珠江三角洲企业外来工休闲生活考察

本文以珠江三角洲企业外来工的休闲生活为切入点，考察了他们的休闲活动的四种主要类型，并对休闲生活进行理论上的解释，指出其可发展之路．     

政府主导的外来工社区服务探讨——以“珠三角”某外来工服务项目为例

如何使外来工更好的融入城市社区成为目前不可回避的话题,政府主导,高校参与的外来工社区服务成为劳工服务一种新的尝试。这种模式的特点是:服务理念上淡化外来工增权,强调个人成长与发展;合作形式是政府为主导、高校共同参与;义工资源是以外来工为主,本地居民为辅;服务形式以中心服务和外展服务相结合的形式。同时,这种模式可以保证外来工服务的合法性;确保外来工服务的专业性。这有利于政府对外来工服务现状的了解;有利于外来工服务资源的整合和服务影响力的扩大;而且也丰富了外来工服务模式。     

给底层人群以向上流动的通道

广东将选拔250名优秀工人、农民（优秀外来工120名、优秀本地工农130名），到基层担任公务员和事业单位职员。被选中的120名优秀外来工中，将有60名担任基层机关公务员、60名担任事业单位职员，主要是与服务管理外来务工人员相关的部门或岗位。去年，广东省首次从珠三角地区企业的优秀外来工中选拔50名基层公务员。     

面向外来工子女的社区公益教育开展模式研究

外来工子女的教育问题日益突出,而社区公益教育是促进青少年社会化与再社会化的重要途径。文章通过对公益教育案例的分析与评价,结合社区公益教育实践活动的开展,构建了面向外来工子女的社区公益教育开展模式:依托家庭综合服务中心(利用其场地与设备),由教育专家引领(出智),社工组织和安排(出力),公益基金会或其他慈善团体赞助(出资),志愿者具体实施(出人、出智)。     

天津：14．77万外来工子女全部就读公办校

“这里的校舍很漂亮，老师很好，上学特别快乐。”今年上小学五年级的王锐，3年前随父母从山东来到天津，转学到天津滨海新区一所公办小学就读。在天津，像王锐这样的外来工子女有14．77万人，他们在工会、教育部门的帮助下，和当地户籍学生一样享受义务教育阶段优质教育。     

外来工:把官司进行到底

面对妻亡儿瘫的横祸,一名普通的外来工拿起了法律的武器。法律,不仅给了他一个公道,还给了他一个外来工的自尊2003年12月28日,I洽近元旦,全国上下洋溢浓浓的节日气氛;但对于河南省光山县     

给底层人群以向上流动的通道

广东将选拔250名优秀工人、农民(优秀外来工120名、优秀本地工农130名),到基层担任公务员和事业单位职员。被选中的120名优秀外来工中,将有60名担任基层机关公务员、60名担任事业单位职员,主要是与服务管理外来务工人员相关的部门或岗位。去年,广东省首次从珠三角地区企业的优秀外来工中选拔50名基层公务员。     

团长汀县委：开展青年创业扶持项目宣传工作

为推动长汀青年创业，带动周边群众就业，促进长汀县经济发展。团县委积极开展YBC创业扶持项目宣传，鼓励长汀县青年积极寻找创业项目，进行自主创业．     

结合产业特点最大限度地把职工组织到工会中来

为了发挥产业工会的优势，尽快实现新建企业工会组建工作的突破，我们认真研究分析了深圳市城建系统行业、企业的一些特点：一是混合经济发展迅速，国有城建企业(控股公司、集团公司)多元化经营，用工情况比较复杂。二是建筑装饰行业的经营运作特点决定了其管理层与劳务层的相对分离，职工一般随工程项目、工地而流动，职工队伍、工作地点的流动性大。三是非公有制企业、挂靠企业、租用厂房办公楼的各类企业均是无上级企业，独立性强，一般尚未建立党组织。四是建筑装饰行业的职工以外来工为主，他们挣钱意识强，而组织、法律观念相对淡薄。…     

要高度重视新建企业安全生产工作

新建企业是经济发展新的增长点，也是安全生产工作的重点。从全国近期发生的许多特大、重大事故来看， 80％以上发生在新建企业，特别是发生在外来工、农民工身上，就说明了问题的严重性。新建企业的安全管理与安全生产的矛盾突出。一是安全生产与管理监督滞后的矛盾突出。如某市今年以来发生的两起大的火灾都是由于企业实行了对外租赁经营而没有明确安全责任造成的。二是安全生产与经济利益主体之间的矛盾突出。一些新建企业，特别是个体私营企业，舍不得在安全生产上投入经费，设备该更新的不更新；对员工必要的安全知识培训也舍不得花钱…     

大力推进弱势群体再就业工程

广西柳州市柠南区河西街道工会坚持把“三个代表”重要思想和提高行政效能活动贯穿到工会各项工作中去．强力推进弱势群体就业、再就业工程．在拓宽就业渠道、强化职业培训，提高失业人员就业竞争力等环节上做文章．努力使辖区下岗失业人员尽快实现再就业，切实维护劳动者合法权益，为构建和谐社会、促进经济发展和维护社会稳定做出了积极贡献。     

对强化职业病防治保员工健康的思考

依据《中华人民共和国职业病防治法》，为预防、控制和消除职业病对员工的危害，防治职业病的发生，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，12月18日，新年来临之际，重庆能源集团松藻公司结合实际情况，坚持预防为主、防治结合的方针，制订了2009-2015年职业病防治规划．用实际行动关爱员工身体，受到大家的好评。     

加快转变经济发展方式离不开广大劳动者

党中央提出了科学发展观的重大战略思想．把加快转变经济发展方式作为“十二五”规划的主线．着力调整经济结构，着力推进科技进步和创新．着力深化改革开放，着力加强资源节约和环境保护．着力保障和改善民生，努力实现全面协调可持续发展。加快转变经济发展方式是一场深刻变革．与广大劳动者密切相关。     

天价医疗费的回应太“淡定”

49岁的湖北籍外来工吴喜英因胆管结石入住东莞市凤岗镇广济医院，经过28天的治疗未能痊愈，于5月21日死亡，留给丈夫肖国海一张长达9页的45万元欠费单。住院费用表列出320多项收费项目，其中一月输液330公斤、输血14000多毫升，病人死后仍在计费。官方称医疗费没大问题。     

构建和谐劳动关系促进发展方式转变

面对发展中出现的矛盾和问题,工会组织要深刻领会加快经济发展方式转变的战略意义,增强加快经济发展方式转变的寓越性和主动性,为促进经济发展方式转变做好工会工作．充分发挥工会在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益审的重要作用,努力构建和谐劳动关系。     

用科学发展观破解就业难题

段远鹏在《理论前沿》2009年第21期撰文认为，当前受国际金融危机影响，我国就业问题日益突出。破解这一不容回避的问题是摆在我们面前的迫切任务。（一）科学发展是促进就业的根本途径。1．经济发展是解决就业难题的根本出路。保持经济平稳较快发展是新增就业容量的根本保证。     

大力发展和谐劳动关系

一要坚持促进经济发展与维护职工权益的有机统一。工会组织要切实履行服务经济发展和服务职工群众的双重职责，找准两者的平衡点、结合点，努力把维权的成效体现到推动企业发展和经济社会发展上。二要坚持切实维权与促进维稳的有机统一。     

推动高素质职工队伍建设 实施高技能人才传艺项目

2006年．长春市总工会从服务老工业基地振兴出发．以打造技能型职工队伍为推动经济发展的切入点．实施了高技能人才传艺项目。通过项目建设，推动了职工队伍整体素质水平的提高。     

基层动态

湖南衡钢集团囱新“送温暖”内容惠及更多职工；江苏华芳集团包500辆大巴送外来工回家；山东莱钢集团板带厂扶贫帮困温暖职工心；河北唐山钢铁股份有限公司万名女工“温馨”活动迎新春。     

新视点

上海农民工有了政府“补贴金”临近年终岁末的时候,在上海务工经商的20多万外来工,将陆续拿到由上海市劳动和社会保障局发放的老年补贴凭证。使上了岁数的外来务工经商人员回乡度晚年时可得到一笔由上海市政府给予的补贴金。