以科学发展观推进实施人才强企战略

企业的竞争是人才的竞争。只有全面贯彻落实科学发展，树立科学人才观，创新人才工作机制，加强人才队伍建设，坚定不移地实施人才强企战略，才能不断增强企业核心竞争力，实现企业科学发展，健康发展，持续发展。     

落实科学发展观 走好“人才强企”路

落实科学发展观,走“人才强企”之路,必须建立人才可持续发展的观念,建立有利于人才培养的长效机制。培育企业文化、建立学习型组织、扩大继续教育中心和培育范围、制订人才基本标准和发展计划、科学开发和合理利用好人才资源,才能走好“人才强企”之路,使企业在激烈的竞争中立于不败之地。     

实施人才强企战略打造一流人才队伍——学习党的十六届五中全会精神的一点体会

企业作为国家的一个微观构成体,是培养人才的重要机构,是实现人才强国战略的基础.就企业自身来看,实施人才强企战略具有重大意义.目前,国企人才队伍建设方面存在一些带有共性的问题,只有依靠更新人才工作观念,加强人才能力建设,调整人才队伍结构,完善人才管理机制,营造良好人文环境,把人才强企战略贯穿于企业经营管理的全过程,立足于打造一流人才队伍,才能确保企业充满发展活力和后劲.     

论企业实施“人才强企”战略的思考

人才战略是当今乃至今后企业发展的核心战略。企业只有不断培养和造就符合企业发展目标的人才,才能不断增强企业的竞争实力。本文提出了新的人才观、把人才培育视为一项战略性任务,贯穿于企业生产经营管理的始终,采取各种方式方法提升人才的素质,确保员工的潜能得到最大发挥。     

树立科学的人才观,推进人才强国战略

实施人才强国战略是加快社会主义现代化建设,全面建设小康社会的重要保证。做好人才工作,落实人才强国战略,必须树立科学人才观。     

实施人才强国战略 全面建设小康社会

全国建设小康社会是党的十六大所确立的我们在新世纪头20年要实现的奋斗目标。这一目标的实现,迫切需要一支强大的人才队伍作保证。目前我们面临的人才短缺的形势依然十分严峻,人才建设存在的问题突出。抓住机遇,实施人才强国战略,全面建设小康社会是我们党所作出的必然而明智的战略抉择。实施这一战略,必须重点做好一些工作。     

树立科学的人才观实施人才强国战略

全国人才工作会议明确提出做好人才工作,实施好人才强国战略,必须树立适应新形势新任务要求的科学人才观,即通过观念解放,整体推进人才强国战略的实施,创新用人机制,优化人才环境,改善人才服务,切实做好识人和用人工作,建设规模宏大,素质优良,结构合理的人才队伍,使我们党成为一个优秀人才聚集的党,以不断提高执政能力,巩固执政地位.     

新时期党的人才工作的新突破

中国共产党自成立以来一直非常重视人才工作,可以说中国共产党今天的发展壮大是与我们党卓有成效的人才工作分不开的。新时期以来,中国共产党根据国内国际形势的变化,确立了人才资源是第一资源的观念,形成了科学的人才观,提出了人才强国战略和党管人才原则,大胆创新人才工作机制,形成了人才工作的新局面。     

创新人才环境 大力实施人才强国战略

实施人才强国战略,建设一支高素质人才队伍,是适应当今和未来激烈的国际竞争,实现全面建设小康社会的宏伟目标,保证建设有中国特色社会主义事业健康发展的迫切需要.人才资源已成为国家经济和社会发展最重要的战略资源,走人才强国之路,是增强我国综合国力和国际竞争力,实现中华民族伟大复兴的战略选择,是当前和今后很长一段时期所必须解决的重大战略问题.     

人才强企战略实施之道探讨--以柳钢转炉炼钢厂为例

转炉炼钢厂是柳钢的重要生产单位之一。多年来，转炉炼钢厂紧跟柳钢快速发展的步伐，开展大规模的技术改造，引进和采用一大批科技含量高、技术先进的新工艺、新技术、新设备，整体装备水平比2001年前有了根本性的变化，产能不断得到释放，钢产量从2001年120万吨，增长到今年的1000万吨钢，增幅近10倍。但是在产能规模迅速增长、综合实力不断增强的同时，     

实施人才强国战略应妥善处理好若干重大关系

人才强国战略是我国21世纪初与科教兴国、可持续发展并行推进的三大战略之一。人才强国战略的提出标志着我国人才工作进入整合力量、全面推进的新阶段,反映了我们党对现代化建设规律和经济社会发展规律认识的深化,表明我们党领导能力和执政水平的提高。实施人才强国战略关系着我国加快社会主义现代化建设的全局,要积极稳妥地实施人才强国战略,确保这一战略的顺利推进,应着重解决和处理好以下若干重大关系:(一)提高全民素质和培养专业人才的关系我国是一个拥有12亿多人口的资源大国。在我们这样的一个人口大国要顺利实施人力资源开发,充分发…     

大力实施人才强国战略努力开创人才辈出、人尽其才的新局面

人才资源的开发、利用和管理,关系到我国现代化目标的实现,关系到中华民族伟大复兴任务的完成,是决定我们事业成败的一个重要因素.我们必须从全局和战略的角度出发,以高度的政治责任感和历史使命感,把实施人才强国战略作为党和国家一项重大而紧迫的任务抓紧抓好,努力开创人才辈出、人尽其才的新局面,为全面建设小康社会提供人才保证和智力支持.     

大力实施人才强国战略

本文对实施人才强国战略问题进行了论述。     

推动人才强企工程落地的三个着眼点

人才是引领企业发展的第一资源.人才理念意识不到位、人才体制机制改革滞后、人才工作统筹协调不够有力,制约企业高质量发展.文章聚焦支撑打造世界一流、服务保障公司发展战略,重点论述了中国石油天然气集团有限公司部署推动人才强企工程对立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局,落实人才强国战略、创新驱动发展战略,把握新一轮科技革命和产业变革机遇的重大意义,并对将人才强企作为事关建设基业长青世界一流企业的长远大计进行了深入思考和探讨.     

自主创新:烟草行业可持续发展的前提

进入21世纪以来,可持续发展成为环境与发展的新课题,也是烟草企业发展的必然选择.而自主创新这一新概念的提出为可持续发展注入了生机与活力.烟草行业自主创新的内涵决定着它必将引领烟草行业的可持续发展.专卖制度、科技政策和管理机制的渐进改革已成为推动烟草行业自主创新的使然力量.烟草企业自主创新战略的制定应以观念创新为前提,以科技创新为主线,并把知识产权作为建设自主创新防御体系的关键力量.     

落实科学人才观,实施“人才强市“战略

人才战略是经济社会发展战略的重要内容,科学人才观是科学发展观的重要支持与保证,离开人才的全面、协调和可持续发展,经济社会的全面、协调和可持续发展便成为无源之水、无本之木.珠海市要建设实践科学发展观先行示范市,落实科学人才观,实施"人才强市"战略势在必行且刻不容缓.     

基于重大产业发展的湛江人才战略开发思路

随着湛江被广东省确定为粤西城镇群的中心及宝钢重组韶钢、广钢的现代化千万吨级钢铁基地落户湛江,湛江迎来产业快速发展、一系列重大产业布局的历史发展良机,而与产业发展有相匹配关系的人才开发问题也显得尤为重要和突出。     

浅谈参政党在人才强国战略中的作用

中国共产党作出了人才强国战略决策。作为参政党的各民主党派要下大力气宣传人才战略;在人才立法方面作出积极贡献;要发挥"人才库"的作用。     

采取八大措施切实推进人才工作

随着全球经济一体化步伐的加快,新技术、新知识的创造、传播和应用已成为经济社会发展最重要的动力．人才已经成为国际间、区域间竞争的决定性因素,为此,党的十六届五中全会又强调提出了“加快推进人才强国战略”的要求。本世纪头二十年是云南发展的重要战略机遇期,实现省委提出的“千方百计与全国同步实现全面建设小康社会”的奋斗目标,人才尤为关键。