探索“参管同治”工作模式

我公司是由湖南衡阳汽车配件厂与美国亚洲战略投资公司共同出资组建的一家中外合资企业,其中,美方投资占６０%。近几年,我们结合中外合资企业的实际,探索形成了“参管同治”党建与思想政治工作模式,为企业健康发展提供了有力保证。公司产量、销售收入、利润等主要经济指标均以３０%的速度递增。企业先后荣获国家油泵质量一流企业、湖南省优秀三资企业、省红旗党组织、全国机械工业思想政治工作先进单位等一系列荣誉称号。（一）在中外合资企业,企业以追求最高利润和投资回报作为主要目标。外方认为:企业是经济组织,其经营运作以经济效益为中…     

浅谈如何加强派遣员工党员教育管理的思考

实业总公司作为省电力公司全资子公司,担负着机关办公大楼及机关职工家属区域的后勤服务工作。安全生产、优质服务以及后勤保障三项主要职能是公司"管理提升年"活动的主攻方向。从公司派遣员工党员的现状入手,分析目前派遣员工党员教育管理中的问题,就如何加强派遣员工党员教育管理提出新的途径。     

谱写新篇章——普陀工会五年掠影

伴随着普陀经济社会各项事业的前进步伐,普陀工会走过了第三届五年历程。五年来,普陀各级工会干部肩负着16万会员的重托,承载着各级领导的厚望,科学谋划普陀工会工作六大体系,认真实施普陀工会五年规划纲要, 励精图治,辛勤工作,以自己的创新精神和奉献精神,谱写了普陀工会工作崭新的篇章。五年中,普陀区总工会荣获全国新建企业工会组建工作先进单位、全国推行厂务公开工作先进单位、全国工会促进再就业工作示范单位等8项全国先进称号和85项市级先进奖项,实现了新时期工会工作新的跨越。展望未来,普陀工会将站在一个新的历史起点。在新的征途上,以更加扎实、有效、创新的工作, 实现新发展、再谱新篇章。     

搞好“结合” 推动“服务” 发挥好企业党组织政治核心作用

桂林银海纺织集团公司党委以邓小平理论和党的十五大精神为指导,以效益为中心,坚持两手抓、两手都要硬方针,紧紧围绕企业中心工作,充分发挥企业党组织的政治核心作用,以创新的思路为企业党组织注入新的活力,全面推进企业改革整顿,取得较好经济效益。近两年,集团公司先后荣获全国军民共建社会主义精神文明先进单位、广西区级文明单位、广西区职工思想政治工作优秀单位、广西区经济效益金杯奖等多项荣誉。一、建设一个好班子,是发挥党组织政治核心作用的首要任务以“三讲”活动为载体,抓好领导班子建设。近几年来,银海公司党委始终围绕建设一…     

与先进管理融为一体

我公司是一个中外合资企业，由中方主持日常工作。公司成立于１９８３年，是当时全国最大的中英合资企业。公司在筹建之初，就根据“三同步”的原则建立了党组织。十多年来，公司党委始终把如何使党的思想政治工作优势与合资企业先进管理有机结合作为思考与实践的重要课题，坚持从合资企业人员精干、管理严格、员工危机感强、学技术愿望强烈的实际出发，在实践中探索形成了一套与合资企业相适应的思想政治工作的有效形式，取得了一定的成效。公司从１９８７年底投产以来，累计实现利润１４．９亿元，上交税收４．７亿元，出口创汇３．ｌ亿美…     

上海一建 勇攀第一——上海市第一建筑有限公司

上海市第一建筑有限公司系上海建工(集团)总公司成员单位,国家特级资质大型建筑施工企业。公司坚持“上海一建、勇攀第一”的企业理念,认真贯彻依靠方针,积极实施公司制定的《四年发展规划纲要》,工会在企业坚持开拓经营和完善施工总承包战略的同时,卓有成效地开展群众性”双献五小”合理化建议活动、学习型企业创建活动、重大工程立功竞赛活动和以人为本的凝聚力工程建设和企业文化建设。公司坚持实施平等协商制度,注重集体合同履约率,坚持重大问题由职代会无记名投票审议表决,定期组织职工代表巡视检查企业安全保障措施等项工作,使企业民主管理、厂务公开做到制度化、规范化。2004年公司各项经济指标创历史新高,同时被评为全国建设系统精神文明先进单位和全国建设系统基层思想政治工作先进单位     

创建基层党建质量管理体系的探索

如何坚持改革创新，增强党的生机活力，推进党的建设科学化，是各级党组织面临的一个重要课题，也是一项重要责任。近年来，我们围绕这个课题，从落实基层党建工作责任出发，认真总结基层党建规范化建设、“三级联创”活动经验，借鉴运用企业ISO9000质量管理的先进理念和方法，创建推行基层党建质量管理体系，有效提升了党的建设和组织工作的整体水平。     

标杆管理在公共部门领导活动中的应用

标杆管理是一种先进的企业管理方法,实践过程中已经被越来越多地应用到人力资源管理、产品开发、教育等各个领域,在公共部门的领导活动过程中,领导也要善于利用标杆管理的方法,通过树立典型、先进,不断引领下属进步,促进本部门的发展。论述了如何在公共部门领导活动中应用标杆管理方法,以及具体的操作,对于公共部门领导活动有借鉴意义。     

最重要的是人的管理——上海麦道飞机公司思想工作见闻

去年9月24日,细雨绵绵。参加山东、上海纺织系统精神文明研讨班的27名厂长、经理到上海麦道飞机公司参观、学习企业思想政治工作。思想工作并不为我一家独有上海麦道飞机公司是中美合资企业,主要生产 MD—82大型客机,技术设备、工艺流程和管理方式全部由美国引进。走进厂区,只见高大的厂房里,一台台簇新的设备井然     

延锋伟世通汽车饰件系统有限公司工会

延锋伟世通汽车饰件系统有限公司是一家中美合资企业,下属10家子公司,现有员工逾万名。多年来公司工会积极倡导"同行卓越路,共建和谐家"的建家理念,坚持"给员工权与力"的工作指导思想,已建成公司乃至全国的先进模范职工之家23个。     

政工短讯

甘肃开展“企业思想政治工作巡礼”活动 甘肃省委宣传部前不久开展了“企业思想政治工作巡礼”活动,在省内主要报刊、广播、电视上,有计划、分步骤地宣传了一批加强、改进思想政治工作的先进企业和优秀思想政治工作者。省委对这次活动十分重视,省委书记阎海旺同志在首场企业思想政治工作经验报告会上讲了话,阐明了思想政治工作对于建立社会主义市场经济体制和调动企业职工工作热情的重要性,提出了当前和今后一个时期全省企业思想政治工作的指导思想和主要任务;省长张吾乐同志在《甘肃日报》上发表了加强企业思想政治工作的文章。由于领导亲自部署,准备充分,新闻单位紧密配合,使得“企业思想政治工作巡礼”活动声势大、影响大,引起了社会的广泛关注,也受到了企业的热烈欢迎。(甘文)     

中国通信运营企业国际化发展的市场选择

国际市场的进入模式就是企业将产品、技术、人力、管理经验和其它资源转移到其它国家的方式。研究表明市场进入模式可分成出口进入模式(包括间接出口和直接出口)、合同进入模式(包括许可经营、合同制造、管理合同、技术协议、服务合同、非贸易安排)、投资进入模式(包括合资企业、全资子公司的新建和购并)。国际市场的进入模式有三个内在特性:控制、资源承诺、传播风险。     

论企业文化与思想政治工作的关系

企业文化是社会主义先进文化的重要组成部分,企业文化建设是思想政治工作传统与现代企业管理相结合的好形式,是增强企业核心竞争力的有效途径。思想政治工作是我们党在长期的革命和建设实践中总结形成的一种优良传统,是企业经济工作和其他一切工作的生命线,是改善党对企业领导的重要途径和方法。企业文化与思想政治工作既有联系,又有区别。正确认识,把握处理好它们的关系,既是一个重大理论问题,又是一个重要的实践问题。     

合资企业管理中存在的问题及对策浅析

合资企业一般是指中外合资企业,以中外合资企业为讨论对象。对合资企业管理的研究对于现代合资企业管理有着十分的重要意义。首先指出在合资企业管理中存在的相对突出的问题,包括双重摩擦、自主能力差、经营目标分歧大、人员安排困难及工作关系复杂、企业文化冲突等五个方面,并在此基础上提出提高合资企业管理能力的方法:提高高层管理人员的素质;增强合作技能和协助本领;增强共同决策的科学性和系统性;加强正规化建设;掌握和运用好信息编纂整理的技术;因地制宜地建设合资企业管理文化。     

企业文化与思想政治工作创新的辩证思考

企业文化对职工、企业和社会的影响是深远的,成功的企业无一不是思想政治工作的先进单位。深化对企业文化和思想政治工作内涵的理解和认识,找准两者结合点、切入点和活动载体,把思想政治教育贯穿到生产生活各个环节,解决存在问题,化消极因素为积极因素,推动各项工作任务的完成。     

扎根合资企业发挥党的政治优势

中外合资企业如何开展党的工作、发挥党的政治优势，我们上海工业系统中外合资企业党委书记工作研究会，结合自己企业的实践，进行了专题研讨。一、当前中外合资企业党建工作基本概况和主要特点（－）由于中外投资比例不同，决定了党建工作在合资企业中组织机制的多样性。大致可以归纳为三个大类：１、“机构全，人员精”。在由中方控股，并以中方为主管理的企业中，党组织往往是随合资企业的创建而同步建立，其主要党组织机构一应俱全，但人员精简。比如上海三菱电梯有限公司、上海日立电动工具有限公司等党组织设置机构全，人员精，强调工…     

创新企业思想政治工作

思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分,它既是构建和谐社会的政治手段,又是以人为本的管理手段,新时期的思想工作要在目前的现代企业的管理之中发挥积极的作用,必须借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术,努力实现思想政治工作的现代化。新的思想政治工作必须创新新的形式和丰富新的内容,形式主要有：（1）采用先进的科技手段,创建网络化政工体系。（2）借鉴科学的管理理念,创建规范化政工体系。（3）整合企业的有生力量,创建系统化政工体系。丰富新的内容有：（1）围绕企业生产经营创新。（2）注重企业文化建设创新。（3）突出关心职工群众创新。     

提升形象 规范发展 海宁烟草专卖创双一流

浙江海宁市烟草专卖局(公司)积极开展“提升形象,规范发展”主题教育,深化“抓双整顿、创双一流”活动。坚持“发展、改革、规范、提高”工作主基调,坚持做精做强、平稳发展方针,集中力量搞好市场占有率,下大力气创造新的网络工程,坚定不移地实施“名牌拓展”工程,全面完成了多项经济指标,取得经济持续高速发展。2003年,保持嘉兴市级文明单位、海宁市明星企业等称号;被评为浙江省烟草系统“四星级”企业和嘉兴市烟草系统政务信息、信息化工作先进单位。     

强化思想政治工作以人为本努力造就一支人民满意的法官队伍

望都法院以“政治建警、业务强警、以人为本、求实进取”为指导思想，内强素质，外树形象，各项工作在原来基础上又有了新的跨越。到目前，已连续六年被县委、县政府评为“文明单位”和“实绩突出单位”，建设先进集体、1997年以来，荣获全省政法队伍、全省“十佳法院”、集体二等功等省、市级荣誉8项，全院共有26名干警立功受奖，涌现出了一大批先进模范人物。我们的主要做法是。     

服务于企业改革创新全过程

辽宁凌钢集团公司是1966年建厂的现有70万吨钢生产能力的中型钢铁联合企业。为打好改革和发展的攻坚战，凌钢把思想政治工作渗透到“坚持两个深化，完善四项管理，实现三个突破”的整体工作的全过程，使企业在严峻的市场考验面前保持了良好的发展势头，职工队伍保持着良好的精神状态。企业获全国精神文明创建先进单位和冶金系统思想政治工作先进单位称号。观念创新是首要任务　　企业在每年初政工会议上都把学习理论作为头等大事来安排，抓好两级班子中心组学习，举办书记、厂长研讨班、培训班，以党校为阵地成立讲师团。在学习上注重把理论…