要善于理财

近来,许多工业企业都在加强财务管理,加强经济核算。这是一件极重要的工作。毛泽东同志说过:“我们不但应该会办政治,会办军事,会办党务,会办文化,我们也应该会办经济。如果我们样样能干,惟独对于经济无能,那我们就是一批无用之人,就要被敌人打倒,就要陷于灭亡。”社会主义企业是全民所有制的企业,企业的财产都属于国家所有。企业里的干部和职工,作     

要善于联系实际

学习邓小平理论关键要在贴近实际、联系实际上下功夫。具体说,要善于在三个方面联系实际,才能取得应有的效果。（一）妥善于联系自身思想实际,解决感情与认识问题,增强学习的自觉性。在学习邓小平理论问题上,少数同志之所以存在着认识、热情、感情“三个上不来”的问题,关键在于对邓小平理论的历史地位和作用缺乏理性的认同。如何提高认识、培养感情？应从以下几方面着力。一是要实事求是地看到邓小平理论是马克思主义在中国的新发展。邓小平理论继承了马列主义、毛泽东思想所共有的理论基础、奋斗目标和基本立场,在对社会主义根本任…     

要善于取长补短

取长补短,不仅是个人进步和提高的重要方法,也是我们做好一切工作不可缺少的重要条件。取长补短,何以这样重要?道理很简单,就是因为我们每个人,都有自己的长处,也都有自己的短处,谁也不能够说,自己是一个完美无缺     

要善于倾听逆耳之言

当前,我国正处在改革、发展和稳定的关键时期,许多深层次矛盾日益显现,在这样的关键时期,群众对我们的工作有逆耳之言,是一种极为正常的现象。但有少数领导干部听不得这些逆耳之言,于是在远离群众逆耳之言的同时,也远离了群众,使工作的难度越来越大。对群众的逆耳...     

领导干部要善于抓落实

各级领导干部的第一位职责．就是带领群众抓好各项工作的落实。当前，构建和谐社会，建设社会主义新农村和全面小康社会都对各级领导干部的落实意识、落实责任、落实能力、落实标准提出了新的要求。     

要善于捕捉独家新闻

面对新闻竞争日益激烈的严峻局面，不断推出自己的独家新闻，已成为媒体出奇制胜赢得受众的法宝，因此，如何捕捉并采写独家新闻，也成了一个值得深入研讨的课题。     

领导者要善于抓落实

江泽民总书记曾经指出:“空谈误国,实干兴邦”。他多次要求各级领导干部对中央的路线、方针和政策做到“落实、落实、再落实”。     

要善于即席讲话

腿勤、手勤、嘴勤的领导,才能掌握真实可信的“第一手材料”。掌握真实情况,才能拍出符合实际的板子、支出符合群众意愿的盘子。然而,有人总觉得很忙,“两眼一睁,忙到熄灯”,没有时间下基层,深入群众,搞调查研究。直到犯了官僚主义,还不知道是为了什么呢。     

党小组长要善于联系群众

党小组是党支部的组成部分。党小组在党支部的统一领导下，负责对党员的教育和管理，直接组织和指导每个党员的日常活动，使其先锋模范作用得到充分发挥，进而保证党的路线方针政策及上级党组织和本支部各项决议得到贯彻落实。     

要善于增创优势

解放思想，加快改革和发展，重点要增创“六个新优势”：一是增创经济体制新优势。要把企业改制作为加快发展的根本出路，按照社会主义初级阶段和市场经济规律的要求，努力寻找能够极大促进生产力发展的公有制实现形式，集中力量抓好股份制和股份合作制改造，大力发展企业集团，放开放活小微亏企业，建立健全公有资产管理、监督、运营体系和社会保障体系，加快构筑社会主义市场经济体制基本框架的步伐。二是增创投资环境新优势。随着国家对外商投资企业实行国民待遇，沿海城市开放初期的政策优势正在逐渐消失。在这种情况下，要搞好招商引资…     

领导者要善于抓住机遇

善于抓住机遇,因势利导成就一番事业,是任何一个政治家、战略家的秘诀之一。各级领导者在领导建设有中国特色社会主义的具体实践中,怎样才能抓住各种有利时机,利用有利时机,开创新局面,作出新业绩呢? 一、解放思想,树立正确的机遇意识 所谓机遇就是难得的有利时机、机会或时候。机遇意识是人们对机遇的思想和观点的总称,包括对机遇的态度和要求,以及敏感程度等。人们机遇意识强弱直接关系到能否发现和捕捉机遇。机遇是均等     

要善于找结合点

我们所是一家大型军工骨干研究所,聚集着四千多名科研人员,其中党员1300名。如何让广大党员在所里更好地发挥骨干和模范作用,上党课是一个重要的手段和途径。搞工程技术的人最讨厌连篇累牍地讲大道理,为增强党课的吸引力,改变人们认为党课死板、空洞的看法,我们在讲党课的内容和形式尝试着做了一点改革。在上党课前,我们精心策划党课的主题,然后通过公告的形式,公布党课要讲的内容,吸引党员听课。形式上,采取投影、漫画等多种手段,力图使党课生动、活泼、新颖。结合科技人员具有较强逻辑思维的特点,把每次党课的内容都按照一种…     

领导干部要善于沟通

对于领导干部来说,善于沟通是做好工作的一种重要的领导方法和领导艺术。 首先,沟通是知人善任的需要。知人善任是对领导干部个人素质、工作能力、领导水平的基本要求。知人善任,说起来容易,做起来     

领导干部要善于学习

学习对于一个人来说是贯穿一生的事情,也是实现人生理想和抱负的必然之路。对于一个组织来说,只有通过不断的学习实践,与时俱进,及时把握时代脉搏,始终站在历史前沿,才能更好地发展。     

要善于自我调整

善于自我调整,是一个人思想上政治上成熟的重要标志。所谓"儿时啼笑皆真情",固然有其真善美的一面,但也是一种未经雕琢的"原生态"情绪的自然显现。喜怒哀乐、人之常情,生活中所有的人都会遇到一些烦心之事,当然也常常会遇     

要善于运用称赞

笔者经常听到这样的话：看干部主要看大节、看主流，看其政治态度、工作实绩如何，至于小节、支流，诸如生活作风之类的毛病，只要没有造成重大影响，则无须求全责备．乍一听此论似有道理，细思量却不能令人心服。     

要善于作自我批评

老一辈无产阶级革命家李立三在历史上曾犯过错误，但他从不讳疾忌医，经常主动地作自我批评。他常说：“我叫李立三，过去犯过错误……”他态度诚恳，剖析深刻，深受大家的好评和尊敬。     

也要善于理短

领导者能力、素质上相对的弱项和缺陷,可谓之短。领导者能否正确看待自己的短处,科学理短,对自身形象的树立、素质的提高、作用的发挥影响很大,必须引起足够的重视。充分知短。能不能知己之短,是衡量领导者是否成熟的重     

领导干部要善于驾驭情绪

一名领导在向上级汇报工作时受了批评,心里很是烦躁。这时,科长来请示工作,领导便不分青红皂白地把科长批了一顿。科长正在郁闷,干事来请假了,科长又来劲发通脾气把干事轰出去了。干事心里不舒服,回到家里小猫凑过来,干事一脚把猫踢出多远：“别理我,烦着呢!”