创新社会管理之城市管理

改革和创新城市管理、建立城市管理新模式是创新社会管理的一大基本任务。在创新社会管理的视域下构建新型城市管理模式要转变城市管理理念、重塑城市管理价值追求、创新城市管理体制机制,坚持正确的方向并注意解决城市管理创新过程中遇到的问题。     

企业经济管理中的柔性管理探析

随着我国经济的不断发展,对企业管理的要求也越来越高,而在现代化的企业经济管理中,柔性管理已经成为一种重要的管理方式,对于企业经济效益的提高产生了越来越重要的作用。柔性管理有其具体内涵以及特点,在企业经济管理中发挥着重要作用。实施柔性管理的具体措施包括组织机构柔性化、正确处理柔性管理和刚性管理的关系、建立柔性管理激励机制以及注重培养柔性管理人才。     

知识管理背景下的人力资源管理

在知识经济时代，知识管理越来越被人熟知和重视，但是究竟何谓知识管理？知识管理对企业而言有何重要性？尤其是在中国加入WTO和社会主义市场经济日趋完善的背景下，中国的企业面对知识管理应采取什么应对措施？本文从人力资源管理的角度探讨知识管理，以及在知识管理背景下企业的文化建设和人力资源管理如何应对，以及两者如何相互作用。     

刍议学校管理的新理念—校本管理

国内外校本管理的历史和近年来研究的状况表明：学校管理新理念——校本管理是学校发展到一定阶段的必然选择。当前,我国对校本管理的研究相对国外较为滞后,主要侧重于理论的研究,缺乏实践方面的探索。文章详尽阐述了校本管理的内涵和基本理念,通过比较校本管理与传统管理理念的差异,澄清人们以往对二者的混淆。同时,在分析当前我国实施校本管理的条件的基础上提出了进行校本管理改革的相应措施。     

高等学校管理秩序现状分析与思考

教学管理秩序是指学校教学管理系统内部的职能单位构成及整体运行情况。随着高校机构改革和管理职能的不断分化,出现“学”字多重管理的秩序现象和教务管理既不对教师、又不对学生、更不对实验的“失重”现象。按照“科学家”成长的一般规律,开展“教务管理专业”的高等教育及其高层次的理论研究工作,使该项工作从经验管理走向学科理论指导下的应用专业性工作。     

刍议高校管理创新

在管理教育迅猛发展的大背景下，大力提高高校管理水平已经成为当务之急。而管理的改革和突破，其先是管理思想观念的改革和更新。因此，对现阶段高校管理的本质与要素，需要在一个更高的层面上获得新的认识，加快推进高校的管理创新。     

从目标管理到绩效管理的选择——武汉市政府自身管理创新模式研究

政府部门绩效管理把一些政府部门以往不予量化的工作量化,用定性定量的指标来衡量公共部门的工作,是以公众满意为基础的管理模式和构建服务型政府的必需。本文以武汉市政府为例,分析武汉市政府从实施目标管理到绩效管理的转交过程,并指出实施绩效管理的优越性,最后提出在今后继续推行绩效管理中应该予以加强的方面,使绩效管理真正成为政府自身管理和建设服务型政府的途径和保证。     

日本成本管理对我国成本管理的启示

严格的成本管理理念是贯穿于日本经济生活的各个方面 ,从 2 0世纪 30年代起直到 70年代 ,日本成本管理从无到有 ,从简单到复杂 ,从简化到完善 ,促进了日本经济的飞速发展。作者在认真分析了日本成本管理的沿革与背景的基础上 ,引发了这些管理对我国成本管理的思考。即成本管理方法的运用应以具体的现实环境为依据 ;在成本管理的研究和应用中 ,应突出以市场为导向的指导思想 ,理论联系实际 ;成本管理的发展要与外部环境系统相适应以及在成本管理中要增强社会责任意识 ,加大对非生产成本的管理     

物流管理与供应链管理之比较

随着国民经济的快速发展,社会对物流的需求显著增加,许多地方政府正在积极筹划发展现代物流产业,把物流作为经济发展的支柱产业和新的经济增长点,在此背景下诞生了现代供应链管理。供应链管理有别于物流管理,属于一种现代竞争策略,并为物流管理注入了新的活力,有利于供应链体系的形成。     

司库管理:资金管理升级版

司库作为跨国企业通行的资金管理模式,其理念、内容和手段都可称之为中国企业资金管理的升级版。国内很多企业在探索和引进司库管理。但是,包括先行者之一的中石油集团在内,对司库管理的关键问题与实质内涵的理解仍然不够全面。司库管理的核心是垂直化的管理架构、一体化的FTP定价机制和专业化的管理运营,这需要在企业集团管理架构、考核机制等方面做出更大的改革。     

论公共行政理论和新公共管理理论中的“管理”传统

从管理功能认知的演变为基本线索来看,新公共管理理论或新管理主义实际上再现和发扬了传统公共行政理论的"管理"传统,是对"管理"功能的再发现和再认识。管理作为一个独立的功能要素的确立,到科学管理理论建立起关于管理的一般性和普适性知识体系并随之成为传统公共行政理论的有机成分,科学管理理论与政治—行政分离思想、理性官僚制组织理论在"管理"认识上的一致性,构成了传统公共行政理论的"管理"传统,这一传统在新公共管理范式中以具有哲学理论形态的"管理主义"或"新管理主义"的面貌出现,并赋予了"管理"以新的内涵。     

知识管理--企业管理的新革命

知识经济时代的到来,使企业管理产生新的革命,知识管理正成为企业管理发展的新趋势.中国企业要充分重视知识和人才在管理中的重要作用,设立知识主管以改善企业内部组织管理结构,并建立起企业内外部信息、知识网络,以迎接新的挑战.     

试论知识管理在酒店管理中的应用

降低人员流失、提供优质服务和竞争的需要,强化了酒店中知识管理的必要性。知识管理在酒店管理中应用的途径主要是：营建知识平台,促进知识传播与推广;完善培训体系,注重知识的挖掘与培养;优化激励机制,保证知识管理的有效进行;建设企业文化,营造知识管理创新氛围。     

目标管理在高校科研管理中的应用

目标管理是现代管理技术中的一种先进管理模式和管理方法。在高校科研管理中 ,利用目标管理 ,将更加有效地发挥教师和科研人员的积极性。目标管理在高校科研管理中的应用 ,主要是建立目标责任制、引入竞争机制、加强检查监督和科学地评价目标成果。     

论制度管理态势

选择以制度管理作为基本管理态势的组织,按照从简单至系统的顺序,制度管理可以分为三个阶段:责权利制度管理、职能制度管理和作业基础制度管理.作业基础制度管理是制度管理的最高态势,它从过去以事项为中心转化为以岗位为中心,通过作业,将职能和岗位联系起来,通过作业设计,将职能制度和岗位制度对接起来,使各项制度之间相互整合,在制度之间实现了无缝链接.这就为我们建立科学、系统及量身定做的业绩评价奠定了坚实的基础.     

知识经济时代下管理的变革

在知识经济时代 ,管理组织和管理方式都逐步会发生变革。官僚机构将会改变 ,管理组织将会重建 ,信息化管理、柔性管理和创新型管理将要实现     

论公共管理与私人管理的差异

公共管理与私人管理在许多方面存在着巨大的差异。所以,有关公私管理差异的争议,一直是许多专家与学者关心的问题。要给两者做严格的区分是很困难的,两者有许多相通的管理方法与工具,但是,两者毕竟是不同类型的组织,其性质决定两者之间存在本质的差别。认为企业管理优于公共管理的新公共管理思想是错误的,公共管理不能完全借用私人管理模式。     

浅析绩效管理

绩效管理是人力资源管理的一个重要职能，在促进组织目标实现的过程中绩效管理发挥着越来越大的作用。但对于绩效管理，在理论认识及实践领域中都还存在一些误区，需要我们对其进行正确的理解和应用。     

户政管理与我国的户政管理

户政管理是国家的基础性行政管理,我国户政管理历史悠久。新中国的户政管理对维护国家的稳定和保障群众生活,起到了重要作用。在市场经济条件下,我国现行户政管理制度,特别是户口迁移制度需要进行改革,以适应社会发展和群众生活的需要。     

知识管理与现代公共行政

在知识经济、信息技术革命和全球化的时代背景下,知识管理成为现代公共行政的重要内容。政府有责任在全社会范围内推进知识管理,以知识管理促进国家和社会之善治;政府有责任以知识管理实现自身治理之优化,才能更好地实现人民之福祉。政府知识管理的实施重点在于:制定政府知识管理的战略、政策和规划,健全与政府知识管理相配套的制度保障,推进与政府知识管理相适应的行政组织变革,完善政府知识管理的基础设施建设以及培育与政府知识管理相辅相成的行政组织文化。