人生得意“四不忘”

人生得意是内因和外因相互作用的结果。一个人的得意与失意、成功与失败并非一成不变 ,而会在一定的条件下互相转化。对党员干部来说 ,如何在得意的人生征途上创造新的辉煌 ,不向人生得意与成功的反面转化？做到“四不忘”是十分必要的。得意不忘本。这个根本就是“讲学习、讲政治、讲正气” ,就是坚持马克思主义的世界观、人生观和价值观 ,坚持无产阶级党性 ,坚持全心全意为人民服务的宗旨 ,坚定共产主义信念 ,并终身为之奋斗。这是一切党员干部最大的本 ,如果忘了这个本 ,就会失去正确的努力方向和奋斗目标。纵观形形色色违法违纪而受到惩…     

老调新弹——再谈实事求是

实事求是,谓之老调,人所共知。但是要理解得深刻,在工作中真正做到并非容易。纵观国际共产主义运动和我们党的历史,都一再告诉我们这样一个颠扑不破的真理:革命和建设的一切成功与失败,关键在于是否做到了实事求是。联系我们当前工作中的诸多弊端,究其原因,关键还是没有真正做到实事求是。因此,我认为现在仍有重新大谈的必要。“实事求是”一语,最早见于毛主席在抗战初期为抗大校风题词,名曰:实事求是。什么叫实事求是?毛主席在一九四一年写的《改造我们的学习》一文有过论证:“实事”就是客观存在的一切事物,“是”就是客观事物的内部联系,即规律性,“求”就是我们去研究。     

保证中央的权威,推进我国市场经济体制建设

邓小平在1988年全国物价和工资改革会议上,明确指出。“中央要有权威。……中央就是党中央、国务院。”“党中央、国务院没有权威,局势就控制不住。”“宏观管理要体现在中央说话能够算数。”“改革要成功,就必须有领导有秩序地进行。没有这一条,就是乱哄哄,各行其是,怎么行呢!”在贯彻十四届三中全会决定,我国市场经济改革进入整体推进和重点突破相结合的今天,认真学习邓小平同志的以上论述,进一步加强和维护中央的权威,这是我国进行社会主义市场经济改革胜利的保证。     

“一事一议”:理论上很圆满 实践中有困难

“一事一议”并非农村税费改革实施以后才出现的新事物,但农村税费改革赋予了它特定的内容。就实践情况看,“一事一议”堪称农村税费改革中争议最大、操作最难的一项内容,不少专家及基层干部称之为“理论上很圆满、实践中很困难”;各方人士对如何完善和评价这一做法也是众说纷纭。     

正确认识社会主义

改革就必须树立社会主义并非完美无缺的新观念。在我们所进行的几十年社会主义教育中,一个很明确的观点就是“社会主义比资本主义有不可比拟的优越性”。但我们把它绝对化了,在思维方式上导致全面     

政府机构改革阻力分析

在在 1998年 3月召开的九届全国人大一次会议上 ,新一届政府把自己的主要任务概括为“三个到位 ,五项改革”。其中 ,政府机构改革是最重要的一项内容。今天 ,以三年为期的政府机构改革还没有结束 ,我们现在就断言这一改革是成功还是失败尚为时过早。但是我们不妨根据目前的进展情况来对其进行判断、分析和预测。政府机构改革的主要目标与设想首先 ,政府机构改革是人心所向。从人大代表审议这一提案时的长时间热烈掌声以及最后全票通过的结果 ,我们可以看到 :政府的臃肿、低效已经成为整个社会的沉重包袱 ,“小政府、大社会”已经从政府的政…     

税制改革的悬念

悬念一：房产税下一试点城市是哪？预算报告称，将研究制定房产保有、交易环节税收改革方案，稳步推进房产税改革试点。预算报告的表述表明房地产的税收改革将是一个协调的整体改革，“稳步推进”也表明出对这项改革试点的稳妥态度。     

“买学生”

改革,总要冲破陈规陋习,这是不言而喻的,不然也就不成其为改革了。但借改革之名“冲”来的,却未必都是向着陈规陋习,得其反,倒是对着并非陈规陋习的各种法令与法规的。现在有自称“改革守法户”和“改革违法户”的,就表明了这种情况的存在。     

政府行政管理体制要走创新之路

创新是深圳灵魂,创新是深圳发展的根本动力。深圳经济特区发展的历史已充分证明这一点。当年中央给了经济特区特殊的政策,也是给了经济特区“试验”的权力、“闯”的权力、“杀出一条血路”的权力,归结起来就是创新的权力。实践证明,深圳经济特区的发展从根本上说是观念创新、体制创新的结果。两年前,中央将深圳作为行政管理体制改革的唯一试点城市,给了深圳进一步体制创新的机会,中央希望深圳在行政管理体制创新方面有所作为,希望深圳的改革能给国家改革带来新的经验,这是历史再一次厚爱深圳,行政管理体制改革试点是深圳进一步发展的一次绝好历史机遇!     

卓资的新体制

县级机构改革,是一件好事,又是一件难事。 在前几年各地机构改革试点纷纷走了回头路的情况下,内蒙古卓资县的机构改革却坚持走了下来,并形成了一套全新的行政运行体制,的确难能可贵。 逼出来的改革 卓资县县委书记朱暄说:“卓资进行机构改革,是被逼出来的。” 朱暄的话并非耸人听闻。卓资县在内蒙古是远近闻名的贫困县,1983年时,卓资县全年财政收入仅365万元,而这有限的财力却养着一支庞大的行政队伍,全县党政机构60多个,行政事业费需要339万多元,     

有感于“你说的道理我都懂”

笔者曾随一些政工干部到班组调查了解职工思想动态。针对部分职工提出的问题,政工干部做了一番细致的说理解释工作。岂料职工却说:“你说的道理我都懂,可是……”欲言又止。很多政工干部反映,类似现象很普遍。 职工向政工干部提问题,这本身就说明职工信任政工干部,愿意听“道理”,并非某些人以为的职工只讲“实惠”不讲“道理”。可是“你说的道理”为啥“我都懂”?笔者以为,关键是没有把问题中蕴含的“道理”讲新、讲实、讲透。所谓没有讲新,就是一些政     

央企试引外部董事的战略考量

被称为“国资委成立以来最大新闻”的央企外部董事试点能否成功,关系着今后央企的改革方向。国资委为央企试点企业聘请的外部董事们,目前正在陆续就位。继10月17日5名外部董事到位宝钢后,神华集团、诚通控股、铁通集团、国旅集团的外部董事也在11月底、12月初逐渐到位,被赋予打破国有独资公司内部人控制现象重任的外部董事试点,正在紧锣密鼓地展开。而试点情况如何,不仅事关上述企业发展,更深刻影响着国资委下一步的改革步骤。     

感谢挫折

“月有阴晴圆缺，入有悲欢离合。”在人生的道路上，有成功的喜悦，有挫折的无奈，也有失败的悲哀。耕耘在思想政治工作领域，我感到最大的收获就是使我能正确面对挫折失败，不屈服于挫折失败，经历过挫折后仍能继续坚持自己的信念，勇往直前。1994年企业改革的步子迈得又快又大，政工部门大量合并裁员，有的党组织书记兼职化，一部分人转岗，领着工资去开辟“三产”、去“创业”。我们留在政工部门的同志，也几乎成了多余的人，经费一减再减，举办演讲赛、征文等活动，每次不超过百元，全年的宣传经费远远低于任何一个经济科室的招待费。那…     

激进改革路径的苦果——苏联改革失败二十年后的反思

正激进改革导向歧路苏联解体已经二十年了,苏联改革的教训问题一直令人深思。有人认为,戈尔巴乔夫改革失败,是抛弃了社会主义制度造成的恶果。然而,如果从苏联改革的历史过程来看,就会发现,苏联改革失败而中国改革成功,其关键原因     

从"政治权威"的角度探讨传统势力改革的困境——以"晚清改革"为研究对象

本文尝试从“政治权威”与“社会群体”这一关系层面展开对“晚清改革”的探讨。作者认为“政治权威”是传统落后国家成功推行改革一种不可忽视的社会资源，晚清政府七十年来从未走出改革困境的一个主要原因就是在“社会群体”离散关系的冲击下而导致中央“政治权威”的丧失。     

同途殊归--中苏改革之路比较--从中苏改革之路看中共与前苏联对社会主义改革道路的探索

前苏联改革失败原因与中国改革成功的经验在于 ,前苏联的改革没有坚强团结的领导团体 ,一开始戈尔巴乔夫的改革就陷入了内部集体的内耗中 ;而中国形成了以邓小平为核心的强有力的领导集团 ,保证了我们顺利渡过国际国内风云激荡的时期 ,使改革走向成功。前苏联经济体制改革的失败在于道路选择的失误和对社会腐败打击不力 ,动摇了社会改革的基础。     

拉美国家改革道路与中国改革道路的比较

中国的改革开放取得了巨大成功,改革后的拉美主要国家则陷入拉美陷阱。两者出现如此巨大的发展差异的根本原因在于,中国选择了一条独立自主、不断创新的发展道路,以中国特色社会主义理论体系作为指导思想。拉美主要国家则过度依赖西方,以新自由主义作为其改革的指导思想。中国道路的成功和拉美模式的失败表明,国外任何所谓成功的模式或先进理论,只有和本国实际情况相结合才能成功,否则就会导致改革的失败。     

给失败多一点宽容

人生之旅，挫折失败常相随。面对失败，有人沮丧，有人痛苦，有人失望，有人不能自我原谅。这些都是人之常情，无可厚非。然而，过分伤情于失败，苛责于自己又大可不必。因为，谁都想成功，失败并非内心所愿。作为一名生活的智者、强者，还是应当给失败多一点宽容。     

国有企业改革试点全面展开“九五”重在难点取得突破

由国务院确定的百户现代企业制度试点和18个城市以“增资、改造、分流、破产”为主要内容的“优化资本结构”试点,可以说是国有企业全面进入市场的前奏.由于肩负着探索和积累经验的重任,并被寄予以“点”代“面”的厚望,此次试点工作得到有关各方的高度重视.那么,经过一年多的积极运作,试点工作进展如何呢?近日在青岛召开的全国企业改革试点工作经验交流会上,来自试点城市及试点企业的代表,在交流了各地试点工作取得成功经验的同时,更把焦点对准了试点推进中所遇到的深层次的体制弊端.与会代表认为:“九五”期间国有企业改革试点乃至整个国有企业     

青年领导者误区新探

近些年来,我国干部制度改革的成绩甚大,一大批青年优秀分子进入了各级领导班子。这些人中间,有的成了改革的弄潮儿,尝到了成功者的喜悦;有的发出所有的“光”和“热”,却被不解的难题困扰,步履维艰;有的“翻车”、“落马”,流下失败者的泪水。成功者的经验固应总结,但失败者的教训更应吸取。总结失败的教训就是