论高校工会在新时期教职工思想政治工作中的作用

工会组织在高校思想政治工作中起着重要的作用 ,因它贴近高校教职工的思想形成和发展。作为高校工会 ,理应深刻分析新形势下对教职工思想活动发生作用的客观环境及其特点 ,用“三个代表”的重要思想指导我们的工作 ,发挥工会组织的教育职能和引导作用 ,协助党政管理部门做好新时期教职工的思想政治工作 ,为高校的跨越式发展建设高素质教职工队伍。     

高校工会应大力加强和改进教职工思想政治工作

加强和改进党的思想政治工作 ,是新形势下全党的一件大事 ,更是高校工会义不容辞和必须履行好的重要职责。高校工会思想政治工作的现状和面临的形势 ,要求必须加强和改进高校教职工思想政治工作 ,采取切实措施 ,把它落到实处。     

高校教职工思想政治工作创新研究

加强和创新高校教职工思想政治工作,是落实科学发展观、促进学校改革和发展、建设高水平研究型大学的重要保证.创新高校教职工思想政治工作主要从构建思想政治工作的组织领导体系、理论研究体系、教育理论体系、机制平台体系和运行保障体系抓起,才能收到预期的效果.     

加强高校工会能力建设 创建和谐校园

高校工会在加强高校党的执政能力建设中有着特殊的作用。新形势下高校工会必须加强五种能力建设,即提高讲大局、讲政治的能力;提高建设民主政治的能力;提高维护教职工合法权益的能力;提高做好群众工作的能力;提高理论创新、体制创新、工作创新的能力。     

贯彻"七一"讲话精神做好高校思想政治工作

江泽民同志“七一”讲话特别是“三个代表”重要思想 ,极大地丰富和发展了马克思主义关于工人运动的理论 ,对高校工会工作特别是高校思想政治工作具有重要的指导意义。一、以“七一”讲话为指针 ,加强自身建设 ,是工会开展思想政治工作的关节点作为党密切联系广大教职工群众的高校工会 ,贯彻“三个代表”重要思想 ,必须切实加强自身建设。这是因为 ,只有切实加强工会自身的作风建设 ,才能充分发挥工会的政治优势。事实证明 ,工会工作能否自觉接受党的领导 ,能否认真执行党的路线、方针和政策 ,能否把广大教职工更加紧密地团结在党的周围 ,能…     

浅谈高校辅导员队伍的职业化建设

高等学校是培养人才的摇篮,辅导员是高校学生思想政治工作的主力军,是学生工作最基本的实施者。加强辅导员队伍建设是加强和改进大学生思想政治教育工作和维护高校稳定的重要保证。但是长期以来,辅导员的队伍建设较为落后,不能适应新形势下加强和改进大学生思想政治教育的需要,因此如何实现辅导员队伍职业化建设便成为了辅导员队伍建设的中心话题。     

维护高校女教职工合法权益 促进和谐校园建设

在新形势下探讨如何做好高校女教职工维权工作,发挥女教职工的半边天作用,对促进和谐校园的建设有着十分重要的意义。维护高校女教职工的合法权益、实现男女平等,是构建和谐校园的必要条件。要维护高校女教职工的合法权益,需要高校女教职工个人和高校工会女职工委员会共同努力,高校工会女职工委员会应认清形势,开拓创新,保障高校女教职工的政治权利、文化教育权益、经济权益及其它合法权益,以促进和谐校园的建设。     

浅议新形势下高校思想政治工作

新形势下 ,高校思想政治工作面临着新情况与新问题。一是广大师生思想观念和价值取向发生了新的变化 ;二是信息传播渠道发生了新的变化 ;三是社会热点、难点问题较多 ;四是高校思想政治工作实效性不强。在新形势下 ,应对高校思想政治工作的内容、手段、机制和方法加以改进 ,加强针对性和实效性。     

对高校学生政治辅导员队伍建设的几点思考

学生政治辅导员是高校学生思想政治工作队伍的重要组成部分,在学生的成长成才过程中起着不可忽视的重要作用。在当前高校不断深化教育改革、全面推进素质教育的新形势下,全面加强学生政治辅导员队伍建设,不仅是发挥高校思想政治工作作用的需要,更是培养“四有”人才的需要。笔者就如何抓好这一队伍建设思考如下。     

新形势下强化高校意识形态工作路径探讨

新形势下强化高校意识形态工作,要加强社会主义核心价值观教育,开展调查研究,加强理想信念教育,坚持贴近高校师生实际;要加强思想政治理论课教学,推进党中央的最新精神进课堂、进教材、进头脑,进行思想政治理论课教学改革创新,推进思想政治理论课实践教学;要加强高校思想政治理论课教师队伍建设、辅导员队伍建设和党政干部队伍建设;要加强马克思主义理论学科建设,对其给予政策和经费倾斜,重点加强马克思主义基本原理和马克思主义中国化研究,推出优秀的马克思主义研究成果;要发挥高校党委的领导核心作用,在意识形态工作方面作出正确的决策,履行党委的主体责任,发挥高校党组织和党员的带头作用。     

在新形势下如何发挥工会的教育职能

工会通过积极、主动地开展职工思想政治工作,充分、有效地发挥其教育职能,这对增强、提高职工群众思想觉悟,在社会主义市场经济条件下建设一支"四有"职工队伍有着重大意义.     

做好职工思想政治工作是工会的政治责任

职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,协助党政做好职工思想政治工作是工会的政治责任。     

企业基层思想政治工作方法探究

当前企业思想政治工作面临着思想观念多元化、价值观念差异化、内部矛盾复杂化、工作消及弱化等诸多问题,要加强和改进思想政治工作,需要做到六个"注重":注重企业价值认同、注重企业中心工作、注重解决实际问题、注重职工教育引导、注重运行机制创新、注重政工队伍建设。要建设以专兼职政工干部队伍为骨干、职工群众广泛参与的大政工格局,为石油企业创新发展提供有力的思想保障。     

加强和改进新时期公安院校学生思想政治工作的重要性

新时期公安院校学生思想政治工作面临着一系列新情况,遇到了一系列新问题,要求针对学生的思想实际,加强和改进思想政治工作。     

油公司体制下的思想政治工作刍议

思想政治工作是企业的"生命线"。油公司模式下,市场化程度更深,对员工的思想素质、业务水平、心理素质要求更高,对思想政治工作的要求也更高。思想政治工作只有更加务实、细致、融入真情,把工作做活,才能更好地激发员工干事创业的热情,促进企业持续稳定和谐发展。     

企业文化建设与思想政治工作融合发展路径探索

企业文化建设与企业思想政治工作具有天然的联系,在内容上相互渗透,功能上互为补充,形式上彼此借鉴,具有相互融合的基础。在工作中,要增强促进二者融合发展的自觉性,真正把企业思想政治工作与企业文化有机结合起来,把企业文化的触角深入到员工综合素质方面,将员工的思想政治素质转化为做好工作推动发展的思想动力,并通过加强基层党组织以及群团组织的建设,以各项寓教于乐的活动为载体,在参与活动的过程中进一步统一思想,提高觉悟,培育企业精神,最终增强企业凝聚力和市场竞争力。     

如何做好基层员工的思想政治工作

企业的思想政治工作者要不断创新,有的放矢地做好基层员工的思想政治工作,坚持经常性的思想政治工作,强化管理,建立严格的规章制度;对症下药是提高思想政治教育效果的前提条件,在具体实施上不套模式,要持之以恒;精益求精是提高思想政治教育效果的内在要求,要有精的意识,有精的机制,有精的本领;区分层次施教是提高思想政治教育效果的关键所在;方法灵活多样是提高思想政治教育效果的重要环节。     

石油工程企业思想政治工作机制的创新路径

在当前石油工程企业深化改革重组、加快推进上市、促进转型发展的进程中,加强思想政治工作机制创新,将思想政治工作优势转化为企业核心竞争力,充分发挥引领、激励、协调和保障作用,对于推进石油工程企业改革创新发展、构建和谐企业、维护员工群众思想稳定具有重要的现实意义。石油工程企业思想政治工作机制的创新路径主要是理论机制创新、领导机制创新、保障机制创新、教育机制创新、激励机制创新和监督机制创新。     

大学生思想政治教育工作中运用心理健康教育的探讨

在新的历史时期,随着社会主义市场经济的建立和不断完善,教育体制改革的不断深入,我们的社会在不断进步。人们已逐步地意识到心理健康教育的重要性。特别是大学生的心理健康教育在高校思想政治工作中的应用是时代发展的需要,是社会全面发展培养高素质创新人才的必然要求。思想政治工作是做人的工作,而人的思想观念是心理活动的直接反映。思想政治工作只有按照人的心理规律去做,才能科学有效。所以,大学生心理健康教育是思想政治教育工作中必不可少的重要组成部分。     

在思想政治理论课教学中贯彻落实“以人为本”

高校思想政治理论课是对大学生进行思想政治教育的主渠道和主阵地,在思想政治理论课教学中坚持“以人为本”的教育理念,不断优化课堂教学内容,创新课堂教学方式和方法,是增强思想政治理论课吸引力,提高实践科学发展观活动时效性的最佳途径。