论农民工失业与失业保险的关系

就业是民生之本,更是农民工最基本的权利,也是农民工的第一需求。就业问题得不到妥善解决,就业权益得不到有效保障,农民工的收入和生活水平就得不到提高,同时也直接影响到社会的稳定。因此,解决农民工就业问题,既是维护农民工合法权益的根本措施,也是全面建设小康社会,构建社会主义社会的必然要求。     

从就业形式看农民工就业市场管理

近年来,农民工问题一直是社会广泛关注的热点问题.从“讨薪难”到“用工荒”,农民工问题与农民工的就业息息相关,农民工就业质量的好坏,直接影响到农民工权益的保障.农民工就业形式是农民工就业的途径,也是就业市场管理的重要内容.文章通过对就业形式现状的分析探究农民工就业市场管理中的问题,从而保障农民工的权益.     

关于当前新生代农民工就业问题的探索

新生代农民工是农民工的主体,在当前中国劳务市场占有举足轻重的地位。2010年国务院一号文件提出着力解决新生代农民工问题,加快其市民化步伐。因此解决新生代农民工就业问题是目前形势的要求,是维护社会稳定和和谐的要求。本文通过对新生代农民工现状的描述,针对当前新生代农民工就业中存在就业渠道少,竞争力差,缺少培训机会等问题提出拓宽就业渠道,改革户籍制度等建议和对策。     

农民工合法权益有效保护的制度构建

任何一个国家,在社会的转型期,都不可避免的出现一系列的社会问题,农民工问题正是在中国改革开放的大背景下一步步的发展凸现出来的社会问题之一。例如,我国农民工劳动关系建立以及劳动权益维护,享有社会权益保障等等问题。1.4亿农民工的法律权益如何得到更好的维护,不但牵动着亿万中国人的心,也是中国最高层近几年的一个施政重点。当前我国广大农民工的合法权益得不到及时有效的保护在很大程度上源于我国在农民工合法权益的制度构建方面存在不足,因此,良好的制度构建是我国农民工合法权益有效保护方面的重中之重。     

农民工就业存在的问题及对策研究——以阜新市为例

基于阜新市100名农民工就业现状的调查,得出阜新市农民工对政府就业的公共服务比较满意。但也从农民工就业主客体基础上,发现农民工就业存在很多问题。为此本文也提出了提高农民工职业技能;健全社会保障体制;建立统一城乡户籍制度和劳动力市场信息网络等相关的政策建议,以此进一步提高阜新市农民工就业质量和就业的稳定性。     

汪春兰：十载关注农民工

在十一届全国人大二次会议召开前的一个月，全国人大代表、安徽医科大学第一附属医院整形外科主任汪春兰和往年一样挤出时间，带上一瓶水、两块面包深入基层开展调研活动，这次调研主题是返乡农民工创业就业问题。“农民工的稳定就业和有序流动不仅关系到经济发展和社会稳定，更关系着农民增收和农村社会稳定以及社会主义新农村建设，解决返乡农民工就业问题，     

新生代农民工诉求体面劳动的曲折与解决途径

新生代农民工有其独特的特征,知识层次的提高使他们对体面劳动有了追求。体面劳动的重点在于促进劳动者工作中的权利、就业的机会、社会保护和社会对话。但新生代农民工体面劳动的诉求存在很大的困境,低收入与就业歧视,社会保障不到位,就业前景不容乐观等。这些障碍根源于我国城乡二元体制,法律保护的不到位和农民工自身能力的不足。要解决这些问题必须从外在和内在两方面因素着手。政府和企业应该将此问题提上议程,采用多种方法解决。新生代农民工自身也应增强生存技能。     

浅析农民工就业问题

农民工,是在农村人口的迁移流动过程中,我们赋予的独特的称谓,是当代中国正在崛起的一个庞大的新型阶层,他们的社会地位比较低,且大都依靠体力劳动维持最基本的生活。民工在流动就业过程中产生的大量需求,催生了一个巨大的就业服务市场,同时也给过去主要面向城市劳动者的就业服务和职业培训工作带来了挑战。本文就农民工就业问题进行论述并提出了自己的一些看法。     

农民工走向探析

农民工是我国社会发展到一定历史阶段出现的庞大的特殊群体,也是目前全国关注的焦点.其流动性既为劳动力市场需求提供了补充,也给严峻的就业形势带来了压力.要彻底解决农民工问题,必须从分析其走向入手,积极主动地将矛盾化解在转化进程之中.     

论农民工权益的法律保护问题与对策

农民工在城市建设的发展中扮演着非常重要的角色。但由于种种原因,他们却行走在城市的边缘,其合法权益得不到保障。这与农民工的文化素质低,维权意识淡薄和现有法律法规的不健全等因素有着密切的关系。加强农民工的权益保护,既是社会公平原则的要求,也是社会可持续发展的要求。为了要保障农民工的合法权益,我们必须全面调整和改革各种歧视性政策,使他们真正融入城市社会。     

农民工就业法律制度塑造问题研究——基于劳动合同法实施对农民工就业环境影响的利弊分析

劳动合同法实施之初,就引起了对其实施效果的利弊争论。农民工作为特殊的社会就业群体,其社会保障权益的维护是劳动合同法的重要社会使命。劳动合同法实施一年多来,对农民工的就业状况产生了改变,既有积极影响也有消极影响。通过对其影响的辩证分析指出劳动合同法在保护农民工权益方面尚待完善之处,以促进和谐劳动关系的构建。     

农民工子女受教育现状及管理问题探究——以贵阳市周边地区为例

在我国社会进程不断加快,城市现代化进程日趋成熟的今天,我国的教育事业也得到了充分的发展空间.“素质教育”口号的提出以及“科教兴国”这一战略目标的逐步落实,让我国逐渐迈向了教育强国的新阶段.但就我国目前现状来说,农民工子女的教育问题以及管理问题仍旧得不到有效的解决,这是我国长久以来的贫富差距所造成:农民工子女所在地区往往没有足够的教育资源和教育资金,而在伴随着父母进城之后,农民工却又往往没有足够的资金供子女上学,没有足够的时间去督促子女,这是现今教育界乃至整个社会都极为关注的一个问题.本文将从农民工子女的受教育现状出发,对农民工子女的管理问题进行分析.     

农民工进城就业安居法治环境研究

统筹城乡发展，解决农民工问题是关键。本文通过对农民工进城就业安居情况的调查和研究，分析了农民工进城就业安居中存在的问题，指出了农民工进城就业安居中的各种制度障碍，提出了破解这些制度障碍、构建农民工进城就业安居法治环境的建议，希望对促进农民工进城就业安居和统筹城乡发展的理论研究与实践有所裨益。     

农民工就业法律制度塑造问题研究——基于劳动合同法实施对农民工就业环境影响的利弊分析

劳动合同法实施之初,就引起了对其实施效果的利弊争论。农民工作为特殊的社会就业群体,其社会保障权益的维护是劳动合同法的重要社会使命。劳动合同法实施一年多来,对农民工的就业状况产生了改变,既有积极影响也有消极影响。通过对其影响的辩证分析指出劳动合同法在保护农民工权益方面尚待完善之处,以促进和谐劳动关系的构建。     

新生代农民工就业问题初探

就业是我国的民生之本。近1．亿新生代农民工逐渐成为现代产业的主力军，他们的就业问题愈来愈关系到我国经济的持续稳定发展和社会的安定和谐。研究其就业问题也将有助于解决“三农”问题。针时当前存在的整体收入偏低、职业技能水平滞后、就业稳定性较差等就业困境问题，本文进行了有针对性地分析，并探讨对这些问题的解决对策。     

重视和培育良好的农民工就业环境，提高农民工就业能力——以重庆市为例

培育良好的农民工就业环境,提高其就业能力,保证农民工充分高品质就业是当前我国顺利转移农村劳动力和城镇化建设关键所在,也是增加农民收入,缩小城乡差距的,解决"三农"问题的重要环节.本文以重庆为例,通过对就业环境和就业能力的分析并提出相关若干建议.     

农民工：一种就业模式的形成及其社会后果

我国20年来关于农业劳动力转移的讨论,较多关注劳动力转移的数量以及劳动力转移对于经济发展的意义,较少关注已经完成行业转移的农民面临怎样的社会环境,“农民工”谤种就业模式具有低地位职业、低技术劳动、流动就业这三个基本特征,氏地位主要形成于先赋的原因;劳动素质低和社会网支持差是低技术劳动的原因;家庭经济选择是就业流动性大的原因。“农民工”就业模式将成为一种持续存在的社会问题。     

浅析新形势下的农民工法律援助问题

在金融危机的笼罩下,切实安置农民工就业,保障农民工的合法权利,加大农民工法律援助制度的构建,有利于社会的安定团结。本文指出虽然我国在农民工法律援助制度的构建上已经取得了一些成就,但是仍然存在很多问题亟待解决。     

农民工教育与培训运作模式研究

农民工在为社会发展做出重要贡献的同时,自身也面临着素质低、技能差、合法权益受侵犯等诸多问题。因此,加强农民工教育与职业技能培训是农民工人力资本投资和积累的重要途径,是解决农民工问题的重要途径。通过构建和完善农民工教育和职业技能培训机制,对于提升农民工的劳动技能,增强农民工的职业适应性,增加农民工收入和提高就业竞争力,维护农民工合法权益具有极其重要的意义。     

浅议农民工权益的法律保护

农民工的权益保护问题一直都是备受社会关注的热点。随着城市经济的发展,大量农民工涌向城市,这些以农民身份跻身于城市人行列的特殊社会群体,在就业、劳动保障、工资待遇等诸多方面都与城市人口存在差异。因而他们的权益保护也面临着许多问题。农民工劳动权益受侵害情况严重,需要进行全方位的保护,不仅需要提高农民工自身的素质和法律意识,加强农民工的组织性;而且需要进一步完善法律体系,加大执法力度,建立法律援助机制,推进制度改革。