干部政治素质考察须谋“深”求“实”

习近平总书记在党的二十大报告中鲜明指出,“坚持把政治标准放在首位,做深做实干部政治素质考察,突出把好政治关、廉洁关。”抓好干部政治素质考察工作,必须聚焦“深”与“实”,不断细化考察标准、优化考察方式、深化分析研判、强化结果运用,真正把政治过硬、本领高强的新时代好干部选出来、用起来。     

多措并举做深做实干部政治素质考察

<正>习近平总书记指出,要常态化识别干部政治素质,确保各级领导权始终牢牢掌握在忠诚干净担当的干部手中。全国组织部长会议强调,要切实把政治素质考察摆在干部工作的突出位置,防止表面化、形式化、走过场。青海省委认真贯彻落实党中央决策部署,深入分析政治素质考察的难点,聚焦“谁把关、谁来考”“考什么”“怎么考”“结果怎么用”等一系列问题,谋实策、出真招,努力推动问题解决,让政治导向更加鲜明、政治标准更加具象、政治画像更加精准。     

为干部政治表现“画像”

正今年的全国组织部长会议强调,坚持新时期好干部标准,把政治素质考察摆在干部工作重中之重,大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部。为了有效甄别干部的政治素质,广东省清远市英德市专门出台《干部政治表现档案管理办法》,建立干部政治表现评价机制,力求把干部政治素质这张"像"画准画实,把突出政治标准选人用人的要求落到实处。制定"画像"标准,破解政治素质     

做深做实干部政治素质考察

习近平总书记指出,选拔任用干部,配备领导班子,政治把关和政治素质考察是第一位的.全国组织部长会议提出,要做深做实干部政治素质考察,严格把好政治关这个首要之关,对政治不合格的一票否决.辽宁省阜新市委深入贯彻党中央要求部署,加强干部政治素质考察工作,健全考察机制,探索实施"四考四看"考察方式,着力将干部政治素质考准考实,努力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍,为阜新高质量转型、全方位振兴提供坚强组织保证.     

从“四个第一位”准确把握自觉讲政治

<正>党的二十大报告指出,“全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”“坚持把政治标准放在首位,做深做实干部政治素质考察,突出把好政治关、廉洁关”。政治问题,任何时候都是根本性的大问题。毛泽东同志指出,没有正确的政治观点,就等于没有灵魂。邓小平同志指出：“改革,现代化科学技术,加上我们讲政治,威力就大多了。到什么时候都得讲政治。”旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求,     

以政治担当推进干部政治素质考察

习近平总书记指出,政治把关和政治素质考察是第一位的.党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把党的政治建设摆在首要位置,强调选人用人突出政治标准的极端重要性,对开展干部政治素质考察作出了制度性安排.近年来,湖南省岳阳市深入开展领导干部政治素质考察工作,积累了一些有益经验.政治建设永远在路上,政治素质考察也只有进行时....     

淬炼政治过硬的高素质年轻干部队伍

<正>党的二十大报告指出，“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”。培养选拔优秀年轻干部，政治过硬是首要原则，要着眼政治标准、政治能力、政治激励和政治监督等，淬炼政治过硬的高素质年轻干部队伍。突出政治标准，做深做实年轻干部政治素质考察建设高素质年轻干部队伍，     

重视领导干部思想政治素质的考察

考察领导干部思想政治素质,既是干部考察工作的应有之义,也是加强领导班子思想政治建设的客观要求。但目前考察工作中有“三难”。一是方法难把握。干部考察是一     

加强政治素质考察锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍

近年来,西藏自治区党委积极探索开展干部政治素质考察,推动政治把关工作具体起来、鲜明起来、落得下来,确保各级领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手中。科学确定考察内容,做到考有其物。紧扣西藏面临的特殊矛盾和阶段性特征,落实新时期好干部标准和民族地区干部“三个特别”要求,从5个方面明确40项考察指标。     

要全面提高领导干部素质

治路线确定之后，干部就是决定的因素。中国共产党作为执政党，其干部的素质状况直接决定着党的执政水平。在新的世纪里，根据国内社会全面发展的要求和国际经济、政治、科技等发展变化的新潮流、新趋势，全面提高干部的素质，已成为中国共产党在新的世纪里能否继续执好政的一个重要条件。全面提高干部队伍的素质，首先是要提高干部队伍的政治素质。政治素质是领导干部够不够格的首要条件，是领导干部德才标准的“德”的要求。提高干部队伍的政治素质，就要求广大干部必须按照讲政治的要求，坚决做到在思想上政治上和党中央保持高度一致，有…     

强化政治把关 考准政治素质

正全国组织部长会议强调,要把强化政治素质考察、政治把关作为识别评价干部第一位的任务。新疆是反恐怖、反分裂、反渗透的前沿阵地,选什么人、用什么人,选用的干部是不是政治过硬,关系着新疆社会稳定和长治久安。只有把政治标准作为最根本的标准,才能把落实新疆工作总目标的好干部选出来、用起来,真正建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。     

对考核干部政治素质的几点思考

干部的政治素质由于表现形式上的多样性、复杂性和隐蔽性，不易细化和量化，难以用一个明确的尺度衡量。似乎只要干部本人没有犯过明显的政治错误，没有受过党纪、政纪处分，就只能对其政治素质打估计分、印象分，若是几名干部放在一起比较，在政治素质上则很难打出高低分。但是，近几年的考核实践使我们感到，只要大胆探索，认真总结，这项工作还是有基本规律可以探寻的。一、必须细化原则标准，抓住主要内容，才能识别干部的政治思想水平德才兼备是我们党选人用人的唯一标准，而“德”即政治素质和道德品质又是第一位的，这充分说明“德”…     

关于开展干部政治素质考察的实践与思考

习近平总书记反复强调,选拔使用干部,"政治把关和政治素质考察是第一位的,如果政治不合格,能耐再大也不能用"。这一重要指示精神,为我们开展干部政治素质考察指明了方向、提供了遵循。从2016年开始,泉州市就结合年度干部考核,对干部政治素质进行专项考察。同时,边实践、边探索、边思考、边完善,为全面推行干部政治素质考察积累了扎实的实践和理论基础。     

解读高素质干部的“三标准”

党十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出“建设一支善于治国理政的高素质干部队伍。……把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来”。“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”成为高素质干部的三条标准。一、政治上靠得住“政治上靠得住”是从干部的政治品质上提出的标准。“政治上靠得住”的根本要求应该是确立“把握时代脉搏,与世界发展的方向和社会的主流保持一致”的政治品质。个人的政治品质主要是个人政治倾向、政治情感方面对涉及国家、阶级、政权等问题上的指向性,即个人的政治立场、政治观点等。个人的政治素质和政治美德是一个人的世界观,“讲政治”所强调的就是人的政治品质。     

考准考实干部政治素质

<正>政治素质是干部素质的核心,也是干部履职的首要条件。领导干部如果缺乏应有的政治素质,在复杂的环境中,面对各种利益诱惑,面对各种“围猎”,面对各种工作中的困难和挑战,往往就很难挺得住,甚至会丧失政治立场和道德底线,走向党和人民的对立面。只有严把政治关,考准考实干部政治素质,选拔旗帜鲜明讲政治的干部,才能保证党和国家各项事业始终沿着正确的方向前进。     

内练素质 外树形象——石门县人事局干部带头讲政治

石门县人事局干部大力开展“内练素质,外树形象”,带头讲政治的实践活动,取得了明显的效果。 一、把带头讲政治的标准落实到争做“四最”干部的活动中。人事干部担负着贯彻党的干部路线的重要职责。其政治素质如何,直接关系到人事工作成效的好坏,也关系到党和政府在群众中的威信。石门县人事局先后在局机关和乡     

长篇小说《和谐使者》出版

河南省汝阳县委统战部通过用好“四力”，做好党外人士工作。一是用好“亲和力”，要求统战干部把党外人士当做自己的亲朋好友，了解他们想什么，干什么，需要统战干部做什么，做他们工作上、生活上的知心朋友。二是用好“感染力”，要求统战干部用传统美德标准严格要求自己，通过自己的言行举止感染党外代表人士，在“润物细无声”中，让他们感受到党的关怀和温暖。     

加强乡镇领导班子 建设的实践与思考

乡镇党委、政府是党在农村执政的领导核心，建设好乡镇领导班子，是巩固国家基层政权，保持农村稳定和发展农村经济的关键。近年来，我县认真贯彻党的十五届五中、六中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，以深入开展“四好”活动为载体，在探索加强乡镇领导班子建设方面做了一些工作，取得了较好的效果，为加强和改善县域内党对农村工作的领导提供了坚强有力的组织保障。始终坚持不渝地把江总书记“三个代表”重要思想作为选拔任用乡镇领导干部的政治标准，并把这一政治标准在全面贯彻干部的四化方针，德才兼备原则和“十用十不用”的…     

用科学的考核评价体系选出好干部

党的十八大以来,习近平总书记在不同场合提出“考察识别干部功夫要下在平时”“既要政治过硬,又要本领高强”等重要论述,对干部考核评价工作提出了更高要求.在近日召开的全国组织工作会议上,习近平总书记再次强调,“要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,强化分类考核,近距离接触干部,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气”.这些论述为干部考核评价工作明确了标准、指明了方向,推动干部考核评价工作向着更科学、更规范、更公平、更具操作性的方向改进.新时代干部考核评价要牢牢把握“好干部标准”,在坚持“德才兼备、以德为先”用人原则和全面考察“德、能、勤、绩、廉”做法的基础上,进一步明确干部考核评价的细化内容,在考核评价指标体系和具体评价措施上不断创新.     

如何有效考察领导干部的思想政治素质

思想政治素质是干部综合素质的核心。大力选拔任用德才兼备的领导干部,一定要把思想政治素质的考察放在首位,这是选准用好干部的基础和前提。由于干部的思想政治素质具有内在性的特点,加上干部考察方法的局限,准确考察鉴别干部的思想政治素质存在一定的难度。因此,要积极探索,认真研究,加强对干部思想政治素质的考察工作。