社会资本与大学生就业

本文从社会资本的角度出发,探讨了社会资本在大学生就业过程中的作用。文中指出社会资本作为独立的资本形式,对大学生就业有着多方面的作用,它可以弥补大学生就业信息的不对称,有助于大学生获取就业机会。     

社会资本与大学生就业

大学生就业问题,一直是全社会关注的焦点。由于受金融危机的影响,使得今年大学生的就业雪上加霜。解决大学生的就业问题,关系到大学生自身的幸福与发展,关系到社会的和谐稳定与发展。社会资本对促进大学生就业具有重要的作用,本文主要从社会资本的角度来分析大学生的就业问题,从而提出对大学生就业的有益建议。     

女大学生就业的困境与社会支持

本文通过分析女大学生在就业过程中所面临的困境,提出了构建女大学生社会支持系统的建议。     

农村人情消费功能分析研究

人情消费是农民参与农村社区生活,发展人际关系的一种重要途径。本文通过对农村人情消费的功能进行详细的阐释,结果发现人情消费在农村社会不但承担着正功能,它所具有的负功能也正在逐渐凸显出来。     

大学生就业过程的权益维护

随着近几年我国普通高校的持续扩招,大学生已不再是凤毛麟角,过多的大学毕业生进入就业市场,导致人才市场急剧升温,大学生就业艰难。与此同时,很多单位更是趁火打劫,屡伸黑手,大学生就业过程中的不公平现象时有发生。作为弱势群体的大学生要怎么维护自己的权利,一些用人单位用那些手段侵害毕业生权益捞去各种非法利益,本文对这些问题进行了深入的探讨。     

社会工作：大学生就业新选择

在当前大学生就业形式日趋严峻的情况下，“社工”一职走入了人们的视野。社会工作当前的发展状况如何，又有多大的就业前景；大学生从事社会工作会遇到那些问题，解决的对策又是什么，本文将对这些情况一一做出分析。     

大学生就业过程中的心理问题及其调适对策分析

随着我国高等教育规模的扩大,我国高校毕业生数量进入一个急剧增加的阶段,而与此同时社会提供的就业岗位并没有急剧增加,高校毕业生就业进入了买方市场,大学毕业生已经被定位为普通劳动者,就业形势越来越严峻.严峻的就业形势和就业压力使大学生在就业过程中产生一系列心理问题,作为思想政治工作者要及时调节大学生的心理问题,做好就业前的心理疏导和教育工作.     

浅析给付行政在大学生就业中的必要性

给付行政是行政法学的重要课题。虽然近些年来我国已开始对给付行政的研究，但是在基础问题上仍研究的不够深入，特别是在对目前大学生就业中的给付行政课题鲜有研究。本文试图分析给付行政在大学生就业中的的必要性，希望能引起学者们对给付行政更多的思考，以便把给付行政理念更好的运用到大学生就业及相关实践中去。     

浅析给付行政在大学生就业中的必要性

给付行政是行政法学的重要课题.虽然近些年来我国已开始对给付行政的研究,但是在基础问题上仍研究的不够深入,特别是在对目前大学生就业中的给付行政课题鲜有研究.本文试图分析给付行政在大学生就业中的的必要性,希望能引起学者们对给付行政更多的思考,以便把给付行政理念更好的运用到大学生就业及相关实践中去.     

社会转型期大学生就业之人格教育

随着社会体制的转型,我国的大学毕业生就业制度也相应发生着变化。大学生人格的塑造面临着新的挑战和发展。新型的社会需要新型的人格,面对历史的必然,大学生只有增强自身素养、优化自身人格,才能提高自身就业竞争力。     

后金融危机时代大学生就业模式的新探索——基于公民社会的视角

国际金融危机后，大学生的就业形势日益严峻。与此同时，国内公民社会也迅速成长起来。目前，建立以政府、市场、社会三者良性互动为原则，以引导大学生进入社会领域就业为重点的‘性会型”就业模式，将为解决后金融危机时代大学生就业问题提供新的现实路径。     

自然灾害治理过程中社会资本的结构性差异

论文引入制度分析,重构社会资本的理论基础,以分析不同灾害系统内社会资本结构的系统性差异。在国家—社会制度结构下,由于不同的制度结构对社会资本的治理机制和关系网络构建了差异化激励,由是,沿着社会—政治制度整合能力可以划分不同的政治—社会制度结构类型;在不同的政治—社会制度结构内,社会资本的数量、类型和机制等存在系统性差异。在此框架下,通过对四个自然灾害(阪神大地震、卡特里娜飓风、汶川大地震和海地大地震)的比较案例分析,可以发现,由于不同灾害系统所嵌入的社会—政治制度环境的差异,导致在灾后救援和恢复中的社会资本结构也存在根本的差异,体现为不同的特征。基于此,可以确认四种差异性的社会资本结构:整合型社会资本、分离型社会资本、动员型社会资本和离散型社会资本,从而解释了在自然灾害治理过程中,社会资本的"嵌入性"特征。     

浅析大学生就业中的法律问题

大学生就业一直是人们关注的焦点。本文首先阐述了有关大学生就业权利的相关概念,在分析大学生就业现状的基础上,指出了大学生在就业过程中经常遇到的法律问题,并深入分析了问题产生的原因。     

社会资本在大学生自主创业中的作用及获得途径分析

本文认为在当前严峻的就业形势下,自主创业是大学毕业生的一条新的就业途径。社会资本作为内嵌在个人社会关系网络中的一种资源,在大学生自主创业的过程中起着重要的作用。文中指出发挥学校、教师和学生等各方面的力量,实现大学生社会资本的累积和扩张。     

新时代背景下大学生就业心理趋势研究

新时代背景下，大学生的就业遭遇着更加严峻的考验，本文认为面对大学生就业难这一问题，大学生调整就业心态是关键。针对不良的心理进行调试，学校、家庭，社会共同做好大学生就业心理的调节工作，帮助大学生顺利渡过这段艰难时期。     

浅析高校共青团组织在服务大学生就业中的作用

本文通过对高校共青团组织作用发挥不明显以及大学生就业难等现象的分析,就如何发挥高校共青团组织在服务大学生就业中的作用提出几点意见。     

大学生就业态度初探

研究目的:(1)考察当前大学本科生本科毕业是否立即就业的选择或倾向;(2)探讨大学本科生作出"本科毕业是否立即就业"这一决策的影响因素;(3)探讨大学本科学生择业时的具体考虑。研究采用半结构访谈法,访谈对象来自华中师范大学的48名本科学生,其中大二、大三、大四各16名(各年级男女各半)。     

大学生就业问题的现状分析与对策研究

随着大学毕业生人数的不断增长,大学生就业问题日益凸显。正确认识大学生就业难,并评估由此产生的社会影响,对于认识问题与解决问题具有重要作用。本文通过对大学生就业的现状进行分析,提出了一系列的对策,希望能促进毕业生的就业工作。     

大学生就业形势及大学生就业问题产生的原因

本文指出大学生就业形势严峻,主要表现为结构性就业问题和个人职业选择性就业问题。而导致大学生就业问题产生的原因主要来自四个方面:社会原因;"买方"即用人单位的原因;校方存在的严重问题;大学生自身之不足。     

浅议大学生就业中的性别差异

就业中的性别差异在我国是一个长期存在的现象,这种现象的产生受多种因素的影响,比如传统思想等,对人才结构的平衡发展起到非常不利的影响。因此,社会、高校、大学生都应该积极探索原因及相应的对策。