三五文化现象探秘之一 三五文化宝典 《三五文化宝典》总序

近日,《哈尔滨日报》连续报道了本埠优秀企业家王军探索中国式企业文化建设,弘扬金源文化与将军文化的典型事迹,在社会各界引起了强烈反响。《哈尔滨电视台》新闻观察节目也做了专题报道,并冠之以三五文化现象探秘。本刊自本期开始开辟专栏,全方位、多角度、深层次剖析三五文化现象,以飨广大读者。本刊编辑部     

["三五文化现象"研讨会专稿]喜看《三五文化宝典》试论"三五文化"特点

企业文化属于企业管理学和文化学的边缘学科,上世纪70年代末,西方管理界、企业界掀起了研究企业文化的热潮,其发端应该是从日本企业管理的丰富实践开始的.20世纪70年代,日本经济开始称雄于世,之所以它在战后短短的时间里就能迅速崛起.原因就在于他们注重企业文化.正如日本专家所说,企业管理不仅是一门学科.还应是一种文化,即企业有一种包括自己价值观、信仰和语言的特定文化.而三五味业集团在企业文化发展的过程中.创造出一种符合自身特点的企业文化,应该说这在哈尔滨市民营企业中是首开先河的.     

共和国将军评价《三五文化宝典》

炼石神韵·序 这是一本关于奇石的书,名为炼石神韵。石文化与企业文化看似不太相干,但它确是三五文化宝典的一部分。不熟悉的人或许会有一些诧异,而我看着一页页图片上的东西,却有久违的感觉,因为我曾参观过这些图片上的原物。在哈尔滨三五味业集团的文化中心,我摸其温润,并听它们的主人王军讲述母一仵作品背后的故事。     

三五文化现象探秘之一：三五文化宝典

近日，《哈尔滨日报》连续报道了本埠优秀企业家王军探索中国式企业文化建设，弘扬金源文化与将军文化的典型事迹，在社会各界引起了强烈反响。《哈尔滨电视台》“新闻观察”节目也做了专题报道，并冠之以“三五文化现象探秘”。本刊自本期开始开辟专栏，全方位、多角度、深层次剖析“三五文化现象”，以飨广大读者。     

共和国将军评价《三五文化宝典》

应邀为三五文化宝典系列丛书之一的《情系将军》作序,我把这本书的书稿反复的看了几遍,这里面有一些我熟悉的老首长、老战友,人物多是熟悉的。人物的熟悉还莫过于这些照片所反映的一件件已经过去的事,看到这本书稿,又勾起了我很多的回忆。     

融入军魂的三五企业文化

接过两撂厚厚的《三五文化宝典》,除了惊叹还有好奇。徐徐打开,慢慢地走近了王军,走进了三五味业,去感受这融入军魂的企业文化。     

三五文化现象探秘之十一：专家学者论“见”三五

2008年10月18日,来自省炎黄文化基金会、市政府发展研究中心、市社会科学院的专家学者一行35人来到哈尔滨三五文化中心与"大金第一都·将军文化园"集体采风     

王军的将军情结与“三五”的将军文化

谋求发展，追求最佳效益，是一个企业的根本目的，而企业的发展、效益的实现离不开积极健康的企业文化。三五味业集团的发展，得益于集团的企业文化，而三五味业集团的企业文化，又与这个集团的董事长王军个人的某些情绪相关。当个的某些情绪与企业的发展方向吻合，与时代的脉搏合拍，再经着意培育发展，便可催生一种适宜于企业发展的积极健康的企业文化来。     

儒商王军与“三五文化”

十多年前，我国有一本畅销书，名字叫《儒商时代》，书中阐述了儒商的特征，介绍了一些典型的儒商人物，并呼唤儒商时代的到来。十多年来，在我们中国大地上，由于企业家的素质不断提高，所以具有儒商特征的企业家不断涌现。所谓儒商，是指以儒家学说为行为准则，有文化、讲道德、善理财、会管理、创效益、有远见，具有综合创新能力的商人或企业家。在王军身上，我们看到的正是这种儒商精神。     

多元文化互动的“世界历史”文化特质——试论中国特色社会主义理论体系的文化结构

多元一体的世界历史文化是中国特色社会主义理论体系的结构支撑,优秀传统文化奠定了其民族性之基,西方先进文化构成其现代性之基,马克思主义居于统帅之位。这是一个多元文化互动的整体性结构。     

企业的灵魂 文化的魅力——对三五味业集团企业文化的哲学思考

三五味业集团是二十一世纪北国大地上冉冉升起的一颗企业新星。十几年来，企业从小到大、从弱到强，走出了一条独特的创新发展之路，使人惊叹、令人仰慕。三五味业从创业伊始，就在抓物质生产的同时，又注重抓精神生产，像抓经济工作一样抓文化工作，使企业的文化建设呈现出异彩纷呈的喜人景象。文化是企业的灵魂，文化的魅力展现在企业发展的过程中，这是世界上一切成功企业的重要秘笈。     

共和国将军评价《三五文化宝典》天兵神降·序

对于王军,我自信还是比较了解他的。因为我们曾经都是空降部队的战友,近几年又一起多次组织活动。他的三五文化中心我也去过,对他取得的成就我也知道许多。他给我留下的印象是一个不知疲倦、勇于进取的人,是一位勇于开拓进取的企业家。     

三五文化现象探秘之五 将军文化园魅力再现 文化“圣地”精品纷呈

2008年5月6日，坐落于哈尔滨市阿城区三五味业集团控股的粒粒香食品股份有限公司厂区内的“大金第一都将军文化园”顺利结束二期工程，以全新的面貌和更加浓郁的文化气息，举行了隆重而热烈的开园仪式。     

论当代中西方文化“正义”交流

文化交流发生于两个或多个具有文化源差异显著的关系之间。没有文化差异,就不会产生文化交流的势差,也就难以产生文化交流。但这种文化势差,不应该影响彼此之间的相互尊重,不应该影响文化的"正义"交流。论文分析了全球化背景下中西文化交流的必然性,认为中西文化交流过程中的诸多问题,呼唤着中西文化的"正义"交流,提出在正确认识自我、加强中国文化内在建设的基础上,实施中国文化"走出去"战略,加强与西方文化之间的"正义"交流。     

试论企业仪式在烟草企业文化建设中的作用

企业仪式作为企业文化的外显形式,以集体行为的结构化和稳定的模式特征,使企业活动惯例化,充分体现出企业的价值观所在,烟草企业也不例外。在烟草企业中,企业仪式同样使看不见的企业文化转变为看得见的具体行动,体现出烟草企业的两个至上核心价值观,使员工潜移默化地接受了企业文化的隐性教育,不仅深化了对企业理念的认知与理解,而且产生一种对企业强烈的归属感。     

试论《诗经》中的婚俗文化

20世纪以来《诗经》的文化研究逐渐为学者们所关注。因其有着丰富的文化内涵,可以说对《诗经》的研究其实就是在探寻中国传统文化的源头。而情诗、婚恋诗是《诗经》中内容最多、最有价值的部分,它们所体现的距今二三千年前的我国古代社会的婚俗文化,其中遗留着人类童年时期的婚姻痕迹,既有乱婚残俗的一面,又有遵循礼教的一面;既有自主恋爱婚配的自由,又有父母之命、媒妁之言的限制,有着深刻的时代意义,给我们留下了值得关注的研究空间。     

珠江三角洲企业文化的历史渊源及其特点

改革开放以来,珠江三角洲的绝大多数企业经历了由无到有、由小到大、由弱到强的发展变化,珠江三角洲企业群成为中国企业版图上一片突出的亮色,由此带动珠江三角洲地区成为全国最具经济活力的重要区域之一。珠江三角洲企业由于其特殊的背景与历史文化等方面的原因,形成了自身特殊的文化特点。本文将以更加宏观的历史文化眼光来观察珠江三角洲企业发展的历史文化背景和现实文化因素。     

企业文化重在“融合”与“落地”

企业文化本质上是人本文化。企业文化理念最终要通过每个员工的身体力行体现出来。得不到员工的认同,再好的企业理念也不过是一纸空文。因此,如何使企业文化与企业的生产经营实际相“融合”,使企业文化“落地”,在基层的每个班组、全体员工中生根开花结果,是企业文化建设中应该坚持的原则、研究的课题和工作的重点。     

企业文化软实力也是“硬件”

不仅要与民族的主流价值文化相融合,而且伴随着经济全球化,还要与普世的主流文化价值相融合与国家软实力一样,企业间的竞争已提升到文化软实力竞争的层面。构建独具特色而又积淀深厚的企业文化,提升不断内生的充满竞争力的文化软实力,成为越来越多企业的共识和企业发展的战略选     

“文化苦旅”与“文化哲思”——从文化人类学视角解读《忧郁的热带》

针对列维斯特劳斯《忧郁的热带》所蕴涵的独特的人类学视角与方法展开分析,列维斯特劳斯在对文化碎片的描述与文化人类学的深刻反思之时,运用哲学、美学、心理学等方式给读者以一面独特的文化透镜,他深刻的思想和启发式的描述让文化苦旅得到有价值和有意义的文化哲思。