从“三个代表”重要思想为指导进一步加强企业基层党建工作

加强企业基层党建工作是新的历史时期对党建工作提出的要求。目前企业基层党建存在着许多诸如思想、组织、监督等方面的问题,因此必须加强教育,采取强有力的措施,提高党务人员的素质,建立适应新体制的党委工作机制,以创新精神加强改制企业党的工作。     

浅谈如何建立和完善基层党建工作新机制

加强基层党组织建设,建立和完善基层党建工作新机制,实现永葆党的先进性的目标,这是新形势对基层党建工作的最基本要求。作为基层党组织,要结合企业的实际,在工作机制创新上下功夫,使党建工作取得实效。     

浅谈新形势下的企业基层党建创新工作

作为党深化改革开放的重要主体,企业党建工作尤其是基层党建工作面临着许多新课题、新考验,只有积极推进基层党建创新,才能稳固党执政的组织基础,发挥好党组织的政治核心作用。企业基层党建工作创新是应对时代变革,夯实执政之基的必由之路和必然选择。     

加强和改进非公有制经济组织党建工作的思考

加强和改进非公有制企业党建工作是增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的迫切要求;是加强基层党组织建设,巩固党的执政地位的紧迫任务;是促进非公有制企业健康发展,建设社会主义和谐社会的重要保证。目前,在我国非公有制企业党建工作中存在思想基础薄弱、工作方式方法相对落后等问题。加强和改进非公有制企业党建工作,要从非公有制经济组织的特点出发,从提高认识、创新工作机制、抓好队伍建设等方面努力。     

对新农村建设中党建工作的调查和思考

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。创新农村党建工作机制,改进工作方法,丰富活动载体,拓展工作领域,是基层党建工作与时俱进、持续发展的关键。     

以创新开启党建工作新征程

党的十八大报告强调，要“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”。这是党中央对新形势下加强党的基层组织建设作出的全面部署。我们要认真学习、抓好落实，努力开创基层党建工作的新局面。     

创新基层党建工作机制为构建和谐社会提供组织保证

党的十六届六中全会,提出了构建社会主义和谐社会的新目标。这一重大战略目标的提出,为新时期开展基层党建工作指明了方向,也提出了新的任务和要求。基层党组织建设工作要紧紧围绕这一总体目标,大胆创新基层党建工作机制,努力提高党建工作实效,为构建和谐社会提供坚强的组织保证。     

创新基层党建工作面临的问题及对策

随着改革进入攻坚期和深水期,基层党建工作也面临着前所未有的新挑战、新困境,创新基层党建工作面临着基层党组织对党建工作重视不够、创新意识不强、党建工作机制不健全、基层党组织自身状况不适应新要求、党务经费不足等问题。为此,创新基层党建工作必须转变基层党建工作理念,健全基层党建工作机制,创新基层党建工作内容和形式,建设高素质基层党建干部队伍等。     

新形势下国有企业基层党建工作探究

随着国有企业改革的深化和发展,基层党建工作面临着新问题、新挑战,必须不断认识和把握新时期党建工作的科学规律,创新党建工作理念、机制和方法,努力把党的政治优势转化成企业的发展优势,坚持"融入中心、进入管理、推动发展、促进和谐",夯实堡垒先锋作用,才能为企业的持续稳定发展提供坚强的组织保证。     

以科学化要求推进基层党建工作创新

党的十八大报告指出：“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平”,“创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础。”主动适应新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展的新形势、新任务、新要求,深入推进基层党建工作创新,是贯彻落实党的十八大精神、不断提高党的建设科学化水平的现实要求和长远之策。     

以基层党建创新促进社会管理创新——以日照市建立党群“双向直通”机制为例

基层党组织是实现社会管理创新最基本的力量。在创新社会管理的过程中,基层党组织应当切实担负起领导核心责任,以基层党建创新促进社会管理创新,努力实现基层党建和社会管理的良性互动。日照市积极探索建立党组织与党员、党员与群众"双向直通"机制,逐步实现了基层党组织服务群众做群众工作的无缝隙、零距离、全覆盖,为基层党组织在社会管理中充分发挥作用提供了很好的范例,是对党的十八大提出的建立"党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障"社会管理体制的有益尝试。     

城乡结合部区域化党建联合体的实践探索 ——以大连市甘井子区为例

城乡结合部是城市化推进过程中,发展变化快、问题暴露多的区域。它在经济发展规模、人口结构以及党的基层工作等方面都发生了重大变化。这些变化为基层党建提出了新挑战。为应对挑战,大连市甘井子区开拓了区域化党建联合体的实践探索,以新的工作思路和做法,凝练了基层党建工作的新鲜经验,即建设网格化管理体系、重塑基层党建工作组织结构、健全党建工作体制机制、培育高水平党建工作队伍、联创联建党建平台和项目,以及打造功能型党建联合体。     

以改革创新精神推进基层党建工作的探索与思考

基层党组织是党全部工作的基础和战斗力的堡垒。以改革创新精神推进基层党建工作应坚持以"以人为本"为主题推动思想观念创新,以扩大民主为手段推进党的基层干部队伍建设创新,以关怀社会为重点推进党的基层组织建设创新。     

高质量党建引领国企高质量发展的实践与探索——以辽宁省为例

高质量党建与国有企业高质量发展之间互相依存、互为因果、相得益彰。国有企业党的建设是落实党对国有企业领导的重要途径;国有企业高质量发展是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的十九大以来,辽宁省(中)直企业以习近平总书记对国企党建系列讲话精神为指导和根本遵循,不断探索和实践,基层党建工作取得了显著成效。以辽宁省为例,对标对表《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,国企党建尚存在一些问题。为此,提出相应的对策:抓责任促担当,将党建工作落实落细;抓基层求创新,规范党内组织生活;补短板强弱项,狠抓党务工作者队伍建设;担使命展情怀,切实抓好党员自身建设。     

增强石油企业基层党建工作有效性途径探析

随着市场经济的深入发展,党的工作,尤其是石油企业基层党组织建设工作面临新的挑战。如何创新党建工作理念,探索党建工作新方法,提高党建工作的有效性,是加强党的建设,适应新形势要求的重要任务。提高党建工作的有效性,应找准结合点,将党建融入中心工作;创新体制,不断完善基层党组织的管理机制;搭建平台,充分发挥党员的先锋模范作用;改进方法,丰富基层党组织建设的载体;增添活力,加强党务干部队伍建设。     

关于加强和创新企业基层党建工作的探索与思考——以广西建工集团第五公司南北分公司为例

加强和创新基层党组织自身建设，要始终坚持党要管党、从严治党方针，坚持以科学发展观为指导，把抓好班子、带队伍作为党建工作的着力点和出发点，加强企业文化和精神文明建设，增强企业基层思想政治工作生命力和软实力。     

亮点纷呈的宜昌党建——创新是基层党建工作的活力之源

宝猪驱寒意，子鼠迎春来。2008年，是全党学习贯彻落实党的十七大精神的重要一年。为配合宣传各地党组织学习贯彻落实党的十七大精神，创新基层党建工作的新经验、新作法，本刊特推出大型系列党建宣传报道专栏——《基层党建亮点》，旨在为基层党建工作提供展示、交流的平台。本期推介的是特色鲜明、亮点纷呈、成效显著的宜昌党建创新。     

以党建示范点建设为契机 推进高校基层党组织建设创新——基于温州大学教师教育学院的实践

浙江省委教育工委开展的高校基层党建工作示范点的创建和培育工作,对于彰显高校党的政治和组织优势,推进党建创新具有重要意义。推进高校党建创新有利于加强高校基层党组织建设,有利于促进高校的师德师风建设,有利于推进高校的学风建设。高校党建创新要结合高校改革发展的需要而创新,结合网络时代的现实要求而创新,结合90后大学生的基本需求而创新。作为首批党建示范点之一,温州大学教师教育学院积极开展创新党校培养模式、创新党员考核制度、创新党员活动阵地、创新党建联系人制度、创新支部设置模式、创新党支部工作制度、创新建设支部工作品牌、创新党建进公寓制度、创新党建信息化工作等实践探索,收到了显著成效。     

以创新引领我国当前农村基层党建新道路

在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下,如何在我国农村基层加强党建工作,更好地发挥基层党组织的功能成为当前我党亟待解决的问题之一。我们必须从新的实际出发,坚持以经济建设为先导、以制度创新为核心、以社会组织为载体、以群众路线为抓手进行基层党建工作的创新,从根本上打破基层党建工作的僵化局面,进一步巩固党在广大农村的领导地位。     

基层党建工作“花架子”问题的调查与思考

近年来,各地为了基层党建有"特色"、能"出彩",纷纷绞尽脑汁搞所谓的"创新",导致基层"创新"泛滥,其根本原因是各级党委对党建工作落实走样。创新目标层层加码,任务重,诱发应付"创新";党建责任主业偏移,力量弱,很难真正"创新";党建创新把关不严,易糊弄,导致虚假"创新"。因此,新常态下基层党建工作要开展一场"活动",扭转党建工作"花架子"局面;落实一个责任,实现党建工作齐抓共管格局;健全一套机制,推动党建工作务实有效开展。