湖北省最佳文明单位 国家一流县级供电企业 钟祥市供电公司

钟祥市供电公司下辖29个基层班组、560名职工,拥有各类变电站29座、主变53台467．85兆伏安,输电线路43条549千米,10千伏线路226条4089．3千米,配变1934台、容量129．595兆伏安,低压线路10877．2公里。担负着全市23个乡（镇）、场、库的供电任务,农村通电率达到100％。     

在前行中不断追求——“全国五一劳动奖状”获得单位如皋市供电公司

2010年7月6日,在北京召开的全国“安康杯”竞赛表彰暨经验交流电视电话会议上,江苏如皋市供电公司与其他9家参加全国“安康杯”竞赛成绩突出的单位一起受到表彰。被授予“全国五一劳动奖状”。公司总经理颜建国被评为“安康企业家”。至此,公司已连续6年荣获“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”称号。     

闪光的印记——记湖北省劳动模范、黄冈供电公司总经理周水桥

周水桥,湖北武穴人,现任黄冈供电公司总经理,黄冈市人大常委、黄冈市企业家协会会长。他在主政黄冈供电公司期间,抢抓机遇,开拓奋进,使公司实现了跨越发展。他先后获得黄冈市劳动模范、黄冈市优秀企业家、湖北省劳动模范等荣誉称号。     

钟祥市供电公司

湖北省最佳文明单位国家一流县级供电企业钟祥市供电公司下辖29个基层班组、560名职工,拥有各类变电站29座、主变53台467.85兆伏安,输电线路43条549千     

酉阳县供电公司建家工作做到“四落实”

酉阳土家族苗族自治县供电公司自去年以来。把创建“模范职工之家”工作放在重要位置，坚持建家就是建企业的指导思想，做到思想认识、工作措施、职责制度、经费投入“四落实”，配齐配强工会班子和工会小组长，切实把工会工作作为凝聚员工民心，调动员工积极陛的重点来抓，从抓员工教育入手，尽力改善员工生产、生活环境，提高员工福利待遇，有效地推进了企业两个效益的协调发展。     

咸宁供电公司变电中心荣获全国“安康杯”竞赛先进集体称号

近日,咸宁供电公司变电中心荣获2011年度全国“安康杯”竞赛优胜班组称号。2011年,该中心开展以“抓班组,提高管理水平;重教育,推进企业安全文化”为主题的“安康杯”竞赛活动,调整充实安全网络组织,开展了以第一责任人讲安全、员工职业健康知识培训、“抓现场、治违章”专项清查、春秋季安全大检查、班组安全建设活动、技能竞赛等13项专项活动.     

一流县供电企业：孝昌县供电公司

孝昌县供电公司肩负着全县12个乡镇、开发区及双峰山风景管理区的供电保障任务。公司现有在岗职工176人,设有机关七个科室和调控信息通信所、变电工区、输配电工区、十个供电所和营销三中心等十七个二级单位,     

当“家”人——记全国五一劳动奖章获得者、赤壁市供电公司总经理邓少雄

面对鲜花和掌声,面对一个个耀眼的光环,共产党员、全国五一劳动奖章获得者、争当“学习型员工楷模”领头雁的邓少雄却显得异常平静:“成绩是大家共同努力的结果。我只是牢记责任,把公司当作家经营罢了。”     

一流县供电企业 新农村电气化建设先进单位 安全管理标杆单位——云梦县供电公司

云梦县供电公司成立于2003年．担负着全县604平方公里国土、60万人口的供电服务工作。9年来,公司以”凝聚一流的团队合力,导入一流的管理理念,建设一流的农村电网．     

孝昌县供电公司：“三合一”建家记

近年来,孝昌县供电公司牢固树立＂建家就是建企业＂的指导思想,把创建＂全国模范职工之家＂列为全员奋斗目标,将建家与建企紧密结合,通过职工书屋建设、职工食堂改造、搭建建功平台等措,精心打造＂民主和蔼之家,温暖幸福之家、成才建功之家＂,结出硕果。2014年年初,被中华全国总工会授予＂全国模范职工之家＂荣誉称号。职工书屋提素质 加强阵地建设,凝聚职工精神。孝昌县供电公司针对基层一线员工路途远、作休时间不一致、学习需求高等特点,对职工书屋建设进行拓展和深化,     

“小”电企里有大爱——永仁县供电有限公司党政工工作纪实

升素质 对永仁供电公司的采访还未开始,门内“宣传栏上的文化”就已经令记者印象深刻。刚刚走进公司大楼,一组醒目的宣传栏迎面而来,粗一看,都是些有关安全生产、规范作业的警示和宣传画。走近细看,宣传栏以“作业现场典型违章图片汇编”命名,包括了“不合格的安全器具”、“不合格的标示”、“不合格的作业行为”等七个方面的内容,涵盖了电力安全和规范生产的方方面面。     

打造“雁”一般的团队

襄樊供电公司调通中心客户服务科是一个由22名员工组成的班组。自从调通中心学习型组织创建活动正式启动后,客户服务科就提出了"雁一般的团队,鹰一样的个人"这样一个共同愿景。     

最后1公里 孝昌县供电公司出台“为民服务”十件实事

正为进一步服务民生用电,孝昌县供电公司确定了"为民服务"十件实事——1、业扩报装提速服务。低压居民客户实行"当日受理、次日接电";低压非居民客户实行"当日受理、7个工作日接电";高压客户实现业务流程"串改并",缩短报装时限。2、抗旱线路延伸服务。解决群众抗旱抽水安全用电问题,确保群众用电有矛盾能化解、有需求能保障。3、电压卡口改造服务。增强供电能力,提高供电质量。4、信息采集推进服务。为客户提供安全便捷、智能互动的用电服务。     

该为“临时工”正名

近段时间到基层采访，在参加有关企业单位的座谈会时常常会听到我们单位现有职工多少，其中正式工和合同制多少、临时合同工多少等之类的情况汇报。听得多了，笔者感到不对劲，由此产生了“该为‘临时工’正名”的想法。     

重庆能源集团喜获全国煤矿“与祖国同庆 健康同行”活动优秀组织奖

重庆能源集团永川洗选厂工会如火如荼的“工人先锋号”创建活动．在应对金融危机,实现“保增长、促发展”的目标中．大大激发了广大职工的生产热情和集体主义精神,为永川洗选厂获得全国质量标准化洗选厂,重庆市级文明单位,重庆市总工会“模范职工之家”,永川区“工业十强企业”打下了坚实的基础。     

“全国五一劳动奖状”获得单位——长江武汉航道工程局

长江武汉航道工程局为国家一级资质施工企业，多年来，该局参加了多项国家重点工程建设的施工，为长江和沿海地区的开发和经济建设作出了贡献。先后获湖北“五一劳动奖状”、     

“三个结合”促“创争”

近两年来,江汉油田在切实加强组织领导,建立完善各项基础工作,组织和引导职工认真学文化、学技术、学管理     

企业文化建设“秀”不得

在一些单位可以看到,管理制度图板摆得琳琅满目,文化建设标语、名言警句到处悬挂,让人感到文化建设是无懈可击。但令人遗憾的是,部分单位的标语、口号尽管招数花样繁多,但文化建设却仍是浮在面上,没有起到应有的文化引领作用。     

构建和谐之家 促进企业发展——湖北省电力公司机关创建“全国模范职工之家”纪实

"火车跑得快,全靠车头带"。近年来,湖北省电力公司机关工会认真贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,服务中心工作,团结机关广大干部员工,认真履行工会"参与、建设、维护和教育"四项基本职能,做了大量卓有成效的工作,取得了显著成绩。尤其是在创建"全国模范职工之家"的征程中,