军事名言的启示（四）

军事名言：动应多端．谓之智将。 核心启示：足智多谋是高素质新型军事人才的看家本领．在培养上要以实践镦烁为平台。提高复合式指挥才能。     

军事名言的启示（三）

军事名言：兼收并蓄，待用无遗。 核心启示：博学多才是战略型军事人才的根本支撑，在培养上要以博采广学为手段．提升多能化知识素养。     

军事名言的启示（二）

“兵无定势，谋贵从时”，语出明代王守仁《王阳明全集．卷十议夹剿方略疏》。意为年事上没有固定不变的态势，战场环境变化多端．指挥员使用谋略最可贵的是能根据实际情况科学处理。机智灵活、善战巧打的战术战法是战争制胜的重要法宝．而军事指挥员多谋善断、随机应变的能力来源于创造性智力思维的培养。具有创造性思维的指挥员．因为他们观察敏锐、思维敏捷，敢于革故鼎新，善于出敌不意地使用奇兵。而那些只发挥左脑思维功能的指挥员，因思想保守，战术方法呆板．经常会受制于人，甚至兵败师丧，丢城失地。在现代条件下．缺乏创造性智力思维能力．就不能很好地适应新的作战方式．更不能去创造新思想、新战法。     

论军事程序法在军队法制建设中的作用

注重程序是世界各国法治实践的共同趋势。依法治军在一定意义上就是依程序法治军,加强军队法制建设,必须高度重视军事程序法。首先,完善的军事法体系是军队法制建设的前提,军事程序法则是构成这一体系不可或缺的组成部分。其次,军事行政执法是军队法制建设的中心环节,严格遵循军事程序法的各项规定是提高执法水平的关键。再次,军事司法是军队法制建设的重要工作,科学合理的军事程序法是实现军事诉讼过程公平和诉讼结果公正的重要保证。     

迎接新军事变革挑战 造就高素质新型军事人才

推进中国特色军事北新型军事人才的战略意识;把握高素质新型军事人才培养的基本目标要求,明确高素质新型军事人才应具备的个体素质;构建高素质新型军事人才培养的基本思路,把高素质新型军事人才队伍建设落到实处.     

浅论知识经济对军事人才的挑战

知识经济的发展对现代军事领域提出了全新的挑战。要应对这场挑战,必须构建知识军事发展的新思路,而实现这一发展思路,重要的是形成培养大批高素质军事人才的良好机制,进而造就大批高素质现代军事人才。     

贯彻科学发展观培养新型军事人才

党的十七大报告着眼切实转变战斗力生成模式，加强军事人才队伍建设，提出加紧培养大批高素质新型军事人才的新要求，抓住了军队建设的关键。在新的历史起点上，必须深刻领会、认真贯彻这一重要精神，按照科学发展观的要求，着力解决影响和制约军事人才队伍建设的突出问题，推进我军人才队伍建设又好又快发展。     

秦桧的一句“名言”

说起秦桧，很少有中国人不知道；说起秦桧的一句“名言”，肯定也会有许多人踊跃举手：不就是“莫须有”嘛……     

论军事活动对青年军事人才成长的作用

本文论述了军事活动与军事人才之间的关系,指出军事活动因其是军事人才的内心渴望和直接需要而成为青年军事人才成长动力;军事活动作为军事人才知识增长和能力建设的途径,因而是青年军事人才成长的方式;军事活动塑造了青年军事人才的德、识、才、学、体等主要内在品质;军事活动还不断创造青年军事人才的各种新的需要。     

论江泽民军事人才思想

江泽民站在世界军事革命的前沿 ,着眼于我军治军的实际 ,对军事人才建设的战略地位、战略目标、基本内容、主要途径、根本标准和优化军事人才成长环境等进行了全面而深刻的论述 ,形成了有其特色的军事人才思想     

培养军事信息化人才的基本措施

军事信息化人才是适应军队信息化建设和打赢信息化战争要求的军事人才，是具备良好信息素养的高素质军人。在未来的信息化战场上，信息要靠人去能动地获取、分析、处理、传输和利用，人仍是决定战争胜负的关键要素。人才准备已被各国军队视为信息化战争准备的关键环节和基础工程。特别是我军在装备技术相对落后，信息化建设刚刚起步的情况下，要发挥后发优势，实现跨越式发展，夺取制信息权，保卫信息边疆，急需一大批高素质信息化人才。     

军队跨越式发展与信息化军事人才培养--学习贯彻党的十六大关于国防与军队建设的思想

深入学习和贯彻党的十六大精神,加强国防和军队建设,必须清醒认识世界新军事变革发展趋势,明确我军跨越式发展和建设信息化军队的重要目标,充分了解军队信息化建设对信息化军事人才的迫切需求,全面把握信息化军事人才的基本内涵,把培养信息化军事人才摆到军队建设的战略地位,改革和创新教育训练,培养和造就一大批信息化军事人才,谱写国防和军队建设的新篇章。     

高素质军事人才——保证“打得赢”之本

随着高技术在军事领域的广泛应用，高素质军事人才显得越来越重要。高素质军事人才的储备，成为抢占打赢未来高技术战争的制高点；高素质军事人才的匮乏，则是制约打赢未来高技术战争的关节点；履行好“打得赢”的使命，我军必须加快军事人才的培养。     

历史上的军事革命及启示

人类军事发展史上经历了金属化军事革命、火花化军事革命、机械化军事革命和当前正在进行的信息化军事革命等四次军事革命。通过对历代军事革命的研究发现,一次军事革命的完成,需要军事技术、武器装备、军事组织体制和军事思想等要素发生质的根本性变化。而这一变化的完成离不开军事改革,军事改革是军事革命发生的不可或缺的阶段。     

历史上的军事革命及启示

人类军事发展史上经历了金属化军事革命、火花化军事革命、机械化军事革命和当前正在进行的信息化军事革命等四次军事革命.通过对历代军事革命的研究发现,一次军事革命的完成,需要军事技术、武器装备、军事组织体制和军事思想等要素发生质的根本性变化.而这一变化的完成离不开军事改革,军事改革是军事革命发生的不可或缺的阶段.     

军事人才精确选拔的构想

军事人才的精确选拔,从本质上反映了世界新军事革命背景下军事人才选拔的发展趋势。必须确立信息透明、全程监控、多维考评、考任分离、及时反馈的人才选拔要求,尽快构建军事人才工作的现代化信息平台,科学地进行工作岗位分析,设立专业权威的军事人才测评机构。     

范仲淹的第二名言

古人面临的选择,今人也常会毫无二致地遇到。一个知识分子,或是一个人大代表、政协委员,都经常会面临这样的选择：是按梅圣俞的路子走,还是学习范仲淹的精神？     

军事指挥员决策思维论析

科学决策思维作为军事指挥员的重要素质,决定着军事指挥员能否获得正确的指挥方法、养成优良的指挥作风、形成正确的用人决策、营造良好的指挥环境.新形势下,培育和提升军事指挥员的科学决策思维能力,对于深入学习实践科学发展观,推动部队建设又好又快发展,具有重要的现实意义.     

新形势下我军先进军事文化建设的着力点

推进我军先进军事文化的繁荣发展,要立足先进性、始终坚持马克思主义的指导地位,把握阶级性、始终坚持全心全意为人民服务宗旨,体现时代性、始终坚持历史使命为牵引,突出战斗性、始终坚持提升军队战斗力为根本,增强针对性,始终以人为本为核心。这既是总结历史经验的启示,也是实现强军目标的重要遵循。