的组成人员，并制定了有关评审细则。     

求真务实 开拓创新 努力做好政工职评工作

一、2011年广州市政工职评工作规范管理,从严把关,高质高效地完成工作任务 2011年,广州市政工职称评定工作在市委宣传部的正确领导下,在各级党委的高度重视下。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求.     

攻坚克难开拓创新努力做好事业单位政工职评工作

一、领导高度重视,为事业单位政工职评工作起步发展打下坚实基础1990年。我省开始在企业单位开展政工职评工作。1992年后延伸到企业化管理的事业单位。1998年2月,省职称改革工作领导小组会议对事业单位管理人员（包括政工人员）职称待遇问题进行研究,一致认为职评工作与其他工作一样也要与时俱进,也要科学发展。为此,省委研究决定进一步拓展延伸评审范围。2000年7月,时任省委副书记、省政工职评工作领导小组组长吴向东主持召开了领导小组会议,形成了在事业单位开展政工专业职务评定工作的意见。8月27日,该会议纪要正式下发（湘办（2000362号）,并明确规定：“受聘担任事业单位思想政治工作人员的待遇,按照‘与担任其他系列专业技术职务的人员享受同等的工资福利和其他待遇’的精神办理。增加工资兑现的办法按其他系列有关规定执行。”2001年,我省首次开展了事业单位政工专业职务评聘工作。     

坚持严格的评审办法扎实做好政工职评工作

陕西省政工职称评审工作从1992年首次开评,至今共计评定高级政工师5063人。为了加强和改进企业思想政治工作,推动我省企业政工队伍建设,根据全国和我省企业政工专业职务评定工作领导小组有关要求．结合我省企业思想政治工作人员专业职务评审工作实践,我们制定了严格的企业政工专业职务任职资格评审办法,具体如下：一、参评人员（一）...     

加强领导 强化措施 努力做好政工职评工作

多年来，我们严格执行中央和山东省的有关要求，政工职称评定工作运转健康顺利，培育了一大批业务精、素质好的专业政工干部，对全市的三个文明建设起到了积极的促进作用，得到社会各界的认可。我们主要是从四个方面开展工作。     

做好政工职评工作 提高政工专业队伍素质

日前,长春市委宣传部组织召开了2009年度政工专业职务评审会议,评委会对60名高级政工师、54名政工师进行了评审,并通过了其任职资格。市委常委、宣传部长王振华作重要讲话,在充分肯定我市企业政工职称评定工作成绩的同时,针对如何做好下步工作,谈了三点意见。     

关于做好新时期政工职评工作的调查与思考

自2005年以来,南京市按照省委宣传部和省专业技术人员职称评定工作领导小组的要求,把全市思想政治工作人员专业技术资格的评审工作纳入全市专业技术人员职称工作的管理体系,由市人事行政部门负责综合管理。南京市政工职评办在政工职称评定工作中,坚持“认真、审慎”的方针和评定条件,严格执行政策,推动我市政工职评工作健康有序地开展．...     

严格审慎地做好事业单位的政工职评工作

2000年．贵州省委认真贯彻落实中央思想政治工作会议精神，在印发的《关于加强和改进思想政治工作的意见》中明确提出：“事业单位政工干部参照企业评定政工职称.”2001年5月．省委书记办公会议对在事业单位政工人员中开展政工专业职务评定工作进行了研究．     

天津市规划建设系统：采取有效措施努力做好政工职评工作

天津市规划建设系统领导高度重视政工职评工作，系统政工职评工作不断迈出新步伐，年年都有新成效。多年来，全系统推荐上报的高级政工师和思想政治工作研究员，通过率均为100％；系统政工职评办公室连续3年被评为市级政工职评工作先进单位。     

加强制度建设完善评审政策扎实推进中央企业政工职评工作——国务院国资委政工职评工作综述

2003年国务院国资委组建之前,中央企业思想政治工作人员专业职务任职资格的评审工作由原中央企业工委实行统一管理。国资委组建后。国资委负责指导推进中央企业政工职评工作。10多年来,我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习实践科学发展观。加强对中央企业政工职评工作的管理,通过加强体制机制建设,不断完善各项评审政策,中央企业政工职评工作稳步推进,创新发展,取得较大成效。     

健全评定和管理体系 树立企业政工职评工作的权威

企业政工人员专业职务的设置和评审工作的开展，极大地调动了广大企业政工干部的积极性，对提高政工干部的素质、加强和改进企业思想政治工作起到了积极的作用。总结这几年我市的职评工作，主要有四点做法。     

改革创新探索社区政工职评工作新思路

近年来,河西区在开展政工职评工作中深入思考、勇于实践,坚持与时俱进,不断改革创新,积极探索政工职评工作的新领域,在岗位延伸参评方面进行大胆尝试．取得较好实际效果。截至目前,已为100多个社区居委会600余名社区工作者评定了高、中、初级政工专业职务。去年,按照市政工职评办5号文件精神。对延伸参评岗位工作进行了推动、部署。经河西区政工专业职务中评会评审,79名各街劳动保障服务中心和公共就业（人才）中心在编的从事思想政治工作的人员取得了中、初级政工专业职务,其中22名取得中级任职资格,57名取得初级任职资格;大专以上学历的人员占到97．5％。其主要做法是：     

探讨新形势下政工人员如何做好思想政治工作

随着我国不断的进行着深入的改革,我国的市场经济体制在发展过程中越来越完善,我国的发展逐步的与世界接轨,尤其是我国加入世界贸易组织(World Tread Organization WTO)以来,我国与世界的联系越来越紧密,我国的社会主义经济建设和社会主义文化建设应经进入了全新的发展阶段,本文就如何做好新形势下的政工人员的思想政治工作展开了相关的探讨。     

在完善制度机制上下功夫——天津市汉沽区扎实做好政工职评工作

多年来，天津市汉沽区政工职评工作致力于在完善制度机制上下功夫，逐渐形成了一套行之有效的好做法。     

天津市教卫系统：高标准高质量做好政工职评工作

近年来,天津市教卫系统以规范工作程序为重点,严格把好政策关、程序关、材料关和评审关,不断提高政工职评工作水平,始终保持了高级政工师任职资格评审100％的通过率。一、把坚持公平、公正、公开原则作为高质量做好政工职评工作的根本 一是公平合理地分配指标。     

围绕中心 服务大局 努力提高政工职评工作质量——2010年天津市政工职称申报评审工作意见

2010年天津市政工职评工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。深入贯彻落实科学发展观,按照市委九届七次全会部署和市宣传工作会议要求,围绕中心,服务大局,进一步提高工作质量和服务水平,进一步推进“评训管研”工程,为加强新形势下政工队伍建设,为天津着力构筑“三个高地”、全力打好“五个攻坚战”发挥促进和保证作用。     

北京市在机关单位开展政工职评工作

北京市为提高机关政工干部思想政治工作的专业素质，调动机关政工干部的积极性，在保持机关政工干部队伍稳定的基础上．促进政工人员在机关、企业、事业单位之间的合理流动．经市政工职评领导小组研究决定，从2004年开始，在全市机关单位首次开展了思想政治工作专业职务任职资格评定工作。     

悉心服务 科学管理 学用并举—天津市冶金集团政工职评工作有特点

天津市冶金集团把做好政工职评工作作为加强思想政治工作队伍建设的一条重要途径，在健全制度、完善机制的基础上，坚持以人为本、服务至上、科学管理，积极为政工人员成长搭建平台，有效地调动和发挥了广大政工人员的积极性与创造性，促进了集团公司又好又快发展。