浅析新时期高校学生干部的培养

高校学生工作是学校整体教育的重要组成部分，是贯彻党的教育方针，培养“德、智、体等全而发展的社会主义事业的建设者和接班人”的关键环节。而高校学生干部是学生工作的重要力量。是联系学校党政部门和学生的纽带。学生干部队伍的素质直接关系到高校学生的整体素质。学生干部队伍的工作水平又直接影响着高校学生工作的实际效果。在高校学生管理工作中起着举足轻重的作用。加强高校学生干部队伍建设，是高校工作的一项重点工作和长远任务。     

高校学生干部创新意识与能力浅析

高校学生干部队伍是学校思想政治工作的中坚力量，在新的历史条件下，高校学生干部只有具备“五种能力、四种意识、三种品质”，才能应对不断发展变化的高教新形势，适应大学生的身心发展特点，协助学校做好大学生群体的教育与管理工作。     

思想政治教育在素质教育中的地位

思想政治素质是最重要的素质 ,要使思想政治教育工作落到实处 ,就必须明确思想政治教育在素质教育中的地位 ,充分认识思想政治教育的主导地位 ,认识思想政治教育是社会主义教育的本质体现。     

首都高校学生干部培养问题探析

便随社会发展,北京现有高校近百所,在校生共计近60万人,面对如此庞大的学生群体,学生干部在引领学生群体方面起到了重中之重的作用,学生干部的培养问题也是高校人才培养职能的一部分,本文通过对首都高校学生干部培养方式的探索,为继续探究学生干部培养路径奠定理论基础.     

略论当代高校学生干部的基本素质

当代高校学生干部应该是高素质人才,他们应该具备思想政治、道德、文化、能力和心理五方面的基本素质。     

论加强高校学生干部的培养

本文从高校学生干部现状入手,对其存在的问题进行分析,着重从对学生干部的指导、鼓励、培训和管理等方面提出加强高校学生干部培养的系列举措.     

大学生思想政治教育工作在突发事件中的功能

近年来，高校突发事件呈逐年上升趋势。面对突发事件，作为一切工作生命线的大学生思想政治教育工作具有其他工作不可替代的功能。青年大学生思想政治教育工作在突发事件发生前的宣传、教育功能；突发事件发生时的凝聚、协调、导向功能：以及突发事件发生后的调节、激励功能都起到了积极预防和有效应对的作用。因而，充分发挥青年大学生思想政治教育工作的功能是提高应对突发事件能力的关键。     

论加强高校学生干部的培养

加强高校学生干部的培养是我国现代化建设的需要,是学生成长成才的需要,也是搞好学校教育管理工作的需要.本文针对目前高校学生干部培养工作中存在的问题,谈了加强高效学生干部培养的举措.     

浅谈高校学生干部选拔与培养

高校学生干部是学生工作的重要力量,在高校学生管理工作中起着举足轻重的作用。加强高校学生干部队伍建设,是高校一项长远工作。通过比较分析淮南高校学生干部队伍的整体特点、基本情况和存在问题,试图探索和总结出学生干部选拔与培养的良好方法。     

加强高校学生干部团队建设的思考

学生干部是高校开展学生工作的骨干力量和重要抓手,具有"自我教育、自我管理、自我约束、自我服务"的功能,但现今高校学生干部团队和个人都存在某些问题。从生活和工作两方面本着"情"和"事"两个导向,依靠学生干部团队自身力量来解决这些问题是加强学生干部团队建设的良好选择。     

浅谈新形势下加强高校学生干部的培养

本文论述了新形势下加强高校学生干部培养的重要意义,从高校学生干部的现状入手,对其存在的问题进行分析,着重从建立和完善学生干部监控机制、更新机制、激励机制等方面提出了加强高校学生干部培养的系列举措。     

警惕高校学生干部的“官僚化”趋向

由于受社会上各种不良因素的影响,部分高校学生干部正有蜕变为各种"准官僚"的可能,这必将对国家未来的发展产生重要影响.因此,应高度关注学生干部的成长,加强对学生干部的思想政治教育,培养其良好的思想作风,使其真正成为有益于社会发展、文明进步的人才.     

新时期高校学生思想政治教育工作之我见

大学生思想政治教育工作是一项系统工程,在高校整体工作中占有重要地位,在世纪之交新的历史条件下,做好大学生思想政治教育工作,关键在于适应21世纪对人才培养新的要求,为此,笔者认为,要针对新时期高校学生思想政治教育工作主客体的变化、发展及要求,研究学生思想政治教育工作的新思路、新方法。     

公安高校学生心理咨询在思想政治工作中的作用

人的行为受思想支配,而思想受人的心理因素制约,所以我们可以通过一个人的某种行为表现去透视他的心理态势,从而针对心理态势采取相应的措施与方针,灌输有效的观念和情感,把心理咨询与思想工作结合起来一起抓,使二者互相协调互相配合达到共同的目的。     

高校学生思想政治教育中逆反心理剖析

随着改革开放的深入及社会主义市场经济体制的初步建立,建设有中国特色社会主义过程中出现了前所未有的新情况、新问题。大学生普遍面临着如何适应新的生活方式,新的人际关系,新的就业方式和新的思想观念的问题。加之学校周边环境和社会不良影响,如果缺乏有针对性的思想政治教育的内容,或者仅停留在原来的一般理论分析或者口号上,其结果只会引起学生对思想政治教育的逆反心理。     

无领导小组讨论在高校学生干部选拔中的实践运用

近年来,无领导小组讨论以它独特的优势广泛应用于企业人才和公务员人才的选拔中,取得了很好的效果。高校学生干部是学生实施“自我教育、自我服务、自我管理”的主体力量,是联系教师和学生之间的重要桥梁与纽带。如何选拔一支思想素质高、工作能力强、综合表现优的学生干部队伍,对于有效开展学生工作和繁荣校园文化建设有着举足轻重的作用。文章尝试将无领导小组讨论形式引入到高校学生干部的选拔当中,探讨其在选拔过程中的实践运用过程。     

构建高校学生干部培养的长效工作机制

如何培养高校学生干部,建设一支高水平、高素质的干部队伍一直是学生教育管理工作者们探索的问题之一。建立健全学生干部队伍培养的长效工作机制更是值得深究的一个话题。结合目前高校学生干部现状及存在的一些问题。从“严格选拔关、强化培养关、把好使用关”三个方面入手,构建高校学生干部培养的长效工作机制,正确地选拔学生干部,合理地培养学生干部,科学地使用学生干部,是全面提高高校学生干部综合素质的有效手段,是实现人才培养目标的重要环节。     

学生社团在高校大学生思想政治教育中的功能探析

思想政治工作作为高校一门从理论到实践的艺术,在新的改革形势下,需要在内容、方式和手段等各方面不断创新才能适应新的要求。学生社团的不断壮大为高校思想政治工作开辟了新的领域,并为之提供有效的载体。本文在对高校社团自身优势进行分析的基础上,探讨利用学生社团开展思想教育工作的新方法。     

新时期高校学生党建工作的地位和作用

高等学校肩负着培养社会主义事业建设者和接班人的历史使命,大学生是国家的未来,而学生党员又是青年学生中的优秀分子,大力加强高校学生党建工作对于全党和全面小康社会的建设都有着十分重要的现实意义。因此,党和国家历来都对高校党建和大学生的思想政治教育工作给予相当的重视。     

高校学生干部的选拔与培养探析

高校学生干部作为高校学生工作积极的组织者和执行者,所担负的宣传导向、组织管理、服务沟通、以身作则等作用是辅导员和其他教师所无法替代的。因此,认真做好高校学生干部的选拔、培养、使用和管理工作,对于良好学风、校风的树立,合格接班人的培养,以及高校工作的顺利开展有着极其重要的现实意义。