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福利企业如何参与市场竞争？尤其是经济滞后地区福利企业怎样抓住机遇，迎接挑战，抢占制高点，在竞争中求生存，求发展？笔者从江苏省响水县福利生产情况的调查中受到以下几点启示：启示之一：不甘居落后，抓机遇，来发展，努力走出困境，登上新台阶。地处苏北平原黄海之滨的响水县，经济基础薄弱，1986年以前，全县福利企业还是空白，1987年步履维艰地办了2个小厂，有职工13名，年产值只有20多万元。由于起步晚、基础差、底子薄、缺资金、缺技术、缺人才，因而很多项目不敢想、不敢办，结果只能在低起点、低水平、低效益的循环中重复。近… 相似文献
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现行的代表候选人介绍方法,使选民对候选人了解不够,投票带有盲目性和随意性。因此,要改进候选人介绍方法,确保选民对候选人的知情权。一要扩方介绍范围。不能只限于在选民小组会议上介绍,而要扩大到选区,在选区内进行广泛介绍。二要延长介绍时间。不仅要在推荐候选人时进行介绍,而且要在酝酿协商、确定正式候选人阶段,直到选举日前一天, 相似文献
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从1997年起,陕西省民政厅在省政府的直接支持下,在商洛地区试点创办了生产福利合作化这是在欠发达的西部地区将“扶贫济困、社会救助、社会福利”三位一体地结合起来,按照“传统输血向“现代造血”转化的制度危新原则,探索建立有效率并有后劲的农村基本社会保障安全网,特别是针对经济欠发达那些最困难群体（如贫困地区的孤寡老人、残疾人等最弱势群体）的最基本社会安全网。一、生产福利合作社的运行机制、组织形式和扶持对象陕西省商洛地区的试点工作始终坚持‘“以生产保福利、以福利促生产,生产与福利相结合”的办社宗旨和“民办民… 相似文献
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在市场竞争日趋激烈的今天，人员、设备、资金明显处于劣势的福利企业应当怎样适应？学习党的十五大报告中关于国有企业改革的精神，我认为加快福利企业改革应从如下几方面入手。一、提问认识，解放思想，实事求是．转变观念，大胆攻坚，以“三个有利于”为标准，突破传统的思维定势，大胆探索新的思路、新的办法、新的举措，搞好福利企业的改革和发展。许多国有福利企业产生于计划经济年代，产品结构．产业格局多有计划经济的烙印。近年来尽管有所转变，但传统的思维定势还未彻底改变过来，加之整体素质差，使其仍不能跟上市场竞争的步伐。… 相似文献
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每年一次的社会福利企业年检工作是各级福利生产管理部门的重头戏。目前年检内容复杂、工作繁琐O对此，企业叫苦不迭，好连从事福利企业管理工作的同志也有点“望而生畏”。笔者认为当前年检工作的方法、步骤值得商榷：”清理次数多。每年年检一般步骤分为企业自查，乡镇民政办与乡锋国地税务所初查，县民政局会同县国、地税局全面检查，市民政局会同市国、地税务局抽查，省民政厅、省国、地税局保留抽查权、复议权和否决权。就是说每次年检需要Z＆tr四级检直认可，方为有效、次数多、时间长，从开始到结束快者三个月左右，慢者半年左右。… 相似文献
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福利企业离不开税收优惠政策，但现行税收优惠政策在实施中存在一些问题：一是税收优惠政策在时间上不能到位。增值税减免本为即征即退，但在实际操作中实为一年一退。二是减免税比例不到位。受当地税收完成情况的影响，税收任务完成得好，减免税比例高；税收任务完成得不好，减免税比例就低。三是减免税款不到位。有的为弥补财政收入不足，从减免税款中扣去20一扣％。四是其它税费负担过重。福利企业除减免增值税、营业税和企业所得税外，其它如教育附加税、城建税、水利集资费、兵役义务费、劳动补偿金、车船税等，仍需交纳，而其它税费有… 相似文献
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我们县的福利生产，1994年的产值和利税，乡镇演了重头戏。全县23个乡镇，38家福利企业，36家盈利，只有2家亏损。乡镇福利生产形势好，一个重要原因，乡镇领导亲自抓。乡镇是民政工作的前沿阵地，这里民政对象多，要解决的问题多，各方面的困难多。解决民政对象的困难，需要有钱。钱从哪里来？靠国家给，但这不够，还要靠自己搞福利生产，自己创收。乡镇福利生产越多，创收越多，乡镇民政摘掉穷帽子，当上财神爷，解决问题就有了办法．工作就有了主动权。这几年，我们乡镇的民政所，不喊难，不叫苦，不伸手，为什么？因为他们手中有钱，办… 相似文献
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乡村福利企业的发展．是伴随着改革大潮涌现出来的新生事物，具有无限的生命力。就辽阳市的情况来说，去年以来福利生产出现了跳跃式的发展势头，成为全县工业产值超亿元的“十龙”之一。辽阳抓乡村福利生产有以下特点：一是纳入议程，领导亲自抓。辽阳县把福利生产纳入“十龙”腾飞计划，县长、副县长和民政局领导一同选项目，定厂址，跑征地，解决供电难题，开辟了福利企业一条街。仅1993年上半年就投资福利企业150o万元。人们要问，现在领导为什么重视发展乡村福利生产？答复是，市场经济体制的建立，贫富差距拉大，一些民政对象从原有的… 相似文献
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福利生产与福利事业五十年 总被引：2，自引：0，他引：2
一、社会福利生产社会福利生产是指国家、集体和社会各界为帮助残疾人劳动就业而组织的各项生产经营活动。从事社会福利生产的单位通常称之为社会福利企业。它是一种以安置残疾人就业为主要目的的并具有社会福利性质的特殊企业。1、社会福和生产的形成我国的社会福利生产是随着新中国的成立而产生,随着社会主义建设事业的发展而壮大的。（1）社会福利生产的萌芽——城市贫民的“以工代赈”。新中国诞生之际,我国城市中充塞大批等待救济的贫民。为了从根本上解决他们的生活问题,党和政府提出了“生产自救”的方针,即：组织大批失业贫困人… 相似文献
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应改进公务员品德行为考核的方法中国人民大学博士萧鸣政如何加强国家公务员的职业道德教育，提高全体公务员的工作质量与服务水平，这是当前乃至今后国家公务员管理与勤政廉政实践当中亟待解决的一个重大问题。有关的方法与途径是多种多样的，其中较为重要而有效的一种办... 相似文献
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正据媒体报道,中央八项禁令出台实施后,公务员福利收入锐减,众多公务员连连叫苦,纷纷反映现在公务员不好当。社会上有一种误解,认为公务员收入高、除了正常的工资收入之外一般都有灰色收入,事实上在国家取消福利分房、实行阳光工资之后,许多普通公务员和其他许多工薪族一样身为房奴、孩奴,真正利用权力攫取灰色收入的公务员也只是少数,捞取灰色收入行为本身就是违法的,是应被举报查处的。中央禁令的出台实施,对公务员福利的削减、取 相似文献
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今年4月中旬，朱铝基副总理在黑龙江考察兵工企业时指出：要少搞资金密集型项目，多搞劳动密集型项目，以更多地吸收富余的职工。笔者以为，朱馆基副总理提出的这个要求不仅符合兵工企业的实际，同时也适用于福利企业。理由有三：第一，适应了残疾人就业的需要。在我国，国家对残疾人就业十分重视，但具体落实困难较大，在数量上相对多的残疾人与有限的就业岗位之间的矛盾依然没有很好解决。为了多为残疾人创造就业机会，福利企业就要多搞劳动密集型项目。这样作可能形成高就业低收入，但这也总比残疾人失去劳动机会要好得多。多数残疾人有… 相似文献
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如何适应市场经济的新形势,使福利生产走上一条健康发展的轨道,是福利生产战线乃至各级政府有关部门需要认真研究的问题。笔者认为,构筑市场经济条件下福利生产的结构框架已经迫在眉睫。 首先,要重新制定一个福利生产管理办法。早在１９９０年,国家七部委就制定下发了《社会福利企业管理暂行办法》,对全国福利生产的发展起到了巨大的推动作用。但时隔十年,特别是在目前福利生产状况比较混乱、保护扶持政策摇摆不定的情况下,亟需制定一个适合市场经济的福利生产管理办法。 其次,要坚持政企分开的原则,建立起一个精干、高效的泪利生… 相似文献
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从6月份开始，我们先后对安徽省六安地区六安市、寿县、舒城等地的6个福利企业进行了走访调查，发现福利企业目前存在着不少问题，主要有：1、劳动员工素质低，生产成本高。福利企业的“四残”人员多数文化程度低，有的只有小学文化，有的是文盲，初中文化程度的仅占20％?.. 相似文献
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在发展社会主义市场经济的新形势下，如何克服经济转型时期社会福利生产面临的困难，加快欠发达地区福利生产的发展，是摆在各级政府及民政工作者面前的现实课题。本文结合行州市实际就此问题谈点看法。一、统一加快发展福利企业的认识当前各地对县和乡镇考核都以经济效益为主，安置残疾人和提高社会保障能力等社会效益缺乏量化指标考核，故社会福利企业摆不上发展位于，特别是县、乡均实行财政包干体制，对兴办福利企业缺少动力。一些财政补贴的县和乡镇认为，发展福利企业越多，对增加财政收入越不利，不仅不鼓励大力发展福利企业，而且退… 相似文献
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河南省焦作市的福利生产取得了可喜的成绩。1986年，该市福利生产产值只有577万元，利润不足50万元，1995年年产值达5亿元，利润达3800万元，年均增长速度分别为64％和63％。这个增长速度不仅高于全国福利生产增长速度，而且大大高于当地经济增长速度。同时，安置残疾人就业由200人增加到5000人。陪准市增．寻出发展徊利企业的“快车道”，以来事半功增。改革开放初期，焦作市委、市政府就十分重视扶持发展乡江企业。到1986年前后，发展企业成为乡、村两级的共识。焦作市民政局认真分析研究这一市情后，结合变“拍血型”为“造血型”的救灾… 相似文献
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企业改制的攻坚战在全国打响后，民政福利企业怎样才能跟上形势？根据福利企业的复杂性、特殊性，结合福利企业改制试点的实际情况，我认为，福利企业改制无论选择何种形式，都必须坚持做到“五不变”。一是福利企业的福利性质不变。福利企业是以安置残疾人劳动就业为主要目的的特殊企业，既有一般企业所固有的普遍性，又有区别于一般企业的特殊性。福利企业与一般企业同属于企业范畴，都是依法自主经营、自负盈亏、独立核算的生产经营单位，这是共性。福利企业必须安置一定比例残疾人就业，属于社会福利范畴，这是它的个性，也就是说，福利… 相似文献
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为深入了解太原市福利企业在币场经济条件下的发展状况，研究解决福利企业面临的困难和问题，我们于去年4至8月对全市福利企业发展情况进行了调步1996年底，太原市福利企业发展到了327家，总产值3二2亿元，实现利税2656万元，产值超千万元的企业已达10家，残疾职工总数也由3920人增加到6433人。困难与问题从目前的情况看，太原市福利生产近年来保持了持续、稳定的发展势头。但若以发展的眼光看，情况并不乐观。（－）福利企业发展存在形式上、地域上、规模上的不平衡太原市福利企业按照举办形式主要分为厂矿办、乡镇办、街道办、直属办四种… 相似文献