莫让年终检查流于形式

正岁末年初,各单位各部门的各种检查也随之多了起来。但在年终检查工作中,却存在这样一种现象:个别检查组每到一处,要么只是翻看一下台账或各类报表,要么听一听工作汇报,思路跟着被检查单位走,只拣表面的、好的地方查,使检查流于形式。年终检查,旨在高标准、严要求地对被检查单位或部门的各项工作进行一次认真、细致、规范的"对账",帮助基层总结工作经验、梳理查找问题、安排好下一年的工作。而这种流于     

莫让年度考核流于形式

搞好年度考核工作,能科学评价机关事业单位工作人员德才表现、工作实绩,发挥激励、督促工作人员提高政治业务素质、认真履行职责等作用。但少数地方和单位的年度考核工作出现了一些问题,突出反映在以下四个方面:一是平时考核不够扎实。年度考核一般实行平时和定期(年度)相结合的办     

民主议政会为职工解决难题

<正>我们连队棉花种植问题,建议应该调整种植结构,保证职工‘四权’得到有效落实。这是农一师塔水处八连职工杜俊杰在民主议政会上为职工反映问题的一幕。如今,像这样面对面听民情、解民忧的民主议政会在该处已全面推行。     

莫让民主考评会走过场

又到了一年一度年终总结的时间,各单位都会对领导干部和各级管理人员进行民主评议,用这种形式来密切联系群众,也是对干部考核的一条有效途径。可是,近些年来,我们看到某些民主考评会,民主氛围依然是“犹抱琵琶半遮面,千呼万唤难出来”,究其原因有两种。     

莫让基层干部“疲于奔会”

莫让基层干部“疲于奔会”不久前，笔者在会场上遇到一位基层领导干部，说她从去年３月８日到１０月２７日，在短短的２３４天中，开了大小１３０次会。每次会议短则半天，长则两三天，简直成了常务“会员”，真有不堪重负之感。会议成灾，是领导作风不实的表现。究其因，...     

下基层不能流于形式

按照中央有关要求,不少地区和单位都把机关干部下基层作为龙年新春的＂开年之作＂,广泛开展了一系列相关主题活动。客观地说,＂下基层＂活动,无论是对机关干部,还是对基层群众,都有很多益处。现实来看,部分地方＂下基层＂活动或多或少地出现了形式主义的倾向。     

下基层不能流于形式

按照中央有关要求,不少地区和单位都把机关干部下基层作为龙年新春的＂开年之作＂,广泛开展了一系列相关主题活动。客观地说,＂下基层＂活动,无论是对机关干部,还是对基层群众,都有很多益处。现实来看,部分地方＂下基层＂活动或多或少地出现了形式主义的倾向。     

连务公开不能流于形式

<正>每当精神文明建设考核的日子临近,各单位都面临着上级部门的检查。可是笔者在个别连队的连务公开栏中发现,个别内容公开的时间不及时,内容不清楚,不真实,有些职工似懂非懂。笔者认为:连务公开要把好以下关口:其一     

不能让申报流于形式

<正>日前,郴州市纪委将2016年以来查处的8起处级领导干部不按规定如实报告个人有关事项的典型案件进行了通报。市商务局原副处级干部陈晓梅等8人分别受到党纪、政纪处分,2名涉嫌犯罪人员的问题和线索被移送司法机关依法处理。受到处理的这8名干部,不按规定如实申报的个人事项,涉及未向组织如实报告出国、房产、投资、购买股票、婚姻变化等情况,在一定程度上折射出目前     

政务APP不应流于形式

正近日,央视《手机上的"形象工程"》播出,通过记者对当前政务APP的调查,发现了大量政务APP使用难的问题。原本是树立政府形象的好事,但一些政务软件问题百出,备受诟病。当今时代,网络已成为群众反映诉求、表达意见的重要平台,成为党委政府收集社情民意、联系服务群众的重要渠道。然而在现实中,一些部门建立的政务APP没少花钱,却不好用,甚至无法使用。本来这些意在搭     

创建学习型党组织切忌流于形式

面对机遇,迎接挑战,唯有建立学习型组织向强者学习,加速观念更新、知识更新、技术更新,工作才能创新,单位才能在激烈的市场竞争中立于不败之地,地区才能在经济社会改革浪潮中立于潮头。     

发展党员公示要防止流于形式

当前,发展党员实行公示作为组织发展的一项制度在各地全面推广,这对坚持群众公论、增强组织发展的透明度、提高发展党员的质量很有意义.但是,有的地方或部门把"公示"当成例行公事,做做样子,难以起到公示的作用.     

制度流于形式的原因分析

我们设置某项制度的目的是让它发挥我们所期望的功能。但是在现实生活中,我们所制定的不少制度并没有发挥出其应有的功能,成了流于形式的制度。当前我国流于形式的几项典型制度是：领导干部收入与财产申报制度,在工程建设、药品采购、设备采购等领域实行的招投标制度,以及高校开设思想政治教育理论课的制度等。制度流于形式的原因主要是：制度没有得到其适用范围内人们的公认;制度的规则系统不完备以及规则没有得到切实的遵守;制度的组织系统不健全,组织成员素质不高;制度的设备系统不完善,技术手段跟不上等。如果在经过了长期的努力后这些问题仍极难解决,制度仍然发挥不出其应有的效能,那么,就要考虑该制度本身存在的必要性与合理性,或者就应对该制度作根本性的重大改革了。     

让市长热线不再流于形式

近日，记者拨打了4个直辖市、27个省会城市、9个地级市共40个城市的电话，以检验市长热线是否通畅。总的来说，大多数城市的市长热线比较容易打通，接听热线的工作人员服务态度很好，但也存在一些不尽如人意的现象。     

广州政协委员微博议政

“陈主任。你好。共同祝贺广州市政协议政微博开通!”“王局长,我收到你的微博啦!”广州市政协委员微博议政平台近日开通,陈统四和王桂林两位委员在微博上相互打招呼,因还不熟悉微博语言环境,他们在称呼对方时都按日常习惯加上了官职的称谓。     

问计于民不能流于形式

据报载，最近有不少县区乡镇都在通过多种方式征集群众意见，了解群众希望政府在新的一年里为他们解决哪些困难，办些什么实事。做计划办实事问计于民，这一做法值得提倡。     

职工代表议政改连规

5月26日,农一师三团良繁站职工活动室里热闹非凡。16名职工代表坐在一起开起     

中央党校副校长邢贲思指出:不解决道德建设思想建设就会流于形式

中央党校副校长邢贲思指出不解决道德建设思想建设就会流于形式中共中央党校副校长邢贲思在畅谈学习六中全会《决议》的体会时指出，有些领导干部往往从个人的政绩出发来考虑问题，对政绩的理解又只限于经济建设的成绩，对于教育、科学文化，特别是思想道德、党的建设等方...