试论科技人员的伦理责任

科技活动的主体是科技人员,科技活动和科技成果运用的伦理问题,总是与科技人员形影相随.文章重点论述了科技人员在整个科技活动过程中的伦理责任表现为:(一)科研选题、立项时科技人员的伦理责任;(二)项目研究与开发过程中科技人员的伦理责任;(三)科技成果应用中科技人员的伦理责任.科技人员在科技活动中要增强伦理意识,履行相应的伦理责任,用科学良心支配自己的科技工作.     

关于国家科研单位和部属院校科技人员参加黄淮海平原农业研究与开发有关问题的试行办法

为鼓励科技人员长期有效地参加黄淮海平原农业研究与开发工作,形成一个好的科技投入机制,促进科学技术进入经济建设,实现黄淮海平原开发目标,特就科技人员参加黄淮海平原农业研究与开发的有关问题作如下试行规定:一、参加黄淮海平原农业研究与开发的科技人员范围包括:(一)承担该地区农业科研、推广开发项目,并在农村蹲点、住实验基点、野外考察等农业生产第一线的科技人员;(二)承包当地农业(林、牧、渔、副业、水利等,下同)开发项目的科技人员;     

浅谈国有企业科技人员流动与企业经济效益的关系

浅谈国有企业科技人员流动与企业经济效益的关系董文科，郝茂林国有企业注意的中心是经济效益及其社会效益，要使所有科技人员尽可能多地为企业创造最佳的经济效益，必须有效地发挥科技人员工作的主动性、积极性、创造性。本文就科技人员流动与企业经济效益的关系以及对策...     

企业科技人员管理工作中的问题与对策

科技人员是科学技术知识的载体,企业科技人员是振兴企业,发展生产的主要支柱。因此,探讨企业科技人员管理工作中的问题,研究解决的办法,对振兴企业具有十分重要的意义。一、当前企业科技人员管理工作中存在的问题1.管理制度不健全,管理力量簿弱。据对湖南省100个企业调查,80%的企业没有建立科技人员联系制度;70%的企业没有建立培养使用制度;20%的企业没有建立考核奖惩制度。企业科技人员的管理普遍由人事部门采用行政干部的管理模式进行管理。党的知识分子政策在不少企业很不落实。照此     

国务院关于促进科技人员合理流动的通知

一九八三年国务院发布《关于科技人员合理流动的若干规定》 (国发〔1983〕111号文)以来,各地做了大量工作,创造了许多推动科技人员合理流动的新经验。逐步开展起来的人才合理流动,对新技术的传播,城乡经济的发展,科学、教育事业的繁荣,起了积极的作用。但是,在某些地区和单位也曾发生过一些问题,需要解决和疏导。总的来说,科技人员流动工作刚刚起步,当前主要的问题,仍然是科技人员难以流动,积压、浪费和使用不当的现象还没有得到根本的解决。     

完善激励机制调动科技人员的积极性和创造性

在科研单位生产力诸因素中，科技人员是最活跃的因素。充分发挥好科技人员在科研单位中的主体作用，调动好科技人员创新科技的积极性和创造性，保护好、使用好、发展好这支队伍，让其在科技创新中进发智慧，释放能量，这是新时期对科研单位人事工作提出的新要求。     

浅析当前影响科技人员积极性的一些因素

浅析当前影响科技人员积极性的一些因素周玉善在社会主义市场经济初步建立而又很不成熟的条件下，如何调动广大科技人员的积极性，是一个值得高度重视的问题。科技人员的积极性，主要是指科技人员对待科研事业的主人翁责任感，刻苦钻研，勇于攻关，不断创新的精神，在科学...     

积极发展我省民营科技型企业

民营科技型企业,是我国科技体制和经济体制改革的产物,是科技人员解放和开拓科技生产力的生动创造。民营科技型企业不仅包括以科技人员为主体,按照“自筹资金、自愿组合、自主经营、自负盈亏”的机制创办和经营     

加强云南省科技进步支撑系统的建设

一、完善科技人才支撑系统人才是事业之本，云南省科技人才由于经历了几次外流浪潮，所以人才比较匮乏。第一次外流是文革后，由于落实政策照顾关系，许多支边科技人员又回归内地。第二次是东部沿海开放，实行优惠政策，有些科技人员“孔雀东南飞”。第三次随着研究生热和出国热，一些博士后、博士、硕土，又落户北京、上海和国外。目前，云南省科技人才匮乏已成为科技进步的瓶颈。因此，为了促进科技进步，建议使用好现有的科技人员，充分调动现有科技人员的积极性。在现有科技人员中，既要重视青年的培养，中年的锻炼，又要加强对老专家的…     

应进一步加强科技人员的继续教育

科技人员继续教育问题在我国已进行了数年探索和实践,取得了可喜的成绩,其重要性和紧迫性已被愈来愈多的人所认识。当代科学技术日新月异,经济建设迅猛发展,科技管理更加系统化、规范化、科学化,生产的社会化和社会的生产化,对科技人员的素质需求提出更高的标准和要求。随着科学技术的飞速发展,知识更新的周期愈来愈短,科技人员继续教育问题更加突出。 一     

龙

龙是蛇身马毛鼠尾鹿脚狗爪鱼鳞的合体,龙是鱼蛙鸟鹰蛇鹿壁虎等图腾的标志.龙在红山文化露出了文明时代的曙光,龙在五千多年前梦中就象征着中华民族.     

科技人员降低信息获取费用的探讨

本文分析了科技人员获取科技信息的途径以及通过不同途径获取信息的费用构成, 从信息用户的角度出发, 指出了科技人员降低信息获取费用的有效途径。     

关于科技人员考核晋升定性定量指标体系探讨

<正> 科技人员的考核晋升,是科技业务部门为了有效地调动科研人员的积极性,保证科研队伍稳定、高效、多产的一项经常性工作。但是,由于多年来缺乏一套考核、晋升的指标体系,往往在具体实施中带来许多困难和不便,特别是目前面临技术职务聘用的改革,更加使这项工作困难重重,同时对科技人员的积极性引起极大的波动。为了使科技人员考核、晋升正常化、规范化、制度化,本文试从定性、定量两个方面对考核晋升的指标体系作一探讨。     

宋慶龄生平展覽在各地巡迴舉行

由中國窣麜?即本刊出版單位螒c齡生前任該團體主席。——編者)與各地有關單位聯合擧辦的宋慶齡生平展覽,一九八七年四月開始於她的故鄕海南文昌縣,其後又在南京、西安、深圳、福州等城市巡迴展出,於今年六月在厦門市順利結束。從展覽中可以看到,宋慶齡從青年時期即追随孫中山先生,歷經風雨,畢生致力於中華民族的獨立和解放事業,積極推進世界和平事業,是偉大的爱國者又是和平事業先驅。全國政協副主席、全國婦聯主席、宋慶齡基金會主席康克清曾親臨海南爲展覽剪綵,她稱宋慶齡是“二十世紀最偉大的女性”。愛國、和平、民主是宋慶齡一生追求的目標囊庵?她的才能,她的爲人都受到中國人民乃至世界人民的崇敬和愛戴谡钩銎陂g,累計     

振奋龙精神 弘扬龙文化

中华画龙第一人 龙黔石先生 龙黔石，字云海，号天水，1952年生于贵州江口县，苗族，姓龙，属龙，画龙，刻龙，书龙。1972年应征入伍到北京部队，1985年转业到北京，现居北京。师承中央美术学院王森然教授和著名书画家卓然、肖旁、柳倩。现为北京华夏神龙艺术研究院院长，中国龙文化协会名誉主席，中国书画家联谊会理事，国际美术家协会理事，     

加速“转换”的重要一环——提高劳动者的素质

科技成果从科研到成批生产,自始至终是要依靠劳动群众来实现的。科技成果是科技人员付出了辛勤劳动的果实,对科技人员的尊重保护反映了国家的文明与进步。     

试论科技人员的信息素质与信息创新

文章对科技人员信息素质的概念和内涵进行了描述,从现代社会信息环境变化的特点和发展趋势,对如何提高科技人员的信息素质与信息创新能力作了论述。     

“首都圈主要自然灾害综合分析和对策研究”通过专家鉴定

由北京市科委支持、北京市科协负责组织的四个自然科学学会(气象、地球物理、水种和农学)近40名科技人员联合实施的“首都圈主要自然灾害综合分析和对策研究”软课题,于3月16日通过由学部委员陶诗言、马宗晋等组成的专家组的鉴定。四个学科的科技人员紧     

浙西南山区腾飞之路 龙丽丽龙高速公路

龙丽丽龙高速公路(简称“两龙”高速公路)由龙游至丽水、丽水至龙泉两段组成,全长222.3公里,总概算105亿元,是我省重点工程之一,也是我省高速公路规划建设“二纵、两横、十八连、三绕三通道”中十八连之二连,其中丽龙线被纳入国家高速公路规划网“7918网”长春至深圳主线的组成部分。