专职副书记课题待破解

地方领导班子换届后新的工作机制和运行方式,要以提高执政效率、扩大党内民主、实行有效的监督为目标地方党委换届后,在领导班子配备改革中如何明确专职副书记的分工?如何处理好专职副书记与书记、常委的关系?新的工作机制运行方式尚待建立,各地在研究和探索实践中形式不同。“专职副书记现象”成为多方关注的一个焦点。     

精心办好地方领导班子换届这件大事

精心办好地方领导班子换届这件大事●本刊记者黄海今年，我国地方各级人大、政府、政协和部分地方党委领导班子将完成换届工作，这是加强党的建设、社会主义民主政治建设和地方政权建设的一件大事，搞好这项工作意义十分重大。充分认识做好换届工作的重要意义地方领导班子...     

省区市党委换届看点

如何在精简领导班子职数、建立健全体现科学发展观要求的综合考核评价体系、优化领导班子结构等方面取得实质性进展今年以来,省区市党委领导班子换届的筹备工作在紧锣密鼓地悄然进行。最近, 中央发出关于认真做好今明两年省、自治区、直辖市党委换届工作的通知,对省级党委领导班子换届提出了新的要求。省级党委领导班子换届在地方各级党委换届工作中位置特殊。根据我国的行政     

作风、学风:三大班子换届新门槛

继全国31个省、区、市的地方四级党委换届工作结束后,明年上半年,全国各省、自治区、直辖市和部分副省级城市的人大、政府、政协领导班子又将进行换届。根据中央的有关部署,这次省级人大、政府、政协领导班子换届工作要以提高素质、优化结构、改进作风、增强活力为重点,继续推进省级领导班子配备改革,进一步扩大民主,改进干部考察,     

探索班子运行新机制

换届后领导班子配备到位,尽快摸索、建立、完善班子运行新机制,达到提高运行效率,扩大党内民主的目标,是当务之急     

关于做好地方领导班子换届工作的几个问题

地方领导班子换届工作是政治生活中的一件大事。必须要把握好几个重要环节 ,确保换届工作的顺利进行。     

省级政府新一届领导班子全部产生

省级政府新一届领导班子全部产生本刊记者本刊记者从有关方面获悉，按照党中央的统一部署，去年以来展开的各省、自治区、直辖市人大、政府、政协领导班子换届工作日前已全部完成；省级党委领导班子的换届工作部分也已完成。对这次产生跨世纪的地方领导班子的换届工作，党...     

关于乡镇党政正职“一肩挑”领导体制的思考

领导体制是制约领导班子整体功能的重要因素。在近年来进行的乡镇党委换届中，一些地方根据乡镇综合改革的需要，实行党政正职“一肩挑”，设1至2名副书记，党政领导班子成员交叉任职，形成了“主官合一、交叉任职、减少副职、明确职责”为框架的新的领导体制。从换届后乡镇领导班子运行情况看，这一新的领导体制和工作机制有利于加强乡镇党委对基层政权建设的领导，有利于发挥乡镇党委统揽全局、协调各方的作用，加快推进社会主义新农村建设。同时，也出现了一些值得注意的新情况和新问题，需要通过完善配套措施加以解决。     

省委召开换届考察组工作会议进一步安排部署市（州）领导班子换届考察工作

8月11日，省委召开换届考察组工作会议，通报全省县（市、区）领导班子换届考察工作情况，进一步安排部署市（州）领导班子换届考察工作。省委常委、省委组织部部长吴德刚出席会议并讲话。     

以高度的政治责任感做好换届工作为推动甘肃跨越式发展选好配强领导班子

市、县、乡换届是今年组织工作的重中之重，也是全省政治生活中的一件大事。搞好换届工作，关系“十二五”目标的顺利实现，关系党的建设特别是各级领导班子建设的成效，关系组织工作整体水平的提升，事关大局、影响深远。我们必须按照中央和省委的要求，集中精力抓好换届工作，为推动甘肃跨越式发展选好配强领导班子。     

关于搞好组织工作的思考

党的十八报告为新时期进一步抓好党的建设和组织工作指明了方向。结合学习党的十八大精神和组织工作实际，谈几点贯彻落实的思考和建议。一、突出四项要求，着力加强换届后领导班子思想政治和能力建设十八大报告提出，“坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍”。加强换届后领导班子思想政治建设和执政能力建设，必须牢牢贯彻这一基本精神。     

换届应严格执行干部任期制

近期，中组部下发了《关于认真做好市、县、乡党委换届工作的通知》，标志着全国市、县、乡党委换届工作已正式启动。目前，领导班子换届已走上制度化、规范化轨道，但从以往的具体工作实践来看，换届主要体现在对领导班子整体的管理和约束，对领导干部个体的管理和约束还不是很到位，有些地方还存在干部任期不够稳定、     

时事聚焦

1月7日,中央组织部消息,全国市、县、乡党委、人大、政府和市、县政协换届工作开展以来,各地认真落实中央有关要求,扎实推进领导班子配备改革。总的来看,换届工作进展顺利,领导班子配备改革取得初步成效。     

在领导班子换届中应当把差额推荐和全额定向推荐结合起来

民主推荐是干部选拔任用的第一道程序。《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置全额定向推荐。从这些年县区领导班子换届的实践看，全额定向推荐在扩大干部选任民主、实现领导班子配备要求方面起到了积极的作用，但随着干部人事制度改革的不断深化，这一推荐方式也还需要不断改进和完善。     

地方党委集中换届启动

从今年起到2007年上半年,全国省、市、县、乡党委将集中进行领导班子换届工作。中央要求确保换届工作顺利进行,确保在整个换届过程中思想不散、秩序不乱、工作不断     

须防这种“换届效应”

2006年是“十一五”规划实施的第一年,各级地方党政领导班子换届工作陆续展开。新班子带来新气象,这是新形势的要求,也是老百姓的期盼。但从地方传来的信息表明,一些换届后的领导班子急于展现新形象,开拓新局面,上任伊始就提出新的思路,调高发展指标,对已有的经济社会发展规划进行修改和调整。这种急于求成、新招迭出、置既定发展规划思路于不顾的“换届效应”值得关注。     

党委换届后加强领导班子思想政治建设的实践与思考

思想政治建设是党的建设的首要任务，是领导班子和干部队伍建设的核心和灵魂，是管根本、管方向、管长远的基础性工作。江苏宿迁始终坚持把加强和改进党委换届后领导班子思想政治建设作为班子建设的重中之重，通过抓好“一班人”，推动“一层人”，带动“一群人”，为全市经济社会跨越发展、和谐发展、科学发展提供了坚强的组织保证。同时，我们也深感，随着世情、国情、党情、社情的发展变化，党委换届后领导班子思想政治建设面临不少新情况和新问题，需要认真对待，及时加以解决。     

把搞好换届作为组织工作的重中之重

市、县、乡换届是全省政治生活中的一件大事，也是组织工作服务科学发展最重要的任务。搞好换届工作，关系“十二五”目标的顺利实现，关系党的建设特别是领导班子建设的成效，意义重大、影响深远。各级组织部门作为换届工作的组织者、实施者，要从全局和战略的高度，     

对常委分工负责体制下加强县委领导班子建设的探析

实行常委分工负责制，是对地方党委原有领导体制和工作运行机制的重大改革，是促进其科学化和效能化的重大措施。去年集中换届后，县委班子结构进一步优化，班子成员和干部队伍精神状态较好，为加强县委领导班子思想政治建设提供了良好的条件。在新旧体制转换过程中，集中换届后领导班子思想政治建设的任务不是减轻了，而是更加繁重了，要求更为严格了。     

始终把握正确用人导向

选好配强领导班子是换届工作的核心内容，也是组织工作服务科学发展最重要的任务。在换届中选好配强领导班子，关键在于树立、落实和坚持正确的用人导向。胡锦涛同志指出，要坚持正确用人导向。按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则选拔干部，