社会主义和谐社会的基本特征及其构建方略

构建社会主义和谐社会,是党中央作出的伟大战略决策。社会主义和谐社会是稳定、合理、民主公平、正义的社会;是法制、道德水平程度相对较高的社会;是重社会主义精神文明,物质文明的社会;是坚定走社会主义道路和坚持党的领导的社会。     

试论构建社会主义和谐社会中的共青团工作

在构建社会主义和谐社会的过程中,共青团应以新的视角审视当代青年,以新的理念指导青年工作,以新的工作目标带领广大青年积极投身构建社会主义和谐社会的伟大实践。     

浅谈工会在构建社会主义和谐社会中的地位与作用

福建省漳州市总工会课题组在《福建工会通讯》2006年第10期发表报告提出，明确认识工会在构建社会主义和谐社会中的地位，充分发挥工会在构建社会主义和谐社会中的作用，是党对工会组织的时代要求，也是从根本上维护好职工利益的必然选择。一、找准定位，明确任务，积极发挥工会在构建和谐社会中的应有作用。首先，要围绕“党政所急、职工所需、工会所能”的工作定位．把职工的意愿和要求作为工会工作的重点，按照有所为、有所不为的原则，在维权工作上有所突破，以维权的实效取信和凝聚职工。其次，要从服务对象的实际需要出发，明确自身工作目标。二、以人为本，提高职工队伍素质，扎实打造工会参与和谐社会建设的载体。一是要根据不同职工群体的不同需求．有针对性地开展职工教育培训、岗位技术技能知识培训，着力提高职工科学文化、技术技能和业务素质，推进职工知识化进程。二是要深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，鼓励职工学技术、钻业务，使更多的职工岗位成才，自学成才。三是要围绕企业生产经营工作，积极探索符合企业实际，推动企业技术进步，增强职工创新能力和劳动技能的群众性经济技术创新活动和劳动竞赛活动。     

构建社会主义和谐社会必须重视发展和谐劳动关系

党的十六届六中全会通过的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,第一次以中央全会文件的形式全面系统地阐述了劳动关系问题,强调要发展和谐劳动关系,完善党和政府主导的维护群众权益机制等。这对于我们深刻把握和谐社会与劳动关系的内在联系,积极发展和谐劳动关系,     

论社区建设与构建社会主义和谐社会

在我国构建和谐社会的过程中,还面临着许多不和谐的社会问题。其原因是社会转型,市场经济中的激活机制与平衡机制的不协调造成的,反映了我国体制改革的深层次矛盾。要解决这些矛盾,社区建设是一个重要而可行的途径。为此,必须做好发展社区经济、扩大社区就业、加强社区保障、推广社区卫生服务、营造文明健康的社区文化环境等工作。     

充分发挥工会在构建社会主义和谐社会中的作用

工会作为党领导下的工人阶级群众组织,党联系职工群众的桥梁和纽带,职工合法权益的代表者和维护者,要在积极构建社会主义和谐社会中充分发挥作用,应从三个方面下功夫。即围绕中心促进发展,要在不断为和谐社会创造雄厚的物质基础上下功夫;围绕发展和谐劳动关系,要在不断夯实和谐社会基础上下功夫;围绕加强学习提高素质,要在不断提高工会干部队伍能力和水平上下功夫。     

发挥工会作用 构建和谐社会

山西省水利建设开发中心赵崇神来稿，提出工会组织在构建社会主义和谐社会中要着力发挥好四个方面的作用。一是要围绕中心工作，充分发挥工会组织的动员引导作用，工会组织要不断增强团结动员广大职工建功立业的自觉性、坚定性，引导广大职工主动站在推动科学发展的前列．自觉成为建设和谐文化的先锋，努力当好维护社会稳定的中坚。团结动员广大职工积极投身社会主义和谐社会建设，努力推进经济增长方式的转变，     

从中等收入陷阱视角看有效市场与有为政府的关系

中共十八届三中全会的决议提到,经济体制改革是全面深化改革的重点,核心问题是处理好政府和市场的关系.全会决议指出,市场在资源配置中起决定性作用,更好地发挥政府的作用.从“基础性”到“决定性”只是几个字的改换,却充分体现了解放思想、实事求是、与时俱进的精神,更为进一步持续健康发展中国经济打下了一个非常坚实的制度基础.本文试分析政府与市场的关系,呼吁将“有效的市场”与“有为的政府”结合,消除政府对市场遗留的干预和扭曲,让资源由市场进行配置,而政府应该在保护产权、维持宏观稳定、克服市场失灵上发挥作用,推动产业、技术、制度等结构的变迁.只有“有效的市场”与“有为的政府”结合,防止政府市场关系失位,才能应对发展中国家都会面临的中等收入陷阱的发展问题.     

浅议工会组织在构建和谐社会中的作用

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工合法权益的代表者和维护者,工会的性质决定了促进和谐社会建设是工会组织的重要职责。如何充分发挥好工会组织在构建社会主义和谐社会中的作用,进一步实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益,成为当下面临的一个重要课题。     

国有企业职工阶层分化研究--对一家国有企业职工阶层关系的调查和分析

本文在对一家大型国有企业的问卷调查和数据分析的基础上,分析了该企业不同层级职工的经济收入、社会地位、职工对职业稳定性评价等方面的差异.研究了该企业职工阶层分化的特点.提出在国有企业,职工阶层分化的过程已经基本完成.在新的阶层关系下认识工人阶级的地位和作用是我们面临的又一课题.     

打造和谐企业构建和谐社会

构建和谐社会是一项系统工程,企业作为社会经济的基本细胞,肩负着构建和谐社会的使命,企业在构建和谐社会中要有所作为,首先从创建和谐企业做起。企业家必须提升自身的素质,坚持科学发展观,并大力加强企业文化建设,在企业坚持以人为本、诚实守信的理念,营造和谐的劳动关系,强化创新意识,才能使企业做大做强。     

促进公平正义建设和谐社会——学习党的十七大精神初步体会

公平正义是建设和谐社会的重要前提之一,马克思主义经典作家和党的三代领导集体对社会公平正义及其实现的问题予以强烈的关注。"科学发展观"中的公平正义思想是对马克思主义公正思想的继承与发展,是建设和谐社会、促进和实现社会公平正义的重要指导原则。工会作为职工群众利益的代表者和维护者应成为实现社会公平正义的促进力量。     

建立合作和谐的劳动关系构建社会主义和谐社会

劳动生存利益是人类社会共生共存的基础,劳动关系是一切社会关系的基础,劳动关系的和谐是社会和谐的前提.严重不均衡的劳动关系状况会影响一个国家的经济发展和国际竞争力,影响一个国家的政治稳定和社会发展.由于制度缺失,我国劳动关系已出现严重的不均衡,必须用科学发展观重新审视我国的劳动政策,着力加强和谐劳动关系的制度建设,培养适应市场经济要求,能真正承担责任、履行义务的劳动关系主体.     

协调劳动关系构建和谐社会

工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,在团结动员职工群众,参与社会利益协调,构建和谐社会中具有不可替代的作用。工会应当围绕党委政府的中心工作,按照“组织起来、切实维权”的工作方针,履行各项社会职能,切实维护广大职工的合法权益,维护工人阶级队伍的团结统一,团结动员广大职工为全面建设小康社会多作贡献。     

禁止就业歧视构建和谐社会

在当前我国社会的转型期,就业歧视的现象俯拾皆是。这对建设社会主义和谐社会是一种潜在的威胁。党和国家应当高度重视就业歧视问题,通过制度设计(主要是立法)来全面禁止就业歧视现象。综合考量我国当前严峻的就业形势和各种社会压力,禁止就业歧视,是“和谐社会”的强烈诉求,是制度文明的明智选择,是保障人权的有效途径,是我国劳动立法急需完善的重要内容。     

关注弱势群体构建和谐社会

社会弱势群体是我国经济转轨和社会转型的产物。扶助弱势群体是构建社会主义和谐社会的必然要求,有助于维护社会公正,促进社会稳定,巩固党的执政基础。解决弱势群体问题应从以下方面着手:加速经济发展,改善弱势群体的生存和发展环境;以社会公正原则为导向,建立健全利益均衡机制;规范和拓展利益表达渠道,建立健全畅通的利益表达机制;大力扶植社会中产阶层,使之成为社会的主体部分和中间力量;突出弱势关怀,营造一个扶助弱势群体的社会大环境。     

关于工会在构建和谐社会中作用的思考

工会在构建社会主义和谐社会中起到不可替代的重要作用。因此,工会必须坚持以科学发展观为统领,按照自身的任务、特点,履行各项职责,加强组织建设,多方面发挥重要作用。     

发展和谐劳动关系推进和谐社会建设

党的十六届六中全会把构建社会主义和谐社会摆在了更加突出的地位,并为工人阶级在构建社会主义和谐社会中充分发挥主力军作用指明了方向,提出了新的要求。工会在发展和谐劳动关系、推进和谐社会建设中,应把切入点和着力点放在建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的中国特色社会主义新型劳动关系上,团结动员职工群众建功“十一五”;当好主力军,和谐建小康。