千分制量化考核的探索与实践——干部考核工作的新机制

<正>多年来干部量化考核工作一直存在着不科学、不系统、不规范的问题。主要表现:一是参与评价干部的层面不宽,代表性不强、民主渠道不畅通。二是偏重于定性评价,考核结果缺乏科学准确的定量支撑。三是考核办法多年一贯制,使实施考核的主体缺乏激情,参与考核的     

目标管理与教师工作的量化考核

目标管理的特点与教师的工作特点和心理特点比较吻合,把目标管理引入教师工作管理是我院十几年实践的正确选择。在引入这一管理方法时,要在科学的原则指导下确定教师工作目标体系和考核标准及方法。     

蒲城县实行分类量化考核的新路子

蒲城县坚持对国家公务员和事业单位工作人员的考核试行分类量化办法,在实践中摸索出了解决“考核如何分类量化才更趋向科学合理”、“平时考核怎样既有效管用,又避免繁琐”等问题的新路子。     

医院工作人员年度考核存在的问题及对策探讨

医院年度考核工作是医院全面管理的重要组成部分,是加强医院全面管理的基础环节,也是选拔优秀人才的重要途径。自《事业单位工作人员年度考核暂行规定》(以下简称《暂行规定》)发布以来,全国大部分事业单位都初步建立起了本单位工作人员年度考核的制度,这在工作人员的晋升、聘用、奖惩、培     

江西省委统战部着力推行目标管理考核工作机制

江西省委统战部为使统战工作目标更具体、任务更明确、责任更落实,着力推行目标管理考核工作。几年来,此项工作不断完善、不断量化,形成了一套科学有效的工作机制,保障了考核结果的客观性、科学性。一是制订方案,建立机制。年初分别拟定设区市委统战部工作、本科院校党委统战部工作目标管理考核方案,在充分征求意见的基础上,经过反复斟酌修改,将目标管理考核方案以文件形式下发实施。年底集中进行考核。二是突出重点,量化目标。     

红河州委党校“四突出”做好年度考核工作

红河州委党校为了解决全校干部职工年度考核中程序不规范、标准不明确、审核不严格、优秀指标分配不合理等问题,客观、公正、准确的评价全校干部职工的德才表现和工作实绩,进一步规范红河州委党校工作人员年度考核工作。2010年根据上级组织、人事部门的有关要求,校党委以创先争优活动为契机,创新参公管理人员、教师、工勤人员年度考核方式,制定了三个办法即:《中共红河州委党校参公管理人员及行政     

莫让年终考核成为鸡肋

年关将至，又到了企业年终考核的关键时期。尽管年年的考核过程和考核结果都难以令人满意，但对于绝大多数企业来说，年终考核又是不可缺少的。笔者在对企业做咨询时，人力资源管理者常常提出这样的问题：年终考核到底是否有必要？如果有必要，那么又如何避免“认认真真走过场”？我告诉他们首先需要明确以下几个关键问题。     

考核方法应与考核主体相匹配

360°考核方法,特别是基于多视角的考核主体评价,因其可以全面衡量员工的工作绩效,在欧美发达国家的企业中非常流行。但是当国内企业纷纷仿效时,考核结果却不甚理想。笔者经分析后发现：缺乏对自身考核目的、企业文化、管理基础等问题的认识和了解,是考核结果不理想的主要原因。     

国有企业管理人员全视野量化考核评价研究

建立科学的管理人员考核评价体系是加强管理人员队伍建设的基础和重要环节。重庆市电力公司结合近年来在考核评价方面的实践,建立了管理人员量化积分模型,充分利用量化积分手段对管理人员进行考核评价。逐步建立起各级管理人员的全视野考核评价体系,为管理人员的选拔、培养、使用、管理、晋职、晋级、培训等提供科学的决策参考依据,这在促进领导管理人员素质的提升方面取得了一定的效果。     

推行目标量化考核 深化乡镇人大主席团工作

2005年初，景谷傣族彝族自治县人大常委会开始对各乡镇人大主席团工作进行目标量化考核。为体现考核的实效性，2006年又将量化考核内容进行细化。此举有效地促进了各乡镇人大主席团进一步开展各方面工作。     

高等教育服务初探

本文基于服务的视角对高等教育进行了重新审视.在阐释高等教育服务的概念与分类的基础上,论述了高等教育服务具有一般服务的属性与自身独有的个性,并探讨了高等教育服务质量的评价问题.     

高职教育若干问题的思考

我国高等职业教育大众化起步较晚,但发展很快,这给高职院校的从教人员提出了挑战,要求从教人员树立科学发展观,提高教学质量,以适应社会发展的需要。要完成这一历史重任,高职院校除了继续加大硬件投入外,还应迅速提高教学管理水平和从教人员的职业素质。     

新文化运动中关于贞操问题的讨论

新文化运动时期发起了中国历史上第一次关于贞操问题的讨论。这场讨论以对女性的关注为出发点围绕着贞操是否道德而展开,深刻剖析了贞操观的内在矛盾,批判了中国的节烈观,在思想界产生了深远的影响。     

中国乡村研究的现状评述和趋向分析

该文主要说明了乡村研究的内容性质、活动状况、以及趋向可能。从现状来讲，乡村研究正在把农村的现代化发展作为一个自为的文明形态来对待，而不是仅仅从对象性角度来寻求所谓“三农”问题的解决。通过对15年来各种实证调研的关注方面和运作方式的综述分析可以看出，乡村研究日益体现为从学术探讨和工作建议相结合的角度对某种文明形态建设的参与。乡村研究的发展趋向至少包括三个方面的可能，即继续保持学术研究和实际工作紧密结合的特点、对农村现代化建设的参与方式和途径更加多样化、乡村研究作为某种专门学科的逐步形成。     

以统一战线理论创新推动统一战线工作创新

中央统战部、中国统一战线理论研究会适应新世纪新形势的要求,坚持以科学的理论为指导,坚持走开放式、社会化、多层次的研究道路,建立了一套系统有效的理论研究机制,推动统一战线重大理论和实践问题的研究取得了丰硕成果,为中央制定有关方针政策提供了重要参考,也推动了统一战线工作的创新和发展。     

全面贯彻党的宗教工作方针正确处理当前我国的宗教问题

如何处理宗教问题关系到国家的长治久安。在不久前召开的全国统战工作会议上,胡锦涛同志指出：“做好新形势下的宗教工作,关键是要全面理解和认真贯彻党的宗教工作基本方针。”正确处理宗教问题,必须正确认识宗教存在的必然性和长期性,全面贯彻党的宗教信仰自由政策,依法管理宗教事务,依法保护宗教团体和宗教信徒的合法权益,坚持独立自主自办教会的原则,积极引导宗教与社会主义社会相适应。     

企业思想政治教育研究——以生态伦理道德教育为视角

生态伦理道德教育为环境友好型社会建设提供精神动力和观念支持,对企业进行生态伦理道德教育是一种与时代发展相适应的科学的生态伦理观。以往在企业伦理的道德教育中,生态伦理道德教育受到极大的限制和忽略,学界方面也极少重视。对企业进行生态伦理道德教育,不仅扩展了德育内容,而且增强了企业的生态道德意识;对企业进行生态伦理道德教育是新时代发展的需要;是当代企业道德教育的需要;也是当代道德教育科学发展的需要,对社会和企业的将来都具有强烈的现实意义。     

走私普通货物、物品若干问题刍议

走私普通货物、物品罪是走私类罪中与人们日常生活关联性最大,也是最受人们关注的一种犯罪。走私普通货物、物品罪属于经济犯罪,其发案与我国当前的经济发展水平息息相关。我国加入世界贸易组织之后,贸易制度越加完善、透明,关税水平逐步下降,贸易壁垒有所消除,在这样的背景下,走私犯罪案件越来越少,其牟利空间越加稀薄,但查获犯罪风险却飞速上涨。因此,走私普通货物、物品罪的犯罪对象、定罪标准、量刑尺度等问题需要从立法上不断加以完善。     

部队执勤目标与营区防袭击存在的问题及对策

当前,部队执勤目标及营区被袭击事件时有发生。为此,各级领导和广大官兵应充分认清形势与任务,认真查找防袭击存在的问题,加强警惕性教育,完善防袭击机制,强化防袭击训练,提高物防水平,努力实现部队安全稳定。     

关于刑事拘留期限实务问题的探讨

由于刑事诉讼法对刑事拘留期限的规定比较原则,在司法实践中,围绕刑事拘留期限产生了很多实务问题．而这些实务问题依据现有法律规定难以得到确切的答案。文章结合相关的法律规定及理论理解,对刑事拘留期限适用中的几个实务问题进行了探讨。