来稿摘登

纺织产业集群工会工作成效显著中国财贸轻纺烟草工会撰文指出,纺织产业集群是近年来我国纺织工业形成新型产业结构布局的重要组成部分。纺织产业集群主要集中在东南沿海的县(市)、乡镇农村,过去集群企业工会组织和工会工作基础比较薄弱。近年来,在当地党委、政府的高度重视和大力支持下,集群所在县(区)、乡镇、街道工会克服许多困难,做了大量艰苦细致的工作,各项工作取得了显著成效。一是工会组建率提高,基本形成了工会组织网络体系。现在纺织产业集群地区,大部分已经形成了县(区)总工会、乡(镇、街道)工会、村工会联合会和企业工会或企业工…     

扎实开展非公企业劳动竞赛

近年来，随着区域经济的快速发展，绍兴县总工会积极在非公企业中开展劳动竞赛活动，坚持以实现企业和职工“双赢”为目标，把竞争机制和激励机制融入到劳动竞赛的全过程，     

当前应与企业同舟共济

我镇被中国纺织协会授予“中国制线名镇”称号，全镇有58家纺织企业、103万锭，年产量占全国涤纶纱总量的五分之一，产品运销国内20多个省市和欧美、东南亚地区。去年10月底至今年一季度，少数以出口为主的企业受金融危机影响严重，绝大多数企业生产任务重、交货工期短，但不少企业存在部分产品积压、资金沉淀、银行追贷、民间资本抽离等问题，特别是企业原高价进来的原材料与产品低价销售形成的亏损影响企业生产发展。     

在应对金融危机中展工人阶级风采 树工会组织形象

宜宾丝丽雅集团有限公司是以纺织为主业的混合所有制企业，有员工11000人。2008年，受美国次贷危机的影响，幽内外纺织市场急剧萎缩，原利料价格暴涨，人工成本上扬20％以上，整个纺织行业遇到，前所未有的困难。     

股份合作制企业产权关系分析

股份合作制的推行，在企业中形成了完整产权所有者群体，主要由管理人员、“核心层”组成；同时形成残缺产权所有者群体，主要由工人组成。改善股份合作制企业产权运行的关键是形成以残缺产权为基础对完整产权的制约机制。其途径主要有两个，基本制度：以优先股、普通股的区别为基础“一人一票”的职工股东大会；维护残缺产权所有者、劳动者权利、利益的基本组织：工会     

心系银河千万缕 双手编织理想梦

心系银河千万缕双手编织理想梦王静侠我是济南成通纺织有限责任公司（原济南第四棉纺织厂）的细纱工序操作辅导员、工人技师。进厂１９年来，我由一名普普通通的纺织女工，成长为全国技术能手、全国劳动模范。回顾自己走过的每一步，取得的每一点成绩，都离不开党组织的辛...     

润物无声（之七）

经过一番激烈的风风雨雨,企业改制了。身为工会主席的王静,和其他工人一样,每年按500元标准给予经济补偿。全厂有4008人被威特隆昌纺织公司留用,其余全部回家另谋职业。与此形成强烈反差的是,龚厂长摇身一变,成了东盛纺织     

促进低收入职工工资增长的若干问题

四川省南充市总工会日前就本市低收入职工工资增长问题进行了专题调研。基本情况如下： 一、低收入职工群体的主要特点 1．分布广。从企业性质来讲，主要分布在民营企业，约占职工就业总数的50％左右；从行业特点来讲，主要分布在纺织、机械等劳动密集型传统制造业，建筑业，餐饮、住宿、商贸、娱乐、保安、家政等服务业，同样约占职工就业总数的50％左右：     

发挥行业工会优势推进劳动定额标准制定民主化

上海纺织业在经历了十几年的产业结构调整后，企业状况发生了重大变化。突出表现在大量规模以上国有企业的退出和大量非国有纺织服装等加工企业的进入，企业关系属地到了各区县。为了更好地履行产业工会的职能，2003年起我们与上海各区总工会联合探索，对原有的工会组织体制进行创新，打破了所有制界限，以行政区域为块、以行业为条，建立起条块结合、职能互补的区域性纺织行业工会联合会，上海市纺织工会也新成立了行业工作部。     

织出如云似霞的人生

织出如云似霞的人生邓志芳我是河南洛阳白马企业集团的一名普通的布机挡车女工。在一些人眼里，干纺织既辛苦又枯燥，没日没夜的三班倒，没完没了的跑巡回，没什么干头。但我觉得，大家要穿衣，就得有人纺纱织布，只要是社会需要的劳动，就能实现人生的价值。自从踏入纺织...     

搞好再就业培训为下岗职工办实事

搞好再就业培训为下岗职工办实事九江市职工学校九江是一座以纺织、机械、石化和建材为主体的工业化城市，有职工约３０万，其中下岗职工近３万人，初中以下文化程度的占了一半多，大都缺乏一技之长，再就业工作十分艰巨。去年以来，我校立足于自己的阵地优势，从实际需要...     

基层动态

东、西部部分纺织企业工会 建立工作联系制度 为了更好地参与西部大开发工作，近日东、西部地区的石家庄棉三纺织股份有限公司工会、上海第七棉纺厂工会、无锡庆丰集团工会、安徽华茂集团工会、青岛第八棉纺织厂工会、桂林银海纺织集团工会、重庆第四棉纺织厂工会、西北第一棉     

重庆纺织产业现状的调查与思考

重庆是一个历史悠久的老工业城市，又是一个年轻的直辖市，充满着发展的活力。直辖八年来，重庆经济得到了迅猛的发展，重庆纺织工业也随着重庆的改革开放、产业结构调整、企业的资产重组，经历了市场经济的锤炼，终于生存下来，并出现了新景象。我市现共有纺织服装企业3200多户，今年我市纺织行业终于实现了经济总量突破百亿大关，全市规模以上纺织企业一举扭转13年的亏损局面，全市工业总产值达114亿元，2004年比2003年增长19％，     

关于完善职工代表大会制度的思考

沈洁在《浙江工运》2009年第7期撰文认为，以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，是以尊重职工群众意志为原则，坚持职工充分行使民主参与、民主决策、民主监督权利，促使企业形成利益共同体的制度平台。如何进一步完善职工代表大会制度，加强其法制化、制度化和规范化建设，是一个需要认真思考的命题。（一）进一步确立职工代表大会制度的法律地位。我国《宪法》、《劳动法》、     

城乡医保“碎片化”现象调查

目前，我国已建立起覆盖城乡的基本医疗保障制度，但由于多轨运行、多头管理、资源分散等因素，城乡居民医保待遇差距较大、衔接困难，“碎片化”现象严重。当初，为了建立起覆盖全面的基本医疗保障，采取了差异化、多条腿走路的办法，形成了目前我国城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗，以及公职人员公费医疗等多种类型同时运行的局面。     

重视发挥非正式群体在企业思想政治工作中的作用

当前，企业的党组织、工会和共青团在思想政治工作中发挥着重要的作用。然而，企业里自然形成的非正式群体对职工的思想意识和行为方式的影响力也不可小视。了解和掌握非正式群体的基本概况，对于加强和改进企业职工的思想政治工作，具有十分重要的意义。非正式群体的形成原因和类型主要有以下几种：一是以地域关系形成的群体；二是以业缘关系形成的群体；三是以血缘关系形成的群体；四是以兴趣爱好形成的群体。一般而言，非正式群体是在共同的利益、兴趣爱好和类似的经历基础上自发形成的非正规化组织，它具有团队意识浓厚、内聚力强、排他…     

关于中国特色社会主义工会理论的认识和实践初探

以科学理论为指导，不断以理论创新推进工作创新、体制创新和机制创新，是中国工会十四大以来工会工作最突出的一条基本经验。其最鲜明的标志，就是适应党的理论创新要求，以新的实践发展为基础，提出了坚持走中国特色社会主义工会发展道路，努力建设中国特色社会主义工会，形成了中国特色社会主义工会理论。     

建功“十一五”争当主力军——访云南省总工会党组书记＼常务副主席卢正国

记：职工经济技术创新工程为什么成为工会的重要抓手？卢：党的十七大报告强调，要坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针。完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，加快完善社会保障体系，形成和谐社会人人有责、人人共享的良好局面。职工经济技术创新工程是中国工会面向21世纪，贯彻党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针，     

高校学报编辑观研究

编辑观是指编辑主体在其对象性活动及其同周围关系的调整中所形成的对编辑工作实践的总体看法和基本观点,是统摄编辑主体对象性实践活动、形成编辑工作指导方针的重要思想基础,是编辑主体意识中最核心的理念。树立正确的编辑观要坚持以读者为本,同时还要坚持科学、实践、发展和创新等基本原则。     

关于调整收入分配格局的政策建议

吴振坤在《理论前沿》2007年第10期撰文认为，逐步扭转收入分配差距扩大趋势，基本形成合理有序的分配格局，是解决社会不公的根本性、制度性措施。收入分配制度改革必须遵循以下三项原则：一是坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持各种生产要素按贡献参与分配；二是在经济发展的基础上，更加注重社会公平，合理调整国民收入分配格局，使全体人民共享改革和发展的成果；