完善预算部门财务管理内控制度的思考

预算部门财务管理内控制度是部门为实现既定的目标,提高资金的使用效益而进行管理、监督和制约的一整套管理制度和方法。预算部门财务管理内控制度在建设上普遍存在着不重视的现象,预算部门的资金来源主要是财政拨款,作为财政资金一个重要组成部分,只有建立起完善的内控制度,才能更好发挥资金的使用效益。     

高校财务内控制度建设与廉政风险防范

廉政风险是当前社会关注的热点问题之一,高校财务内部控制与廉政风险的防范紧密相连、相辅相成。当前,高校财务内控管理主要存在着内控观念及财务廉政风险意识淡薄、内控系统不健全、财务监督力度不够、信息化与数据化管理手段落后等问题。健全和完善高校财务内控制度,积极防控高校廉政风险,应综合廉政风险的特点和表现形式,不断完善财务内控体系;全面梳理高校财务内控流程图和风险控制点,及时更新信息化与现代化管理手段;进一步完善监督机制,提高财务内控制度的执行力。     

反腐环境下高校内控制度存在的问题与变革趋势

全面从严治党背景下,高校反腐必须强化制度建设。反腐败斗争应以预防为主,内控制度的实效性至关重要,传统的投入预算模式缺乏可计量性、相关性和可解释性,已经不再适应高校反腐新常态的发展之需。因此,新时期必须加强高校内控制度的深层变革:一是由传统的投入预算模式向现代绩效模式转变;二是由传统的科层组织形式向开发合作型组织形式转变。通过制度的整合创新,不断提升高校预防腐败的针对性与实效性,实现廉洁育校的价值理想。     

教育选择视角下的高等职业教育政策调控研究

随着当今社会的发展,个人教育选择已经成为了一种令人瞩目的教育实践活动。个人教育选择权中包含有学校选择权、专业选择权和课程选择权。由于当前我国高等教育政策中选择权的缺失,招生制度和学制体系限制了受教育者的学校选择权,职业资格证书制度限制了专业和课程的选择权。基于教育选择的视角对高等教育制度和职业资格证书制度进行政策调控是保证受教育者教育选择权的可行性方法。     

贯彻落实四项监督制度要充分发挥好三个方面的作用

中央出台的干部选拔任用工作四项监督制度，为深入整治用人上不正之风提供了有力武器，为提高选人用人公信度提供了制度保障。发挥制度的最大效用，匡正选人用人风气，必须充分发挥好组织部门带头、改革创新和督导检查三个方面的作用，真正把四项监督制度落到实处。     

甘肃8537名农民工评上职称

2010年底，甘肃省出台《关于做好农民工职称评定工作的意见（试行）》，从制度层面将在专业技术岗位上的农民工纳入职称评定范围。截至目前，已为8537名农民评定了职称，农民工职称评定工作走在了全国前列。今后，全省职称评定的范围将逐步从国有、非公有企事业单位的专业技术人员向农民、社会上的自由职业者、陇籍在外创业人员等社会各领域的专业技术人员拓展。     

社会专业团体在职业资格制度中运作模式研究

本课题针对我国职业资格制度中存在的问题，围绕工程师人才资源的开发，对社会专业团体在职业资格制度中的运作模式进行了较为深入的分析和比较研究，并提出了筹建上海工程师学会的具体建议和方案。     

以创新精神探索党员教育管理新机制

一、以提高政治素质为目标，健全党员学习培训机制 在先进性教育活动中，我们运用了明确重点引导学、创新方法指导学、查摆问题对照学、检查考核督促学等方法，效果非常显著，大大地激发了广大党员的学习热情。为了保持先进性教育活动中出现的学习热情和学习氛围，努力提高党员的思想素质和理论水平，我们认为，应特别做好四个方面的工作：一是认真落实学习制度，坚持“经常学”。要建立并落实党员日常理论学习的各项制度，充分利用局域网、内部刊物、工作简报等资源，设立专门的理论学习板块，建立学习论坛、学习园地，方便党员随时学习和交流。     

完善教育督导制度 保障实施素质教育

不久前召开的第三次全国教育工作会议，是一次具有重要意义和深远影响的会议。它以全面实施素质教育为主题，不仅为２１世纪初中国教育的改革与发展绘制了宏伟蓝图，也给我国的教育督导工作指明了发展方向，提出了新的目标与要求。朱镕基总理在讲话中强调，要“切实加强对各类学校的引导、监督和管理，抓紧建立健全教育评估、督导、检查体系和制度”，“要实行有权威的督导制度”；《中共中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》指出：“进一步健全教育督导机构，完善教育督导制度，在继续进行‘两基’检查的同时，把保障实施…     

农业专业研究生人际交往归因的现状调查研究

从农业专业研一、研二分层随机选择有效被试261名,探讨了农业研究生对人际交往成败结果的归因特点和性别、文理差异。结果表明:农业研究生人际交往成功时归因风格呈现内控倾向;成败结果差异显著;能力原因上的性别、成败的交互作用显著;能力原因上的性别、文理和成败的交互作用显著。     

美国全能银行发展对我国银行业的启示

外资银行拥有遍布全球的网络、雄厚的资金实力、丰富的市场经验和先进的经营管理模式,在长期竞争中建立了一套严密的内控制度,形成了完善的市场竞争策略,新技术投入和应用水平都达到了相当高的水平。面对如此强劲的竞争对手,借鉴美国全能银行发展的经验,走多元化发展道路是我国银行业理想的选择。     

用科学发展观推进人民银行内审转型发展

人民银行内审工作贯彻落实科学发展观，必须紧紧围绕中心工作，促进优质、高效履职。本文结合审计工作实践，阐述了如何结合科学发展要求，加强内控内管，防范化解风险隐患等，并进一步提出了推进审计转型发展的针对性措施。     

金融风暴中美国信用体系暴露出的缺陷及其启示

华尔街金融风暴席卷全球,资本市场爆发了严重的信用危机.金融机构问信用缺失抑制了投资和消费,甚至美国的国家信用亦遭受质疑,导致美国经济衰退并对世界金融市场和实体经济产生巨大冲击.美国信用危机产生的原因主要是制度的缺陷和结构的不合理,信用中介服务机构丧失独立性、大公司内控满洞、外部监管缺位,投行利益与业绩脱钩,缺乏全球监管法律和机构.     

派出巡视监察员是加强对下级监督的有效方法

党的十五届六中全会通过的《决定》提出，“中央和各省、自治区、直辖市党委要逐步建立巡视制度，把下一级领导班子特别是主要负责人的廉政情况作为重要内容，进行监督检查。”《决定》的这一要求，为我们负起领导责任，进一步加强对下级党组织和领导干部的监督工作指明了方向。根据《决定》精神，结合我局实际情况，我们在加强对下级监督方面进行了积极探索，实行了党风廉政建设巡视员制度。     

试论我国部分地区推行的政府雇员制

所谓政府雇员制度，大体上是指政府为提高行政效率而以契约形式招聘、管理专门人才的公共人事制度。它的目的是降低行政成本、吸引高素质人才、避免人员沉淀与固化、规范工勤人员管理等等，从而提高行政管理效率。它所采取的办法主要是以劳动合同为手段，调整、规范政府与雇员之间的权利义务关系。目前。国内一些地区已经推行政府雇员制度。本文认为，采用合同雇用的方法，与国际社会新公共管理的理念是一致的，符合社会主义市场经济的基本原则。也符合现代官僚制度的功绩制、契约制精神。但本文也认为，政府对高层人才的需求，可考虑在现有的国家公务员制度框架下试行国家公务员聘任制，探索多种形式的聘任办法，依照“优质优价”的市场原则（或其他形式），灵活且广泛地聘用各行业精英（不局限于专业技术术人员）为政府服务。对低端的工勤人员，《国家公务员暂行条例》已经把他们排除在国家公务员之外了，严格执行劳动法的规定即可，没有必要另建雇员制度。     

发达国家高等工程教育专业认证比较与借鉴

随着经济的全球化和我国新型工业化的推进,工程教育专业国际认证已成为世界各国的共识。借鉴以美国、德国、日本、韩国为代表的发达国家的高等工程教育专业认证的经验,提出了推进我国高等工程教育专业认证制度的对策建议:认证主体的专业化和独立化;认证标准特色化;认证制度与程序国际化。     

地质勘查专业野外实践教学若干问题探讨

地质勘查专业是一门实践性较强的专业,野外实践教学越来越受重视。然而,由于实习经费的紧张、实习地点的变更、带队实习老师的年轻化、实践教学效果评价制度不健全等问题对实践教学的效果产生了一定的影响。针对这些问题提出了解决方法,以及如何健全实践教学效果的考核办法。     

论和谐社会构建下的社会工作专业发展模式——以重庆市为例

社会工作作为服务社会、发展社会的专业和职业，只有当其成为社会制度重要组成部分的时候，才能在制度层次上保障弱势群体的权益，保障社会的和谐与安全。重庆在城乡统筹发展进程中，要建设和谐社会，社会工作服务必须与政府职能转变、服务提供模式转变，社会政策深入发展等紧密结合，才能真正形成切合本土的专业社会工作发展模式。     

以电子政务构建党政机关信息化内控与反腐体系

<正>中共十八大以来,党和政府高度重视反腐败工作,提出以"制度+科技"的方式来防范腐败风险。而以电子政务为载体,将信息技术更广地引入内控与反腐体系中,可以有效解决信息不对称、监管困难的问题,从而使党政机关步入信息化监督轨道,实现对权力的有效监控和制约。目前,越来越多的     

新形势下加强干部宏观管理的思考

党的十四大明确提出“加快干部人事制度改革，逐步建立健全符合机关、企业和事业单位不同特点的科学的分类管理体制”，“尽快推行国家公务员制度”的任务。深圳市委、市政府为完成这一任务，已在今年9月份连续发布了两个文件，一个是《深圳市国家公务员管理办法》，一个是《深圳市属国有企业分类定级实施方案》。在推行国家公务员制度和国有企业领导人员管理暂行办法的新形势下，各级组织部门如何在党委领导下，承担起总揽子部人事工作宏观管理的任务，认真履行指导、检查、综合、协调干部人事工作的职责，如何坚持和体现党管干部的原则，…