对大邑县干部教育培训工作的探索

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要途径,是推动科学发展、促进社会和谐的重要保证.文章分析了当前大邑县干部综合素质及干部培训工作中存在的主要问题,提出了加强干部培训教育的对策.     

农村基层如何加强致富技能培训？

《民情观察员》栏目编辑同志： 现在农村党员干部教育培训形式主要还是依靠“三会一课”和党员干部远程教育平台进行学习教育活动，以会代训、以学代训的居多。随着农村改革的不断深入，农村党员干部队伍带领群众致富的本领亟须提升，如何加强农村党员干部致富技能教育培训，是当前需要重视和解决的问题。我们希望专家能给我们以指导。     

做好培训工作 提高干部素质

加强干部培训工作，是提高干部队伍素质的基本手段。面对新形势、新任务，探索在实践中加强和改进干部培训工作，增强干部培训工作效果，树立大培训的观念．大规模培训干部，大力提高干部素质，已成为当前亟待研究和解决的一个重要课题，也是当前的一项紧迫而艰巨的任务。     

对当前形势下加强和改进干部培训问题的研究

干部培训历来是我们党提高干部素质的重要手段.当前,要建设一支高素质的干部队伍,就必须在认真分析和研究的基础上进一步解放思想,不断改革,通过干部培训体制的创新,克服和解决好干部培训中存在的一系列问题,全面提高新时期干部培训的水平.     

适应新农村建设要求 加强村干部队伍建设

近年来,来安县始终把村干部队伍建设作为解决"三农"问题的重要环节,坚持以农村党员干部"素质提升"工程为载体,着力在农村基层干部选拔使用、培训提高和激励保障等方面下功夫,有效拓宽     

“四个课堂”为农村党员干部“充电”

为切实提高农村党员干部队伍素质，增强其致富带动能力，今年以来，安徽省砀山县充分整合现有培训资源，通过开设“四个课堂”，大力培训农村党员干部，取得了显著成效。     

加强党员干部队伍建设 提升基层党建工作水平

张家口市涿鹿县张家堡镇深入学习领会党的十八大精神,把群众路线教育实践活动与基层组织建设紧密结合起来,不断加强农村党员干部队伍建设,为全面提升基层党建整体水平打下坚实基础。开展培训教育,提高农村党员干部的综合素质镇党委把完成好农村各项工作任务,解决好农村突出问题,密切党群、干群关系,保持农村稳定,加快经济发展,促进农民增收。     

新形势下推进干部培训工作的对策思考

党的十七大明确指出，“继续大规模培训干部，充分发挥党校、行政学院、干部学院作用，大幅度提高干部素质”，为干部培训工作指明了方向，我们必须立足于当前干部教育的实际需求，着眼未来，放眼世界，着力构建适应新形势、新任务要求的干部培训教育理念、内容、模式等，以推进干部培训工作，大幅度提高干部队伍能力与素质。     

发挥农村党员干部在新农村建设中作用的对策及探索

围绕农村党员干部如何在社会主义新农村建设中发挥作用这个课题，我们展开了深入的调查研究，针对当前全市农村党员干部队伍中存在的问题，提出了以下几点建议。     

努力开创县级党校干部培训新局面

随着社会的不断发展,政府人力资源管理和开发的理念越来越深入人心,干部教育的成果愈来愈丰硕。然而,就我区县级干部队伍的整体素质来看,仍然存在着不可忽视的问题,加强干部培训和提高培训质量和效果,是历史赋予我们的一个严峻课题。因此,在干部培训问题上,我们要针对县级干部队伍中存在的问题,采取切实有效的措施,创新干部教育培训的内容、形式、手段等,为加快我国全面建设小康社会步伐作出应有的贡献。     

努力解决好干部的政治忠诚问题

当前干部培训的主要任务是认真贯彻《干部教育条例》精神，坚持素质能力取向，紧密结合经济、政治、文化、社会建设实际和干部自身状况实际，加强和改进干部培训工作，不断提高干部教育工作水平和成效。其中，特别是要把思想政治建设放在首位，坚持用马克思主义最新理论成果武装广大干部头脑，解决好广大干部对党、国家和人民的政治忠诚问题，进一步坚定理想信念，加强政德和作风建设，牢固树立正确的工作价值观。要坚持干部素质能力取向，积极推进干部教育培训工作改革。要进一步激发干部学习的内在动力和自我提高的进取精神，在干部中形成从履行岗位职责出发勤奋学习，追求素质能力不断提高的良好风气。要围绕建设高素质干部队伍的目标，不断加强和改进干部教育培训工作，进一步提高干部教育培训的针对性和实效性。要进一步优化各类培训资源，大力加强干部教育培训机构建设，充分发挥现有教育资源优势，逐步构筑起以党校为主体，以其他培训机构为扩展和补充的，分工明确、优势互补、布局合理、竞争有序、资源共享的干部教育培训机构体系。     

农村党员干部思想政治教育的现实困境及对策

农村党员干部是农村发展的关键力量,加强农村党员干部思想政治教育是促进农村经济发展的重要途径,对于全面推进乡村振兴、促进农业农村现代化、巩固脱贫攻坚成果具有重要的现实意义。改善农村党员干部思想政治教育现状是新时代党的工作中不可避免的重要内容,就当前的农村党员干部思想政治教育情况来看,还存在物质环境不够完善、干部队伍整体素质低、接受科学理论思想不足等问题。改善思想政治教育物质环境、积极组织农村党员干部学习先进理论、着力提高农村党员干部队伍整体素质是逐步改善农村党员干部思想政治教育现状的切实对策。     

对新形势下提高干部培训工作质量的思考

党的十七大报告提出要继续大规模培训干部，大幅度提高干部队伍素质，这标志着党的干部教育培训事业迈进了崭新的发展阶段。随着全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设的发展，干部教育培训进入了坚持以人为本、以能力建设为主线，以提升培训质量和效果为着力点的转型期。新的形势要求我们把提高干部教育培训质量摆在优先位置，以提高干部教育培训质量为突破口，实现规模和质量、效益的统一，实现干部教育培训事业的跨越式发展。     

吉林省干部专业化能力培训的对策建议

当前干部专业化能力培训工作存在专业化能力培训频度较低、深度不足、精准度较差等问题。提升干部专业化能力培训的针对性、有效性,应建立干部专业化能力培训组织体系、拓展专业化能力培训渠道、构建复合型专业化能力培训内容体系和方法体系、探索干部专业化能力培训的师资管理新机制。     

提高干部理论素养的有效方法:海安县抓好干部在职自学工作的体会

近年来，海安县的干部培训工作认真贯彻江泽民总书记建设高素质干部队伍的要求，坚持围绕发展抓队伍、围绕队伍抓素质、围绕素质抓学习，在组织好正常干部培训的基础上，采取有力措施，切实抓好干部在职自学工作，取得了良好的效果。 一、提高干部在职自学的自觉性 首先，我们从建设高素质干部队伍的高度来统一认识。县委在全体干部中反复强调理论学习的重要性，使大家认识到，面对悄然兴起的知识经济和改革、发展中出现的各种新情况、新问题，没有一支高素质的干部队伍，我们党就不能领导和带领人民把建设有中国特色的社会主义事业全面推向…     

加强西双版纳州干部培训工作的思考

西双版纳州干部培训工作存在着干部参加培训时间不足,内容过多、过杂,分类不够科学、合理,培训方式比较单一等问题。要解决这些问题,必须制定科学的培训计划,增加投入,提高教师素质,扩大培训范围,合理安排时间。     

以分级培训促干部水平提高

河南省登封市为适应建设农村小康社会的需要，从构建立体教育培训网络、健全培训机制、完善培训制度着手，大规模培训党员干部，使农村党员干部的综合素质得到明显提高。     

提高干部党性教育针对性实效性问题研究——以江西省开展干部党性教育为例

如何增强新形势下干部党性教育的针对性和有效性,是当前干部教育培训工作亟待研究解决的重大课题。十七大以来,党中央高度重视党员干部党性教育,各地从实际出发,分析干部队伍的特点和党性教育的现状,努力把握干部党性教育的规律,在增强党性教育针对性和有效性方面进行积极探索,取得了明显成效。但是,与新形势下党性教育的要求、与干部队伍建设的要求相比,还存在一些亟待研究解决的问题。因此,要根据形势任务变化,把握时代特征,不断研究新情况、解决新问题、总结新经验、推出新举措,切实增强干部党性教育的针对性、实效性。     

论大规模培训干部

中央提出要用五年时间使全体在职干部普遍轮训一遍 ,这是提高干部队伍素质的一个重大举措 ,为此 ,全党必须从提高领导水平和执政能力的高度认识其重要意义 ,准确把握大规模培训干部的着力点 ,健全完善大规模培训干部工作的制度 ,以与时俱进的精神推动大规模培训干部工作 ,使这一工作收到应有成效。     

提升省会城市党校干部培训基地作用问题研究——基于石家庄市的调查

建设服务型政府、高效能政府需要一支适应新形势发展要求的、高素质的干部队伍,干部培训是提高干部素质和能力的重要途径。党校作为干部培训的主阵地、主渠道,起到至关重要的作用。针对省会城市党校干部培训中面临的一些问题,如高校干部培训基地兴起带来的挑战、制度欠缺、资金不足和监管力度不够等方面,有针对性地提出提升党校干部培训基地作用的对策和建议,包括红色教育特色办学、资金筹集、制度完善、构建网络党校和提升师资力量等。