加强机关基层党组织建设要抓住三大关键

机关基层党组织建设是党建的重要内容。目前机关党建存在的主要问题有:机关党建工作取舍一人,部门"一把手"主导一切;部分部门领导无视党的组织生活制度,不能自觉接受党内广大党员和群众的监督;党员干部选拔任用与党建工作相脱节,以德为先的用人标准难以落地。原因在于:目前党内监督机制设置缺乏有效的硬约束;对党员干部的权益缺乏有效的保护机制;党员领导干部的提拔使用缺乏科学的考评机制。强化机关基层党建,一是加强机关基层党组织建设的领导力量,探讨建立行政机关党政领导分设的行政机关领导体制;二是探索建立量化科学的干部提拔任用考评办法,从完善制度上根治干部选拔任用中的诟病;三是培养造就一支强大的专业化政工干部队伍,充实加强机关基层党建工作的专业力量。     

对国有企业机关党建工作的思考

加强国有企业机关党建工作,是推动机关职能转变、提高机关服务质量的重要命题。目前,国有企业机关党建工作中尚存在重视程度不够、中心任务不明确、机制不全等问题,必须在坚持政治核心不动摇、从严管理、勇于实践的原则上,不断探索和完善机关党建工作与职能业务相融入的机制,打造素质过硬的机关党务工作队伍,大胆创新党建工作的方式方法,加强机关党建工作的针对性和有效性。     

“五大创新”提升农村党建工作水平

近年来，荆州市委按照“实抓党建，抓实党建”的要求，不断探索和创新党建领导机制、工作制度和工作方式方法，切实加强和改进农村基层党组织建设，进一步提高了农村党组织的战斗力、创造力和凝聚力，有效推动了农村党建整体工作水平的提升。     

加强新形势下机关党建工作方式方法研究

加强新形势下机关党建工作方式方法研究的必要性;目前机关党建工作所采取的一般方式方法;现在通行的机关党建工作方式方法上的缺陷;进一步创新机关党建工作方式方法的建议     

创新党建工作方式和活动内容的实践与探索

中共贵阳市委党校机关党委于2006年4月7日成立,在市直机关工委和校委的领导下,担负着领导全校党建工作和精神文明建设的重要任务。一年来,我们以创新党组织的工作方式和活动内容为契机,紧密联系党校的中心工作,坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓前进,始终把创新作为党建工作的动力,在机关思想、组织、作风建设实践中大胆探索党建工作的方式和活动内容。从而,发挥了当好校委参谋助手的作用,增强了党组织的凝聚力、战斗力和创造力,使党建工作呈现出蓬勃的生机与活力。主要做法是:     

运用积分管理 解决四大难题

一、坚持以人为本，促进机关党建工作科学发展，必须创新机关党建工作重点。新形势下，机关党建工作的重点，应由主要围绕业务工作开展转到主要围绕人来开展，通过加强人的工作、调动人的主观能动性来推动和保证机关业务工作。要在管理教育上转变思想观念。注重人文关怀和心理疏导，     

围绕中心任务抓好机关党建的探索与思考

围绕中心,服务大局,提高机关党建工作科学化水平,核心的一点就是遵循规律、选择路径、组织实施。为此,机关党建要从四个方面予以创新和提升:一是创新机关党建工作理念,全方位服务中心工作;二是创新机关党建工作方式,高效能服务中心工作;三是创新机关党建工作机制,规范性服务中心工作;四是创新机关党建工作载体,人文化服务中心工作。     

继续解放思想 开创机关党建工作新局面

机关党建是党的建设的重要组成部分。要充分发挥机关党组织和广大机关党员干部在构建和谐社会和践行科学发展观方面的积极作用，就必须解放思想，增强创新意识，明确新时期机关党建的目标定位，树立适应新时期机关党建的工作理念，开创机关党建工作的新局面。     

机关党建保障工作存在的问题及对策思考——以铜仁市直属机关党建为例

机关党建保障工作是做好机关党建工作的基础,是机关党建工作顺利开展、高质量开展的保障。铜仁市直属机关基层党建工作,在保障方面还存在基层党建工作领导管理体制机制不顺,领导机构及其工作机构不健全、力量薄弱,基层党组织缺机构办事、缺人员办事、缺经费办事,党务干部缺积极性办事、缺能力办事等突出问题。这些问题严重制约了市直机关党建水平的提高。解决好这些问题,也就抓住了解决问题的牛鼻子,必将有力地推进全面从严治党各项措施的落实。     

培植党员示范户 带领农民奔富路

江夏区财政局现有在册干部职工229人，其中党员147人。近年来，在区委、区政府及局党委的正确领导下，局机关党支部按照党建创先的工作部署和总体要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实机关党建工作责任制和“一岗双责”，紧密结合财政工作中心，扎实推进党建工作上台阶，党组织的战斗堡垒作用明显提高，     

深化区域化党建实践 推动基层服务型党组织建设——以“睦邻党建”为例

区域化党建运行机制与传统单位制党建依靠行政手段垂直式的工作模式不同,主要借助市场化和社会化的方式,通过整合体制内外党建资源等途径,达到推动党建工作科学运行的目的。"睦邻党建"是上海市嘉定区嘉定镇街道区域化党建的一个实践探索,它反映了当前区域化党建还处于探索和完善阶段,需要基层党务工作者从工作理念、工作内容和工作方式以及动力机制等方面进行深入探索,推动区域化党建健康发展。     

论新形势下机关党建工作的创新

机关党建是基层党建的“领头羊”，在党的基层组织建设中具有示范带动作用。由于党政机关在国家经济、政治、社会生活中的特殊地位，党和国家领导人都非常重视机关党建工作。习近平同志要求机关党建工作要“走在基层党建工作的前头”，必须随着时代和形势的变化与时俱进，开拓创新。因此加强机关党建工作的改革创新对于提高党的执政能力和执政水平具有十分重要的意义。     

新时代地方政协党建的理论思考与创新实践

在新时代加强政协党建工作,是加强人民政协工作的重要内容。本文从政协党建与政协履职、政协党建与统一战线、政协党建与机关党建等方面的辩证关系,探索政协党建行之有效的规律和路径。党的十八大以来,襄阳市政协着力凸显政协党建的引领性、时代性和特色性,通过加强政协党建推动政协事业高质量发展。     

图片新闻

27]5日．省人大常委会机关召开2009年度党建和精神文明建设工作考核大会，省直机关工委、省直机关文明委对常委会机关2009年度党建和精神文明建设工作、机关申报省级文明单位近三年来精神文明建设工作开展情况进行考核。常委会机关党组书记、秘书长蔡德贵报告了机关党建和精神文明建设工作，省直机关工委副书记张敬科讲话，     

强化机制创新 切实保证大学生党员发展质量——以福建信息职业技术学院为例

把ISO9000国际标准引入高校党建工作既是一种有益的尝试，也是一种突破，这种新的机制将推进党建工作的标准化、规范化、制度化，给高校党建工作注入新的活力。文章旨在通过梳理福建信息职业技术学院近几年按照ISO9000族质量管理标准建立的党建质量管理体系运行情况，概括出党建质量管理体系中关于学生党员发展的规范标准、学习机制、责任机制、评价机制、考核机制五个层面的施力点，提出确保高职院校学生党员发展质量的步骤和方法，探索高职院校学生党员发展工作的规律，建立提高高职院校学生党员发展质量的长效机制。     

以科学发展观为指导，改进和创新机关党建工作

科学发展观是马克思主义中国化的最新理论成果，是我们一切工作的指导思想，坚持用科学发展观指导机关党建工作，把科学发展观的要求转化为谋划机关党建工作的正确思路，转化为推动实际工作的行动，以此实现机关党建工作科学发展。     

省人大常委会机关全体党员大会剪影

近日，省人大常委会机关召开全体党员大会。会议对三届机关党委五年来的工作进行了全面回顾和总结；采取差额选举的办法进行机关党委换届选举，通过与会党员会场投票和会后采用流动票箱投票的方式，选举新一届机关党委。省人大常委会党组副书记、副主任吴昌元出席全体会议并作讲话，对进一步做好机关党建工作提出了希望和要求。     

省人大机关党建工作考核会议剪影

为认真贯彻落实党的十七大精神，扎实推进机关党建工作规范化、制度化，落实党建工作责任制，6月4日上午，在省人大办公楼三楼主任会议室，省人大机关党委召开党建工作考核汇报会议，配合省直机关工委对省人大机关党建目标管理工作考核。机关党组书记、常委会秘书长陈国舜同志主持汇报会。     

发挥党建优势 提升人文环境

武汉市青山区检察院是一个党员干部占到全院总人数93％的基层检察机关。在机关优良人文环境建设中，该院将其与机关党建工作有机结合起来，坚持党建工作与检察业务工作同抓．岗位责任与党建实绩并重，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为建立优良的机关人文环境提供组织保障和坚实基础。     

在事业单位改革中加强基层组织建设

云南省昆明市呈贡区在事业单位改革中，通过落实党建责任、优化组织设置、丰富活动内容、强化保障措施，不断加强和改进事业单位基层组织建设，有力地保障和促进了事业单位改革的顺利推进。组织领导到位，事业单位党建全面覆盖。呈贡区历来重视事业单位党建工作，把其作为全区党的建设工作的重要组成部分，与机关、社区、非公经济等领域党建工作同安排、同检查、同考核，层层落实党建目标责任制，目标管理考核延伸到每一名党员，做到横向到边，纵向到底，实现了事业单位党的工作全覆盖。目前，凡达到建立党组织条件的事业单位，都建立了党组织；达不到建立党组织条件的，其党员直接纳入行业主管部门管理。全区事业单位党的基层组织体系健全完善。