思政工作的审美价值趋向

马克思说:“人类是按照美的要求和规律生活。”思想政治工作也不例外地应遵循“美的规律”,企业思想政治工作的工作方法以及它的形式和内容,都应具有美感。只有具备美感,思想政治工作才不会显得枯燥乏味,才会起到它应有的作用。在这里,和大家共同商讨企业思想政治工作的审美价值趋向。 审美价值趋向之一:美在主体意识的觉醒。思想政治工作作为主体。有自己的个性特点,曾有一段时间,有人提出在企业应该淡化思     

我看“位”与“为”

今年1月,全国政协经济委员会在广州召开地方政协经济委员会工作会议。会上,如何认识人民政协的“位”与“为”的关系问题成了各地同志热烈讨论的话题。有些同志认为,“有位才好有为”,党委和政府如果不把政协放在重要地位,不重视发挥政协的作用,政协的工作很难有所作为。有些同志则认为,政协的“位”是早已明确的,再提出“位”的问题,似有“争位”之嫌,当前的主要问题是政协如何发挥自己的主观能动性,努力“有所作为”。真理愈辨愈明。经过一番议论,大家基本取得了共识,即“有位才好有为”与“有为才能有位”两者应是一种辩证的关系,是相辅相成的不可分割的两个方面,不宜过分强调其     

发挥优势服务大局干事创业

如何按照“三个代表”重要思想要求,努力开创新世纪新阶段统一战线工作的新局面?要认清形势,摆正位置。统战工作要定好位。要从战略的高度充分认识统一战线的地位和作用,增强做好统一战线工作的责任心和紧迫感。新时期的统战工作要把“位”定在紧紧围绕党的中心工作,服务大局上。要团结和动员统一战线成员,紧紧围绕“解放思想、干事创业、加快发展”的总要求,为社会主义现代化建设贡献力量。统战部长要站好位,必须切实从思想上解决好工作的摆位问题:把全部身心、全部精力放在统战工作上。要靠作为赢地位。要树立“有为才有位”的意识,切实增…     

阿巴嘎旗政协副主席、统战部长——呼日勒巴特尔

简历:李洪杰,男,汉族,1959年10月出生,大专文化。1977年参加工作,1993年入党。曾历任牙克石市政府副秘书长、秘书长、政府党组成员,牧原镇党委书记,现任中共牙克石市委常委、统战部长。对旗市统战工作的思考:统战工作是为党的总任务、总路线服务的。要促进统战工作的开展,必须找准位置,围绕中心,服务大局,积极进取,主动出击,为党的中心工作的完成起到应有的服务与促进作用。基层统战工作干部首先必须自己重视统战工作,并本着“有为才有位、有位才有威”的理念去推动统战工作的开展。既要淡泊名利,又要奋发有为,以主动、积极、扎实的工作成效…     

论实用文类与审美文类之审美性——以新闻、历史与文学为考察对象

新闻、历史是实用文类，文学则是审美文类，新闻、历史在真、善、美方面都不可能达到文学那样的审美程度，因而其内容也就不可能具备文学应有的审美性。证明了这一道理，同证明了新闻、历史在其它方面不可能具备文学应有的审美性一样，都有助于驳倒“新闻文学化”、“文史不分”等学术观点，从而有力地起到维护新闻、历史与文学的相对独立性及所属学科的科学性的作用。     

着重从思想上建设党是党的建设的根本

江泽民同志最近指出:“这些年来,由于党的建设和思想政治工作的削弱,更加重了党内思想、作风、纪律、组织方面存在的问题的严重性”。并且强调指出:“党在理论上的提高,是党的领导的正确性、科学性的根本保证。……一个缺乏马克思主义理论素养。不善于运用正确的立场、观点、方法分析和解决问题的共产党员,不可能发挥应有的作用,更不可能成为党的合格的领导干部。”这为我们加强党的建设指明了方向。     

高校思想政治工作要贴近生活

高校思想政治工作在教书育人、提高人的思想政治素质等方面发挥着重要的作用,但由于思想政治工作具有意识形态属性,在教育工作中容易产生“泛意识形态化”的倾向,放大它的“政治”的“外在促进性”功能,而忽略“思想”的“内在感化性”功能,导致思想政治工作应有的人文、情感、     

关于“德才兼备”的“德”

“任人唯贤，德才兼备”是党的干部工作的重要原则。无数的经验教训告诉我们，德与才，德居首位，德为才之帅；有才无德，“才”亦可能误入歧途，干部队伍中存在的突出问题大多出在“德”上。如何考察评价干部的“德”，是一个重要而又有一定难度的问题。     

论刑罚目的

刑罚目的是刑法理论中的一个极为重要的问题。然而在这一问题上的认识却非常混乱。本文将从目的理论的一般含义和刑罚目的的界定来引出所要论述的刑罚目的。在回顾了刑罚目的理论的中西历史发展之后,本文评析了当前我国理论界的主要分歧,围绕“惩罚和改造不是刑罚目的”、“刑罚不能消灭犯罪”、“报应主义不应成为刑罚目的”以及“刑罚目的不应有根本目的和直接目的的划分”等观点展开阐述,进而提出只有预防犯罪才是刑法应有之目的的观点。最后指出,应理智地看待刑罚在预防犯罪中的作用,同时对刑罚的消极作用也作了警示。     

“政治革新”之前的台湾“情治”问题管窥

1949年国民党退据台岛一隅后,为安身立命计,更加强化了“情治”工作。一是通过整饬,建立了便于运作的“情治”机构,打破了延续至台的派系纷争。二是完善侍卫制度,使“太上”“情治”职能再度强化。三是窥测风云,不断调整和变换活动手法:实施戒严法,派遣武装“情治”人员袭扰大陆,发展“敌后武力”,培养“情报细胞”……随着两岸关系的进一步缓和,台湾“情治”工作仍将发挥应有的耳目作用。在严密控制岛内局势的同时,将可能在客观上为两岸统一做些善事。     

三分之一生命时段的空间环境——略论办公室结构布局

此刻，作为领导者，你坐在办公室里，或许正在游心尽思，运筹帷幄，思谋室外的组织如何运作，如何发展，方方面面，无所不至。你可能唯独没有注意到“办公室”本身对领导方略有何影响和作用!你可能不以为然，这算什么问题，一个无关整体大局的枝节问题，只要“耕者有其田——业者有其位”，有什么可研究的。领导者的漠然，正说明这是一个空白点，传统的领导科学也从没有予以应有的关注和研究。     

新形势下企业思想政治工作重在创新

当前 ,国有企业改革在不断地向纵深发展 ,现代企业制度在逐步建立。面对这样的新形势 ,企业的思想政治工作要想进一步适应社会主义市场经济的需求 ,在建立现代企业制度的过程中发挥应有的作用 ,就必须紧紧围绕企业的生产经营这一中心 ,求实创新地开展工作 ,只有这样 ,企业思想政治工作才具有实际作用和生命力 ,才能真正带来社会效益和企业的经济效益。1、建立思想政治工作新格局建立思想政治工作的新格局 ,就是要打破单纯依靠政工干部做思想政治工作 ,政工干部唱“独角戏”的格局。建立以党委为核心 ,以行政、工会、团委等组织为主体 ,以政…     

优化机制 规范运作全面落实“两个纳入”

今年以来 ,我段紧密结合实际 ,认真落实思想政治工作“两个纳入”要求 ,通过完善运作机制 ,强化干部考核 ,突出作用发挥 ,使思想政治工作得到有效改进和加强 ,为我段改革发展提供了有力保证。一、把握内涵 ,提高思想认识去年 1 0月部党组提出“两个纳入”以后 ,我们组织段领导班子成员及干部职工反复学习 ,深刻领会精神实质 ,逐步理解和把握“两个纳入”的内涵 ,从而自觉主动地落实“两个纳入”。首先 ,思想政治工作纳入企业管理 ,是人本管理为特征的现代企业管理的题中应有之义。在企业管理的诸多内容中 ,人是第一位的因素 ,围绕“人”展开…     

谈谈“不拘一格降人材“

甲 ：我曾联系当前的情况 思考人才培育的问题，认为还是晚清时期的龚自珍说得好，“不拘一格降人材”，这实在是最佳的“人才生态”。 乙：这句话是大家都同意的。 甲：同意归同意，实行起来就可能是另一回事了。比如现在的“有志之士”都想成为“大才”，高等院校也摆出一副专门培养“大才”的架势，这都是可以理解的。然而，一个社会倘若只有“大才”而无“小才”，那就糟了。 乙：这话我理解。梁山好汉一百零八位，宋江是“大才”；但如果一百零八位都是宋江，那就搞不成梁山起义了。 甲：你说的还只是一个“单位”的人才结构问题；若是…     

浅谈统一战线与民族地区经济发展问题

自党的十一届三中全会确定把全党工作着重点转移到经济建设上来以后,各行各业都在探讨为发展生产力服务的问题。尽管社会主义初级阶段统一战线有着各方面的任务,但是作为我党的一大法宝,其中心任务也必须随着党的工作重点的转移而转移,为发展生产力服务。统一战线也只有把握住这个中心,特别是为民族地区发展生产力服务,发挥应有的作用,显示“法宝” 的威力,才有强大的生命力和广阔的前景。     

做一天和尚就要撞一天钟

“做一天和尚撞一天钟”,多用于贬义,大约是指没有长远打算,以及工作不负责任。然而细究起来,前半句须以职业(位)终身制为前提,而后半句只有做和尚不撞钟或乱撞钟,才是失职、渎职,不负责任。 在现代经济生活中,裁员和被裁员,对企业及其员工来说都不可避免。美国每年约有40％-50％的企业裁减员工。美国一位企业管理专家说,在当今这个时代,雇主可以对上门求职的人说:“当你离职时(不是假定你可能离     

大才小才都是才

可喜可贺，我一位中学同学，一位其貌不扬的普通工人，因开发一个新产品成功而获得国家专利。 无独有偶，一位只有中专文化的水泥厂技术员，最近所写的一篇网络技术应用论文获得中央一家杂志征文一等奖。 看来，那些高层次管理者、教授、科学家自然是人才，但一些人微言轻者，也可能才华横溢、满腹经纶，不能小瞧和轻视。人不可貌相，海水不可斗量。注重培养、使用与提携，自身苦练“内功”，小才可以变大才，庸才可以变奇才。不注重后天学习实践，或被人埋没，大才可能变小才，江郎可致才尽。天生我才必有用，每个人的个性和才能得以充分…     

上海提出首先要解决四个问题

上海市思想政治工作研究会、形势政策教育研究会召开理论务虚会。与会不少同志提出,各级党组织和领导干部贯彻中央17号文件精神,首先要在思想认识上解决好“四个见”的问题: 一要纠正偏见。中央文件中指出的“一手硬,一手软”、“埋头业务工作,不注意社会思想政治动向”、“在思想教育方面没有发挥应有的作用”的现象之所以存在,往往源于一些     

遂宁民政立足民生保障着力创新发展

人们常说“有为才有位”，四川省遂宁市民政局长施瑞昶却把“有位要更有为”作为班子的格言，带领“一班人”紧紧围绕服务党和政府工作中心，创新进取，开创了遂宁市民政事业持续发展的崭新局面．受到民政部领导的高度评价。     

乡镇干部在解放思想赶超跨越中要提高＂五种能力＂

对于“兵头将尾”的乡镇干部，如何在“解放思想、赶超跨越”中发挥应有的作用呢？笔者认为，“解放思想、赶超跨越”，就是要求乡镇干部思想大解放、作风大转变、工作大提升，立足现实、振奋精神、开拓创新、真抓实干，掀起新一轮干事创业的高潮。