抓党建 筑堡垒 助推非公企业大发展

正武汉天利包装有限公司是硚口经济开发区最早创办的一家民营企业,也是2006年7月在硚口经济开发区率先成立民营企业党支部的企业之一。近10年来,公司党支部始终坚持发挥"导航器"的作用,在企业生产经营中产生了精神上的原动力;发挥"主心骨"的作用,在企业健康发展的道路上提供了组织上的保障力;发挥"粘合剂"的作用,在企业员工队伍中增强了思想上的凝聚力,取得了企业党建工作同企业     

非公有制企业党建工作弱化的原因分析

改革开放促进了非公有制经济的迅猛发展,但非公有制企业党建工作却不容乐观,造成这种情况的原因认识上的滞后是导致非公有制企业党建工作弱化的直接原因;定位上的不确定影响了非公有制企业党建工作的正常开展;组织建设力量不足给非公有制企业党建工作带来了许多困难;理论上的困惑使非公有制企业党建工作面临着许多难题.     

台商投资企业思想政治工作初探

本文分析了当前影响台商投资企业思想政治工作的若干问题,并在此基础上提出了加强台商投资企业思想政治工作应在思想认识上、教育内容上、工作机制上采取的相应对策。     

企业员工从众性与创造力相关因素探析

通过对422名企业员工的问卷调查,探讨了企业员工从众性与创造力相关因素的关系,结果表明:企业员工在从众性的信任因素上得分较高,在创造力的因素上好奇性和挑战性的得分较高;不同性别的企业员工在从众性上存在显著差异;从众性与创造力存在显著负相关。为此,应预防消极从众心理,创造条件鼓励企业员工去创造。     

企业党组织的政治核心作用

党章明确规定,企业党组织必须发挥其政治核心作用。同时还规定,党组织要参与企业重大问题的决策。可以说,党组织参与重大问题的决策,是发挥政治核心作用的重要途径。企业是经济组织,主要从事的是生产经营活动。企业的重要决策,特别是生产经营方面的重大决策,关系到企业的兴衰成败,关系到职工的根本利益和发展方向。这就决定了企业党组织的政治核心作用应该在生产经营的重大决策上体现出来。笔者认为发挥企业党组织的政治核心作用,必须从思想上认识到位,制度上加以保证,主观上积极努力。只有这样,才能有效地发挥企业党组织的核心作用,促进企…     

试论深化社会保障制度改革的意义及对策

一、深化社会保障制度改革的意义。 (一)有利于现代企业制度的建立建立现代企业制度,必须以社会保障制度的改革和完善为前提。我国目前以企业为主体的社会保障模式,强化了职工在生活保障上对企业的依附,构成了职工就业双向选择的障碍。由于真正意义上的社会保障组织措施不健全,企业还不得不承担过多过重的社会责任,它也就难以剥离多余劳     

党的二十大精神对企业民主管理的促进作用探讨

党的二十大精神,为新征程上推进企业民主管理工作指明了前进方向。通过分析党的二十大精神在企业民主管理工作中的具体实践、对企业民主管理的推动作用,更进一步明确了开展企业民主管理的重要性。     

ERP系统在现代企业生产管理中的应用

ERP体现了当今世界上最先进的企业管理理论,并提供了企业信息化集成的最佳方案.实施ERP是提升企业管理水平、实现企业信息化和改造传统行业的必由之路.只有认真分析企业运行的现状,引入先进的企业管理理念和管理方法,搞好企业的业务流程再造,统一企业管理团队的思想认识并坚决贯彻执行,ERP管理模式才能为企业带来巨大的经济效益.     

浅析企业财务资金管理上常用的计算方法及应用

本文分析、探讨了企业深化改革、企业转制中,财务资金管理上常用的计算方法及应用。     

在Intranet上实现企业MIS

本文首先介绍了现代网络环境,说明了Internet、Intranet和Extranet的基本内涵,详细的说明传统企业管理信息系统的结构并指出它的一些弊端.并针对传统企业的不足设计了一个在Intranet上实现企业M IS的完整模型。此模型能够实现企业管理信息化,提高企业管理效率,充分体现了现代网络的特点     

在国有企业改革发展中要始终保持党的先进性

国有企业党组织是企业的政治核心。要坚持党对企业的政治领导,在确保企业正确的发展方向上体现先进性;要不断提高党组织的治企能力,在推进企业发展上实践先进性;要不断强化党组织的思想作风建设,在推动企业和谐稳定上保持先进性。     

突出维护完善机制积极推进企业改制—兖矿集团在改制中加强工会工作的探索与实践

在企业改制和实施集团试点的过程中,兖矿集团积极探索现代企业制度条件下贯彻落实党的"依靠"方针和尉健行同志提出的"五突破一加强"的新路子,逐步建立完善了适应现代企业制度要求的工会工作新机制,推动了工会工作内容、活动方式和运行机制的突破和创新,使工会工作在改制的新形势下在内容上有拓展,在重点工作上有突破,充分发挥了工会组织和职工群众在企业改革和发展中的作用.     

发挥青年员工在企业发展中的作用

青年员工是企业的未来,谁赢得了青年员工谁就赢得了企业的未来,谁把握了青年员工,谁就把握了企业的命运。杭州市土特产集团公司在青年员工的培养上采取了一系列行之有效的方法,旨在早日让青年员工在改制后的企业中接好班,取得了明显的实效。     

加强企业品牌建设之我见

品牌是企业的重要无形资产,它直接影响着企业的长远发展,甚至决定着企业的成败与兴衰。我国企业尽管已经树立了基本的品牌意识,但在具体实施品牌战略上仍存在许多问题。因此,加强品牌建设是我国企业面临的重要课题。     

现代企业管理制度下的思想政治工作探讨

思想政治工作是一切经济工作的生命线。处于现代企业管理制度下的中国企业由于其在结构及功能上较之传统企业有很大差异,因此其对企业思想政治工作提出了更高的要求。但当前中国企业的思想政治工作尚未完全摆脱传统的工作模式,这在一定程度上不利于企业生产的发展和进步。对这一问题的探索无疑具有很强的理论和现实意义。本文在立足于思想政治工作概念和性质的基础上,通过对当前我国企业中思想政治工作所存在问题及其产生原因的分析,对完善企业生产中的思想政治工作提出了具体实践性的建议。     

日本企业文化及其启示

日本企业是世界上大多数企业的竞争对手,它们将西方理性化管理制度与传统文化相结合,形成了独具特色的企业文化,其文化特征很多方面对中国具有借鉴意义,我们应该借鉴日本企业文化中的积极成分,创立自己具有特色的企业文化。     

国际化能源企业价值观研究——兼论对中国神华海外公司企业价值观的启示

作为企业的终极信念,价值观在很大程度上揭示了企业的生存和发展哲学。国际化能源企业具有"国际化"和"能源企业"的双重身份,其价值观成功地对内增强了凝聚力,对外提升了影响力。对于构建神华海外市场的品牌价值,打造神华全球软实力具有重要借鉴。     

加强和改进新时期企业思想政治工作的研究

加强和改进新时期企业思想政治工作,不仅是保证企业社会主义方向的需要,也是保证企业改革和发展顺利进行,提高企业两个文明建设上水平所必需的。本文结合新时期企业思想政治工作实际,提出了面向新世纪的企业思想政治工作思路,构建了面向市场经济的企业思想政治工作机制,开发了面向企业和职工实际的企业思想政治工作的内容和活动载体,从而探索出一条适应新时期企业改革和发展的思想政治工作的新路子。     

塑造优秀企业文化的对策及措施

企业文化作为一种管理理论和管理方法,越来越受到企业和企业家的重视。但目前我们许多企业在企业文化建设中还存在着认识和实践上的误区,影响了企业文化建设的发展。因此,要通过自下而上的灌输及制度化建设和企业员工的内省,来塑造具有企业特色的企业文化。     

关于激发企业员工主人翁创造力的思考

员工是企业最主要的组成部分,是企业一切活动的主体。企业发展规划要靠员工来落实,发展难题要靠员工来破解,发展目标要靠员工来推动。因此,如何调动和激发员工主人翁意识,开发汲取员工智慧,集中聚合员工力量,让发挥员工主人翁作用成为企业发展根本。要在民主政治上强化企业员工主人翁意识,在利益需求上强化企业员工主人翁情感,在企业发展上发挥企业员工主人翁作用。