把握职工心理状况 做好职工思想政治工作

做好职工思想政治工作,必须准确把握职工群体的心理状况,认真分析个体的心理活动及其变化,及时采取相应的对策措施,充分调动其积极性。     

把职工心理健康问题纳入思想政治工作范畴

广大职工是各条战线上的主力军,他们的心理健康状况不仅影响着自身的健康,而且影响着各项任务的顺利完成。因此,应从有利于人才培养、有利于稳定发展的高度,关注职工的心理健康,减轻他们的精神压力,让他们能以健康的身心工作。俗话说“心病还需心药医”。由于人的心理活动与思想活动密切相关,使得思想政治工作与心理保健工作形成了一定程度的交叉和互补。因此,思想政治工作在解决职工思想问题、缓解精神压力、促进心理健康方面具有独特的优势。一、树立精神保健意识。思想政治工作者要树立精神保健意识,重视职工的心理健康问题,把握区分职工…     

做好职工思想政治工作的新思考

做好新形势下的职工思想政治工作,就要明确其科学的工作思路,建立专兼结合、精干高效的政工队伍,加强对职工的市场意识教育,还要创新工作方法。     

做好基层职工思想政治工作的思考

在改革开放的新形势下,基层职工的思想政治工作,应突出创新性、针对性和综合性,跟上时代发展要求,有的放矢的开展思想政治工作,充分发挥政治思想教育的重要作用,引导职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。     

运用心理学知识做好职工思想政治工作

运用心理学知识于职工思想政治工作,可以预防心理失衡,消除逆反心理,增强职工思想政治工作的预见性、科学性、有效性,应当引起充分重视。     

做好新时期离退休职工思想政治工作的途径

随着企业体制的改革，离退休人员越来越多，做好离退休人员的思想政治工作，是当前离退休职工管理工作的重中之重。做好离退休职工思想政治工作，要提高认识，加强队伍建设，提高管理干部素质，工作中要有“热心、爱心、细心和耐心”，开展适合老年人特点、健康有益的文体活动。     

发挥工会优势与做好职工思想工作的思考

工会做职工思想政治工作，具备很多优势。工会要坚持“五个结合”，实现“六度标准”；要注重结合点，选择切入点；还要把握四条原则，推进人本管理。     

刍议车间工会主席如何做好职工思想工作

车间工会主席做职工思想工作最具体、最直接,因而也容易见效。其主要工作思路是:管理者要以身作则,因为身教强于言教;要时刻关心、尊重员工,避其所短,用其所长;还要坚持民主决策,充分发挥员工的聪明才智,重视并运用好激励机制。     

浅谈如何做“活“职工的思想政治工作

努力探索新形势下加强和改进思想政治工作的规律和方法,积极创新,提高质量,是思想政治工作者的一项重要任务.本文从四个方面论述新形势下如何做"活"职工的思想政治工作.     

坚持以人为本做好职工思想政治工作

实现以人为本的科学发展观是社会主义发展的目标和归宿，是新时期思想政治工作领域的一个重要课题。在改革开放新形势下的思想政治工作，将比以往任何时期更加关切人的价值、人的尊严和人的发展。如何适应新形势的发展，切实做好企业职工的思想政治工作，真正使广大职工以主人翁的姿态投入到改革和发展的社会实践中去，创造更加丰富的社会财富，已经成为思想工作者首先要探讨的问题。     

搞好五个结合做好日常职工思想政治工作

做好日常职工思想政治工作要做到解决思想问题要与解决实际问题相结合,人性化管理要与严格的管理制度相结合,思想教育要与经济手段相结合,局部利益要与整体利益相结合,言教要与身教相结合。     

如何做好离退休职工思想政治工作

离退休职工的思想政治工作是企业思想政治工作的重要方面。在工作实践中,要学会用创新思维研究离退休工作中的新情况、新问题,不断探索和总结出适合形势要求和离退休职工特点的思维方式和工作方法,从而提高思想政治工作的实际效果。     

关注职工心理健康 促进社会和谐发展

当前职工的心理健康状况令人堪忧,极大的影响了构建和谐社会目标的实现。工会组织应从心理学角度深入探讨如何去推动全社会都来关心职工心理健康问题,促进社会和谐健康发展。     

加强年轻职工的思想政治工作

面对目前企业职工队伍日益趋向年轻化的状况 ,应把握年轻职工的成长、思想和心理特点 ,做好年轻职工的思想政治工作。     

要提高做好职工思想政治工作的针对性

思想政治工作是一切工作的生命线。然而 ,有的企业领导干部认为思想政治工作是看不见、摸不着的 ,是空洞说教 ;有的认为思想政治工作白忙活 ,不见效益 ;有的则觉得思想政治工作很难做 ,做起来无处下手。这一切都表明了我们的部分企业在做职工思想政治工作时无的放矢 ,缺乏针对性。实践证明 :针对职工群众普遍关心的热点、难点问题 ,解疑释惑 ,正面引导 ,要靠思想政治工作 ;面对改革的不断深化 ,帮助人们正确认识个人利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系 ,要靠思想政治工作 ;面对形势的变化 ,让人们能够正确认识形势 ,树立必胜信心 ,也…     

创新新形势下的职工思想政治工作

在新的形势下,思想政治工作面临着职工在思想观念和素质方面的变化以及需求的不断提高,思想政治工作方式缺乏创新,导致难以取得满意的效果。必须探索完善职工思想政治工作的内容和机制,调动职工的积极性,打造一支高素质的政工干部队伍,才能做好职工思想政治工作,促进企业各项工作健康、协调、可持续发展。     

做好企业思想政治工作的思考

做好企业思想政治工作必须掌握企业思想政治工作的主动权,切实注重方法与渠道,要有针对性和实效性。     

做好离退休职工思想政治工作的几点思考

随着离退休职工人数的增多,我国开始进入老龄化社会,因此,做好离退休职工思想政治工作已成为老年工作的一件重要工作。如何做好离退休职工的思想政治工作?首先要加强老年工作队伍自身素质建设,其次要实行正面引导,用党的十六大精神统一离退休职工,同时要分析老年队伍状况,紧密联系实际,沟通思想、查出症结、不断教育、讲究方法、疏通思想、以解决实际问题;寓教于乐,开展丰富多彩的活动,使老年人身心向健康方向发展。     

工会开展职工思想政治工作的特点和优势

工会职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,除具有思想政治工作的一般性,还具有自身的独特性,主要表现为立足点、侧重点和教育手法的不同。工会开展职工思想政治工作具有自身的队伍优势、阵地优势、职能优势和组织优势。     

浅谈做好老年思想政治工作的思考

老年思想政治工作要坚持面上教育与发挥党支部作用相结合 ;与落实两项待遇相结合 ;与发挥老有所为相结合 ;与开展文明健康文体活动相结合 ;与树立榜样、学习先进相结合。