浅谈秘书人员职业道德素养

秘书是在党政机关和社会团体中工作人员的一种职业名称。职业道德是职业的生命,是职业人员共同遵守的行为规范。一个出色的秘书人员既要有“才”,更要有“德”,即所谓德才兼备。这里笔者仅就其“德”谈几点浅见。一、提高认识,热爱秘书工作秘书主要是为领导工作运转服务的,要     

当代秘书价值观的合理定位

秘书价值观，是秘书人员关于自身社会价值的认识、理解、感知，是秘书人员对秘书这一社会角色的整体把握，是秘书人员赖以承担秘书角色、从事秘书工作、进行秘书实践活动的思想基础、道德基础和精神动力。它全面、综合地反映着秘书人员的人生观、社会观、行为观和职业道德观。秘书的价值观，是秘书人员不可缺少的灵魂。     

浅谈秘书人员的调查研究

浅谈秘书人员的调查研究陈德清调查研究是我党历来倡导的一种工作方法，也是秘书人员的主要工作内容。但秘书工作从属性很强，日常事务纷繁，在时间上很难自己支配自己。那么，在这种情况下，如何进行调查研究，这是我们长期实践探索的问题。我深切地感到，秘书人员要搞好...     

基层公安机关办公秘书工作人员的思想症结及对策

江西省安远县公安局局长谢建林来文指出,基层公安机关从事办公秘书工作的人员思想不够稳定的主要思想症结及对策如下。 一、主要思想症结及其表现 室内难成才的无为观念。办公秘书工作工作成绩很难体现,不易被人们认识和肯定,立功受奖的机会少。攀比福利待遇的谋财意识。办公秘书部门专管政务,没有自己可以机动开     

涉外秘书素质浅述

近年来，随着我国改革开放的不断深入，在外向型企业和“三资”企业中从事秘书工作的人员日益增多，出现了涉外秘书这一新兴的引人瞩目的社会职业。涉外秘书的工作除具有和其他秘书一样的性质外，还有其特殊性。首先，涉外秘书主要是在经济领域，特别是在外贸领域中工作，为外向型企业和“王资”企业领导人的得力助手。其次，涉外秘书的工作具有“国际性”，因此涉外秘书必须熟练掌握与本职工作有关的外语（在我国主要是英语）知识与技能。第三，涉外秘书的工作，有更大的复杂性和灵活性，处理的事务涉及不同的国情和文化、经济背景。涉外秘…     

浅谈政务信息服务和秘书工作创新

秘书人员是政务信息工作的主体之一,在一定程度上,秘书人员的能力素质直接影响着政务信息工作的成效。面对信息来源广、传播速度快、传播渠道多、网络全球化等新特点,秘书人员只有不断增强自己的能力水平,才能在政务信息工作岗位上履行好应有的职责。     

秘书思维与领导决策

秘书,一般指掌管文书并协助机关或部门负责人处理日常工作的人员。但从广义上讲,一切从事机关工作的人员与首长、下级与上级之间都是“秘书”与“领导”的关系。秘书经常工作在领导周围,所以,这些人员的思维水平和方式,直接影响或左右着领导的决策,这就要求广义的秘书工作人员的思维活动应自觉处理好与领导决策之间的三个关系。     

论机关秘书人员素质

论机关秘书人员素质雷建民，李运生，刘海林机关的秘书人员，特别是领导者身边的秘书人员，由于工作性质和工作岗位的特殊，他们必须具备较高的综合素质。而优秀的政治品质、高尚的道德风貌，扎实的知识基础、较强的办事能力、良好的心理素质，既是一位优秀秘书人员必备的...     

非智力因素与高校德育工作创新

非智力因素是高校德育的重要组成部分,是高校德育的基础,高校德育工作过程主要是培养非智力因素的过程。进行德育工作必须遵循人的思想品德的形成和发展的一般规律,充分重视非智力因素的培养,充分发挥非智力因素的作用,从而实现高校德育工作的创新。     

关于社会科学研究机构学术秘书工作的探讨

一般机关、企事业单位无论大小,都设有相应的秘书部门和秘书工作人员。然而,对此项工作及其人员从事专门研究者,却可谓寥若晨星,而对国内社会科学研究机构中学术秘书工作进行认真探讨的,几乎没有。     

农村中学政治课对学生非智力因素的培养

在农村中学,很多地方仍然把升学率作为衡量一个学校办学水平高低的主要标准。不少农村中学的教师只重视培养学生的智力因素,不重视学生非智力因素的培养,甚至忽视了学生还有非智力因素的一方面。这个问题值得引起关注。一、认识非智力因素有的学者把非智力因素划分为三个层次:     

调动中学生非智力因素的一些体会

据有关资料显示:人要成才主要有两种因素,一种是智力因素,一种是非智力因素,在智力因素大体相同的情况下,非智力因素成为使学生成才的决定因素。说明了非智力因素     

围绕宏观决策 强化公安秘书系统的参谋职能

公安机关的秘书人员是一支专业队伍。长期以来,在发挥决策的参谋助手作用方面,公安秘书人员作出了不容忽视的贡献。在建立和发展社会主义市场经济体制的新形势下,如何理顺公安秘书机构的管理体制,提高公安秘书人员的政治业务素质,加强公安秘书队伍建设,进而深入研究公安秘书学的理论与实践,均已成为当前刻不容缓的课题。为此,中国人民公安大学和山东省公安厅、湖南省公安厅、北京人民警察学院联合发起举办了“公安秘书工作改革理论研讨会”。研讨会于1993年10月16日至19日在山东省泰安市召开,有来自14个省、自治区、直辖市的近40名论文作者到会。山东省公安厅副厅长吕玉明、中国人民公安大学副校长朱启禄、北京人民警察学院院长刘尚煜、原公安部办公厅副厅级调研员高兴国出席了研讨会。本期设专栏选登部分论文,以飨读者。     

浅谈秘书应树立的形象

秘书人员的形象关系到领导的形象和党政机关的声誉,甚至关系到事业的健康发展。那么,秘书应该树立什么样的形象?在此我谈几点认识。一是(?)于办事的形象。秘书工作的职能是两项:一是办事;二是当参谋。办事职能是经常的、普遍的;参谋职能一般是在办事过程中体现出来,这就要求秘书人员有精明的办事本领.因此,秘书人员必须具备一定的马列主义理论修养和政策水平,兼备自然科学和社会科学方面的广泛知识,并且要头脑清楚,思路敏捷,经验丰富。这样才能为领导当好参谋,搞     

怎样做好新时代秘书工作

参谋助手、承上启下、协调服务、调查研究、信息督查，是秘书工作的几项基本职能，而要顺利履行这些职能，就要求秘书人员需是一个“通才”、“全才”，甚至是“超才”。秘书人员工作的全面性，活动的宽广性及其角色的多变性，除了应具备一般管理干部的素质之外，     

努力做“八荣八耻”的宣传者推动者和实践者

胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,是公民道德建设的新标杆,是每个公民必须具备的道德底线。作为为各级党政机关和领导同志服务的秘书工作者,其道德修养应达到更高的境界,具有更高的层次,努力做“八荣八耻”的宣传者、推动者和实践者。一、坚持敬业奉献,增强宗旨意识敬业奉献既是秘书工作者实现人生价值的途径,也是对党、对国家应尽的义务。秘书工作既苦又累,可谓“加班没完没了,材料没多没少,下班没晚没早,吃饭没饥没饱”。没有甘于吃苦、乐于奉献、勤奋敬业的道德情操,就难以胜任秘书工作。身为秘书人员,如果…     

公安秘书语言风格探论

公安秘书在长期工作实践中形成了特殊的语言风格。其口头语体风格具有坦诚、真实 ,原则、得体 ,简明、机敏的特征。其书面语体风格则不仅简明 ,而且平实、庄重。公安秘书人员应研究公安秘书语言风格 ,以便在运用语言表达时 ,遵守风格规范 ,提高工作质量     

秘书“六不该”

1、参谋不主谋。当秘书就必须为领导搞好信息调研,提供预案,供其在决策中参考。但秘书不等于参谋,更不是“军师”,秘书只能通过日常工作来体现参谋、助手作用。2、灵活不油滑。领导身边的秘书人员处于沟通左右、协调上下的桥梁地位,     

向人大常委会提送专题工作报告的规范与格式

政府向人大常委会负责并报告工作,这是法律的规定。实践中,全面性的工作一般由政府直接向人大常委会报告,专题性的工作则由政府委托所属有关部门向人大常委会报告。适应这一工作关系的需要,一种具有特定要求的公务文书——向人大常委会提送的专题工作报告也就形成了。这是人大常委会机关秘书人员和政府组成部门秘书人员都必须研究的一种公文。向人大常委会提送的专题工作报告是一种规范性的公务文书,属上行文的范畴。它既要符合公文的一般要求,又要符合地方国家权力机关行文的特定书写要求。而目前,有些秘书人员还没有完全掌握此类文件的写作规范和格式。如标     

《三国演义》中的智囊与公安秘书的参谋机制

《三国演义》中的智囊及其参谋活动对现代公安秘书参谋机制具有借鉴作用。其契合点就是古代智囊与公安秘书人员所具有的共同职责要求,即都要为领导决策出谋划策提供参谋服务。剖析三国智囊人物及其结构、行为和作用,可以阐释说明现代公安秘书的参谋机制的作用、意义,探讨公安秘书人员所应具备的知识水准、智谋素养、品行修养以及公安秘书人员班子的层次搭配、知识结构组合、思维方式互补等等。还可以揭示公安秘书参谋机制的运行原则、操作方式以及运行保障等等。