听真话实话普通群众的话

近日,一位领导同志提出,要认真思考下基层怎样能听到真话、实话、普通群众的话。这体现了党的群众路线和实事求是的优良作风,是对干部下基层的重要要求。干部下基层听不到真话、实话、普通群众的话,表面上是基层干部群众不想说、不愿说、不敢     

听真话实话普通群众的话

近日,一位领导同志提出,要认真思考下基层怎样能听到真话、实话、普通群众的话。这体现了党的群众路线和实事求是的优良作风,是对干部下基层的重要要求。干部下基层听不到真话、实话、普通群众的话,表面上是基层干部群众不想说、不愿说、不敢说,根子还是下基层的干部作风不深入、方法不对头。下基层的干部要善于和乐于拉家常。说群众常说的话、愿意听的话、听得懂的话,力戒官话、大话、套话、空话。自己多说贴心话,才能换来群众的心里话。下基层的干部要脱下西装换"农装"。杨善洲挽起裤腿、戴顶草帽下乡,被群众亲切地称为"草帽书记",值     

听真话实话普通群众的话

近日,一位领导同志提出,要认真思考下基层怎样能听到真话、实话、普通群众的话。这体现了党的群众路线和实事求是的优良作风,是对干部下基层的重要要求。 干部下基层听不到真话、实话、普通群众的话,表面上是基层干部群众不想说、不愿说、不敢说,根子还是下基层的干部作风不深入、方法不对头。     

说真话需要民主平台

中国什么地方真话最多?2013年的全国"两会"。这里有2900多位代表和委员,争相说出反映各界心声、直指问题的真话。这里成为了一个说真话的大"市场"。说真话是人们一种普遍的愿望,甚至可以说本能。很长一个时期,我们总是把是否说真话更多地当作认识和勇气的问题,其实这并没有抓到其实质。实质是什么?是社会上有没有说真话的平台,这样的平台能否真正发挥作用。     

说假话不说真话的症结所在

悦假活不说真话是官场的一个痼疾，一直都没有真正得到纠正。当然，有时高涨一些，有时低潮一些。 有人指责说，说假话不说真话是一个品德问题。也确实。说假话不说真话不能说不与品德有关，囚为一个品德至纯至正的人是不会说假话而只会说真话的。但这样的人有过吗？然连被颂为圣人的人都承认自己有过“违心”之语呢!     

真话与谎言

真话是诚实,是凛然正气。谎言是欺骗,甚至阴谋。真话人人称赞,谎言众所鄙夷。奇怪的是,说真话须得非常小心,谨慎之又谨慎。而谎言却可以口无遮拦,有声有色,一副冠冕堂皇的架势。然而,谎言惧怕真话,俗话说邪不压正,怕真话一旦揭穿谎言,谎言便一文不值。因此,谎言千方百计地打压真话,遏制真话,不让真话有合情合理合法存在的空间。老百姓爱听真话讲真话,因为真话说出了他们的真实情状;而某些当官的偏爱听谎言说谎言,因为谎言搭起了他们空中楼阁的“政绩”(当然不排除有时候也可能会被谎言蒙蔽)。但,最终真话总是真话,谎言毕竟是谎言。纵然莺歌…     

听真话实话普通群众的话

近日,一位领导同志提出,要认真思考下基层怎样能听到真话、实话、普通群众的话。这体现了党的群众路线和实事求是的优良作风,是对干部下基层的重要要求。     

说真话

有人给“说真话”下了个不很准确的定义:一是在客观环境下,以自己的认知,讲出了包含主观意识,但又基本反映真实情况的话;二是心里想说什么,便说什么。说真话难吗?不难。比如说:“今天干活很累”、“今天天气很好”、“明天要开一天的会”等等。比如领导能力强、单位变化大,你说领导有水平、有政绩等等。真情真讲,何难之有? 说真话不难吗?很难。深圳市社会科学院和市     

考察干部怎样才能听到真话

领导想不想听到真话,是考察干部能不能听到真话的关键。改进干部考察方法,从官场走向民间,听到真话才有可能。     

考察干部怎样才能听到真话?

领导想不想听到真话,是考察干部能不能听到真话的关键.改进干部考察方法,从官场走向民间,听到真话才有可能.     

听些真话

为政之要中,有一个“真”字,用真心,说真话,下真功,谋真绩。为官一任,真想造福一方,在主观上“真”的前提下,还有赖于切实客观地把握当地和本单位的真情实底,以便有的放矢、对症下药。而要将真情搞透、实底摸准,善听真话是必备硬功之一。一要愿听。心中要时常装着聆听真话的愿望,并将这种愿望用言语、用行动坦荡荡地“广而告之”,以封谄者     

说真话话题的真话

说真话不说假话,诚实守信而非尔虞我诈,本是做人的起码要求,也是每个社会倡导的基本道德准则。然而一些特定的政治环境、社会环境、社会习惯却营造了说假话的风气。文章分析了我国历史上形成的不利于人们说真话的思想渊源,特别剖析了明哲保身、媚俗奉迎、拜金主义等几种典型的假话习俗。认为改革开放以来,“解放思想、事实求是”的路线,给神州大地带来了久违的政治春天,国家的政治民主生活是建国以来最好的时期。今后只有进一步加强和完善我国的民主与法制建设,营造宽松和谐的社会氛围,才能从制度上杜绝假话产生的市场。     

真话和真理

最近重读巴金的《随想录》,颇多感慨。巴金写《随想录》,遵循一个原则:说真话。《随想录》是这位饱经沧桑的老人对历史、对人生的感悟和思索,是他的肺腑之言。因为真诚真切,所以深刻,所以有震撼人心的力量。这几本薄薄的书让人感到厚重,感到有分量, 虽然写在多年前,现在读来依然让人产生强烈共鸣。     

考察干部怎样才能听到“真话”

首先,要解决“不想听真话”的问题。考察干部本来就是为了掌握干部的实际情况,对干部作出全面、客观、公正的评价,为选人用人提供可靠依据。作为地方或部门领导,理所当然地希望通过考察听到真话,了解到真实反映。可是在实际工作中,有些领导干部特别是“一把手”,恰恰不希望在考察中听到真话。因为那些由领导“授意”的考察,一般都是先确定提拔人选,后走程序,实际上只是过一下场,能否听到真话并不重要;有的部门或单位“一把手”,在考察前先定调子,把考察对象大加赞赏一番,俨然“伯乐”发现了“千里马”,谁还敢说个“不”字;甚至有少数领导干…     

怎样才能听到真话

善听真话,贵在用真心、动真情、下 真功。 一要愿听。实事求是是我们党的思 想路线。一个坚持实事求是的领导干部, 首先要有聆听真话的愿望。有了这一愿 望,就会注重深入实际调查研究,而不是 高高在上听听汇报;就会努力创造团结、 和谐的人际环境和畅所欲言的言论氛 围,而不是闭目塞听搞形式;就会客观地 看待成败功过是非,对党、对人民、对组 织忠诚老实,而不是弄虚作假、报喜不报     

谈谈听真话

讲真话与听真话，是一个问题的两个方面。话讲来是让人听的，真话的“讲”通过“听”才产生影响和作用。能否勇于、善于听真话，不仅关系到讲真话的目的能否实现，还直接关系到我们所倡导的讲真话能否蔚成风气。对于真话，一要听得进，二要听得到，三要听得出。     

谈谈听真话

王春华在《奋斗》(黑龙江)2005年第9期撰文指出,讲真话与听真话,是一个问题的两个方面。能否勇于、善于听真话,不仅关系到讲真话的目的能否实现,还直接关系到我们所倡导的讲真话能否形成风气。对于真话,一要听得进,二要听得到,三要听得出。听得进真话,就是说要勇于听不     

领导干部获取“真话”的三条渠道

听真话、察实情、办实事是科学决策的基础。各级领导干部要听真话、办实事，首先要做到出以公心，以公共利益为首要的评判标准；要从真话传递途径上下工夫，使真话传递不走样、不打折；要鼓励说真话，营造说真话的良好社会环境。     

听真话与讲真话

目前，开展“三讲”教育的单位都在发动群众对领导班子和领导干部进行民主评议，领导班子和领导干部正在开展批评与自我批评。这其中有一个听真话与讲真话的问题。试点单位的经验证明，只有诚心诚意地倾听群众意见，群众才会畅所欲言地发表意见，领导干部反思和自我剖析才能由具体走向深入。讲真话不易，听真话更难。在我国历史上，听不得真话，听了就龙颜大怒，瞪眼就要杀人的昏君，比比皆是。试想，在这种情况下，能有多少人敢冒死直谏呢？而能听真话与敢讲真话的为数极少，最好的，当首推唐太宗与魏征。唐太宗从善如流，魏征敢犯颜直谏，…     

讲真话与听真话

江泽民总书记在参加全国人大八届四次会议安徽代表团讨论时说,“各级领导干部都要讲实情,说真话,实事求是地反映社情民意,这是我们党一贯的传统和作风”,“大家都要讲真话”!看来,“讲真话”是一个严肃而沉重的课题。党的十一届三中全会以来,我们党和国家的民主政治建设不断加强,广大干部群众的思想逐步解放,民主意识逐步增强,可以说人们讲真话是不存在什么禁忌的。同时我们也应当看到,虽说我们早已告别