杭州市区高层次人才购房补贴2015年受理公告

<正>根据《杭州市高层次人才住房保障实施意见》(市委办发[2014]77号)文件规定,现将杭州市区高层次人才购房补贴2015年受理工作相关事项公告如下:一、受理对象杭州市区(不含萧山、余杭、富阳区,下同)市属、区属用人单位(含民营企业)符合条件的高层次人才,具体条件如下:1.属于《杭州市高层次人才住房保障实施意见》中明确的B类(国家级领军人才)、C类(省级领军人才)、D类(市级领军人才)人才;     

杭州市物价局关于印发《杭州市区人才租赁住房租金管理暂行办法》的通知

<正>杭价服[2015]25号各经租管理单位:为贯彻落实《市委办公厅市政府办公厅关于印发〈杭州市高层次人才住房保障实施意见〉的通知》(市委办发[2014]77号),有序开展高层次人才租赁住房的租金管理工作,制定了《杭州市区人才租赁住房租金管理暂行办法》,已经市政府法律审查同意,现印发给你们,请遵照执行。     

聚集高层次科研人才

正面对当前国际国内激烈的人才竞争,怀柔科学城亟须创新高层次科研人才聚集政策,为全球科学家和团队提供更加优质、更有竞争力的创新创业及生活环境。高层次科研人才是科技创新和科技成果转化的主力,作为北京建设全国科技创新中心"三城一区"主平台之一,综合性国家科学中心的核心支撑,怀柔科学城将要打造世界级原始创新承载区。未来,怀柔科学城要依托重大科技基础设施集群的优势,吸引全球顶     

构建人才生态圈 引聚高层次人才

<正>习近平总书记指出,人才是创新的根基,创新驱动实质上是人才驱动,谁拥有一流的创新人才,谁就拥有了科技创新的优势和主导权。近年来,常州高新区（新北区）紧紧围绕党的二十大战略部署,以奋力打造全国青年创新创业最向往城市为抓手,积极构建人才生态圈,持续引育高层次人才、发展高科技企业、汇聚高能级平台,以高水平创新人才集聚赋能高质量发展。     

高层次人才的成就激励

人才资源与其他资源相比有许多不同的特性，如生物性、能动性、智力性、社会性等。因此，人才资源的开发利用与一般资源相比较要复杂得多：     

打造高层次人才集聚地

人才引进工作是体现组织部门牵头抓总职能的一项重要工作，在当前环境下，江苏省丹阳市要进一步做好高层次人才的引进工作．必须重点抓好以下三方面的工作。     

谈培养高层次保安人才

谈培养高层次保安人才王精忠我国保安服务业发展的因素中，人才问题是一个关键性因素，而高质量、高层次的保安专业人才的培养显得更为重要和迫切。一、培养高质量、高层次的保安人才是我国保安业发展的迫切要求。随着商品经济的不断发展，社会对保安服务的质量要求也将不...     

甘肃省高层次创新人才激励机制研究

本文采用问卷调查的方式从宏观环境、微观环境、人际关系、薪酬福利、业务成就、工作自主、个体成长七个方面调查分析了甘肃省高层次创新人才的激励现状,并在得出相关结论的基础上从宏观构建和微观实施两个方面提出了完善甘肃省高层次创新人才激励机制的相关对策,以期激发高层次创新人才的创新潜力和活力,为建设"创新甘肃"提供智力支撑。     

国际人才竞争与我国海外华人高层次人才战略

在我国加入WTO之后，我国的高层次人才瓶颈日显突出。在海外形成和逐渐壮大的华人人才群体，不仅是我国社会经济发展潜在的重要的海外高层次人才资源，也是发达国家争相猎取的主要对象。如何参与国际人才竞争，充分发挥丰富的海外华人高层次人才资源的作用?本文就此进行了探讨并提出了对策建议。     

公安高层次人才素质问题研究

公安高层次人才一要懂专业,能研究,会管理;要人文知识广博,人格高尚;三要政治过硬,树立了正确的人生观、价值观;四应具备现代化社会不可缺少的工具性知识及其应用能力;五要拥有良好的警体素质。这样的“文武双全”式人才走上社会后,不仅发展潜力大、工作后劲足、创造性能力强,而且能迅速适应瞬息万变的时代要求。     

集聚高层次人才 服务高质量发展

正党的十九大报告指出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。习近平总书记强调:发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。从"战略资源"到"第一资源",说明人才是撬动所有资源的首要资源,也是最为重要的决定性资源。高质量发展,是新时代的"强国策",着力解决的问题从有没有、快不快转化为好不好、强不强。强起来要靠创新,创新要靠人     

南宁:充分发挥高层次人才的巨大作用

近年来,南宁市积极搭建人才创业平台,拓展人才发展空间,充分激发人才潜能,为高层次人才推动科技创新、促进产业发展、参与城市建设提供了良好条     

为自治区跨越式发展培养高层次人才

<正> 自治区博士后工作在自治区党委、人民政府的正确领导下,按照科学发展观和人才强区战略的要求,紧紧围绕自治区重点科技创新领域、重点学科发展和大企业大集团战略的实施,积极扩大博士后工作的规模,创新博士后工作的思路,加快培养造就了一支创新能力强的博士后人才队伍,为推动自治区经济社会发展发挥了积极作用。博士后工作开辟了我区培养高层次人才的新途径。自治区博士后工作紧紧围     

以高层次人才引领区域创新发展

近年来,安徽省池州市大力实施人才强市战略,以产业、项目、园区和环境为依托,以人才集聚引领高新技术产业集聚,以高层次人才引领区域创新发展,取得了良好的成效。     

吸引高层次留学人才回国工作新政策

经党中央、国务院批准，2000年7月人事部印发了《关于鼓励海外高层次留学人才回国工作的意见》。意见规定，国家鼓励银行、保险、证券业和国有大型企业以能创造经济效益和单位有承受能力的原则，自主引进海外高层次留学人才。高等院校、科研院所引进高层次留学人才，由国务院主管部门制定办法，所需资金按现行资金渠道解决。回国后主持的科研项目，确属国际先进水平或国内急需的，申报立项后可由国家提供科研配套经费。     

打造海外高层次人才创新创业基地

无锡高新区是海外高层次人才创新创业基地全国首批高新区之一。近年来,无锡高新区把引进高层次科技创业人才作为落实科学发展观、建设创新型国际化科技园区的关键举措。目前,世     

泰州市明确引进高层次人才有关待遇

近期，泰州市市委、市政府出台《关于引进高层次人才工作有关问题的通知》，明确引进高层次人才享受的九项优惠待遇：一是享受1-4万元的安家补助费；二是照顾配偶或一名符合就业条件的子女进入事业单位工作；三是子女就近进入条件较好的中小学就读；四是高层次人才购房，除享受一次性购房补贴外，用人单位再给予1-5万元的一次性购房补贴；五是博士、教授级人才可按厅级公务员标准享受医疗补助。硕士、副教授级人才可按处级公务员标准享受医疗补助；