强化党内监督 严防干部“带病提拔”

干部"带病提拔"的原因是多方面的,但其中重要一条,就是党内监督不到位。因此,必须把强化党内监督作为有效防止干部"带病提拔"的一项重要工作来抓。把发展党内民主作为防止干     

干部提拔必须过纪律检查关

坚持德才兼备、以德为先，严格按规定程序选拔任用干部，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”，是中央的一贯要求。为落实这一要求，在干部任用考察中，认真听取纪检监察机关意见．让拟任人选过一过“纪律检查关”非常重要和必要。     

“带病者”何以被提拔重用?

自称为“党内个体户”的沈阳市原市长慕绥新被揭露后，人们在问，这样的“带病者”是怎样走上高级领导岗位的？慕绥新曾任共青团沈阳市委书记、鞍山市市长助理、辽宁省建设厅厅长、辽宁省副省长。１９９７年初出任沈阳市长。慕绥新的腐败问题并不是到案发前才被发现，在其仕途中，多次因为政绩不明显，作风恶劣，口碑不好在选举中落选，但是每一次落选后，很快都会被提拔到更高的职位。群众对此颇为不满。现实中，“带病者”“边腐边升”，被提拔重用的事并不少见。胡长清、成克杰、李乘龙、孟庆平等，可以数出一大串。触目惊心的事实告诉我…     

官员贪多久才被抓

“发生初次腐败行为的平均年龄为47岁.‘带病提拔’的省部级官员,其平均经济腐败时间在10年左右.”2012年12月中旬,一则题为《“带病提拔”官员初次腐败多在47岁》的新闻让舆论起了波澜,一位名为“元勋”的网民评论：“中国官员真幸福,贪了10年才落马,活够本了,人生可没有多少个10年呢.”     

让选拔干部的权力率先“入笼”

正近日,中共中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》,提出坚决防止"带病提拔",对违规使用干部"零容忍",严厉惩处。用人的腐败是最大的腐败。中组部此次印发的《意见》,直指"带病提拔"、跑官要官、买官卖官等干部选拔任用上的不正之风、腐败之风,旨在严格干部选拔任用工作监督,纯洁选人用人风气,把选拔干部的权力率先关进严密的制度笼子。一段时间以来,"带病提拔"、跑官要官、买官卖官现象     

时事点击

我国大力肃清换届中的不正之风日前,中央纪委、中央组织部召开新闻发布会,通报了7起违反组织人事纪律的典型案件。据了解,这已是今年第二次通报违反组织人事纪律的典型案件。今年至明年上半年,全国省、市、县、乡四级党委分批集中换届。在集中换届之年,从中央到地方,宝剑频频高悬,剑指用人腐败和不正之风,严防干部“带病上岗”、“带病提拔”。     

“带病提拔”须追究

新华社报道,在四项干部选拔任用工作监督制度颁布实施之际,中央组织部负责人表示,少数干部“带病提拔”,严重损害党的形象,影响选人用人公信度。领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的,组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查,追究有关责任人的责任。     

干部带病提拔，关键是缺乏责任追究

据媒体报道，由中共中央党校出版社社长田国良主持的一项调研显示：自上世纪80年代以来移送司法机关的103位副省级以上领导干部的腐败案例中，约有六成以上的案主，在作案以后仍然得到提拔。带病提拔的最典型的例子当属铁道部部长刘志军，此人25年前就开始腐败，一直到案发，可谓边腐边升的典型。     

缤纷语丝

正"一把手要亲自督办重要案件,不怕得罪人。"——宁夏回族自治区党委书记李建华谈及主体责任时说,在党风廉政建设和反腐败斗争中,党委要负主体责任。关键是一把手要率先垂范、身体力行,对"三重一大"决策要切实负起责任,出现干部带病提拔、带病上岗的问题,要倒查和追究责任。     

透析"边腐边升"——解读干部工作中的"带病提拔"现象

当前,在干部工作中有一个引人注意的现象,就是有些人早 就有不廉洁行为了,但在推荐、考察和讨论决定等环节却未能及 时发现,结果导致其中一些人仍然继续得到提拔重用。据中组部 透露,12个省统计结果显示,2000年至2002年,在受到党纪政 纪和刑事处分的155名地厅级干部中,问题发生在任职前的52 人,占33.5％。社会上有人把这种现象说成是"带病提拔"。干 部"带病提拔",损害干部队伍的形象,损害党的形象,败坏党的 风气,社会影响极坏,人民群众深恶痛绝、反映强烈,必须引起各 级党委及其组织部门的高度重视。     

为有源头活水来——柳州铁路局从源头上治理腐败侧记

２００１年２月，柳州铁路局荣获中国保护消费者基金会颁发的保护消费者杯单位最高奖，这是他们近年来加大从源头上治理腐败力度的结果。他们的主要做法是：抓教育把住“龙头”党风廉政建设的主体和客体都是党员干部，特别是各级领导干部，他们是搞好工作的带头人，是“龙头”。为了把住“龙头”，柳州铁路局抓了“五个一”的系统教育活动，提高党员干部的整体素质。一是在党员干部特别是领导干部中开展一次系统的党纪条规教育，重点学习《党章》、《廉政准则》和有关廉洁自律的其他规定。二是２００１年以来，全局已对２００名新提拔的干部…     

“带病提拔”须追究

新华社报道,在四项干部选拔任用工作监督制度颁布实施之际,中央组织部负责人表示,少数干鄙"带病提拔",严重损害党的形象,影响选人用人公信度.     

被“诽谤”官员亦无忧

对地方官员而言，抓一个批评官员的公民，成本小、收益大。一来抓人带来的恐惧．可以立刻减少地方上批评的声音；二来事情平息后，被免职的官员依旧可以得到重用甚至提拔。     

公示"变"公审

干部任前公示,照我理解,是党组织公正用人,对拟任干部公开宣示,让公众了解并征求意见的一种形式,是为防止干部"带病提拔"增加的一道防线.……     

各地党风廉政建设宣传教育工作丰富多采

东营地税局 认真抓预防教育 近几年来，山东省东营市地税局瞄准苗头性问题或可能出现问题的部位、环节，对有关人员早打招呼，早提醒，防患于未然。如举办新进人员学习班打“防疫针”、对新提拔的干部进行警示谈话、对科级干部和基层所长定期进行廉政教育培训，遇有重大节日、“红白喜事”及时提醒等，使大家时时绷紧廉政这根弦。自１９９４年以来，全市地税系统没有发生一起违纪违法案件和群众上访事件，被省、市评为“综合治理先进单位”。 （张元勤初景文潘玉兰） 枣阳市 广泛开展党纪条规教育 去冬今春，湖北省枣阳市组成一支党纪条规知…     

“火箭提拔”背后的官腐图景

如果盘点2013年的网络关键词．“火箭提拔”注定会位居前列。在网络话语追问下，官方以前所未有的敏觉作出回应。一批年轻就身居要职的“官二代”不得不现出原形。在非正常“火箭提拔”的背后。究竟是由于公众的“仇官心态”。还是官员的德行有缺？是法治的缺失，还是人治的尾巴不掉？透过“火箭提拔”．一幅栩栩如生的官腐图景展露世人眼前。也引来更多的深入思考。     

“省直管县”不等于提高县委书记地位

2009年7月26日，湖北省委办公厅印发“意见”，提出大胆提拔优秀县委书记，特别优秀的可直接提任正厅级领导职务。不能向上提拔的，也可适当提高政治待遇。     

不让贪官有潜伏空间

在我国官场，少数贪官“带病任职”、“越腐越升”并不乏例。他们有—个共同的特最，即都是经过相当长的—段“潜伏期”才败露。     

沧水铺窝案

湖南省益阳市沧水铺镇、全国500个明星镇之一.这个镇的原主要领导因为“政绩”突出,相继被提拔重用,可他们却给沧水铺留下财政赤字250余万元!这充分说明,我们在重点抓领导机关、领导干部腐败问题的同时,绝不能忽视基层的反腐倡廉工作.请看——     

问责审批者才能治好“带病复出”乱象

到底是谁顶着中央“一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务”的禁令让两官员带病复出了，又是谁隐藏了对两位官员的任职信息——不问责和严惩这样的官员，遏制带病复出的禁令将毫无权威性和严肃性。