代表和维护职工群众的具体利益是工会运动的主线

工会的职能是确定工会工作的方针和工会社会地位的基础。建国后,关于工会职能的单一性和多元性问题,工会理论界长期存有争议。笔者认为,工会作为一个社会组织,它在社会事务中的职能并不是单一的,也不是一成不变的。但是,由工会的性质所决定的代表和维护职工群众的具体利益则是工会在任何时期都必须履行的一项职能,它贯穿于工会运动的始终。     

关于维护职工具体利益的几个问题

关于维护职工具体利益的几个问题刘石如工会要维护职工群众的具体利益，这是由工会的性质所决定的。它不仅是工会赖以存在的基础，也是工会义不容辞应当履行的一项重要社会职能。要“突出”、“强化”维护职能，维护好职工群众的具体利益，就有必要弄清职工群众具体利益维...     

实践党的群众路线履行工会基本职能

习近平总书记在同全国总工会新一届领导班子集体谈话时强调，群众路线是党的生命线和根本工作路线，也应该成为工会工作的生命线和根本工作路线。工会必须牢记党的重托、不忘工会职责，增强对职工群众的感情，密切同职工群众的联系，为他们排忧解难，始终同职工群众心连心。工会的基本职能是“维护、建设、参与、教育”。党的性质与工会性质的相互联系，决定了工会组织的职能与党的群众路线方向是完全一致的。     

强化教育职能 进一步发展工人阶级的先进性

工会的教育职能是根据工人阶级实现其历史使命的需要,由工会自身的性质所决定的。对职工群众进行教育,历来是工会的一项重要职能。1925年全国总工会成立以后,工会的职工教育工作在不断奋斗与发展中成长成熟,至今已走过了80个春秋。工会通过教育职能的发挥,既可以向工人传播马克     

经济转型升级赋予工会职能新内涵

工会的社会职能,是由工会的性质和地位所决定的、在社会活动中体现出来的职责和功能,它反映了工会工作的基本内容。中国工会对自身社会职能的认识是在实践中不断发展的,在经济转型升级的时代背景下,工会的维护、建设、参与和教育四项职能均被赋予了新的内涵。     

工会干部要当好“三员”

工会干部要不要“下去”?答案是肯定的。工会干部不“下去”,不深入基层,不联系职工群众,工会作为职工群众自己的组织就名不符实;工会干部不下去倾听职工群众的呼声和建议,感知他们的酸甜苦辣,发挥桥梁和纽带作用就是一句空话。可以说,工会组织的性质和宗旨决定了工会干部必须经常深入到职工群众中去。工会干部要“下去”,既是一个工作作风问题,又是一个工作方法问题。“下去”,     

略论我国工会的基本社会职能

工会的职能是指工会组织应有的作用或功能,是解决工会到底干什么,怎么干的问题。这一职能是由工会的阶级性、群众性所决定的,它还受工会成员的素质与组织程度、社会制度与工人运动任务的影响。在我国,工会是工人阶级自愿结合起来维护自己利益的组织,因而表达和维护工人阶级和工人群众的利益理所当然地应是工会的一项重要职能。这是由于:一方面,经过近四十年的努力,我国确定了社会主义基本政治制度、经济制度和马克思主义理论的指导,全国人民的总体利益是一致的。但另一方面,在我国社会主义初级阶段中,多种经济经营方式,多种分配制度同时并存,加上实行不同的劳动分工,客观上存在着各种不同的具体利益。这一具体利益的内涵不只是指眼前利益、切身利益,还包括各社会集团的政治、经济、社会利益,     

履行工会职能 服务职工群众

中原油田是中国石化集团公司下属企业，长期以来，油田工会坚持把服务职工群众作为履行工会职能、服务中心工作的切入点和着力点，不断创新载体、丰富手段、优化措施，努力让职工群众体面劳动、幸福生活。“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动启动后，油田工会以此为新的动力，着力在增强服务的主动性、针对性和实效性上下功夫，进一步巩固了职工群众与油田协调发展、良性互动的工作局面。     

论我国工会在创新社会管理格局中的地位和作用

在加强和创新社会管理的“党委领导、政府负责、社会协调、公众参与”新格局中,社会协同、公众参与是其创新部分.我国工会组织的性质特征决定了其在创新社会管理中的重要地位和作用.在社会主义市场经济体制下参与社会管理,工会要以构建和谐劳动关系为切入点,同时加大为广大职工群众提供社会服务的力度.调查分析表明,为使工会在创新社会管理中发挥协同作用,工会需要党和政府以及法律政策的更多支持；需要加强自身建设,进一步密切与广大职工群众的联系,强化维权意识和服务意识；需要不仅为广大职工群众参与社会管理创造条件,而且不断培育依法有序的参与意识.     

国企改革与工会工作问答(五)

问 :为什么要强调“进一步突出和履行维护职能”？答 :进一步突出和履行维护职能 ,是工会的性质决定的 ,也是工会工作服务于大局的客观要求。工会是社会经济矛盾的产物。广大职工是为维护自身的利益而组织和参加工会的。工会组织如果丧失这个特殊性 ,就没有存在的必要，也存在不下去。我们要从巩固党的阶级基础和执政地位 ,密切党与职工群众的血肉联系 ,坚持党的全心全意为人民服务的宗旨 ,维护有中国特色社会主义制度的高度 ,来认识工会进一步突出和履行维护职能的重要性。 (王科 )问 :什么是经济技术创新工程？工会如何实施好这一工程？答…     

突出工会的维护职能

突出工会的维护职能本刊特约评论员突出工会的维护职能，这是全总二次执委会决定的总精神。工会是社会经济矛盾的产物，具体讲也是劳动关系矛盾的产物，无论是资本主义国家还是社会主义国家都有这个问题，只是性质不同。在我国计划经济的条件下，工会也有个维护问题，但在...     

工会民主参与问题论纲

1989年12月,中共中央在《关于加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的通知》中指出:工会应当成为广大职工群众有组织、有纪律、有领导地参政、议政的民主渠道,各级政府应当逐步建立和完善工会对政府工作民主参与的制度。这是党中央对工会民主参与工作的新的要求,它体现了党的全心全意依靠工人阶级的思想。如何通过工会代表职工参政、议政,逐步实现组织职工参与国家和社会事务的管理,充分发挥工会的民主参与职能,是工会工作面临的一个重大课题。一、工会民主参与制度的性质在社会主义条件下,工人阶级在通过共产党领导国家的同时,积极地通过各种有组织、有领导的民主渠道参与管理国家和社会事务,参与管理企业和事业,是职工群众的根     

工会仍具有“两个保护”的职能

工会仍具有“两个保护”的职能铁道部二局五处工会向平金撰文认为，革命导师列宁于７０多年前指出，在社会主义历史时期，工会具有组织工人“保护我们的国家”和“保护工人免受自己国家侵犯”的职能。列宁关于工会具有“两个保护”职能的著名论述对于社会主义市场经济下的...     

提高工会服务职工工作质量浅议

王兆国同志在中国工会十四大报告中强调,“只有把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点,坚持为职工群众说话办事,遇事同他们商量,与他们同甘共苦,使他们感到工会是自己的组织,才能保持工会工作旺盛的生命力”。改革开放以来,工会服务职工群众工作的力度进一步加     

谈谈工会履行维护职能

谈谈工会履行维护职能童爱农作为党联系职工群众的桥梁和纽带，作为国家政权的重要社会支柱，作为职工群众合法权益的代表者和维护者，工会组织在履行维护职能时，必须坚持维护全国人民总体利益和维护职工群众具体利益的统一。在具体运作中，工会组织应认真贯彻落实党和国...     

强化维护职能是工会法律工作的重点

最近,党中央明确提出各级工会组织要在党的统一领导下,依照法律和章程独立自王地开展工作,这无疑给我们的工会工作明确了方向。这就是说,工会既要按照党的方针、政策办事,又要依法开展活动。工会的法律工作涉及到各个方面,但在目前,我认为工会的法律工作重点应当放在强化“维护”职能上。这是因为: 第一,“维护”是工会的一项重要职能。它反映了工会的本质特征。工会从产生那一天起,就以维护工人的利益为根本宗旨,这是工会赖以存在的基础。在社会主义阶段,工会作为工人阶级群众组织的性质没有改变,其维护工人利益的社会职能也没有变,尤其在现阶段,由于我国的社会经济、政治制度还不完善,存在着多种所有制形式,多种分配形式和多种经营方式,由于竞争和价值规律的作用,还有各种腐朽力量的影响。这就不可避免地会出现一些官僚主义,以权谋私,滥用职权,损害工人利益等腐败现象。这就要求工会在维护全国人民总体利益的同时,更好地代表和维护职工的具体利益。     

试论工会代表和维护职工具体利益的客观基础

党的十三大报告指出:工会等群众团体“能够在维护全国人民总体利益的同时,更好地表达和维护各自所代表的群众的具体利益。”这一论断精辟地概括了工会在社会主义初级阶段的基本职能,为工会工作指明了方向。在社会主义初级阶段,工会为什么要代表和维护职工群众的具体利益?我认为可以从以下几个方面来理解: 第一,工会代表和维护职工的具体利益,这是由生产力发展水平决定的。我们的社会主义脱胎于半殖民地半封建社会,生产力水平远远落后于发达的资本主义国家,这就决定了我     

发挥工会的教育职能提高职工群众的民主管理素质

列宁在俄国十月革命胜利后曾提出工会是一所共产主义学校,从而为社会主义时期的工会教育工作指明了前进的方向。如何发挥工会这所共产主义学校的教育职能,全面提高职工群众的各项素质,是当前人们普遍关注的问题。本文仅就发挥工会的教育职能和提高职工群众的民主管理素质问题,谈几点认识。     

关于推进工会组织优势向工作优势转变的思考

工会是职工合法权益的代表者和维护者,要通过工会组织的工作,保障职工群众的合法权益,调动职工群众的积极性、主动性和创造性,为加快发展提供动力。有些地方工会组织覆盖率和职工入会率都高达95%以上,但工会工作效果和群众的要求存在较大差距,亟待推进工会组织优势向工作优势转变。一、工会组织优势向工作优势转变面临的突出问题。一是工会性质被社会所认识和理解亟待加强。一些单位和群众对工会的定位仍为“吹拉弹唱、打球照相”和“送温暖”等“福利工会”,对工会的维护、参与、建设、教育等职能了解不多。二是工会凝聚力、社会影响力、作…     

发挥工会“三大优势”推进企业和谐稳定

山东肥城矿业集团电力公司韩福祥在来稿中提出，工会发挥维稳职能关键是要发挥好组织优势、群众优势和阵地优势。一是发挥好“组织”优势。在国有企业中，职工基本上都是工会会员，这一组织优势使得国企工会组织能够随时了解掌握职工群众的心理、愿望、诉求和呼声，充分利用自身组织优势依照国家法律法规在劳资之间架起桥梁和纽带，通过协商协调等形式化解矛盾，从而达到减少或避免矛盾发生的目的。